第1篇 项目经理党建方向岗位职责要求

职位描述：

中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

职位描述：

1、担任政府机构、大中型企业（不限行业）党建类项目的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计党建、党群及企业文化类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与协助咨询项目商务工作（如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；顾问无销售任务，销售任务由销售部门负责，如有兴趣承担项目商务洽谈工作者，也可额外享受除顾问薪酬以外的销售提成）；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。

职位要求：

1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：思政、文史哲、企业管理等相关专业优先；

3、工作经历：3年以上管理咨询工作经验或多年党建管理工作经验，具备先进的现代企业管理理念；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验、政府机构或大型企业党建工作经验、深入研究党建理论者优先。

职业发展通道：

技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第2篇 招标项目经理岗位职责

招标部项目经理 中国电子进出口国际电子服务股份有限公司 中国电子进出口国际电子服务股份有限公司,中电国服 1、独立完成招标代理项目全过程操作; 2、 妥善维护客户关系; 3、 对项目助理的工作进行指导; 4、 公司交办的其他工作。

任职资格: 1、 具有招标代理公司2年及以上设备类及政府采购类项目经理的工作经验,熟悉各类项目招标的操作流程,能独立操作项目; 2、 熟悉机电设备、政府采购等各类招标相关法律法规,掌握招标业务流程; 3、 能够适应短期出差; 4、 具有良好的沟通能力和服务意识; 5、对军工保密业务有了解者优先

第3篇 园林施工项目经理岗位职责

岗位职责:

1、执行直属领导安排的一切工作事务;

2、做好项目施工计划、下料单、人员管理、施工管理、工作安排、质量控制、成本管理、现场签证、结算、回款;

3、协助预算部做好预结算,进度款报审;

4、协助成本部做好成本分析及招投标工作;

5、负责本部门的制度与流程的编写;

6、与所涉及的甲方、总包、分包处理好关系、做好相关外联工作。

任职资格:

大专以上学历,8年以上园林景观项目施工管理经验,精通园林景观工程施工流程,熟悉土建、表面装饰、绿化、给排水、电气、小品等专业的施工工艺,有施工计划组织能力,会算工程量、材料下单、相关材料识别,了解材料市场行情;

第4篇 战略咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

1、依托行业跟踪、课题研究、商业模式论证及业务发展情况，为战略发展提供依据和建议

2、对融资租赁行业进行长期跟踪研究，分析比较国内外行业发展趋势，发现行业内新型产业机会及商业模式

3、负责对行业内热点以及公司关注的战略性课题进行跟踪及研究，为公司战略决策提供依据

4、负责对公司新型商业模式进行持续论证，并负责商业模式的试单及落地

5、梳理开拓外部资源，对接内部需求，建立资源管理体系和资源运用体系

6、完成领导交付的其他工作

岗位要求：

1、本科学历及以上，金融，市场，经济专业优先；

2、3年以上咨询师、分析师、战略规划、战略咨询等相关工作经验。汽车研究与咨询相关优先；

3、具有较强的学习能力、领悟能力、逻辑能力及团队协作精神，抗压能力强

第5篇 高校部项目经理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:

1、根据公司的目标计划,制定本部门月度、季度、年度工作计划;

2、领导和督促部门员工完成工作计划;

3、开拓高校市场,对接高校就业部门;

4、跟进、监督日常工作,组织和主持工作例会,解决工作中的难点痛点;

5、完善优化工作流程,使工作更规范化;

6、收集各类高校信息,直接参与高校项目洽谈;

7、指导本部门员工日常工作内容,完成本部门员工的考核工作;

8、领导交代的其他事宜。

任职资格:

1、三年左右工作经验,熟悉高校就业市场,具有相关工作经验;

2、具有项目销售工作经验;

3、与高校或企业合作谈判经验;

4、较强的组织协调能力,优秀的领导能力;

