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秘书岗位职责
一、负责上级领导部门下发文件的收发、登记、传阅、转递、催办及清退、立卷归档工作。
二、根据部长的布置和要求,草拟请示、计划、总结、信息、通知等各类文稿工作。
三、负责统战部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,检查会议决定落实的情况。
四、管理和使用好印章,搞好办公室的内务工作。
五、负责来信来访的接待工作,如遇重要和急需处理的问题,要及时向领导汇报,并提出解决的意见。
六、做好海外“三胞”(台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞)及其它方面的协调、接待工作。
七、加强与各民主党派、侨联、人大代表、政协委员等人士的联系,反映他们的意见与要求,善于与他们交朋友。
八、做好统战部日常工作和完成部领导交办的其他工作。台湾工作(事务)办公室工作职责台湾工作(事务)办公室是校党委、行政领导下负责对台工作(事务)的职能机构,其基本职责是:
一、认真贯彻执行国家对台工作的方针、政策,具体负责我校对台工作和涉台事务。
二、分析及研究台湾形势和对台工作中的政策性问题,负责我校对台宣传教育工作。
三、做好来校台胞的接待工作,管理台胞的捐赠事务。
四、管理我校与台湾两地文化、学术、教育、体育、科技、卫生等方面的交流与合作,以及台湾人员往来、投资、考察、学术研讨等工作。
五、负责指导我校各单位各部门和其他团体有关对台方面的工作。
六、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。
七、承办领导交办的其他涉台工作。
主任岗位职责
一、认真贯彻执行党中央和国务院对台工作的方针、政策,拟订我校对台工作和涉台事务的规定,并负责组织实施。
二、负责办公室的全面工作,研究制订工作计划,做好工作总结。
三、组织、指导、管理、协调我校各单位的对台工作。
四、督促检查各单位贯彻落实党中央、国务院对台方针、政策和校党委、行政有关对台工作的指示情况。
五、研究探讨当前台湾形势和对台工作中的政策性问题,并及时提出意见和建议。
六、负责台胞捐赠工作。
七、负责管理、协调台湾文化、学术、教育、体育、宗教等方面的团体、个人来校交流访问的事宜。
八、负责我校团体、个人赴台交流立项、报批和行前的教育工作。
九、负责台湾同胞来桂来校、探亲的接待管理及对台属的宣传教育工作。
十、完成上级领导部门和党政领导交办的其他有关对台方面的任务。
办公室主任岗位职责主任岗位职责范文(2) | 返回目录
一、 严格要求自己,具有一定的责任心,处处起到模范带头作用,对 待问题一视同仁,处理问题公平、公正、公开。
二、 认真落实经理下达的工作指令,协助经理贯彻本公司各部门制定 的各项工作使之正常运转。
三、 检查下属出勤情况,工作态度和服务质量,坚持现场督导,执行 奖罚制度,随时向经理汇报工作情况,并提出修改建议。
四、 了解掌握员工思想状况和技能特长,科学合理安排岗位工作人 员,并制定每月各部门的排班表。
五、 落实培训工作,按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下 属,不断提高员工素质和技能,培训计划需上报经理批阅后进行。
六、 负责安全、卫生检查工作,为客人提供安全可靠的设备及良好的 消费环境,遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。
七、 了解客情,善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见,并 及时向经理汇报工作情况,探讨最佳经营方法。
八、 做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。
九、 每月做好本部门各类物品盘点工作,向经理汇报后上报财务。
十、 合理安排好每周卫生大扫除工作,确保楼面干净卫生。
科研处主任、副主任岗位职责主任岗位职责范文(3) | 返回目录
1、在分管副校长的领导下,具体负责教育科研的管理工作。
2、负责学校教育科研工作计划的制定、实施、检查和总结。负责拟定、修订、实施学校有关教育科研工作的规章制度。
3、负责全体教师的教育教学理论学习,定期开办业务讲座,更新教师教育理念,提高教师的综合素质。
4、负责开展教育教学研讨、观摩、竞赛等活动,对全体教师进行教育教学能力的培训、指导与评价。
5、负责组织论文、教材、著作的编撰,负责教学信息化建设。
6、承担各类科研课题的研究与落实工作,科学、规范管理教育科研档案材料。
7、 配合教务处,做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。
8、完成校领导交办的其他工作。
9、科研处副主任协助科研处主任完成以上工作。在主任离职期间,代行主任职责。
学生处主任岗位职责主任岗位职责范文(4) | 返回目录
在主管领导下,负责全院学生思想政治工作和教育管理工作,具体职责如下:
1、负责每年全院学生工作计划的起草、修订。检查落实各班级工作计划的完成情况,及时向领导提出学生工作的建设性意见。做好全院学生工作年度总结。
2、根据不同层次学生的特点,结合国家有关法律法规和规章,制定和完善学院学生工作规章制度,并组织贯彻实施。
3、组织实施以提高学生素质为目标的全院性各项主题教育活动;会同有关部门在学生中广泛开展学风、班风创优活动。
4、协调各班做好学生日常管理工作,定期组织对各班的常规工作及阶段性工作进行检查督促、反馈评估。针对学生工作中普遍存在的问题及时提出处置意见。
