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1.主任委员负责编委会的全面工作,副主任委员协助主任委员工作。
2.主持召开编委会会议,研究解决编辑部工作中的问题及编辑出版中的重要事宜。
3.审定稿件。
法律工作委员会主任委员岗位职责
1、负责职工日常法律咨询、服务工作。
2、参与劳动争议处理工作,依法维护职工合法权益。
3、对分厂(处室)劳动争议调解小组进行指导。
4、负责对行政予以解除劳动合同关系职工的决定进行会签审查。
5、参与公司关系职工切身利益和权益制度的制(修)订工作。
6、负责开展劳动法律、法规的宣传教育活动。
7、完成工会主席交办的其它工作。
职工技术协会主任委员岗位职责
1、充分发挥技协作用,适时开展群众性技术攻关、技术交流、技术推广、技术合作和技术培训及技术运动会。
2、负责职工技协刀具队刀具攻关、改进和新刀具推广的组织工作。
3、负责开展合理化建议、技术革新、发明创造活动,并在群众性生产技术活动中发挥骨干作用。
4、负责开展对外经济技术交流,协助公司搞好引进技术的吸收、消化和创新。
5、负责参与公司有关技术管理文件的制定、修改和技术管理。
6、负责维护职工的知识产权不受侵害。
7、完成工会主席交办的其它工作。
民管工作委员会主任委员岗位职责
1、负责公司职工代表大会的筹备及会议有关文件的起草和组织工作。
2、按制度、按程序指导基层单位召开职工(代表)大会。
3、负责筹备公司工会与行政的平等协商和签订集体合同工作,组织集体合同监督检查小组对集体合同履行情况进行检查。
4、负责制(修)订实施《厂务公开民主管理工作达标方案》和《考核细则》,服务、指导、评价基层单位厂务公开民主管理工作达标活动。
5、按上级工会要求推进深化厂务公开民主管理工作。
6、负责民主评议公司级领导干部和中层管理者的组织工作。
7、负责指导基层单位对两级职工代表的培训工作。
8、负责修订实施《公司职工代表任期目标责任制》,组织开展职工代表履行职责的评价工作。
9、完成工会主席交办的其它工作。
女职工工作委员会主任委员岗位职责
1、贯彻、执行党和国家有关妇女儿童的方针、政策、法律法规,维护女职工的合法权益。
2、围绕工会的中心工作,依照女职工的特点,制定工作计划,开展活动。
3、制定女职工培训计划,定期对女职工进行维权意识和“五期”教育等健康知识讲座,突出抓好女职工“四有”教育、职业道德教育、素质教育、岗位技能教育和政治形势教育。
4、定期布置安排女职工工作,起草年度女职工工作计划,作好年度工作总结,定期向工会委员会及女职工委员会汇报工作。
5、了解掌握女职工的 生活,为女职工办实事、办好事。
6、负责组织“五好文明家庭”、“好儿媳、好妻子、好母亲”和贤内助评比工作,并交流经验,总结奖励。
7、以“扶贫解困”为重点,开展献爱心送温暖活动。
8、关心大龄青年婚姻恋爱,反映他们的意见和要求,解除他们的后顾之忧。
9、完成工会主席交办的其它工作。
宣教文体工作委员会主任委员岗位职责
1、负责指导基层工会组织职工群众开展政治学习。
2、负责组织职工群众爱岗敬业、职业道德、职业技能教育活动。
3、负责组织职工开展读书自学、岗位成才活动。
4、配合有关部门进行宣传鼓动、营造气氛、文化娱乐、场景布置工作。
5、负责指导公司厂前区宣传橱窗的内容、版面设计工作。
6、指导、检查基层单位板报阵地宣传工作。
7、指导、检查、协助基层工会开展“会员活动日”活动。
8、负责组织各兴趣协会积极分子队伍的培训、管理。
9、负责职工全员健身、大众体育、文艺活动的组织领导工作。
10、负责组织公司宣教文体优秀选手参加省、市工会组织的竞赛活动。
11、深入基层了解职工思想动态,提出有针对性的教育意见及办法。
12、负责对基层工会报刊、杂志的发放工作。
13、负责对工会职责范围内有关问题进行调查研究,办好《信息参考》。
14、完成工会主席交办的其它工作。
一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。
二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。
三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。
四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。
五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会（小组）开展工作。
六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。
七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。
八、完成上级领导临时交办的工作。
1.负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。
