第1篇 车辆管理经理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、监控、检查骨架，箱体安装情况；

2、检查车辆、证件等，同厢厂，客户三方交接车辆，证件；

3、处理交车过程中遇到异常；

4、存档车辆交接资料；

5、停车场管理，库存车辆盘点，检查

6、协助其他兄弟部门处理相关事宜

职位要求：

1、诚信正直，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强；

2、会使用office办公软件及智能手机设备等；

3、有c1或以上驾驶证，会开车。

第2篇 车辆安全管理岗位职责车辆安全管理职责任职要求

车辆安全管理岗位职责

岗位职责:

1、负责地区安全管控事项，包括安全文化建设、安全培训、过程监控与驾驶员安全考核等;

2、负责营运车辆交通事故处理、营运车辆保险购买、理赔与核销;

3、负责地区车辆维修成本及质量管理、维修供应商管理、费用结算及监控;

4、负责车辆检查及异常监控、大型维修及异常维修处理，外包车辆现场准入技术性能检查;

5、负责承接公路运输管理处下发的其它安全技术管控类事项。

任职要求:

1、 大专及以上学历;

2、 熟悉运用excel或word办公软件，较好的数据分析和沟通能力;

3、 有大型车辆管理团队经验者优先。

第3篇 车辆管理经理岗位职责车辆管理经理职责任职要求

职责描述:

1、监控、检查骨架，箱体安装情况;

2、检查车辆、证件等，同厢厂，客户三方交接车辆，证件;

3、处理交车过程中遇到异常;

4、存档车辆交接资料;

5、停车场管理，库存车辆盘点，检查

6、协助其他兄弟部门处理相关事宜

职位要求:

1、诚信正直，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强;

2、会使用office办公软件及智能手机设备等;

3、有c1或以上驾驶证，会开车。

第4篇 车辆配置管理岗位职责要求

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责贯彻执行车辆管理相关法律、规章、制度,制定全系统车辆配备管理办法;

3、负责拟定全系统年度工作目标和车辆配置计划;

4、负责全系统车辆编制和配备管理工作;

5、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

税务服装管理或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。

第5篇 车辆管理部负责人岗位职责

1.负责全公司车辆的管理工作。

2.制定和完善车辆管理办法，监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。

3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。

4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。

5.认真做好安全教育工作，尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。

6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。

7.负责熟悉公司车辆的技术状况，对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。

8.负责规范各分公司车辆日常管理工作，定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检査，督促各分公司车辆管理员做好车辆相关信息的管理。

9.负责全公司车辆更新、调拨工作。

第6篇 车辆管理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、库存车整备，收发车辆

2、运营车管理（gps、电量、状态）

3、违章与事故工作对接

4、服务站、充电站工作关系维护

5、随车物料整备与发放

职位要求：

1、大专及以上学历，2年以上车辆相关工作经历；

2、熟悉违章与保险处理，有汽车租赁公司车务工作经历优先；

3、良好的沟通能力和抗压能力；

4、有责任心，做事有条理；

5、主动学习能力强。

第7篇 车辆管理经理岗位职责

岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

第8篇 设备检修部机动车辆管理岗位职责

第9篇 延展服务专员 – 车辆管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•负责城市公司所有工作用车的日常管理，包括制定保养计划、车辆保养维修等等

•协助cl总部完成当地城市的新车采购，上牌，交付使用部门

•协助使用部门做好车辆日常的停放、清洗、维保等工作，确保车容车况符合公司要求

•协助使用部门规范驾驶员驾驶习惯，提高车辆及其配件使用寿命

•通过日常用车调拨管理和数据分析，控制部门预算、降低部门管理费用并提高车辆使用效率

•协助延展服务主管完成用户车辆上牌和保险工作

•完成城市延展服务主管/经理临时交办的各项任务

职位要求:

•熟悉汽车行业，能够对车辆日常维修成本有效的开展控制管理工作，能够独立管理并开展新车上牌及保险等各项工作， 有一定的车管所关系网络优先

•有3年以上大型车队（50辆以上）车管相关行业经验或项目管理经验者优先

•本科以上学历， 汽车相关专业优先

•熟练使用microsoft office

第10篇 行政车辆管理岗位职责任职要求

行政车辆管理岗位职责

行政专员(车辆管理) 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司，天九幸福

岗位需求:

1、 根据集团用车管理制度，把收到的日常用车数据，进行合理调派，准时安全接待客人达到目的地。

2、 核对检查非正常用车数据的车辆使用申请单，登记，备案，存档。

3、 日常临时性工作协调和月度数据的整理，确保后期成本费用数据的准确无误。

4、 根据收到的会议期间用车数据，进行合理的调派车辆，准时安全接待客人达到目的地。

5、 根据集团驾驶员管理制度及驾驶员的绩效管理，进行日常接待出车的监督和管理。

6、 对集团其他部门临时用车或者其他临时性工作的协调。

7、 协助领导对车管部日常工作事务的管理。

任职要求:

1、熟悉北京路况、机场、车站情况。

2、熟练操作excel、word等办公软件。

3、有吃苦耐劳的敬业精神，品行端正，有责任感，良好的沟通和语言表达能力，较强的事务协调能力

4、爱岗敬业，严格遵守集团管理制度。

第11篇 车辆管理培训中心岗位职责

1、为学校教学、科研、外事工作及各项重大活动提供优质车辆运送服务。树立全心全意为教职员工服务的思想。

2、认真组织全中心人员的政治、业务安全学习,提高驾驶员的政治业务素质,做到出车准时,行车安全,质量保证。

3、认真做好各类车辆的维修保养工作,使车辆处于良好状态,确保各部门的正常用车需要。

4、合理调度车辆,建立健全车辆档案,统计好各驾驶员的帐目,提高驾驶员的积极性,提高车辆的利用率。

5、制定健全各类规章制度,明确各类人员的岗位职责,做到有章可循,违章必究。

6、不断完善经济管理,深化改革,充分调动职工的积极性。

7、严格执行某、局和学校的各项规章制度。积极完成运输任务。

第12篇 车辆维护管理岗位职责

岗位职责:

1、负责对所有车源的拍照以及后期处理;

2、负责撰写车源文案,包括能够准确找到每个车源的特性与亮点,抓住用户痛点;

3、对结果指标负责,包括车源上传审核通过率、日均车源上传数量等。

岗位要求:

1、全日制统招专科及以上学历,1年左右相关经验;

2、个性因素:具备良好的沟通协调能力,工作配合度高;对工作认真负责;

3、核心能力:摄影技能;

4、熟练使用office办公软件,车辆驾驶熟练、精通ps修图软件;