第1篇 管理副经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定及完善自持物业管理办法、固定

资产管理办法。

2、负责完成本部门公司级管理文件事项。

3、参与公司产权转让、资产重组、资产租赁

等资产经营的策划及分析。

4、负责统计分析集团资产现状,出具集团资

产报表及报告。

5、负责完善资产租赁定价体系。

6、负责资产自持及销售效益分析,提出资产

管理改进意见。

7、负责根据公司要求完成指定项目的资产投

资效益分析。

8、负责统筹集团资产清查及汇总分析。

9、负责组织资产处置的现场鉴定并形成鉴定

报告报批。

10、负责对各子集团资产管理的业务指导。

11、负责资产管理协调衔接工作。

任职要求:

第2篇 车辆管理服务培训中心副经理调度岗位职责

一、配合经理搞好思想政治工作,处理日常事务。

二、合理调度车辆,做到车辆调度时间、地点、任务明确,一般情况下执行长途任务的车辆隔日通知,并负责填写车辆调度登记表。

三、合理安排调度、驾驶员出车路程、次数、时间、做到同类车效益相对平衡。

四、积极承接外来业务,努力增收节支,完成和超额完成指标。

五、督促驾驶员出车准时、准点,车辆按指定时间、地点停放和到达。

六、安排验收驾驶员例保,并作好具体记录。

七、负责驾驶员的考勤工作。(包括病事假)。

第3篇 经营管理部副经理岗位职责

工作职责:

1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;

3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低

任职要求:

1、统招本科以上学历,28-40岁;

2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。

第4篇 物业管理副经理岗位职责任职要求

物业管理副经理岗位职责

物业管理副经理 职位概述:

依据公司物业管理要求及部门工作计划，协助项目经理做好属地项目基本物业管理(包括保安、保洁、工程维修、绿化养护，下同)、客户服务与离退休人员管理工作，确保各项工作达到标准要求

主要职责:

职责一职责表述:基本物业管理

工作任务 组织部门人员开展属地基本物业管理工作

不定期对项目现场实施检查，收集物业管理信息并及时向上级汇报

收集、整理属地项目基本物业管理记录、报表，并及时向上级反馈

协助项目管理落实各类检查、事故处理工作

职责二 职责表述:客户服务

工作任务 配合项目经理组织客服人员做好相关接待、考察工作

组织收集、整理客户各类信息，并建立客户档案

组织处理客户服务过程中出现的疑难问题

职责三 职责表述:离退休人员管理

工作任务 组织属地离退休人员档案的收集与整理工作，必要时向上级汇报相关信息

按要求组织开展属地离退休人员的福利统计与发放工作

组织开展属地离退休人员的党建、会议、教育及相关活动开展工作

职责四 完成上级交办的其它工作 职位概述:

依据公司物业管理要求及部门工作计划，协助项目经理做好属地项目基本物业管理(包括保安、保洁、工程维修、绿化养护，下同)、客户服务与离退休人员管理工作，确保各项工作达到标准要求

主要职责:

职责一职责表述:基本物业管理

工作任务 组织部门人员开展属地基本物业管理工作

不定期对项目现场实施检查，收集物业管理信息并及时向上级汇报

收集、整理属地项目基本物业管理记录、报表，并及时向上级反馈

协助项目管理落实各类检查、事故处理工作

职责二 职责表述:客户服务

工作任务 配合项目经理组织客服人员做好相关接待、考察工作

组织收集、整理客户各类信息，并建立客户档案

组织处理客户服务过程中出现的疑难问题

职责三 职责表述:离退休人员管理

工作任务 组织属地离退休人员档案的收集与整理工作，必要时向上级汇报相关信息

按要求组织开展属地离退休人员的福利统计与发放工作

组织开展属地离退休人员的党建、会议、教育及相关活动开展工作

职责四 完成上级交办的其它工作

物业管理副经理岗位

第5篇 财务管理部副经理岗位职责

财务管理部副经理 运达 湖南运达实业集团有限公司,运达,运达 1、28-40岁,财务、税务、金融类相关专业本科及以上学历,具有专业中级(含)以上职称者优先;

2、具有五年以上房地产财务管理工作经验,熟悉房地产相关财务和税收政策,具有丰富的财务管理、投资管理、筹资管理、资金运用管理、税务筹划和成本管理等财务经验;

3、原则性强,有良好的计划、组织和管理能力,有较强的沟通协调能力,有高度的责任感和团队协作精神。

第6篇 风险管理副经理岗位职责

工作内容:

1、负责完成公司风险规划、制度体系维护,完成业务线风险体系培训、宣贯工作,包括日常独立的风险识别、测量、监控和报告;

2、负责建立和完善公司风险管理工作相关规章制度。负责权限内业务的管理、合规性审查和风险审查和审议工作。

3、负责对公司信用风险的监测、分析和管理,制定公司投资和贸易业务风险控制指标。

4、负责风险评级、风险事件防范及处置,及风险模型、风险管理系统建设及实施;

5、负责新业务、新客户相关的评审和风险评估工作,及时出具风险审核意见。

第7篇 物业管理部副经理岗位职责任职要求

职责描述:

1.制定分管团队工作计划并负责组织实施，负责分管团队的管理、培训、考核等工作;

2.负责收费岗亭、道闸系统设备设施维护保养，负责收费工作的数据分析及上报工作;

3.负责收费团队工作人员的日常管理及工作计划安排;

4.熟悉并执行有关的国家政策、法规、结合本单位的实际情况、制定相关的管理方法、不断完善水电暖的管理工作、检查和纠正园区内使用违章行为;