5、负责对各班报送的学生助学金、奖学金及贫困生补助进行审核和审批工作。
6、组织开展创优活动,负责审核各班学生评优;协调有关部门做好违纪学生处分审核审批工作。
7、协调各班做好新生入学报到工作。
8、会同有关部门抓好学生干部及学生骨干队伍建设。
9、协助共青团开展学生社会实践活动和校园文化活动。
10、负责新生资格的审查和注册工作。负责接收整理新生档案工作。
11、做好学生档案管理工作,负责办理毕业生就业手续,会同各班做好毕业生的就业指导及毕业教育工作。
12、做好全校贫困学生勤工助学指导工作。建立贫困生档案,合理设置勤工助学岗位,加强检查和指导。
13、负责对全校学生心理健康状态进行了解,开展健康心理教育咨询活动。会同后勤管理部门定期做好学生身体健康检查。
14、负责全校学生宿舍管理工作,定期组织卫生、安全检查,组织各班开展'文明宿舍'评比活动。
15、负责协调处理毕业生遗留问题,接待处理学生家长及用人单位来信来访,调查了解毕业生在社会岗位上的情况。
16、完成学院领导交办的其他工作。
1.根据学校的要求,制订每学期总务工作计划,搞好学校的基本建设,保证教学、办公及教师生活、工作、学习所具备条件。
2.按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书,购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品,保证办公教学、学习和生活的
3.管理好学校财产,将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度,使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。
4.协助校长管理好学校财务工作。要根据学校的工作计划,组织做好经费的预算与决算、建立财务管理制度。贯彻勤俭办学方针,反对和防止贪污浪费,使学校经费使用恰当,能发挥最佳作用。
5.管理好学校食堂和学校集体宿舍。保证师生吃好、住好。
6.搞好校容、校貌建设,努力保证师生有良好的教与学的环境。
7.经常对后勤工作人员进行思想教育,提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识,使他们不断改善工作态度,提高服务质量。
1、车间扣岗位人员必须提前15分钟上班,进行各项交接班工作,监督检查。
2、在生产过程中,坚持质量第一方针,坚持上道工序对下道工序负责的精神,努力提高饲料质量,做到节能、优质、高产。
3、遵守劳动纪律和各项规章制度,努力完成车间各项生产任务。
4、精心维护保养设备,做好一级保养,经常保持设备完好 ,做到“三好”“四会”。(管好、用好、修理好,会使用、会保养、会检查、会排除故障)。
5、积极钻研技术,明确本岗“应知”“应会”内容,做到“三熟悉”。熟悉质量标准、熟悉工艺流程、熟悉鉴别方法。
6、搞好安全生产,遵守操作规程,不声违章操作,防止事故发生。
7、注意点滴节约,做到减少“回料”,节约能源。
8、每班认真填写工作日记,有关报表,认真做好交接班记录和设备运行记录。
9、关心职工生活,积极做好车间团结工作,主动向厂部提出合理化建议及整改措施。
责任人：
责任内容：
1、 责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。
2、 根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。
3、 协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。
4、 组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
5、 了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作
6、 组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作
7、 按质按量领导赋予的其它工作任务
8、 工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。
建筑主任工 协助城市公司规划副总负责销售物业的设计方案实施和现场管控:
1,深度调研项目所在城市的房地产市场及主流产品,挖掘项目价值,完成产品策划;
2,负责总图,建筑,精装,景观,夜景,导向标识等全部效果类方案的设计图管控和项目实施品质管控;
3,深度参与报批报建,消防验收等工作;
4,配合完成拿地测算等其他工作。 1,30-35岁,建筑学,城市规划专业,本科以上学历,一级注册建筑师尤佳;
2,8年以上相关工作经验,具备甲乙方企业工作经历,设计管控能力强;
3,操盘项目中须具备不少于1个的销售物业项目产程设计管控经历;
4
,设计思路清晰,市场感觉敏锐,学习及总结提炼能力强;
6,熟悉报复报告流程;
7,沟通,协调能力良好,风格干练,抗压性强; 协助城市公司规划副总负责销售物业的设计方案实施和现场管控:
1,深度调研项目所在城市的房地产市场及主流产品,挖掘项目价值,完成产品策划;
2,负责总图,建筑,精装,景观,夜景,导向标识等全部效果类方案的设计图管控和项目实施品质管控;
3,深度参与报批报建,消防验收等工作;
4,配合完成拿地测算等其他工作。
国际贸易检测认证服务销售主任 莱茵技术 莱茵技术(上海)有限公司,tuv,上海莱茵,莱茵技术,莱茵集团 job description:
1. seek and develop potential and new clients for international trade inspection services.
