第1篇 储备管理经理岗位职责

岗位职责:

1.负责银行资金账户管理、资金调拨,负责公司款项收付;

2.负责编制公司资金计划,根据市场情况及公司运营需求,制定资金筹集及运营方案;

3.负责组织编制公司年度全面预算及公司年度预算目标的下达、分解;

4.负责公司预算日常管理工作,跟踪、监督预算执行;

5.负责公司预算执行的分析与报告;

6.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,财务、金融类相关专业;

2.具有企业财务5年以上相关工作经验;

3.熟悉税法和财务相关政策,具有扎实的财会专业知识,熟悉财务软件,熟悉会计通则,熟练运用word、excel等办公软件;

4.具有会计从业资格/初级会计师。

第2篇 储备管理人才岗位职责

管理岗人才储备 徐州神威基业机械科技有限公司 徐州神威基业机械科技有限公司,神威基业 要求:公司各管理岗人才储备(生产工艺、质检、技术、采购)

任职资格:

1、大专以上学历,机电、机械、焊接、工艺等相关专业

2、

第3篇 销售管理储备干部岗位职责

储备干部(销售管理) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 即将告别校园;

或许,你正审视着现在的自己;

或许,你正纠结着未来的职业;

或许,你正徘徊、不知如何抉择;

那么过来人会告诉你,在这场青春的征程里,良好的开始才是成功的一半!

若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长!!!

“揽月计划”2023年销售部储备干部招聘

揽英才,跃青春,亮未来

我们在这里,等你来 ! ! !

岗位职责:

1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;

2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;

3.组建团队、培训带教促销人员;

4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;

5.其他与职责相关的工作。

岗位要求:

1.2023年,全日制专科及以上学历,专业不限;

2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;

3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;

4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。

第4篇 储备管理组岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:餐厅顾客满意度,物料管理,每日人员安排,人员培训。

任职要求:男女不限,年龄18-30之间,大专以上学历。

有目标,有责任心,能认同公司的企业文化。

学习能力强,具有优秀服务和标准执行意视。

第5篇 储备管理层岗位职责

市场部管理层储备(总经理直属) 北京源石创世财富资产管理有限公司 北京源石创世财富资产管理有限公司,北京源石财富,源石财富,源石资本,源石创世 任职要求:

1. 对金融工作热爱专注,有第三方理财机构、基金和信托公司等相关人脉者优先;

2. 善于开发和维护高净值客户,向客户提供投资建议,并制定全方位的资产配比方案;

3. 在营销策划、市场开发及后期服务方面有丰富经验, 对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解;

4. 有强烈的责任心和良好的职业道德操守,有基金从业、证券从业相关资格证者优先;

5. 协助公司产品的市场开发和推广,寻找开发新的销售渠道资源;

6. 有较好的心理素质,能承受一定强度的工作压力,能适应弹性的工作模式;

7. 根据公司的产品制定和实施相应的销售计划,通过对渠道的拓展,达成销售业绩;

8. 具备较强的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;

9. 建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立高效的客户关系管理体系;

我们提供:

1. 稳定发展的金融平台

2. 丰富优质的金融产品

3. 远高于行业平均水平的薪资

4. 宽广的晋升机会

5. 优厚的福利

如果您拥有足够的从业经验、忠实的销售团队、成熟的营销及客户维护模式,我们期待您的加入!

如果您是保险、p2p、基金、证券、期货、外汇、理财等高端行业的市场管理型人才,我们也期待您的加入!

第6篇 营运管理储备岗位职责

1、负责所在地区的运力资源获取:实施分拨区运力获取(运力业务高峰、铁水路、散航等运力资源获取准备工作);

2、负责所在地区的运力质量管控:负责运力(散航、铁水路)质量管理和改善,根据相关流程制度,协调相关部门协同保障运力质量;

3、负责所在地区的运力成本管控:负责分拨区运力(散航、铁水路)运价及成本管控,规范费用结算,以提升运价与成本管控;

4、负责所在地区的运力操作规范:根据运力现场操作的流程、制度与指引,负责现场操作保障的实施,确保正常运营;

5、负责所在地区的运力系统优化与改善:根据运营系统群项目要求,配合tcms系统工具研发,并配合总部运力管理处在全网各运力站点推广和应用;对系统日常操作、订舱、结算、预提等数据质量监控和改善;

职位要求:

1、本科学历,5年及以上工作经验;计算机应用类、关务类、交通运输类、电子商务类等.

