第1篇 车管理经理岗位职责

岗位职责:

1、车联网产品战略:根据公司战略要求,制定车联网产品(包含云端、车端)战略,确定车联网产品布局及业务架构,制定产品路线图及技术路线图,支撑战略目标实现,确保产品竞争力;

2、产品管理:完成新产品设计、研发交付及优化,通过标准产品全生命周期管理,落地产品价值,对产品的满意度负责;

3、对外战略合作:根据产品战略及技术路线图,开展外部战略、产品和技术合作,为车联网标准产品建设提供有力的外部资源支撑,扩大产品竞争力;

4、产品配置与属性策划:根据产品发布策略完成产品配置策略维护与优化,与整车结合推动属性策划和配置落地,提升宇通车辆网联化属性的竞争力;

5、团队管理:部门文化及团队建设,后备梯队人才培养及业务能力建设。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,车联网、物联网、人工智能、自动化、交通运输、机械设计及交通工程等相关专业;

2、 8年以上工作经验,其中5年以上架构设计经验,同时具备5年以上产品设计经验,曾经担任过云端产品开发经历、车端产品开发经理;

3、 熟悉车联网、物联网、智能化、网联化、云端设计与开发等相关知识技能

4、 熟悉soa、微服务等流行体系架构及主流的开源框架;熟悉大数据系统的搭建、配置与管理;熟悉智能网联的关键技术,深刻理解及把握车联网技术发展趋势及宏观政策;优秀的创新思维能力,较好的宏观规划能力和严密的逻辑思维能力;有主流互联网、物联网(含车联网)公司产品管理及架构设计经验优先。

岗位职责:

1、车联网产品战略:根据公司战略要求,制定车联网产品(包含云端、车端)战略,确定车联网产品布局及业务架构,制定产品路线图及技术路线图,支撑战略目标实现,确保产品竞争力;

2、产品管理:完成新产品设计、研发交付及优化,通过标准产品全生命周期管理,落地产品价值,对产品的满意度负责;

3、对外战略合作:根据产品战略及技术路线图,开展外部战略、产品和技术合作,为车联网标准产品建设提供有力的外部资源支撑,扩大产品竞争力;

4、产品配置与属性策划:根据产品发布策略完成产品配置策略维护与优化,与整车结合推动属性策划和配置落地,提升宇通车辆网联化属性的竞争力;

5、团队管理:部门文化及团队建设,后备梯队人才培养及业务能力建设。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,车联网、物联网、人工智能、自动化、交通运输、机械设计及交通工程等相关专业;

2、 8年以上工作经验,其中5年以上架构设计经验,同时具备5年以上产品设计经验,曾经担任过云端产品开发经历、车端产品开发经理;

3、 熟悉车联网、物联网、智能化、网联化、云端设计与开发等相关知识技能

4、 熟悉soa、微服务等流行体系架构及主流的开源框架;熟悉大数据系统的搭建、配置与管理;熟悉智能网联的关键技术,深刻理解及把握车联网技术发展趋势及宏观政策;优秀的创新思维能力,较好的宏观规划能力和严密的逻辑思维能力;有主流互联网、物联网(含车联网)公司产品管理及架构设计经验优先。

第2篇 车险管理主管岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责搭建城市标准化管理流程，制定统一维修标准，统一价格；

2、负责巡查各城市合作修理厂，检查保险维修案件，保证案件真实性；

3、售后人员培训，管理；

4、保险承保管理。

职位要求：

1、3年以上保险公司或公估公司案件查勘定损，案件调查，稽核、核价核损工作经验；

2、2年互联网工作，数据分析能力及解决方案能力或项目管理经验者；

3、思路清晰，有创新能力，情商高；

4、汽车售后培训师经验优先。

第3篇 车辆管理服务培训中心经理岗位职责

一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。

二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态,有的放矢进行思想政治教育,提高全中心职工政治素质。

三、主管中心安全工作,贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。

四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况,督促各类人员各尽其职。

五、代表中心听取用户意见。带领全中心开展优质服务竞赛,不断提高服务质量。

六、严格执行规章制度,秉公执法,赏罚严明。

七、完成中心各项经济指标,确保中心经济效益。

八、召集中心例会,讨论解决中心重大问题,并经常向上级请示报告。

第4篇 汽车行业管理岗位职责任职要求

汽车行业管理岗位职责

岗位职责

供应链管理部长

1. 5年以上企业供应链管理工作经验;

2. 了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足;

3. 熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历;

4. 团队与人员管理技能;

5. 具备较强的异常/危机处理能力，并能持续完善流程与系统减少再发几率与程度

6. 资源冲突的跨部门协调解决能力;

