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岗位职责：
以专业学习顾问的角色与已付费学员保持良好的、周期性的沟通，为学员提供学习的支持和帮助，并适时提醒并推动学员续费，从而提高客户满意度和忠诚度，完成公司分配的任务指标。
职位要求：
1.专科六级，本科四级，市场营销，旅游，英语专业优先；
2.具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力；
3.需具备较强的上进心、责任心、能够承受工作压力；
4.善于学习，期望提升自己，且明确个人职业规划；
5.有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑。
1.负责采用新技术、新工艺,推广新的安全科研成果,增加安全防护科技含量。
2.负责组织制定本企业信息网络安全使用管理制度。
qa质量体系主任 工作描述
1.1 遵守公司规章制度;
1.2 管理下列上海gmp质量体系团队所支持的:
1.2.1 质量体系团队/职能的组建、维护和管理
1.2.2 gmp操作相关的qa文件管理及归档
1.2.3 定期质量回顾、文件回顾
1.2.4 gmp人员培训及公司年度培训计划的制订及管理
1.2.5 变更、偏差和capa的管理
1.2.6 电子系统的实施及管理
1.2.7 支持审计组进行内外部审计及跟踪活动
1.3 监督上海gmp质量体系团队达成部门及公司的既定目标
1.4 代表qa参与cmc项目并直接与客户沟通qa、质量方面的问题与更新。
1.5 及时完成上级领导交办的其它工作。
人员资质
2.1 具备医药或相关专业本科以上教育背景,从事相关工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/欧盟gmp等法规;
2.2 上岗前各项考核(健康状况、 推荐/资历确认)合格;
2.3 专精于微软软件(word, excel, powerpoint)及微软visio的使用;
2.4 英语听说读写能力良好。
2.5 沟通能力良好。具良好的团队精神、并能独立工作。
工作描述
1.1 遵守公司规章制度;
1.2 管理下列上海gmp质量体系团队所支持的:
1.2.1 质量体系团队/职能的组建、维护和管理
1.2.2 gmp操作相关的qa文件管理及归档
1.2.3 定期质量回顾、文件回顾
1.2.4 gmp人员培训及公司年度培训计划的制订及管理
1.2.5 变更、偏差和capa的管理
1.2.6 电子系统的实施及管理
1.2.7 支持审计组进行内外部审计及跟踪活动
1.3 监督上海gmp质量体系团队达成部门及公司的既定目标
1.4 代表qa参与cmc项目并直接与客户沟通qa、质量方面的问题与更新。
1.5 及时完成上级领导交办的其它工作。
人员资质
2.1 具备医药或相关专业本科以上教育背景,从事相关工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/欧盟gmp等法规;
2.2 上岗前各项考核(健康状况、 推荐/资历确认)合格;
2.3 专精于微软软件(word, excel, powerpoint)及微软visio的使用;
2.4 英语听说读写能力良好。
2.5 沟通能力良好。具良好的团队精神、并能独立工作。
机关大厦物业公司办公室主任岗位职责
直接上级:总经理
直接下级:办公室秘书、人事主管、行政主管
联系部门:大厦各部门
岗位职责:
a.在总经理领导下,负责总经理办公室工作;
b.负责组织和行使大厦文件、报告、工作总结等的起草工作;
c.负责筹划和组织召开的各种会议,并做好会议记录,写好会议纪要;
d.做好来信来访工作,及时处理客户投诉;
e.审核以分公司名义发出的文件并报公司领导签发,起草重要文稿,审核各部门的外宾招待、赠送礼品标准;
f、协助总经理考核各部室的管理人员,并对本部门员工进行考核;
g.收集市场信息,综合各部门反映的问题,为公司领导决策提供咨询和依据,当好参谋;
h.完成公司领导交办的其他工作。
1.在局长和分管局长领导下,负责党群办全面工作。
2.负责组织机关人员对马列主义、*思想、*理论及“****”思想政治理论的学习。
3.负责机关党员的组织生活、党费收缴等工作。
4.负责团委等群众组织工作。
