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职责描述:
1、负责工厂工艺管理部整体运营及核心职能整体管控;
2、统筹安排员工培训教育，以及储备干部的培养;
3、按照工厂kpi指标，组织完成各项任务;
4、跟进部门层面各项工作计划并推进;
5、负责各功能模块持续改善系统的建立和推进;
6、负责领导交办的其他事项。
任职要求:
1、理工科专业优先;
2、5年以上制造业工艺管理经验，熟悉掌握工艺管理的知识和流程;有锂电池行业工艺管理经验者优先。
3、具有高度的责任心、沟通协调能力强、承受工作压力能力强、组织能力强，头脑灵活，工作积极主动，思维缜密清晰、工作严谨与细致;
4、具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力;
5、良好的团队组织、管理和整合能力。
工艺管理经理岗位
岗位职责:1、负责产品方案、产品配方、试验示范、信息集成等2、负责工艺监管、工艺整改、技术评审、工艺拟定、生产监督、技术培训等3 化学工程与工艺专业优先
职责描述:
1 负责策划、组织制造工程项目立项工作
2 负责项目进度、各阀点交付物的管理工作
3 负责项目预算管理
4 负责项目实施过程中的组织、协调
5 负责项目各阶段总结的组织编写及评审
任职要求:
1 本科以上学历,机械制造、汽车、自动化相关专业
2 5年以上汽车项目管理经验
3 有制造工程经验
4 良好的英文沟通能力
5 可适应出差
6 有驾驶执照
工作职责:
1. 主导产品的工艺技术创新及改进,以有效提升产品质量,缩短生产周期及降低生产成本。
2. 实施技术验证及相关过程确认,优化工艺流程,负责工艺文件的升版及培训。
3. 主导年度关键工序的过程再确认及季度或年度数据分析,能够根据分析结果结合实际情况展开工艺改进。
4. 负责新产品工艺规范的建立和改进。
5. 组织生产及改进,保证生产正常运行,保障质量、交付及效率达成。
6. 负责车间的6s现场管理。
任职资格:
1、硕士研究生以上学历,
2、可接受,有相关工作经验优先,
3、高分子材料或机械类专业,
4、基本具备机械制图基础,能独立识图,
5、工作认真负责,严谨细致,较强的学习能力、沟通能力和抗压能力。
工作职责:
1、从事氧化锆陶瓷产品的工艺监督、协助制定生产计划并落实。
2、按技术部工艺要求编写,记录生产流程数据,现场处理问题。
3、积极与员工沟通,完成生产任务。
4. 做好安全生产管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工、材料等相关专业 ;
2、三年以上生产制造型企业工作经验者优先;
3、同时欢迎优秀前来应聘。
公司从以人为本的角度出发,为每位员工提供良好的生活、工作环境:
1、免费提供员工公寓,全新装修,单人或两人间,空调、独立卫浴;
2、配有员工食堂,免费提供工作餐;
3、其他福利:法定节假日(单双休)、交五险一金,带薪年休假,节日礼品。
岗位职责:
1.新产品批量上线前,完成新产品可制造性分析;
2.从事电子产品生产工艺编制、修编,产品量产上线生产指导相关工作,解决工艺问題;技术资料的编制归档。
3.跟踪新产品试产过程,分析新品在试产阶段暴露的问题并推进解决,确保产品能够顺利导入并量产;
4.协助研发部门完成相关新技术,新材料在新产品中的可行性验证;
5.协助量产工程师改善产品质量和提升生产效率。
生产工艺管理工程师岗位职责
生产工艺管理助理工程师 北京新光凯乐汽车冷成型件股份有限公司 北京新光凯乐汽车冷成型件股份有限公司，新光凯乐任职要求
1、大专以上学历;机械类相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;
3、较强的沟通能力、人际能力、计划与执行能力;
岗位职责
1、负责生产任务单的制作、计算，员工的业绩统计、核算工作;
2、负责生产部文件、通知的起草及发放等管理工作;
3、参与生产部部门总结、劳动竞赛编写工作;
4、现场工艺文件管理;
岗位职责:
1、负责工艺设备管理部门的日常管理工作,贯彻执行公司的规章制度,负责制定部门管理制度、工作程序、监督执行工艺纪律。
2、负责组织工艺评审、完成零部件工艺方案的设计,制定标准作业工时定额、工艺流程、维护系统工艺数据(bom,工艺路线,材料定额、工时等)。
3、 负责组织新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺、设备、工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
4、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。
5、组织工艺人员深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间工艺员技师解决生产中出现的技术工艺问题,搞好工艺技术服务工作。
6、根据技术质量需要,实际工艺装备并负责工艺设备、工装的验证和改进工作。
7、负责组织实施产品的批产前工艺准备工作,制定新产品试制的产品工艺,解决生产过程中的工艺问题,做好工艺指导工作。
8、参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理;协助有关部门返修产品的鉴定,修复方案的审定,信息反馈工作。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作,做好每月分析总结。负责本部门人员的管理和绩效工作,不断提高部门工作效率。
10、及时完成上级布置的各项临时任务。
任职资格:
1、熟练运用设计开发流程和工艺工作思路,
2、熟练运用钣金、机械加工、电器装配等的各种工艺方法,
3、基本运工程软件。
2.1 协助技术厂长做好质量管理的各项工作，
2.1.1负责对全厂各主要工序点煤炭质数量的抽检，为洗选提供技术数据；
2.1.2 负责原煤化验的制样工作；
2.1.3 负责做好技术检查工作，按要求进行各项技术检查，按规定上报检查结果；
2.1.4 负责做好质量控制工作，对洗选产品加工过程中不合格品进行控制；
2.1.5 负责做好质量资料管理工作，对本厂产品质量档案、资料进行管理；
2.1.6 负责做好浮沉化验车间的设备、设施的维护、保养等各项工作；
2.1.7 负责积极参加qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；
2.2 负责技术组浮沉化验的各项工作；
