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1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强对各部门的领导,积极改革,勇于创新,实行科学管理,发挥机构职能,提高工作效率,搞好各项工作。
2.制订少年宫发展规划和工作计划,并组织实施,经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动情况,做好平衡协调和统筹工作,注意总结经验,落实改进措施。
3.负责安排宫内人事,努力做到“知人善任”,加强教师队伍建设,组织好全宫教职工的政治学习,努力提高教职工的业务水平,重视管理考核,培养骨干力量。
4.重视信息交流,主动与全国各地少年宫联系,学习省内外兄弟单位办宫经验,用以指导本宫工作。
5.关心群众,发扬民主,坚持原则,实事求是,努力解决教师的后顾之忧,充分调动教职工的积极性。
6.贯彻艰苦创业、勤检节约的原则,认真管理、合理安排和使用少年宫经费。
7.副主任协助主任开展工作。
1.在局长和分管局长领导下,负责档案馆全面工作。
2.认真贯彻保密法,规范查档程序。
3.负责单位档案资料收集、整理、立卷工作,按时归档。
4.完成局领导交付的其他工作。
建筑工程公司办公室主任岗位职能职责
岗位概述:综合协调处理公司日常行政事务工作,确保公司行政管理有序运行。
岗位职能
1.审核签发前的文稿内容,并负责签发;
2.审核公司印信的使用;
3.审核公司固定资产的实物管理报表、帐册,审核办公用品的采购与分发;
4.审核公司车辆费用支出;
5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。
岗位职责
1.全面负责办公室的各项工作,协助公司领导处理日常工作;
2.协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作;并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作;
3.负责召集公司行政会议;负责公司大型会议的组织及会务工作;
4.组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件;
5.负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
6.负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作;
7.根据公司年度发展计划,组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算,报批后组织实施;
8.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作;
9.负责公司保密、安全保卫及后勤保障;
10.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;
11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;
12.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;
13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
1、负责项目市场技术支持:配合前期项目工作,烟气净化环保项目技术尽调、评估建议、商业分析、市场调研等工作。
2、负责项目方案设计&评审:现场勘测、数据采集、模拟计算、总体方案设计审核。
3、负责项目工程技术支持:采购技术规范、技术标书的编制、供应商审核;定期深入施工现场督导、审核、解决疑难技术问题;协助项目的设备调试、竣工验收、工程移交等工作。
4、发展项目运维技术支持:解决运维阶段遇到的技术难题,组织编制分布式能源站技术改造/大修方案,根据运维数据提出运维合理化建议。
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、8年以上环保工程(烟气除尘、脱硫、脱硝方向)相关工作经验工作经验;
2、有大型玻璃生产企业、玻璃熔窑设备企业、玻璃工业设计院或环保工程设计院工作背景者优先;
3、熟悉烟气脱硫、脱硝、除尘工艺及设备,具备相关工程项目设计、建设及管理工作经验,拥有多工艺路线烟气净化设计工作经验者优先。
4、有较强的沟通协作能力、团队合作以及开拓创新精神,接受定期出差。 职位描述:
1、负责项目市场技术支持:配合前期项目工作,烟气净化环保项目技术尽调、评估建议、商业分析、市场调研等工作。
2、负责项目方案设计&评审:现场勘测、数据采集、模拟计算、总体方案设计审核。
3、负责项目工程技术支持:采购技术规范、技术标书的编制、供应商审核;定期深入施工现场督导、审核、解决疑难技术问题;协助项目的设备调试、竣工验收、工程移交等工作。
4、发展项目运维技术支持:解决运维阶段遇到的技术难题,组织编制分布式能源站技术改造/大修方案,根据运维数据提出运维合理化建议。
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、8年以上环保工程(烟气除尘、脱硫、脱硝方向)相关工作经验工作经验;
2、有大型玻璃生产企业、玻璃熔窑设备企业、玻璃工业设计院或环保工程设计院工作背景者优先;
3、熟悉烟气脱硫、脱硝、除尘工艺及设备,具备相关工程项目设计、建设及管理工作经验,拥有多工艺路线烟气净化设计工作经验者优先。
4、有较强的沟通协作能力、团队合作以及开拓创新精神,接受定期出差。
1.负责办公室全面工作,组织协调各科室完成中心下达的各项任务,经常请示汇报,做到上情下达,下情上达,并加强对水、电人员的管理。
2.抓好机关日常事务和后勤服务管理,组织好会议、学习和单位集体活动;协调管理文书、文印、档案、门卫、车辆和来人接待以及老干部工作。
3.抓好安全文明小区建设,及时解决纠纷和突发性事件,督促搞好环境卫生和安全保卫工作。
4.负责单位的劳资、人事、责任制考核兑现以及各种建设工程和房屋修_工作。
5.组织搞好蚕苗收烘工作。
物业服务中心主任岗位职责(十五)
对综合管理部负责,主持物业服务中心日常工作。
认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件,严格按公司质量要求进行本项目物业管理运作。
代表公司与开发商、业委会及政府相关部门协调相关事宜。
爱岗敬业,具有奉献精神,以身作则,严格要求自己。
总结物业服务中心年度工作计划和周工作计划,制定物业服务中心年度资金预算。
制定物业服务中心月工作计划和周工作计划:审核管理员、设备主管的工作计划。
组织召开物业服务中心每击工作例会,掌握工作动态,了解各方面信息,总结和布置工作,确何计划按时按质完成。
负责组织协调物业服务中心各岗位及员工的工作安排。
审核管理员对员工工作绩效的考核以及对员工的嘉奖、处罚意见。
关爱员工,公平、公正审核员工绩效,不公报私仇,不假公济私。
对于客户有效的重大投诉要按《不合格控制程序》上的要求操作,必须亲自回访、了解、处理,并把处理方案、结果记录《投诉回访单》。