2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。
3.负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。
4.负责对全市计划生育统计工作以及全市人口统计数据分析研究的审批管理。
5.负责对组织有关人口与计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究的审批管理。
6.负责对全市人口与计划生育宣传教育工作规划的审批管理。
7.负责对会同有关部门制定计划生育科学研究规划，综合管理计划生育技术服务工作的审批管理。
8.负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学研究、新技术推广和生殖保健服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质，优化出生婴儿性别结构工作的审批管理。
9.负责对编制市拨付的计划生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。
10.负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。
11.负责对编制的计划生育药具计划的审批管理。
12.负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。
13.负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的审批管理。
14.负责对与计划生育和有关人口工作的对外交流工作的审批管理。
15.负责对城市、流动人口与计划生育管理与服务工作的审批管理。
16.负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。
17.负责对加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究的审批管理。
18.承办上级交办的其他工作。
生产工作委员会主任委员岗位职责
1、负责制定年度职工经济技术创新活动方案。
2、负责在宏观上对公司劳动竞赛的组织与指导工作。
3、负责组织指导开展群众性经济技术创新、技术比武竞赛活动,协调有关部门解决活动中的问题。
4、及时了解掌握公司生产经营情况和信息,适时组织和发动职工开展为保证公司完成生产经营工作任务的群众性竞赛活动。
5、负责公司劳动竞赛方案的起草、总结、评比、奖励等有关工作。
6、负责公司各级劳模的管理。
7、负责组织公司“双文明”表彰大会相关工作。
8、完成工会主义前办的其它工作。
1.认真贯彻执行党和国家的政策法令及本单位的各项指示，主持监察室的工作。
2.调查研究本单位廉政建设和行业风气的状况，针对所存在的问题，提出整顿和纠正行业不正之风的意见和建议，推进党风廉政建设责任制的落实。
3.组织本部门干部监督检査本单位各行政单位贯彻执行国家法律法规、政策决议以及单位的规章制度、决议情况，并依照国家法规法规、政策决议和单位的规章制度，保护监察对象依法行使职权。
4.负责做好群众来信来访工作。
5.积极组织有关人员结合本单位实际开展关于监察工作的理论研究工作。
6.负责制订本部门的工作计划、总结交流工作经验，建立有关规章制度，并组织实施。
7.完成上级机关和单位领导交办的其他工作任务。
劳动保护工作委员会主任委员岗位职责
1、配合安技部门组织开展“安全达标”活动。并按上级工会要求组织开展劳动保护与安全生产方面的活动。
2、参与两公司有关劳动保护规章制度的制(修)订工作,负责组织对工会干部进行劳动保护相关法律、法规知识的培训。
3、负责组织召集劳动保护监督委员会检查公司安全生产工作。
4、负责对劳动保护设施使用和职工劳动保护用品发放的监督,对改进和完善职工劳动保护条件消除各种隐患,组织职工代表提出意见和建议。
5、参与职工伤亡事故和职业危害的调查处理。
6、协助女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。
7、完成工会主席交办的其它工作。
组织工作委员会主任委员岗位职责
1、负责起草氦订职工(会员)代表大会改选换届方案,起草职工(会员)代表选举办法及职工(会员)代表大会有关文件,组织落实职工(会员)代表大会改选换届方案。
2、指导并督促基层召开职工(会员)代表大会。
3、负责基层工会组织建设的管理工作,指导基层单位建立两级工会组织。
4、负责会员发展、教育及会员会籍管理。
5、负责对基层专、兼职主席、组织员的考核和测评。
6、负责对工会干部进行培训。
7、指导基层工会对工会委员、工会组长进行业务培训。
8、负责制(修)订工会《建设职工之家活动方案》及《考核细则》,每年两次指导、检查、考核基层建家活动情况。
9、负责工会全委会的筹备工作和工会“三优”评比及表彰奖励的组织安排工作。
10、负责定期组织工会经验交流会。
11、完成工会主席交办的其它工作。