2. handle incoming inquiries and pursue the opportunity.
3. make sales planning and achieve sales objective set by the company.
4. maintain and strengthen existing customer relationships, to provide effective and efficient after-sale service to grow the business either in volume or service lines.
5. collect and report latest market information and competitor information.
6. promote the business in different ways, such as seminars, client visit, market campaign, and etc..
job requirement:
1. college degree or above with good knowledge in english.
2. at least 2-3 years of experience and strong competence in service sales and market especially in third party test, inspection and foreign trade industry.
3. profound knowledge in bulk cargo import/export market, such as coal, mineral and metal, cement, fertilizer, agricultural product, and etc..
4. good communication and presentation skill.
5. can work under pressure and willing to have business trip.
6. skilled use of ms office software.
教务处主任是校长领导教育、教学工作的主要助手,具体负责学校的教学工作,主要职责是:
1.协助校长贯彻执行党和国家的教育方针,按照教学计划、教学大纲和教学要求,组织领导好学校教育教学工作,全面完成教学任务,努力提高教学质量。
2.领导各年级备课组、各科教研组制订学年、学期工作计划、并定期检查落实。组织教师学习新课程标准,积极进行教学改革,改进教学方法,有计划地开展教学研究活动,总结交流经验,培养教学骨干。
3.组织领导教务工作,建立健全各项规章制度,拟订教务工作计划,编制各种教学资料,领导招生和编班;合理分配教师工作任务;管理教师请假及代课、补课;组织安排期末考试;管理学生学籍;组织教学常规检查;实施对学生考勤和成绩考核;管理好小学生义务教育卡等各项学籍档案。
4.做好课堂设置和教师的任聘工作,建立、健全和管理教师业务拥案、业务考核、检查指导课表的编制。组织订购教材、教参和其他的教学参考资料,保证教学的需要。
5.协助校长做好体育卫生工作,开展课外体育、科技文娱、兴趣小组等活动。科学正确地安排学生在校活动总量,切实贯彻好国家教委《关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定》。
6.组织好上级安排的教学活动,加强与兄弟学校的业务联系,推进新课程改革。组织教师参加各级各类培训,认真做好本校教研,继续进行本校课程研究和开发。
7.负责管理实验室、仪器室、电脑室、阅览室、图书室等,搞好相关的统计和资料整理工作,严格执行使用管理制度。
职责一:工会女工主任岗位职责
一、围绕学院工会的中心工作,结合女教职工的特点,制定工作计划,召*议,开展活动。
二、根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特殊问题,维护她们的特殊权益,为女教职工排忧解难。做好妇幼保健工作。
三、在女教职工中经常开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女教职工在学院的教学、科研、管理和服务等工作中开展“建功立业”活动。
四、教育帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题。
五、组织女教职工开展创先评优活动,并认真总结、宣传和推广她们的先进事迹和经验。
六、教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助学院计划生育办公室做好计划生育工作。
七、完成领导交办的其他工作。
职责二:工会女工主任岗位职责
一、主持学院女职工委员会全面工作,维护女职工合法权益,发挥女职工的半边天作用。
二、负责制订女职工工作计划并组织实施。
三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。
四、做好女职工思想政治工作,帮助女职工解决实际困难。
五、组织女职工学习科学理论,不断提高女职工思想素质和专业水平。
六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动,不断提高女职工的综合素质。
七、协助工会主席做好工会日常工作,动员女职工参与学院民主管理和民主监督,提出合理化建议。
八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动,不断促进校园和谐建设。
九、协助工会主席组织开展校际(企)联谊活动,加强与企业的联系,扩大学院知名度。
十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。
职责三:工会女工主任岗位职责
1、围绕学校党政工的中心工作,依照女职工的特点和意愿,制订工会女工工作计划,做好女工工作总结。
2、宣传贯彻党的路线、方针、政策,教育引导女职工增强自尊、自信、自强、自立精神,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。
3、督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规,参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,维护女教职工的合法权益和特殊权益。 4、组织动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理,提高女教职工参政、议政的能力和争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。