5.完成领导交办的其他工作。
学校政治理论教研室主任岗位职责
一、在校党委领导下,根据教研室的职责要求,具体负责和制定本室的工作计划,处理本室日常工作。
二、审定具体的教学计划和小结,带头讲课。
三、组织本室教员集体备课,掌握具体教学情况。
四、组织本室人员深入学员,做好学习指导,虚心听取意见。
五、积极进行教学改革,带领本室人员探索教学规律,改进教学方法,提高教学效果。
六、组织、协调本室教研活动,制定教学规则,定期检查落实。
七、做好本室人员的思想政治工作,调动大家的积极性。
八、及时完成领导交办的其它任务。
教务主任依据学校发展的目标,大力开展教研活动,积极推进课改,不断总结教学经验,提高教学质量,创立符合我校实际的教学特色。
1、根据分局教学工作计划和学校办学目标、办学思想和发展规划制定出学校学期教学工作计划。
2、依据校长办公会的教师工作安排,进一把细化教师工作,计算教师工作量。
3、督促教师及时参加分局的各项培训和教师行动网学习。
4、做好一年级招生、培训和编班工作。
5、组织落实学校课改工作。
6、开展教学检查,深入课堂听课及时掌握各科教学现状,督促年级组长定期检查教学常规,做好教学检查反馈工作。
7、参加指导各教研组活动,指导教师进行科研,不断总结经验撰写教学论文。
8、对薄弱年级和薄弱学科进行教学质量检查、分析和评价,做好质量监控。保证教学质量逐步提升,确保小学毕业成绩实现校长目标。
9、组织期中、期末考务工作,安排命题、制卷、编排考场、阅卷、成绩统计和表彰会。
10、定期召开教师、学生及家长座谈会,了解教师教学效果,检查、督促教师完成教学任务。
11、每学期做好教材征订及教辅资料征订工作。
12、负责科学实验室、舞蹈室和微机室日常管理工作。
13、协助学籍员做好学籍管理和教学档案、资料的归档管理工作。
14、做好青年教师的培训工作,培养课改骨干教师。
15、同政教处、校医务室共同搞好学生卫生健康教育
16、年级组和教研组月考评工作。
17、完成其它工作。
2022.8
1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;
2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;
3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;
4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。 职位描述:
1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;
2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;
3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;
4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。
农资公司仓储部主任、保管员岗位职责
1、仓储部主任除严格履行保管员岗位职责外，要负责保管员的日常管理、监督检查和培训工作，每周主持仓储部工作例会。负责发车后院内工作的组织落实和在家男员工的工作调动和安排。
2、要熟练掌握各种商品的名称、货位、包装、重量。进货时，整药保管员要仔细登记各种货物的规格、包装数量，拒绝接收过期、破损的货物;验收入库后发现破损，责任自负。接货时要一个人负责到底，中间不得换人。
3、付货前，要严格按开票明细，准确汇总出库数量、规格、产地，不得张冠李戴;付货时，一定要同业务员(送货员)当面将货物核对清楚再付货，一定要先打挑后付货。先付前期库存，避免造成商品积压、过期，不能串付、多付、少付，整件药品不够付时，保管员一定要到散药库中领取散药付给用户;付卖货时，要配合送货员，不要嫌麻烦，卖货单要准确无误，一式两联，由提货人员签字认可。付货后，如果有要货不付时，一定不要忘记改票。未核对就装车，造成经济损失由保管员和业务员(送货员)共同承担。
4、登记回库物品时，必须认真清点每个品种的产地、规格，发现过期或非公司销售产品，要当日退还客户。清点回库时，不是原封的整件商品，必须重新查验是否是整件，如果箱内有奖券或奖品，回库时不要忘记收回。清点完毕要与送货员签字交接，没有签字交接的回库物品不得外付，否则要追究保管责任。
