第1篇 风险管理部风控经理岗位职责风险管理部风控经理职责任职要求

风险管理部风控经理岗位职责

工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库

第2篇 风险管理项目经理岗位职责

岗位职责:

1、主要负责股权投资项目的财务尽调,项目审核;

2、把控投资项目的风险,撰写评估报告;

3、具有cpa证书优先考虑。

任职资格:

1、硕士及以上学历,本硕211/985院校优先;

2、具有cpa资格证书优先;

3、具有3年以上四大会计师事务所或券商、私募基金等传统金融机构股权、并购类项目审核经验者优先;

岗位职责:

1、主要负责股权投资项目的财务尽调,项目审核;

2、把控投资项目的风险,撰写评估报告;

3、具有cpa证书优先考虑。

任职资格:

1、硕士及以上学历,本硕211/985院校优先;

2、具有cpa资格证书优先;

3、具有3年以上四大会计师事务所或券商、私募基金等传统金融机构股权、并购类项目审核经验者优先;

第3篇 风险管理综合岗位职责

风险管理部综合风险岗 幸福人寿保险股份有限公司 幸福人寿保险股份有限公司,幸福人寿 职责描述:组织对风险管理制度体系和业务管理流程进行定期评估,报送各类风险管理报表和报告,开展年度风险排查和专项风险排查,组织实施公司系统风险管理培训,建立维护和改进优化公司风险管理信息系统。

任职要求:全日制硕士研究生以上学历,风险、精算、投资、财务、金融、保险、统计相关专业

第4篇 风险管理助理岗位职责

职责描述:

1.协助做好项目风险审查工作,组织、协调项目审核相关会议;

2.日常项目审核统计、汇总、流程跟踪;

3.参与固收类、股权类以及权益投资类产品的风控审核;

4. 参与项目尽职调查、财务状况分析、投融资方案设计等;

5. 协助领导建立健全公司风险管理制度、完善投后管理制度;

6.领导交办的其他事情。

任职要求:

1.知名大学金融、经济类专业本科及以上学历;

2.至少2年以上知名持牌金融机构或股权类-pe知名公司稳定从业者优先;

3.具备基金从业资格证者优先;

3.工作认真、踏实、细致,良好的沟通及表达力,注重团队协作。

第5篇 风险管理岗位职责

岗位职责:

1.负责制定房产抵押贷款、赎楼贷的风险控制制度,建立与完善房产抵押贷、赎楼贷业务风险管理及分析体系;

2.负责房产抵押贷款、赎楼贷业务风险的事前审核、事中监控和事后评估;风控指标、阀值的梳理、设置和监控;

3.负责分析、评估贷后数据,出具相关分析报告并对风控体系提出改进建议及风险控制措施;

4.负责公司风控团队的制度建设、人员管理。

5.协助产品技术部门构建风控系统

任职要求:

1.全日制本科以上学历,金融相关专业优先考虑;

2.三年以上金融行业工作经验,一年以上银行或金融机构信贷类风控经理、客户经理工作经验优先;

3.具备银行或金融机构住房按揭贷款、抵押贷款审批工作经验;

4.熟悉住房按揭贷款、住房抵押贷款、赎楼业务操作流程;

5.了解金融理论和政策法规,熟悉银行实务,熟悉房贷业务风险控制;

6.良好的沟通协调能力,认真负责,具备抗压性。

第6篇 风险管理主任岗位职责

职责描述:

1. 制订和完善欺诈风险管理政策

2. 跟踪、评估各类欺诈风险水平,建立各类欺诈风险的侦测体系

3. 推动欺诈风险防范政策、侦测措施的实施

4. 审核市场项目,并提供欺诈风险防范咨询

5. 搜集分析行业动态与趋势,关注先进的第三方征信风险控制方法,提出反欺诈手段优化方案

任职要求:

1. 本科或以上学历,经济学、金融学、统计学、数学和法学等相关专业;

2. 2-5年相关工作经验,对互联网金融反欺诈管理有较全面了解,有互联网金融机构工作经验尤佳;

3. 熟练掌握sql、sas或其他数据分析工具;

4. 具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。

第7篇 知识产权风险管理主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1、建立并完善公司知识产权管理体系，并推进实施；

2、负责公司知识产权各项工作的审查、监督、专利检索和分析，包括专利性、专利侵权检索分析和专利规避分析等；

3、知识产权风险管理，包括研发、技术合作、产品销售、展会宣传和对外贸易等的风险管理；

4、协调内外部相关部门及机构，处理知识产权纠纷问题；

5、对公司知识产权的相关文档、档案负有保密责任。

任职资格:

1、本科及以上学历，理工科背景；生物医药、高分子材料、机械或相关专业；

2、3年以上工作经历，熟悉专利基础知识、商标权等知识产权的相关法律法规；3、具备专利检索与分析技能，有专利代理人资格证书或从业经验的优先考虑；

4、具有熟练的英语阅读能力，良好的沟通能力；

5、性格沉稳，能长期、稳定服务于本岗位。

第8篇 风险管理系统岗位职责

岗位职责:

1-对线上业务的需求和方案设计进行风险评审,参与风险管理部管理的系统的运维工作;

2-定期检视全行信息科技风险治理体系以及业务连续性管理架构与政策,根据监管最新要求和机构发展现状对体系文件进行定期维护;

3-指导和监督 “一道防线”开展信息科技风险指标监测工作,建立并维护相关监测指标体系;

4-独立开展日常的信息科技风险检查工作,根据风险监测情况发布信息科技风险提示,并监督整改;