7. 基本的it管理逻辑以及方案解决能力;

汽车行业管理岗位

第5篇 整车热管理岗位职责

整车热管理资深工程师 浙江电咖汽车科技有限公司 浙江电咖汽车科技有限公司,电咖,电咖汽车,电咖 1、根据项目开发计划制定热管理开发计划,

定义整车目标和支持模块开发的技术规范

2、负责热管理一维、三维仿真工作计算工作;

3、完成试验车辆准备工作,跟踪及验证热管理开发;

4、负责热管理开发过程中问题解决;

5、负责性能开发过程的相关试验与验证,并组织性能验收

6、有暖通空调设计和验证及校准经验

岗位需求:

1、本科及以上学历,8年及以上工作经验

2、熟练整车热管理一维和三维分析软件star-ccm+

3、热能、流体力学、热力学、暖通空调等专业

4、了解冷却、空调系统原理,能完成冷却、空调系统选型及各零部件性能目标设定;

5、具备较强的沟通能力;

6、具备较强的分析解决问题的能力,能够独立思考和发现问题原因,制定解决措施并执行。

第6篇 车场管理岗位职责任职要求

车场管理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店车源集中供给和调动，车辆及重要物资进出登记，车辆及物资盘点，确保车源安全有序;

2、负责车辆钥匙保管，车辆相关材料收放、归类工作;

3、负责车场4s管理，确保门店安全、整洁，售前售后职业化接待;

4、坚守岗位，遵守公司各项管理制度，确保车场全天有人值守;

5、对接好各岗位人员需求，信息及时反馈;

任职资格:

1、汽车行业1年以上经验，大专以上学历;

2、具备较强的责任心、判断、决策能力，有良好的规划、组织协调、沟通能力;

3、有二手车卖场、拍卖平台，4s店经验者优先;

车场管理岗位

第7篇 汽车工程项目管理岗位职责

01、工科毕业,本科及以上学历

02、德语流利,德国留学背景优先

03、有汽车或机械相关行业项目管理经验优先

第8篇 整车项目管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责整车项目动力分组各整车平台开发工作资源统筹管理;

2、负责把控整车项目动力分组平台开发项目的各项计划制定;

3、负责把控整车项目动力分组平台开发项目工作目标达成的监控与推进(计划、质量、成本等);

3、负责整车项目动力分组平台开发项目各项工作的监督管理;

4、负责把控整车项目动力分组平台开发项目的过程风险管理;

5、参与整车项目动力分组工作各人员及平台项目成员的考核管理;

6、负责整车项目动力分组平台开发工作的沟通管理和把控平台开发工作的质量管理;

7、参与整车项目动力分组工作管理规范的建立与完善.

任职要求:

1、8年以上相关工作经验优先;

2、本科或同等以上学历，机械或相关管理专业优先;

3、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料;

4、熟练应用办公室软件优先;

5、工程师或同等以上资格优先;

6、团队领导及合作能力;

7、分析性的思考能力;

8、逻辑性思维及沟通表达能力;

9、创新能力。

第9篇 非车管理岗位职责任职要求

非车管理岗位职责

岗位职责:

落实非车险业务管理，重点包括非车险业务投保沟通，标书制作，指导非车险业务开展。

岗位要求:

35周岁以下，本科学历，专业不限，具备良好的非车险业务知识，善于沟通且乐于沟通，服务意识强，具备强烈的事业进取心。

非车管理岗位

第10篇 设备检修部机动车辆管理岗位职责

第11篇 汽车销售公司 综合管理部副部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1组织制定综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

2负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责描述岗位要求、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

4组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；

5负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；

6负责办公用品的申报、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的申报、发放、 维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支；

7负责办公区域日常行为的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；

8负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件；

9根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同资料的档案管理；

11负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

12负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

13与总公司人事行政部门做好工作对接。

职位要求：

1、大学专科及以上；

2、经济类相关专业，或企业管理类，或汽车营销类专业；

3、3年以上从事汽车销售公司方面工作经验。

第12篇 汽车工程项目管理岗位职责任职要求

汽车工程项目管理岗位职责

岗位职责

1、制定项目总进度计划并进行跟踪;

2、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理;

3、协调各部门工作确保项目顺利进行;

4、完成项目进行各阶段的资料(apqp);

5、负责日常与韩国公司联系。

任职资格

1、工科专业大专以上学历;

2、具有汽车零部件行业质量，开发，生技等部门工作经历优先;

3、熟悉apqp等 ts 五大工具;

4、具备良好的沟通能力、善于表达、总结和归纳;

5、具备良好的学习能力，组织能力、协调能力及应变能力

6、韩语熟练，听说读写流利。

汽车工程项目管理岗位