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工艺品设计的工作是将工艺品从本身的功能性、实用性，渐渐转向美观性和艺术性，将工艺品赋予价值，成为一件有价值的艺术品。
工艺品设计职位要求
1.具有扎实的美术功底，较强的电脑绘图表达能力；
2.熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator、3dmax、maya等设计软件；
3.熟悉工艺品市场现状和深度需求，对市场发展趋势有敏税的洞察力和精准的掌控力；
4.熟悉了解不同材质产品工艺流程，熟悉工艺品从设计到实现整个流程；
5.对中国传统文化和艺术品有独到的见解，有艺术灵感，对色彩感觉敏感，想法多样化；
6.有独特的创意，丰富的设计经验，能独立提案；
7.有良好的表达与沟通能力，与团队配合能力强。
工艺品设计岗位职责
1.跟踪国内外工艺美术行业发展动态，把握行业领域的发展；
2.组织项目调研，资料收集、整理、分析，撰写项目研发分析报告；
3.负责项目工艺美术产品的研发、设计与制作；
4.结合各地区文化特色设计、加工出平面或立体的工艺品摆件；
5.协助解决产品在生产过程中出现的技术问题；
6.做好设计部的图纸整理与归档；
7.负责工艺品的造型设计，图案及花纹设计。
职位描述:
1.管理及把控品牌内容的开发和设计方向, 根据品牌的策略和定位,进行产品品类概念的设计;
2.负责新产品图案开发,构思,研究改进产品图案样稿和样品设计,跟踪样品制作,并把关产品品质,确保新产品能达到预期销售目标;
3.大专及以上学历,美术、服装、首饰设计、工艺品设计或相关艺术类专业;
4.具备3年以上设计及成熟的开发经验;熟悉工艺饰品等相关产品知识,有奖杯、奖牌或金属、玻璃、琉璃、树脂等材料工艺品设计及生产工艺和流程经验者优先;
5.熟悉设计至打样的商品开发流程;有较高的设计功底,能独立完成作品,表现力强,颜色感知力强,能够把握产品材质的特性及搭配;
6.手绘功底扎实,有良好的艺术修养和审美能力;
7.熟练使用设计软件,如:photoshop、coreldraw等,对产品设计工作具有极大的热情;
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
主要从事首饰建模及设计。为客户提供私人订制。一般是客户提供具体尺寸,给出理想款式图,设计人员根据要求出图。
职责描述：
要求：
1、大专学历，22-35岁，性别不限，有3年以上工艺品设计工作经验；
2、扎实的美术功底，有独特创意，较强的电脑绘图表达能力，熟练掌握photoshop、coreldraw、illustraror、3dmax等设计软件；
3、熟悉工艺品从设计到实现的整个流程；
职责：
1、了解国内外工艺品行业发展动态；
2、与客户保持良好沟通，根据客户想法或创意、以及图片等进行造型设计，绘制效果图等；
3、其他产品设计相关工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
工艺品设计的工作是将工艺品从本身的功能性、实用性，渐渐转向美观性和艺术性，将工艺品赋予价值，成为一件有价值的艺术品。
工艺品设计岗位职责
1.跟踪国内外工艺美术行业发展动态，把握行业领域的发展；
2．组织项目调研，资料收集、整理、分析，撰写项目研发分析报告；
3．负责项目工艺美术产品的研发、设计与制作；
4.结合各地区文化特色设计、加工出平面或立体的工艺品摆件；
5.协助解决产品在生产过程中出现的技术问题；
6.做好设计部的图纸整理与归档；
7.负责工艺品的造型设计，图案及花纹设计。
工艺品设计岗位要求
1.具有扎实的美术功底，较强的电脑绘图表达能力；
2.熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator、3dmax、maya等设计软件；
3.熟悉工艺品市场现状和深度需求，对市场发展趋势有敏税的洞察力和精准的掌控力；
4.熟悉了解不同材质产品工艺流程，熟悉工艺品从设计到实现整个流程；
5.对中国传统文化和艺术品有独到的见解，有艺术灵感，对色彩感觉敏感，想法多样化；
6.有独特的创意，丰富的设计经验，能独立提案；
7.有良好的表达与沟通能力，与团队配合能力强。
工艺品设计发展方向
设计助理→设计师→设计总监
职责描述：
因公司国际业务扩展，现需岗位职责职位要求5名设计人员， 试用期一个月，转正每月底薪5000，一般超过半年，工资可达每月6000-8000左右。
设计人员每周上5天，休息两天，工资按时发放。要求：您是工艺美术专业或者艺术设计相关专业，懂的纤维艺术，热爱艺术，追求艺术。（无论您是新手或者老手都行）。
工作内容，根据市场设计出色的工艺品。
只要您做事认真，有责任心，对艺术孜孜不倦，一定可以做的很好。一经录用，公司培训上岗，热烈欢迎有志之士加入。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。