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项目经理只是某一个项目或者一类项目的经理。cto侧重于技术支持，是企业内整体的负责技术的最高负责人。技术经理：协助技术总监负责公司产品开发和技术管理工作，保证公司在行业领域的技术优势和可持续发展能力。
项目经理/技术经理/cto职位要求
1.参与项目需求分析，参与系统框架搭建，对核心模块进行概要设计、详细设计；
2.按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键程序；
3.设计开发核心功能模块，确保其性能和可靠性；
4.协助、指导软件工程师解决关键问题；
5.向业务部门提供软件的后期技术支持。
项目经理/技术经理/cto岗位职责
1.具有与工程项目级别相应的《建设工程施工项目经理资格证书》；
2.具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩；
3.熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力；
4.具有良好的道德品质，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚；
5.能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督；
6.身体健康，能在任职期间适应工作。
lt;pgt;职位描述: lt;br/gt;1、负责php项目的开发、维护工作,及时解决项目技术问题;lt;br/gt;2、负责系统需求分析与设计;lt;br/gt;3、负责项目的设计开发、实施与管理、验收后的运营与维护,以及新功能完善与新建.lt;br/gt;4、负责团队的工作安排及绩效考核,技术培训,技术团队建设。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;职位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上学历,5年以上php及互联网应用开发经验及团队领导; amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型门户网站开发经验,独立完成网站架构设计;lt;br/gt;3、了解或从事过分布式计算者优先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架开发流程; lt;br/gt;5、熟悉面向对象的软件设计思想和方法;lt;br/gt;6、熟练mysql,有较强的数据库编程和sql语句优化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、责任心强,具备良好的沟通、协作能力和团队合作意识.lt;br/gt;lt;/pgt;
职责描述：
1、负责土地规划、土地整理、用地代理等业务资料收集、外业踏勘、报告编写、图件/表格处理、数据库建设等相关工作；
2、以企业用地代理为基础，开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务。
职位要求：
1、本科（全日制统招生）及其以上学历；
2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业；
3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先；
4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力、有责任心，具有良好的客户服务意识；
5、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作；
6、熟料掌握office 办公软件及autocad、arcgis、mapgis等应用软件
永业行福利政策
１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；
３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；
５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。
６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；
７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；
９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；
１０、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。
岗位职责:
1.负责管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并最终形成产品设计需求文档;
2.研究市场和用户需求,进行平台产品对标分析,提出平台产品发展计划;
3.参与产品从概念到原型的设计过程,提出平台产品的原型设计方案,并输出高保真的原型设计图;
任职资格:
1. 五年及以上产品经理工作经验;
2. 具有独立的逻辑思考能力、良好的学习能力以及跨部门沟通交流的能力;
3. 有技术背景,对云计算相关技术有深入了解;