2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验;

3、有较强的全局统筹能力和商务谈判能力,计算机和相关办公软件应用熟练;

4、熟练掌握运力相关政策,具备互联网运营思维、平台化的人才优先;

5、具有平台运营工作经验;互联网+物流类企业工作经验;跨界合作经验等优先。

第7篇 物业管理储备干部岗位职责

任职资格:

男女不限,大专以上学历,年龄30岁以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象气质佳;

、退伍军人优先

在校大学生在校期间担任班级干部、学生会干部及在校期间勤工建学者优先。

薪资面议。

第8篇 管理储备干部岗位职责

储备管理干部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、 负责为老客户提供全面综合的或某一特定方面的保险理财咨询服务;

2、 负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销;

3、 负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动;

4、 负责策划各项促销活动,并为咨询客户提供详细的解释和说明;

5、 负责收集市场信息和行业信息,全面了解客户保险理财需求;

6、 负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜;

7、 负责帮助维护客户的账户,为大客户提供投资咨询服务。

任职要求:

1、大专以上学历,居住地在苏州者优先,有亲和力。

2、具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。

3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。

4、做好团队管理及管理绩效提升工作,关注团队建设。

5、完成上级交办的其他工作。

第9篇 行政管理储备岗位职责

岗位职责:

1、公司企业文化建设及组织各类活动、庆典、年会等;

2、办公室管理;

3、会务管理;

4、员工劳动合同签订、续签与管理;

5、员工档案管理;

6、与其他部门沟通协调,做好上传下达工作;

7、制定、监督、执行公司的管理规章制度;

任职资格:

1、行政管理、工商管理专业,大专以上学历;

2、一年以上同岗位经验;

3、喜欢行政类工作;

性格活泼,善于沟通协调

宽广的职业生涯发展舞台是肯定的;

六险一金那是必备;

节日福利、各种聚餐、旅游、轰趴少不了;

优美的办公环境只是基本要求;

只要你有才你就来,进贸通等着你哦。

第10篇 营销管理储备干部岗位职责

xxxx年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才

任职资格:

1.xxxx年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

第11篇 人力资源管理储备岗位职责

职责描述:

1、掌握现代人力资源管理知识,结合企业战略目标创新招聘工作方法,成为对接业务的专业hrbp;

2、制订年度招聘计划,绘制外部人地地图,为公司储备生产、技术、项目、职能等各序列专业人才;

3、实施蓝埔计划,挖掘公司内部高潜人才,进行人才盘点及发现识别,为达成公司战略目标提供人才支撑;

4、负责校招对接,建立专业院校信息库,利用校友等资源巩固校企关系;

5、负责劳动关系管理工作,如e-hr系统维护、劳动合同订立等,关注员工入职及培养动态,进行员工离职面谈,进行离职分析等,为员工队伍稳定提供建设性意见;

任职要求

1、认同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基层进行生产制造产业的人力资源管理工作;

2、全日制本科及以上学历,人力资源管理、社会保障、心理学等相关管理学科;

3、1-3年的人力资源管理工作经历者优先,优秀应届硕士生可培养;

4、学习及抗压能力强,乐于接受新的知识体系;

5、沟通表达能力强,工作计划性强且思路清晰。

第12篇 储备管理培训生岗位职责任职要求

储备管理培训生岗位职责

管理培训生(储备店长) 红星美凯龙家居 红星美凯龙家居集团股份有限公司，美凯龙任职要求:

1、2018及2019届毕业生，统招重点本科及以上学历，或海归人才;

2、英文表达流利，良好的语言表达，沟通能力;

3、对奢侈品零售业浓厚兴趣;

4、亲和力佳，喜欢接受挑战，有抗压能力和适应能力;

岗位职责:

1、在全面的培训下，学习奢侈品家居，软装和陈列设计，销售技巧，客户维护，门店管理等全方位知识。

2、半年至一年的轮岗期，熟悉公司直营门店，品牌市场，采购及其他职能岗的业务内容，快速成长为门店储备店长和职能部门储备管理岗位。

3、其他领导交代的相关工作。

储备管理培训生岗位