5、具有较强的执行力,沟通能力,能带领团队完成业绩。

第6篇 地产开发项目经理部岗位职责

地产开发项目经理部主要岗位职责

<项目总经理工作职责>

1. 对公司确定的项目开发计划、质量目标以及成本目标的实施、监控及完成情况负全部责任。

2.根据项目开发计划编制项目工程进度计划(二级进度计划),并对其完成情况负责。

3. 协助设计部对项目开发区段进行划分、编号,并制订开发方案。

4. 负责编制项目《工程管理指导书》,《工程管理指导书》的内容应包括本手册第十八章规定之目录内容。协助成本管理部编制成本管理指导书。

5. 审定并执行《工程管理指导书》中确定的计划、程序、制度及措施。

6. 代表公司履行总包合同及各分包合同的责任。

7. 负责项目经理部的日常管理工作。

8. 负责确定项目经理部组织架构,审定各岗位职责,协助人力资源部确定项目经理部的人事任免及奖惩。

9. 负责项目经理部零星工程合同的签署;参与总包、分包、材料采购的招标工作。

10. 审定重要的施工方案。

11. 负责政府部门、总包单位、分包单位、监理公司及公司各部门的综合协调工作。

12. 主持项目内部会议,审定或签发对内对外的重要文件。

13. 负责审定工程款支付。

<项目总经理助理职责>

14. 在项目总经理的领导下全面协调项目经理部的工作

15. 参与编制项目工程管理指导书、成本管理指导书;

16. 在项目总经理外出时,代行总经理职责;

17. 指导图纸、文件、资料的分配、签发、保管及日常处理。

18. 协助项目总经理处理与乙方的合同争议、纠纷;

19. 协助总包单位完成开工前报批报建及政府招投标手续;

20. 组织审核各阶段施工进度计划并监控其实施;

21. 对工程质量进行监督,对重点部位及易出现质量通病部位组织各专业工程师和监理进行专项验收,并对各分项工程组织抽验;

22. 组织专业工程师对已完工的单位工程进行验评;

23. 负责组织各专业工程师对施工单位进行进度、质量、安全、文明施工、场容场貌等方面的检查、考核;

24. 竣工后组织有关人员对工程的实施和管理进行总结;

25. 组织项目经理部零星工程、物资的招标;

26. 负责审核工程款。

<土建工程师>

27. 职责范围:开工前各项准备工作、基础工程、主体工程、内外装修工程。

28. 负责复审场地控制坐标和控制高程。

29. 参加图纸会审、设计交底。

30. 审查施工图纸及施工方案,熟悉工程规范,掌握材料的性能、验收标准、施工工艺。

31. 负责与其他部门专业工程师、专业公司的协调配合工作。

32. 定期进行日常性工程检查,指导监理公司、施工单位工作,签署验收报告。

33. 负责纠正进度、质量方面出现的问题,并做好相应记录,重大问题须及时报告主管工程师。

34. 负责监控现场的安全、环保以及文明施工。

35. 组织本专业分部分项工程的中间验收,参与竣工验收。

36. 负责与物业公司的交接工作,并收集整理竣工资料。

37. 负责处理工作范围内的现场设计变更及签证,并监督其完成情况。

38. 负责配合现场成本代表审核工作范围内的工程进度款付款及结算工作。

水暖工程师:

39. 职责范围:给排水工程、消防工程、暖通工程、室外管线工程。

40. 参加方案评审、图纸会审、设计交底。

41. 审查施工图纸及施工方案,熟悉工程规范,掌握材料的性能、验收标准、施工工艺。

42. 负责与其他部门专业工程师、专业公司的协调配合工作。

43. 定期进行日常性工程检查,指导监理公司、施工单位工作,签署验收报告。

44. 负责纠正进度、质量方面出现的问题,并做好相应记录,重大问题须及时报告主管工程师。

45. 负责监控现场的安全、环保以及文明施工。

46. 组织本专业分部分项工程的中间验收,参与竣工验收。

47. 协调与物业公司的交接工作,并提供相应竣工资料。

48. 负责处理工作范围内的现场设计变更及签证,并监督其完成情况。

49. 负责配合现场成本代表审核工作范围内的工程进度款付款及结算工作。

电气工程师:

50. 职责范围:供电工程、通讯工程、有线电视工程、对讲及室外配套工程。

51. 参加方案评审、图纸会审、设计交底。

52. 审查施工图纸及施工方案,熟悉工程规范,掌握材料的性能、验收标准、施工工艺。

53. 负责与其他部门专业工程师、专业公司的协调配合工作。

54. 定期进行日常性工程检查,指导监理公司、施工单位工作,签署验收报告。

55. 负责纠正进度、质量方面出现的问题,并做好相应记录,重大问题须及时报告主管工程师。

56. 负责监控现场的安全、环保以及文明施工。

57. 组织本专业分部分项工程的中间验收,参与竣工验收。

58. 协调与物业公司的交接工作,并提供相应竣工资料。

59. 负责处理工作范围内的现场设计变更及签证,并监督其完成情况。

60. 负责配合现场成本代表审核工作范围内的工程进度款付款及结算工作。

配套主管

61. 职责范围:负责建筑物以外的地上、地下的总协调工作,包括道路、环境水暖电管线;

62. 组织方案评审,组织施工图会审及设计交底;