4. 具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;
5. 熟悉互联网或软件产品的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;
6. 需要有较强的产品设计能力及原型开发能力;
技术经理含义
技术经理，是指具有专业技术知识和丰富经验，负责制定各种技术标准和技术规划，并组织、管理、监督实施的专业人员，他负责带领技术团队确定技术研究方向和确定总体规划，带领技术团队对企业项目进行具体技术支持。
技术经理的岗位职责
1.制定企业技术管理制度，建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
2.组织和制定企业技术发展，并组织实施;
3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作;制定技术资料保管和交接工作;
4.及时指导、处理出现的技术问题，并确保工作的顺利进行;
5.带领技术团队进行项目技术工作;
6.培养技术人才，并做好技术团队的管理工作;
7.进行企业技术成果及技术效益的评价工作;
8.负责技术团队的培训，提高队伍人员的技术水平;
9.负责领导交给的其他工作;
技术经理应具备的能力
1.具备专业的技术知识和丰富的经验;
2.具备项目管理和技术团队的管理能力;
3.善于倾听，团队是一个整体，遇到问题时要善于倾听别人的意见和建议;
4.具有良好的沟通能力，技术经理需要负责技术团队和其他部门或者外部客户进行沟通，良好的沟通能力是必不可少的;
5.具有领导、监督管理能力，技术经理作为技术团队的领导，也要学会做一个合格的领导人，领导不需要事必躬亲，所以选择合适的人放权，同时也不能因为将权力下放就完成了自己的工作，还需要领导的监督和管理;
6.团队精神，任何一个队伍缺乏团队精神，那么他们的工作效率以及工作质量都会大大降低;
技术经理的任职条件
1.相关专业本科以上学历;
2.5年以上技术或研发工作经验，具有领导和管理能力;
技术经理职业发展方向
技术经理一般是由技术人员发展而来，技术经理的职业发展方向有三个：研发总监、技术总监和生产总监。选择适合自己的发展方向，不断增加自己的知识和能力，早日做出职业规划，为自己以后的发展定位，并朝着目标前行。
技术经理的年薪
技术经理的年薪与企业、行业有关，一般年薪在8-30万，传统行业技术经理年薪在8-20万，服装等快消行业年薪在8-15万，高新科技企业一般可达到30万，在能源类公司，年薪一般在20万左右。
岗位职责：
1、质量体系运行和资质新增维护。
2、技术培训、技术咨询、方案审核等。
3、客户技术服务。
4、检测报告签发。
5、在实验室内部建立适宜的沟通机制，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作.
职位要求：
1、精通水、土、气、物理因素等类别的环境监测标准、方法。
2、熟悉《准则》及相关法规。
3、熟悉各类大型仪器的使用维护。
4、5年以上环境检测工作经历。
5、大专以上学历，环境、化学等相关专业毕业，中级高级工程师职称优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
岗位职责:
1. 根据产品及流程定义提出改进意见,并最终转化为信息化需求;
2. 负责公司产品信息化的过程管理。从需求收集、设计、开发到上线的全过程管理,并对结果负责;
3. 负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发;
4. 综合各方面产品需求和技术平台,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,详细阐述产品功能和使用流程;
5. 对现有产品线提出改进意见,按公司规划推出新版产品的需求;
6. 与研发团队密切配合,制定开发计划,保证产品的开发进度和质量;
7. 产品开发前与业务部门讨论确定需求,产品上线前向运营部门demo,产品上线后跟进产品应用情况;
8. 收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验;
9. 定义新服务单元及优化现有服务单元,以及落实到线上化;
10.不断优化sla、kpi、输入、输出和sop,以达到更合适客户需求和降低成本。
任职资格:
1.本科以上学历,工科专业背景优先;
2.三年以上需求分析、产品设计经验;
3.丰富的互联网应用产品策划经验,把握产品发展方向和动态,了解相关用户群体的需求,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧;
4.有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力,透过数据去观察,验证,让数据本身作为方向的指引;
5.对于用户体验和界面有深入充分的理解,对产品的解决方案有成熟的判断力,能将业务实体抽象成模型转换到产品方案并得以线上化;
6.熟悉仓储操作主要业务流程(入库段,出库段,库内流程,各类拣选/打包/查验等su的操作流程和区别);
7.精通关键服务sla的定义和难点(入库段sla,出库及时率,上架及时率等)。
岗位职责:
1. 根据产品及流程定义提出改进意见,并最终转化为信息化需求;
2. 负责公司产品信息化的过程管理。从需求收集、设计、开发到上线的全过程管理,并对结果负责;
