第1篇 管理助理经理岗位职责

1、根据集团发展战略及人力资源整体规划,协助搭建集团的组织发展体系框架并推动落实,统筹员工发展规划,和重点人才盘点项目;

2、结合行业发展态势及集团发展需要,分析人才与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行岗位梳理、职级秩序优化、晋升的规范管理,制定解决方案;

3、主导公司人才晋升、高潜人才管理项目,包括但不限于制定任职资格和岗位说明书;

4、分析、优化公司、部门整体职级秩序体系,审核人员编制信息、组织设计与调整;

5、协助业务负责人及公司hr进行人才管理、团队建设等,确保流程制度在各城市的落地。

任职资格

1、统招本科及其以上学历,至少3年以上人才发展、晋升体系建设、高潜人才项目相关经验;

2、有人力资源解决方案设计及主导项目实施经验,有大型企业人力资源项目经验优先;

3、计划性、推动力和实施闭环能力强,有责任心。

第2篇 管理助理经理岗位职责任职要求

管理助理经理岗位职责

安全管理助理经理 1、统招本科以上学历，5-8 年工作经验;

2、具备扎实的甲方安全管理逻辑，主动推进确保结果及处理复杂问题的能力;

3、出色的资源和团队协同能力，持续适应环境的能力。 1、统招本科以上学历，5-8 年工作经验;

2、具备扎实的甲方安全管理逻辑，主动推进确保结果及处理复杂问题的能力;

3、出色的资源和团队协同能力，持续适应环境的能力。

管理助理经理岗位

第3篇 生产管理助理经理岗位职责

一、工作职责

1.协助生产管理中心总经理负责各类文件的翻译工作;

2. 完成生产管理中心接待、会议的口译笔译工作;

3. 负责生产管理中心总经理召集的会议组织及记录;

4. 协助完成生产管理中心总经理交办的行政管理事务;

5. 完成公司交办的其他工作。

二、 任职要求

1. 工商管理、工程、冶金相关专业大学本科以上学历。

2. 5年以上工作经验,其中至少2年以上同等岗位工作经验。

3. 具有海外工作经验,有在印尼同类企业工作经验者优先。

4. 具有良好的沟通与组织协调能力,工作独立性强,有一定的抗压能力;

5. 英语六级以上,听说读写能力强;会印尼语的优先;

6. 能适应海外长期出差。

第4篇 生产管理助理经理岗位职责任职要求

生产管理助理经理岗位职责

岗位职责:

1、事前组织编制下发项目建设运营一二级节点计划;

2、事后进度验收与总结评估，包括交楼验收、合同履约阶段验收、项目总结;

3、负责督促编制及审核各项目的开工前置工作、预售节点、完工交楼、交付等专项计划，确保前置工作的落地及预警;

4、组织落实项目现场月检/季度检/不定期抽检;

5、组织抽查落实合同履约工程质量与安全验收;

6、负责跟进协调住宅事业部内的重点事项的工作;

7、配合区域内各项目施工方案验收、技术交底及五方验收工作，对存在问题预警;

8、工程管理规划、施工组织设计、施工方案等技术文件的审核;

9、工程技术难题攻关、技术问题解决;

10、重点地区、项目驻地技术服务与支持;

11、国家、地方、行业技术规范的收集与管理，参与工程技术文件编制及推行;

12、参与项目复盘、后评估工作;

13、参与合作单位季度、年度评价工作;

14、配合招标部门对八大类及集采供货单位进行考察，抽查地区单位库管理工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业;

2、标杆房企8年及以上工程相关经验，有同岗位集团层面管理经验;

3、具备优秀的综合管理能力和职业素养。

生产管理助理经理岗位

第5篇 业务管理助理经理岗位职责

助理尊享中心经理-业务管理岗 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

助理尊享中心经理-业务管理岗

汇报线:尊享中心经理

考核:团队业绩和新人辅导

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工作职责

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;

2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格

1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;

3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质1项以上优先考虑。