2.2.1 负责班组当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；
2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办各项工作的落实
2.3 负责技术组浮沉化验组的队伍建设工作；
2.3.1 负责技术组浮沉化验的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作；
2.3.2 负责技术组浮沉化验的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作；
2.3.3 负责技术组浮沉化验组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；
2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；
2.3.5 负责组织、参加各种会议；
2.4 负责各种活动的组织落实。
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会；
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作；
3.1.3按规定参加各种工作会议；
3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查全厂安全情况；
3.2.2技术检查情况每班按时上报；
3.2.3劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。
3.2.4安全隐患，每周检查隐患一处。
3.2.5查“三违”“三不”指标，每周一人。
3.3 生产经营：
3.3.1按时间顺序制订技术检查的年度、月度和班检查计划；
3.3.2按季进行磁铁矿粉的核用工作，计算吨煤磁铁矿粉的消耗量。
3.4 安全质量：
3.4.1年度完善各项规章制度；
3.4.2督查排除隐患问题，确保设备运行和工作安全；
3.4.3加强职工管理培训，按要求组织学习；
4 工作标准：
4.1 掌握生产过程洗选产品质量及本厂的内控指标，化验结果及时汇报调度站和有关人员。
4.2 加强生产加工过程的质量控制，发现问题及时协调处理并按程序汇报，确保洗选质量。
4.3 保证化验设备、仪器整洁、完好。
4.4 各种记录的填写要栏目清楚、字迹工整、数据真实，不得有涂改现象。
4.5 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。
4.6各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。
4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。
4.8 落实选煤质量标准化要求达标。
4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报；
5.1.3.接受工作指令向组长汇报；并要按进度要求进行专题汇报；
5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；
5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报；
5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；请技术组组长批准；
5.3.2 请主管厂长批准；
5.3.3 请厂长批准，
5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；
5.3.6 到假后先到调度销假；
5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假（无论公私），组长先向厂值班长口头请示；
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；
5.4.3 请值班长签字准假；
5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
职责描述:
1.负责制订工艺管理制度、工作程序，监督执行工艺纪律，并对其执行情况进行检查、记录，及时提出修改建议;
2.组织编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，劳动工时定额;
3.根据技术质量需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;
4.设计生产设施和装备配套方案、管理工艺文件等。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历，3年及以上汽车行业、大型制造企业工艺技术管理方面从业经验;
2.掌握设计、三维绘图软件，熟悉相关产品工艺流程，了解工艺技术政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件处理工作经验，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力。
工艺管理主管岗位
一、在运营部的领导下，全面负责当班的安全生产、质量标准化、文明生产等工作负责。
二、加强劳动管理，合理调配内部劳动力，加强劳动纪律，不断提高劳动生产率。
三、作为生产现场安全生产的直接责任者，确保本班组实现安全生产。
四、按厂制定的分配方案合理分配本班职工的工资、奖金及其它福利用品。
五、坚持当班现场巡视制度，严格劳动纪律和文明生产，发现问题及时解决处理；确保所属区域系统及设备正常运转，发生事故时必须亲临现场指挥处理。
六、根据运营部下达的生产任务，按时完成本班组原煤生产计划
七、按时完成领导交办的其他工作。
职责描述:
1) 组建和运营燃料电池制造示范车间;
2) 规划燃料电池车间生产工艺流程规范的制定;
3) 制定公司年度生产计划，达成燃料电池的生产任务;
4) 物料需求计划控制，控制库存，保证库存周转率;
5) 燃料电池、氢发动机产品总装新工艺的研究。
任职要求:
1) 本科及以上学历，电机工程、机械工程类专业优先;燃料电池研发及工艺相关工作经验优先;
2) 5年以上电池、电机制造业从业经验，3年以上制造或生产管理部门经理工作经验;
3) 主导并参与过产品重大总装产线工艺规划及建设等工作;
4) 熟悉生产车间管理，成本控制和物流管理;
5) 较强的计划和协调能力，较强的制造体系建设能力(含生产流程和作业文件)。
生产工艺管理岗位