5.确保园区内试用电气、水暖、水电装置设备的正常运转，做好日常维修与保养工作，记录设备日常使用状况。

任职要求:

1.具备工程管理、水电暖等相关专业知识;

2. 5年以上同类工作经验，3年以上世界500强企业或同等规模企业管理工作经验。

物业管理部副经理岗位

第8篇 投资公司建设管理部副经理岗位职责

投资开发公司建设管理部副经理岗位职责

(1)认真贯彻执行区管委会和公司各项规章制度和工作决定,协助部门经理做好建设管理部管理工作。

(2)协助部门经理做好建设管理部工作例会及其他工作会议会务工作,协助制定并落实建设管理部工作计划、工作报告、工作总结等工作。

(3)协助部门经理与各有关部门、有关单位之间的协调工作,努力解决工程推进中存在的各类政策处理问题。

(4)协助部门经理做好招标文件评审工作,指导和监督对工程项目合同的管理。

(5)负责公司安全生产台帐资料整理、资料报送、会议记录和工作计划具体实施等工作。

(6)协助部门经理贯彻落实项目负责人责任制等有关岗位职责,明确建设管理部工作人员职责任务分工,督促落实各项目负责人按公司制定的考核工作内容,分阶段按程序规范地开展建设项目管理工作,并对项目负责人的工作进行指导和检查;参与公司组织的对项目负责人等工作人员的考核工作。

(7)初审各项目负责人编制的各项工作计划和项目管理大纲等,经常深入施工现场,及时掌控施工动态,指导项目部对施工现场的管理,参与对施工方案、工艺、工序的质量管理和评审。

(8)审核施工过程中的各类变更,并提出意见,上报部门经理复审。

(9)完成领导交办的其它工作。

第9篇 工程管理副经理岗位职责任职要求

工程管理副经理岗位职责

项目经理/副经理(工程管理方向) 石家庄富力房地产开发有限公司 石家庄富力房地产开发有限公司，富力任职要求:

1、年龄29~40岁，工民建、工程管理等相关专业;

2、统招全日制本科学历，毕业7年以上，5年以上相关岗位工作经验;

3、全程参与过多个房地产工程项目的施工管理、监理工作，有超高层项目管理经验;

4、持注册监理师、一级建造师资格证书者优先;

5、具备超高层管理经验者优先。

工程管理副经理岗位

第10篇 工程管理副经理岗位职责

工程管理中心经理/副经理 (一)、教育背景要求: 工民建或土木工程专业,全日制大专及以上学历,中级或以上(国家注册一级建造师者优先;;

 培训经历要求:受过工业与民用建筑、建筑结构、质量管理、工程技术管理、项目工程管理等方面的培训;

 年龄要求:30-55岁;

 经验要求:8年以上建筑施工企业工作经验,至少5年以上建筑行业同职管理工作经验,理论与实践并重。 (一)、教育背景要求: 工民建或土木工程专业,全日制大专及以上学历,中级或以上(国家注册一级建造师者优先;;

 培训经历要求:受过工业与民用建筑、建筑结构、质量管理、工程技术管理、项目工程管理等方面的培训;

 年龄要求:30-55岁;

 经验要求:8年以上建筑施工企业工作经验,至少5年以上建筑行业同职管理工作经验,理论与实践并重。

第11篇 经营管理副经理岗位职责

职责描述:

1、构建面粉事业部经营管理体系;

2、协助部门内各业务单元完成年计中各管理体系;

3、梳理事业部各项流程,统筹事业部报表体系,并对各类文件、体系整理、汇编、归档;

4、协助各生产子公司,事业部各业务单元完成,流程梳理。

5、完成面粉事业部年度、月度经营计划和总结报告的汇编;并按要求时间提交;

6、对月度、年度经营数据核对,确保经营数据完整、正确、并与公司财务系统一致;

7、执行全面预算管理 ,对每月预算执行情况实施监控,按业务实际情况,适时调整月、季经营预算;

8、完成面粉事业部月度、周度的绩效计划和总结报告的汇编,并按要求时间提交 。

9、开展面粉事业部每月的绩效面谈、并对绩效面谈结果归档、整理、汇编 。

10、协助事业部总监,搭建人才梯队,对新入职人员及管培生进行培训;

11、统筹安排和组织,面粉事业部各部门全年培训计划、学习计划、拓展训练;

12、核心员工定期交流,定期拜访部门核心成员家庭,并进行沟通交流,确保团队家庭对团队成员工作支持;

13、统筹开展员工关怀,在重大节庆、员工生日、年终年初、红白喜事等时间节点,组织开展各种关怀、活动;

任职要求:

1、本科及以上学历,新闻/财务/管理类相关专业,5年以上公司或部门运营管理或经营分析管理经验。

2、熟悉战略规划,熟练掌握并能运用平衡记分卡、全面预算管理等管理工具并主导战略规划编制。

3、具备基本逆商,有面对逆境能够承受挫折、超越困难的能力;挫折控制力高、责任归属感强、准确把握问题影响范围、准确认识负面影响的持续时间;能够承受高目标,不定时工作制,不定期出差,不定期会务接待,并持续保持良好的情绪;

4、熟练操作word、ppt、excel,能就特定的经营话题展开分析。

第12篇 采购管理副经理岗位职责

岗位职责:在部门经理领导下,对采购人员提供的价格信息进行分析与对比,提出采购建议报告,组织合同的谈判与签订。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、经济类中级以上职称,8年以上工程采购工作经验;

3、熟悉《合同法》、《招标、评标法》等物资采购基本法、法规,熟悉物资管理各项工作流程