63. 审查道路及地下管线的施工方案,熟悉相应工程规范,掌握材料的性能、验收标准和施工工艺;

64. 定期进行日常工程检查,指导监理公司、施工单位工作,签收验收报告;

65. 负责纠正进度,质量方面出现的问题,并做好相应记录,重大问题须及时报告助理、总经理;

66. 负责监控现场安全、环保及文明施工;

67. 组织本专业分部分项工程的中间

验收和竣工验收;

68. 负责组织与物业公司的室外工程交接工作。

69. 负责处理工作范围内的现场设计变更及签证,并监督其完成情况。

70. 负责配合现场成本代表审核工作范围内的工程进度款付款及结算工作。

环境工程师:

71. 职责范围:负责与环境配套相关工作,包括道路、路灯、园林绿化、围栏、建筑小品等。

72. 参加室外工程方案评审、图纸会审、设计交底。

73. 审查施工图纸及施工方案,熟悉工程规范,掌握材料的性能、验收标准、施工工艺。

74. 负责与其他部门专业工程师、专业公司的协调配合工作。

75. 定期进行日常性工程检查,指导监理公司、施工单位工作,签署验收报告。

76. 负责纠正进度、质量方面出现的问题,并做好相应记录,重大问题须及时报告主管工程师。

77. 负责监控现场的安全、环保以及文明施工。

78. 组织本专业分部分项工程的中间验收,参与竣工验收。

79. 负责与物业公司的交接工作,并收集整理竣工资料。

80. 负责处理工作范围内的现场设计变更及签证,并监督其完成情况。

81. 负责配合现场成本代表审核工作范围内的工程进度款付款及结算工作。

质量工程师

82. 负责技术资料、工程图纸的管理、发放;

83. 参加图纸会审、技术交底;

84. 负责组织编制材料样板的审定方案;

85. 编制材料进场计划;

86. 负责组织材料检验;

87. 负责现场安全、环保以及文明施工成品保护方面的检查;

88. 负责组织项目部5万元以下的工程及材料招标。

89. 负责处理工作范围内的现场设计变更及签证,并监督其完成情况。

90. 负责配合现场成本代表审核工作范围内的工程进度款付款及结算工作。

设计代表

91. 负责组织现场图纸交底;

92. 负责图纸的解释;

93. 负责对设计资料的保存、发放;

94. 设计部代表由设计部派出,项目部管理;

95. 负责本专业内的设计变更;

96. 现场临时任务;

成本代表

97. 负责现场工程款支付的确认;

98. 参与编制项目各工程的工程量清单;

99. 负责现场变更及签证的工程量、费用确认;

100. 参与零星合同的招投标;

101. 成本部代表由成本部派出,项目部管理;

102. 现场临时任务;

销售代表

103. 参加项目经理部例会;

104. 负责与项目经理部联系,处理销售期间的客户变更;

105. 负责卖场布置及销售期间的维护管理工作。

第7篇 java软件项目经理岗位职责

1、 确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作;

2、 与客户沟通,明确项目的整体需求及业务逻辑,明确人工数,制定合理报价;

3、 即时反馈阶段性的成果,即时更改客户提出的合理需求;

4、 制定规范项目开发计划文档,灵活调整团队人员架构,把控成本,量化任务,并合理分配给相应人员;

5、 给予技术支持,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作;

6、 全力辅佐公司上级领导,擅于高效解决问题,积极提出有建设性的合理化意见及解决方案,服从公司安排

二. 技术要求:

1、 计算机或相关专业本科以上学历,5年以上java开发经验,2年以上国内项目及团队管理经验;

2、 精通java开发,熟悉两种以上开发语言;

3、 java方向:熟悉主流开发框架技术,如struts、spring、hibernate、activemq等,具备性能分析、系统优化能力,熟练掌握数据库应用技术;

4、 具有良好的团队合作精神、学习能力强 ,具有良好的沟通表达能力及职业素养。

三. 管理要求:

1、 乐于沟通、倾听,擅于用人,具有6人以上团队管理经验;

2、 熟悉项目管理流程,应变能力强,有远见;

3、 掌握配置管理知识及工具;

4、 擅于思考,雷厉风行,不拖沓;

5、 严于律己律人,组建高效团队,加强团队凝聚力,真抓实干,敢为人先,时间观念强。

第8篇 装饰装修公司项目工程部经理岗位职责

装饰装修公司项目工程部经理岗位职责

1.项目工程部经理在工程部经理、副经理领导下工作;

2.负责企业所承接工程的施工组织、安排等各项施工管理工作;

3.负责本部施工工人的招聘、技能培训、考核和工资的计算及支付等具体工作;