5、组织女教职工积极参与学校的民主管理,并向有关部门推荐优秀女干部。积极参加学校党政和校工会组织的培训、工作交流、研讨等活动,提高女工工作能力和自身素质。
6、深入基层了解女教职工的工作及生活,向学校党政领导和校工会反映她们的意见和要求,解决她们的后顾之忧。
7、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。
职责四:工会女工主任岗位职责
一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策,贯彻落实学校和上级领导的有关指示,维护妇女合法权益,教育广大妇女依法履行应尽的义务,开展多种形式的精神文明建设活动。
二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求,结合学校情况,组织制定校女工委年度工作要点,并组织实施。
四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定,依法维护妇女各项权益和特殊利益。
五、协助工会领导,通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
六、协助工会领导,发挥女工委的作用,组织动员女教职工发挥主人翁精神,在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动,师德教育活动,教书育人活动,配合学校搞好校风教风学风建设工作。
七、协助工会领导,完成好教职代会的各项工作,通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理,在教职工代表会中女代表要有一定的比例,提高女教职工代表参政议政能力,经常反映女教职工的意见和要求,调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题,向有关部门提出解决问题的建议。
八、协助工会领导组织开展“评选先进,发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
职责五:工会女工主任岗位职责
1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策,引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神,结合上级女工委工作安排和女职工工作特点做好各项工作。
2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规,积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策,维护女职工的合法权益。
3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况,听取女职工的意见和建议,及时向工会领导反映,并积极做好女职工的思想工作,帮助女职工解决问题和困难。
4、结合上级女工委工作安排和本院女职工工作特点,制定年度女职工活动计划,利用“三八”、“五一”、“十一”等节日,积极开展群众性娱乐活动,促进女职工的身心健康。
5、加强同省教育工会女工委工作联系,不断拓宽工作思路,进一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交办的其他工作任务,并积极配合其他委员搞好工会工作。
建筑公司综合部主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责。
2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。
6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理周边邻里单位关系。
1.负责召集村民委员会的工作,及时传达贯彻上级部门的指示,研究部署村民委员会的工作,重大事项及时提交村民会议或村民代表会议讨论决定。
2.经常听取村民群众的意见和要求,关心群众的生产生活及群众的疾苦,热心地解决村民群众的问题和困难。
3.主动接受村民委员会其他成员和村民、村民代表的监督,按照村务公开的原则把群众应当知道的事项及时公布。
4.组织好村民委员成员的学习,带头遵守村民自治章程和村规民约。
5.与村党群组和辖区内的企业单位加强联系,协商解决有关问题。
6.村委会主任如果是村党支部书记或副书记或支委的,应当把党支部的决议,通过自己的模范带头作用在村委会工作中加以贯彻;如果村主任不是支部的组成人员,应加强与党支部的联系,及时向党支部反映村民委员会的意见。
1.在部长的领导下，全面负责干部科工作。
2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。
3.根据干部管理权限，负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后，形成考察材料，填写干部任免审批表，及时进行双备案。
4.负责后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔、培养工作，做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。
5.负责干部的审査和考核工作，每年组织一次对科级以上干部的考核，并建立考核档案，作为干部使用的重要依据。
6.负责人才工作，做好优秀专家和省、市专业技术拔尖人才的选拔、推荐以及高层次人才的管理、服务工作。
7.认真做好部领导安排的其他工作，并积极配合好其他科室工作。
职位描述:
1.全面负责公司人事、行政等各项工作;
2.组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度,公司各部门人员的招聘、录用等;
3.领导公司行政后勤服务管理工作,负责办公环境、办公设施、办公用品的管理;
4.负责公司级和部门会议的组织召开,以及会议决议的跟踪督办;
5.研究国家/地方/行业政策及法规,为公司决策提供有效支持;
6.负责公司行政方面的对外事务及各项活动的组织,树立公司对外良好形象;
7.完成公司或领导交办的其它工作。
任职资格
1.行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,有3年以上大中型企业或集团企业办公室主任或人力资源经理工作经验;
3.能熟练使用各类办公软件和办公设备,具有较强的写作能力;
4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力,良好的服务意识;
5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
6.品貌端正,形象气质佳的优先考虑。