熟悉本项目情况,与业主保持密切联系;每月至少回访三位客户,征求客户的建议、批评、意见,并把回访情况记录《入户调查表》。
加强收费工作的检查、监督,确保完成公司下达的收费率指标。
增强经营意识,组织开展多种经营创收工作。
励行节约,控制费用不超过费用控制标准并尽量降低成本。
协调本物业服务中心内部各岗位、本物业服务中心与公司职能部门和其它物业服务中心的工作关系。
管辖项目内发生重大突发事件,接到通知后应在第一时间赶赴现场处理,不得延误。
对物业服务中心员工的工作情况负有检查、督促、纠正的管理责任。每天必须检查物业服务中心的《物业服务中心工作记录》,督促下属员工处理完成《物业服务中心工作记录》上未完成的工作。
工作检查中发现的严重或重大不合格项程序文件,虚心听取他人意见,不断改进工作方法,提高业务水平和管理水平。
接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。
认真学习掌握法律法规和公司各项程序文件,虚心听取他人意见,不断改进工作方法,提高业务水平和管理水平。
组织下属员工的培训工作。
负责组织物业服务中心的宣传和社区文化活动。
传达公司和职能部门下达的指令,认真完成公司交办的其他任务,定期向公司领导汇报工作。
1.在站党支部和分管站长的领导下开展工作,负责全站的文秘工作。
2.安排各种行政会议,做好会议记录,根据领导的部署和安排,负责本站的工作计划和总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3.负责上级领导检查和群众来访的接待工作。
4.对单位所需文具做好采购计划,经领导审批后负责采购、供应与管理。
5.负责本室人员思想政治、法律法规的学习,收发文件、打字、外勤、通讯联络和群众来信的处理工作。
6.钻研业务知识,提高工作效率;处处事事起模范带头作用。
7.完成上级交办的其他工作任务。
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
岗位要求:
1、负责公司船舶等采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、根据公司采购流程,管理部门采购合同;
3、定期整理供应商库,筛选供应商;
4、 完成上级交办的其他事宜。
应聘条件:
1、全日制本科学历以上;;
2、有船舶类相关工作经验者优先考虑;
3、具有较强的责任心和职业道德素质;
4、性格沉稳,具有良好团队协作能力;
5、原则性、成本意识强烈。
岗位职责
1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;
2、负责完善优化中心教学体系;
3、负责中心各项制度的建立和执行;
4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;
5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;
6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;
7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。
二、任职资格:
1、大专以上学历;
2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;
3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;
4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;
5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;
6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;
7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力
1、 主持维修部例会,并参加有关会议。
2、 贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。
3、 正确传达上级指示文件。
4、 向下级员工布置工作任务。
5、 按设备维修派工程序,给各班组下达维修任务。
6、 按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。
7、 根据需要进行现场指挥。
8、 向上级报告真实情况,并代表本部门发表建议。
9、及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。
10、 及时对下级的争议做出裁决。
11、 对下属员工的工作范围和工作上的争议做出裁决。
12、制定本部门工作目标,报批后并执行。
13、 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
14、 协调与相关部门工作联系。
15、 做好与相关部门之间的工作范围界定。
16、 巡视、监督、检查维修部门各项工作。
17、 巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。
18、 检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。
19、 制定维修部门各项工作计划报批并执行。
20、 制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。
21、 了解工作情况及有关本部门工作数字。
22、 编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。
23、 关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。
24、 根据工作需要调配本部门工作人员。
25、 对设备中、小修和保养计划实施实效检查,备件的入库检查和备件技术质 量检查。
26、负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。
27、 对维修工作完成情况的好坏负责。
28、 对维修和保养计划完成好坏负责。
29、 对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。
30、 对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。
31、 对下属实施中、小修的维修质量负责。
32、 对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。
33、 对维修部门给企业造成的影响负责。
34、 对维修后设备造成产品质量下降负责。
35、 对管辖设备工具的完好性负责。
36、 对管辖的人员的安全负责,并定期进行安全教育培训。
1.负责主持资料室的全面工作。
2.负责协助采购人员进行工其书和文献资料的补充工作。
3.负责做好文献的典藏、咨询及文献信息传递、报导工作。
4.负责做好有关课题调研和跟踪服务工作。
5.负责外文图书的预定、验收、分编工作。
6.完成领导交办的其他工作。