5-负责牵头组织制定业务连续性应急预案,并协调有关部门定期开展应急演练,审核业务影响分析、业务连续性计划以及业务恢复策略;

6-独立开展季度、年度信息科技风险专项评估工作,并发布专项评估报告;

7-定期向监管机构、管理层报告信息科技风险相关事项;

8-领导交办的其他事项。

任职条件:

1-全日制本科及以上学历,经济、金融、统计、it、财会类专业;

2-从事银行信贷、渠道建设或it工作三年及以上,同时具备渠道、信贷和it工作经历的优先,有项目参与和开发经验;

3-有金融机构信息科技风险管理工作经验者或者业务连续性管理领域的工作经验者优先。

4-沟通能力出色,文字表达能力、原则性及执行力强,风险敏感性强。

第9篇 风险管理部副总经理岗位职责

风险管理部副总经理 '岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

'

'岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

'

第10篇 风险管理业务经理岗位职责

1、负责公司风险管理业务体系的筹建工作,包括团队组织建设、制度建设和日常经营管理; 2、根据公司战略目标,制定公司风险管理业务发展规划和经营计划,在董事会授权范围内从事经营业务活动; 3、负责组织带领团队依法合规开展风险管理业务,能实现公司经营效益,对经营结果负责。

任职资格

1、本科及以上学历,专业不限,经济、金融等相关专业优先;年龄40岁以下; 2、具有5年以上期货行业或现货企业等相关岗位工作经验,具有3年以上团队管理经验;有期现套利交易经验者优先;熟悉期货市场、融资业务、现货贸易,有金融衍生品市场管理经验者优先; 3、具有良好的市场分析、营销能力,优秀的人际沟通、协调能力,全面统筹和和决策力; 4、具备期货行业高级管理人员任职的相关资质要求;具有风险管理子公司成熟管理经验者优先。

工作职责

1、负责公司风险管理业务体系的筹建工作,包括团队组织建设、制度建设和日常经营管理; 2、根据公司战略目标,制定公司风险管理业务发展规划和经营计划,在董事会授权范围内从事经营业务活动; 3、负责组织带领团队依法合规开展风险管理业务,能实现公司经营效益,对经营结果负责。

任职资格

1、本科及以上学历,专业不限,经济、金融等相关专业优先;年龄40岁以下; 2、具有5年以上期货行业或现货企业等相关岗位工作经验,具有3年以上团队管理经验;有期现套利交易经验者优先;熟悉期货市场、融资业务、现货贸易,有金融衍生品市场管理经验者优先; 3、具有良好的市场分析、营销能力,优秀的人际沟通、协调能力,全面统筹和和决策力; 4、具备期货行业高级管理人员任职的相关资质要求;具有风险管理子公司成熟管理经验者优先。

第11篇 供应商生产管理力与风险管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、潜在供应商进入dfl平台阶段，负责对采购发出的“潜在供应商纳期调查表”进行确认回复；

2、零件发包rfq阶段负责确认采购部依赖的vr-file（生产能力文件），并将结果回复给采购部；

3、发包过程中如出现新供应商，对其进行现地生产管理能力确认；

4、针对新车型中引进的新供应商，统筹制定试做阶段的生产管理能力确认计划并实施；

5、根据年度供应商生产管理能力评价计划展开相应活动，活动过程中评分过低的供应商，制定改善计划并按期进行跟踪，直至关闭；

6、新车型量产前，对于新供应商及风险较高的既定供应商，联合品保部制定量产前满负荷验证计划并实施（s-fvc）；

7、负责与日产生产管理部门沟通，合意并不断改善生产管理能力评价机制，学习最新的评价工具；

8、评价员内训：制定年度评价员内训计划，增加评价员数量&提升技能水平；

9、供应商体系的培育，通过标准化的评价和管理提升，使供应商的管理水平达到期望的目标。10、通过评价或者通过提前预知的自然灾害/环保/罢工/政府施政/特殊事件等等获得风险供应商信息并及时展开确认，制定对策解决供应商供货风险，必要时联络相关部门一起现地快速解决问题，保证工厂生产计划的达成，必要时通过调整生产计划，编制订单调整挽回要货计划

11、突发事件支援处理：对于突发的供应风险案件，进行供应商支援诊断，协助量产管理人员进行风险控制。

岗位要求:

1、大学本科，英语cet-4 或 日语jlpt-2；

2、汽车、机械、管理、物流类专业优先；

3、具备1年以上汽车相关供应商管理业务工作经验；

4、具备一定的物流管理、项目管理、供应商管理经验；

5、了解基础制造工艺、生产能力测算；

6、能熟练使用office办公软件；

第12篇 风险管理担当岗位职责

企业风险管理咨询担当 东京海上日动火灾保险 东京海上日动火灾保险(中国)有限公司,tokio marine holdings,东京海上日动,东京海上日动火灾保险,海上日动火灾 仕事内容:

1 事業計画を遂行する。

2 リスク調査等の定番コンサルを単独で実施する。

3 コンサル領域を拡大する。

4 顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5 外部専門機関と提携し、当社業務の対応領域を拡大する。

6 他のメンバーと情報を共有し、スキル・ノウハウを向上させる。

7 リスクマネジメント等に係わる報告会・勉強会等を実施する。

8 上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9 コスト削減に努める。

10 その他のリスクマネジメント関連業務を実施する。

採用条件:

1、 大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

2、 生産現場の安全生産管理の経験があればbest;

3、 pcの基本操作能力(ppt・excel・word等)あり;

4、 分析能力･問題解決能力･プレゼン能力･責任感･協調性あり。