第1篇 渠道管理部经理岗位职责

职责描述:

1、负责对各地经销商出台相应管理政策,制度,分级;

2、全国经销商会议组织;

3、对代理商进行培训;

4、价格管控;

5、交货协调;

任职要求:

1、全日制大专以上学历,市场营销、生物医学工程相关专业毕业;

2、至少2年以上医疗设备行业经验销售经验,有彩超、dr同类产品销售经验优先;

3、思维敏捷、行事果断,有较强的沟通协调能力及执行能力;

4、抗压性强,能接受出差

5、此工作岗位常驻地为深圳,但会偶尔出差。

第2篇 银保渠道管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责银行保险部的手续费、保费及相关费用的流程报批;

2、负责银行保险部各项费用报销;

3、负责预算编制及费用报销、管控;

4、负责银行保险部行销辅助品的采购、申领和派发;

5、负责银行保险部业务人员的入、离职;

6、负责银行保险部业务人员的晋升、降级审核和预警管理;

7、负责银行保险部业务人员薪资、绩效管理;

8、把控业务品质、风险管理;

9、根据人员管理工作开展需要，分析并提交银保人员管理报告。

任职要求:

1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、金融等相关专业;

2、年龄在40周岁以下;

3、具有一年以上保险从业经验;

4、具备较好的数据统计与分析能力、沟通能力、一定的组织协调能力，熟悉国家及地区保险法规及保险政策，具备一定的财税知识，熟悉人员管理流程;

5、能够熟练操作office等办公软件;

6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。

第3篇 海外渠道管理专员岗位职责范本

1.渠道研究。对自有品牌重点区域市场进行渠道研究,分析竞品渠道模式及优劣势,与业务单位共同寻找最佳的渠道模式。

2.渠道管理。建立自有品牌渠道客户档案、渠道规则及制度,并进行有效管理。

3.渠道推广。针对自有品牌渠道客户,通过渠道会议、渠道刊物等渠道推广活动,与渠道保持互动,深化客户关系。

4.市场研究。针对自有品牌市场,进行市场信息、渠道信息、消费者市场研究,并定期输出研究报告,供相关部门使用。

第4篇 网络渠道管理岗位职责任职要求

职责描述:

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。

2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。

3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。

4.在部门年度预算内，推行销售计划。

5.保存以前、现在有潜力客户的资料。

6.制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每天的销售拜访记录并存档。

7.以周销售计划为基础，向上级提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。

网络渠道管理岗位

第5篇 海外渠道管理岗位职责

岗位职责:

1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度,对海外渠道出现的违规行为,如未经授权销售、超出授权范围销售等行为,进行事前事中和事后的预防和管理,进行合理奖惩措施,保证渠道秩序规范;

2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性,完善渠道秩序,增强渠道把控能力等;

3.挖掘渠道商合作模式,为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;

4.负责渠道方案及政策的分析和监控,评估渠道盈利能力、考核和反馈,完善渠道管理奖惩机制,并对渠道系统方案和政策进行优化。

任职要求:

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识,具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。

第6篇 服务渠道管理岗岗位职责任职要求

服务渠道管理岗岗位职责

工作职责:

1.负责公司整体服务渠道的管理与制度建设，涉及95511呼入呼出、大客户专线、在线客服、短信、邮件等

2.负责服务渠道的流程优化和完善，确保流程顺畅，提升客户体验

3.负责与客服服务公司对接，做好日常工作对接与客服品质监测及分析工作，完成年度客服sla协议预算与签批工作

4.负责保险业务类知识库(含人工+机器人)梳理与优化，加强产品知识库的管理与后送件问题知识点优化工作

5.客户回访专案及回访平台管理，搭建电子回访平台，追踪及分析回访服务数据

6.参与公司大项目、大业务，优化客服渠道模块支持公司业务发展

任职要求:

1.硕士研究生学历

2.1-3年相关工作经验

3.熟悉ppt、excel、公文写作、客户服务管理、品质管理、培训工作、系统管理、项目统筹、沟通表达能力

4.具有杰出的领悟能力，杰出的担当精神，深厚的专业知识储备，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作

第7篇 服务渠道管理岗位职责任职要求

服务渠道管理岗位职责

岗位职责:

1、根据浪潮服务器、存储业务发展需要，结合公司服务体系现状，负责对全球服务渠道布局进行规划，制定合理的服务渠道开发、维护策略并推动执行。

2、负责全球浪潮服务器、存储等渠道管理体系建设，不断优化服务渠道的引入、培训、考评、结费、淘汰等管理流程。

3、负责全球服务渠道服务质量管控，确保渠道服务质量目标达成

4、负责全球服务渠道费用管理，制定服务渠道费用预算，对服务渠道总体成本进行控制和管理，确保预算目标的达成。

任职要求:

1、统招大学本科及以上学历，计算机或企业管理相关专业，英语cet-4以上，读写，听说流利，能用英语作为工作语言者优先;

2、5年以上服务器存储、pc行业渠道管理经验，3年以上团队管理经验;

3、具备较强的沟通能力和表达能力，有较强的抗压能力;

4、熟悉实施及售后服务业务，熟悉itil流程，具备iso20000或itil相关认证优先。

第8篇 渠道管理销售经理岗位职责任职要求

职责描述:

1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor

 establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management

 align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td

 set clear monthly business target for distribution and align on execution plan

 conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel

2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard

 cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources

 conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz

 develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)

 coach dom to manage td sales force in mdlz way

3. enhance td operation capability by executing td operation manual

 provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual

 assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan

 build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)

4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement

 conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.

 coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer

 negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.

 lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team

5. delivery of first class in store execution

 train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution

 regular store visit to monitor the execution quality

6. effective internal communication

 keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality

 collect market information and feedback to relevant team timely

7. mondelez sales force team management and capability improvement

 set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency

 provide in-store coaching according to the companywide guideline

 complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide

 discuss with team members on their development plan and provide closely coaching

任职要求:

education degree: college graduate or above

experience:

 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.

 at least 3 yrs experience in team management and distributor management

 solid experience in ka and traditional trade management

 good communication skills and people agility

 skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)

渠道管理销售经理岗位

第9篇 渠道分销管理岗位职责

工作职责:

1、管理团队,带领团队对项目总代旗下二级门店进行培训、政策宣贯、发动带客;

2、承担项目带客指标;

3、帮助项目总代洽谈、拓展新签二级门店;

4、与项目销支主管、销售经理密切配合,主导加速总代结佣速度,做到第一时间进行总代结佣流程上线审批工作;

5、将项目宣传品于一周之内,确保进驻总代旗下所有二级门店

6、对总代带客进行质量把关,要求总代为项目导入相对较为精准、符合项目要求的客户

任职资格:

1、有管理外部分销、总代经验

2、有中介门店开拓经验者,手上不少于100家中小中介门店资源

3、执行力强,高周转房企渠道经验

4、处理工作能力强,工作效率高,能做到当日事当日毕

5、结果导向,善于管理团队、提高团队执行力、有效调动团队工作积极性和效率的

6、统招大专及以上学历,5年以上渠道或一手房销售经验,有相关外渠管理人才资源的优先

第10篇 管理渠道岗位职责

职责描述:

1、负责信用卡第三方推广平台的开发及管理:

(1)负责信用卡第三方推广平台的投放管理,监察全流程数据,并对此进行优化;

(2)协同外部及内部,提升转化比例,促进发卡;

2、熟悉信息流、竞价类广告优化机制,针对业务目标能够树立完整优化方向与目标;

3、协同产品部门,制定广告创意,优化广告素材,对投放效果进行数据跟踪及效果分析,提升投放效果;

4、分析市场情况,对同业模式、数据及动态进行监控,提出优化策略。

任职要求:

1、本科及以上 ,专业不限,3年以上互联网广告产品运营、投放优化相关工作经验;

2、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题,并制定相应的运营策略;

3、出色的沟通协作和项目管理能力,具备解决负责问题的能力

4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。

第11篇 渠道管理项目岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责团险信息系统的管理和审核，及时通报业绩;

2、落实与追踪竞赛的过程和结果，定期发布竞赛战报，负责竞赛兑现活动;

3、制定团险业务发展规划和进度分解，对团险业务的达成和客户积累情况进行分析并提出改进建议;

4、进行当地团险市场的研究，负责追踪、分析同业团险的业务情况;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、管理、金融、经济类相关专业;

2、年龄在40周岁以下;

3、具有一年以上保险从业经验;

4、具有较好的沟通能力，熟悉保险法律法规及保险监管政策，具备一定业务管理等基础知识，熟悉寿险公司团险业务流程;

5、能够熟练操作office等办公软件;

6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。

第12篇 渠道拓展管理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责出国金融业务渠道拓展，组织、策划、参与出国主题的讲座、教育展、校园推广等活动，促成支行与相关中介机构的合作。

2.辖内分支机构出国金融业务的考核、各项报表及数据统计、业务产品培训、相关产品的营销推广筹划等工作。

3.其他异业合作渠道推广，有效导入客群及营销活动。

任职要求:

1. 大学本科以上相关专业，三年以上相关工作经验

2.年龄35岁以下，金融、会计、经济等相关专业

渠道拓展管理岗位