4.负责施工现场文明安全施工工作;

5.负责监督所承接工程的施工质量;

6.严格遵守企业关于使用施工材料、售中售后服务、客户关系维护等各项制度;

7.协助设计师使用新型装饰材料及配合设计师完善创新设计;

8.协助企业各主管部门工作。

第9篇 项目经理/工程咨询经理岗位职责职位要求

职位要求：

1、从事有关行业或企业的规划咨询;

2、独立完成各类固定资产投资项目(项目建议书、可行性研究报告、节能报告、商业策划书、项目申请报告、资金申请报告)报告的编制及审核;

3、具备对可行性研究报告、初步设计、节能报告等审查的能力，并组织专家召开评审会进行评审;

4、编制完成ppp项目实施方案、物有所值评价、财政承受能力论证等报告，和业主汇报成果，协助业主参与谈判;

5、按国家规范及合同要求进行ppp项目竞争性磋商文件或其他形式招投标文件的编制，熟知招标采购流程，具备组织采购实施、评审、拟定项目谈判方案的能力，并协助完成谈判;

6、对公司部门人员培训，完成领导交待的其他事项。

备注：需出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 小高层建筑项目经理岗位职责

小高层建筑项目经理岗位职责

1)忠于职守、勇于负责、以身作则,严格要求自己,做好模范带头作用,对工程进度、计划、质量、安全、文明施工、后勤保卫、计划生育工作全面负责。

2)学习研究施工图纸,熟悉尺寸、标高、质量要求和材料价格,参与编制单位工程施工方案,制定各项工程施工技术措施并组织实施。

3)参与单位工程设计交底、图纸会审,向单位工程施工工长,有关人员进行安全、质量、技术交底。

4)负责组织或指导项目部按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计、质量保证计划、技术安全措施进行施工,发现问及时处理或请示上级解决。

5)负责复查单位工程测量定位、抄平、放线,组织定位工程的质量评定工作,参加隐蔽工程验收和分部工程质量评定。

6)负责督促检查现场施工用电规范化问题;负责督促检查施工场场容场貌。切实搞好文明施工;负责督促检查安全生产,确保施工安全;负责督促检查施工质量及工程进度达到业主合同要求。在整个施工过程中,严格跟踪管理,发现问题及时处理,为维护企业信誉而尽职尽责。

7)负责督促检查工程内业资料、工程档案,各项技术资料的签证收集、整理;参与重大事故的处理。

8)对企业负责,带领项目部全体人员全面完成工程处下达的各项经济技术指标。

第11篇 建筑项目部常务副经理岗位职责

工程项目部常务副经理岗位职责

一、负责施工生产的组织管理工作,主抓施工生产的安全、质量、进度及责任成本的控制工作。

二、执行工程建设的各项法令、法规,组织编制项目的工程管理办法和规定,并负责抓好贯彻落实工作。

三、负责项目的施工组织指挥工作,协调好内外关系,保证业主、监理单位指令的实施。

四、协助项目经理抓好项目部的全面管理工作。

五、管好、用好机械设备,提高设备的利用率,认真推广“四新”成果,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

六、在经理不在位时,代理经理工作。

七、完成经理交办的其它工作。

第12篇 内部控制咨询项目经理岗位职责

岗位基本职责:

1. 负责内部控制咨询模板的设计与完善;

2. 与客户沟通咨询需求,明确咨询服务内容,为签单提供专业支出与辅助;

3. 应市场、销售的要求,参与项目前期的解决方案准备工作;

4. 测算咨询项目资源需求和成本支出进行测算;

5. 提出具体项目的内部控制设计方案;

6. 组建项目工作团队,明确工作分工,负责团队的日常与现场管理;

7. 制定项目工作计划、调度项目团队的工作,高效推进项目,控制项目风险和成本支出;

8. 组织项目团队成员开展项目调研、分析与方案设计,并就阶段性工作成果与客户进行沟通,将项目执行情况定期向公司高管汇报;

9. 负责项目咨询成果的最终成果的定稿,并向客户交付;

10. 负责项目团队成员的培训与考核。

任职基本要求:

1. 有志于内部控制咨询行业;

2. 有相关工作履历,熟悉内部控制规则与规范;

3. 独立带过团队,主持完成过2个以上的咨询服务类项目;

4. 本科及以上学历,重点大学毕业生优先考虑;

5. 没有专业限制,管理、会计、财务、审计和工科专业优先考虑;

6. 具备一定的数字处理和文字组织能力;

7. 有责任感,自我管理能力突出,能承受较强的工作压力;

8. 良好的亲和力、执行力和沟通能力。