5、收库的散包装，要按产品种类及时包装成整件，不够整件的药品不能封箱。过期破损的药品要做好标记，不得出库。
6、不仅要保管好商品，还要保管好商品内的奖卷、纪念品、宣传品等，不能不闻不问，或者私自处理。
7、要随时掌握商品库存，及时汇报需从同一个厂家进货的品种。每天车走后要及时做好缺货记录，并汇总给仓储部主任，不要等到冲票时再通知进货。给厂家退货时，要主动与财务配合，核对该厂所有商品的明细。保管员之间要配合好，工作不能脱节，更不能遗漏品种。及时填写《过期商品报告单》，按主管经理批示意见处理过期商品。
8、每天早晨车走后，要复查出库商品的数量、规格、产地等，做到有问题及早发现。认真与财务报表核对商品出库、进库，做到帐货相符，因串货或短货造成经济损失，保管员自己负责。
9、散药保管，要仔细看准票上每一个品种，不能串捡、多捡、少捡，必须复核两遍。如果丢失，由散药保管按价赔偿。必须将当天所有开票的散药捡完，不能等到第二天早晨上班再捡。散药保管每天必须在捡药之前，与保管员配合，要提前把货一次性上齐货位，不能在早晨忙时，少一样，拿一样，容易出错。
10、业务员(送货员)每天早晨都要认真复核、检查散药，不能只管数量，不管规格、产地、名称，发现复核错误或未复核，造成经济损失的，由业务员(送货员)和保管员共同承担经济损失。
11、散药保管和整药保管都要和开票员配合好，及时把回库、断货后的商品记在商品流动本上，以免影响销货。
12、散药保管要保证所有商品按类别摆放，分辨不清的要及时向业务主任请教，不得随意乱放。
13、仓库要保持卫生整洁，货位整齐有序，不能凌乱不堪，每垛只能有一个零商品。
14、定期盘点库房，及时处理误差，总结经验，不断改进工作方法，提高库房管理水平。参加盘点人员要分工负责，并要在盘点清单上签字认可。盘点清单与财务对帐发现账物不相符时，要及时同盘点责任人当面复核清楚，找出问题原因。
15、在家男员工不足情况下，要参加装卸车工作。
16、完成主管领导交办的各项工作。
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一、在部长领导下，负责掘进生产技术管理工作。
二、在负责掘进技术管理和安全技术管理工作中，认真贯彻国家有关开拓掘进技术政策、规程和规定。
三、参加编制年、季、月度掘进进尺计划、材料消耗计划，并组织实施。
四、负责组织审查、报批掘进作业规程和安全技术措施。参与编制掘进灾害预防和处理计划。
五、掌握掘进工作面进度情况，做好掘进工作面的正常接续。
六、经常深入井下，监督检查规程、措施的执行情况，及时解决掘进技术问题，切实抓好掘进工作面施工期间的安全技术管理工作。
七、做好掘进质量标准化工作，参加安全质量大检查。
八、学习推广国内外的先进技术及经验，积极提出合理化建议，提高掘进技术水平。
职责描述:
1、英语4级本科及以上学历,具备阅读、整理、比对国际最新标准的能力;
2、了解光纤通信领域,掌握光纤测试相关国际、国内标准及测试过程及方法;
3、了解精益6西格玛的优先;
4、工作主动积极,主观能动性强;
职责描述:
中建八局地产公司
一、岗位职责:
1.配合投资部准备相关设计图纸和数据,完成工程前期手续办理工作。
2.负责扩初-施工图设计任务书编制、专业供方选择及合作设计单位履约评估工作。
3.负责设计过程管理工作,确保设计进度、图纸质量、设计费用等综合受控。
4.配合成本部进行招投标工作,确保工程造价综合受控。
5.参与现场与水暖电设计工程相关的论证会议,从设计可行性、施工方案等方面提出专业意见。
6.参与水暖电施工过程中分部分项工程验收、竣工验收。
二、任职资格:
1.学历要求:统招全日制本科及以上。
2.专业要求:电气、给排水、暖通等相关专业。
3.专业职称要求:设计专业中级以上职称者优先。
4.相关工作经验:5年以上房地产行业给排水、暖通设计相关工作经验。有甲级设计院或大型房地产企业同等岗位管理经验者优先
5.所需资格证书:注册机电师资格证书者优先。
6.专业技能描述:具有丰富的房地产行业设计管理相关专业知识;了解房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程。
7.软件操作技能:掌握日常办公软件操作及网络知识;精通autocad、photoshop等设计软件。