3. 负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发;
4. 综合各方面产品需求和技术平台,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,详细阐述产品功能和使用流程;
5. 对现有产品线提出改进意见,按公司规划推出新版产品的需求;
6. 与研发团队密切配合,制定开发计划,保证产品的开发进度和质量;
7. 产品开发前与业务部门讨论确定需求,产品上线前向运营部门demo,产品上线后跟进产品应用情况;
8. 收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验;
9. 定义新服务单元及优化现有服务单元,以及落实到线上化;
10.不断优化sla、kpi、输入、输出和sop,以达到更合适客户需求和降低成本。
任职资格:
1.本科以上学历,工科专业背景优先;
2.三年以上需求分析、产品设计经验;
3.丰富的互联网应用产品策划经验,把握产品发展方向和动态,了解相关用户群体的需求,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧;
4.有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力,透过数据去观察,验证,让数据本身作为方向的指引;
5.对于用户体验和界面有深入充分的理解,对产品的解决方案有成熟的判断力,能将业务实体抽象成模型转换到产品方案并得以线上化;
6.熟悉仓储操作主要业务流程(入库段,出库段,库内流程,各类拣选/打包/查验等su的操作流程和区别);
7.精通关键服务sla的定义和难点(入库段sla,出库及时率,上架及时率等)。
岗位描述:参与或负责公司相关产品的应用性研发,质量控制,销售技术支持。
岗位职责
1、依据公司研发计划,完成产品应用性研发目标。
2、所研发产品的技术指标确定及质量控制标准。
3、与技术相关的第三方检测、专利申请等工作。
4、为销售团队进行技术培训及提供销售技术支持。
5、领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上(含本科)学历,高分子或化学专业优先;
2、熟练使用常用办公软件,数据分析整理能力强;
3、具有服务意识和团队精神、责任心强、踏实肯干、工作细致;
4、悟性强,逻辑清晰。
1.协助上级主管建立绩效评估系统。
2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。
3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。
4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。
5.及时整理、完善奖惩管理制度。
6.及时完善绩效和奖惩档案。
7.督促各部门及时进行季度绩效循环。
8.监督各部门实施奖励的规范化。
9.完成其他领导交办事宜。
业务技术支持经理 1,领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存,
2,对医生和手术室工作人员进行培训。
3,客户维护,
4,对产品、文档和方法改进的建议
5,维护和控制当地产品的库存,处理销售订单
6,根据质量体系的要求,提供及时准确的投诉报告
7,快速为客户解决产品问题
1,领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存,
2,对医生和手术室工作人员进行培训。
3,客户维护,
4,对产品、文档和方法改进的建议
5,维护和控制当地产品的库存,处理销售订单
6,根据质量体系的要求,提供及时准确的投诉报告
7,快速为客户解决产品问题
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
岗位职责:
1、参与公司技术管理与技术开发决策,有实力和信心挑战大型项目的管理和实现;
2、参加项目研讨,对设计方案和阶段工作内容提出合理化建议;
3、负责设计、开发文档的编写和维护,参与设计规范的制订;
4、负责项目的框架开发和核心代码开发,确保程序满足项目的性能要求;
5、关键技术攻关,解决软件开发过程中遇到的技术难题, 参与软件安装调试;数据割接, 用户培训和项目推广;
6、项目团队建设及人才培养,制定并实现研发管理的文档化、数据化与标准化;
7、跟踪研发技术的发展趋势,提出新技术、新产品的研发与改进方向。
岗位要求:
1、5 年以上软件开发经验,精通c++,理解面向对象思想,熟练使用标准库,有图像识别, opencv, opengl, directx, unity3d 开发经验者优先;
2、精通 windows 下 c/c++开发环境,熟练使用vc++6.0/vsxxxx年 等开发工具;
3、掌握 linux c/c++开发环境,精通c/c++语言,熟练使用 stl;
4、熟悉 linux 文件系统,内存管理,进程间rpc 等linux 下的开发技术优先;
5、熟悉数据库,熟练使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流数据库;
6、熟悉 tcp/ip, rs232,多线程方面的开发;
7、擅长分析,有较强的逻辑推理能力,思维慎密,做事认真严谨、踏实耐心;
8、 有责任感及进取精神,思维灵活,学习领悟能力强,具备较好的发现和解决问题能力;
9、 良好的沟通能力,工作积极主动,有良好的团队合作精神