第1篇 项目管理主任岗位职责任职要求

项目管理主任岗位职责

岗位职责:1、组织对项目经理进行内外部任职资格培训、考证;

2、负责完善项目管理制度和项目经理绩效考核机制;

3、负责与销售、工程、生产等部门沟通，管理产品发布前后的各部门协调工作;

4、负责研究院所有项目任务协调与调度;

5、负责管辖产品的全生命周期管理工作;

6、公司及领导安排的其它工作。

岗位要求:

1.本科以上学历，具有8年以上通信行业工作经验及5年以上项目经理管理经验;

2.具有项目管理证书(中级或高级);

3.具有较好的管理经验，很强的团队协作、敬业精神，有较强的责任心和良好的沟通能力，学习能力强，可以承受一定工作压力;

4.具有良好的英文阅读能力。

项目管理主任岗位

第2篇 项目管理人员岗位职责

项目管理人员(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

1、25-35周岁,大专(含)以上学历,工民建相关专业;

2、负责施工现场的施工、质量、材料、安全、设备、资料等管理。

3、负责控制与协调施工进度;

4、负责施工现场及过程中各方的沟通协调;

5、正直、敬业、执行力强、能吃苦耐劳

项目管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、贯彻执行国家有关安全生产、质量的方针、政策、法律、法规及上级的有关文件、规定,并做好宣传教育工作;

2、贯彻落实企业的管理方针与管理目标;

3、对项目部进行质量交底、签订责任书;

4、负责施工现场安全防护、现场管理、消防保卫、场容卫生、环境保护及料具码放、临时用电、机械设备使用方面及相关内业资料的检查与管理,及时消除项目安全隐患,杜绝重大安全事故的发生;

5、负责对项目部上报的质量事故处理、安全事故处理提供专业支持;

6、指导项目部开展质量安全管理工作;

7、完成公司交办的其他事项。

任职要求:

1、28岁以上工程类或工程管理类相关专业大专以上学历;

2、三年以上建筑工程工作经验,有质量安全工作经验,熟悉工地现场安全工作流程、标准等;

3、原则性强,良好的执行力和沟通能力;

4、有高度的责任心;

5、具有组织协调能力,较强的沟通能力,具有较强的质量验收、安全检查能力

6、熟悉政府相关部门对项目安全质量的管理办法。

7、有供货商资源的优先

项目管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责对成本把控;

任职要求:1、有预算工作经验;

2、有施工工作经验;

3、从事过投资、资金、合同、运营方面工作;

4、有造价员证书,有二级建造师证书优先录用;

项目管理人员(岗位职责)

[英语要求:不限][职称要求:不限]

职位描述

岗位职责:

主要负责公司化工建设项目的管理工作,具体包括以下内容:

1、参与项目前期调研工作,进行现场走访和文件查询整理工作,形成调查报告;

2、参与项目中招投标的管理,对招投标的过程进行监控,整理汇总项目采购合同,并制作资金使用计划;

3、汇总项目经费使用情况及对项目的进度进行管理,制作报表,及时向领导反馈情况;

4、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,仪表、电气、炼油、石油化工等相关专业;

2、一年以上从事相关工作经验;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、身体健康,能长时间出差。

项目管理人员(岗位职责)

职位描述

1、对弱电智能化、消防、安防工程相关等有一定认识和经验。 2、为人正直,作风正派,工作认真负责,热爱学习、对新事物接受能力强,能吃苦耐劳,有工作责任心。 3、有良好的团队意识和合作精神,有较强的综合素质与沟通组织协调能力。 4、熟练操作cad制图;或对cad制图有一定基础。 5、掌握施工方案、组织设计及项目预算。 6、工作时间:9:00到5:30,周末双休,节假日按国家规定放假。

项目管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责项目开发计划的编制、修改个调整工作;

2、负责生产计划的分解、跟踪、调度及协调;

3、负责项目成本管控、设计更改成本分析;

4、对项目监理的资料工作定期进行监督检查;

5、负责项目公司各种合同文件的日常管理工作,包括整理、分类、归档、监督执行等;

6、其他相关文件、资料的管理;

7、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,工商管理专业等相关专业;

2、熟悉smt、插件、电器装配等生产流程;

3、25岁以上,三年以上相关工作经历,从事过项目管理者优先;

4、熟练使用erp系统作业,熟练应用office办公软件;

5、具备项目管理、法律法规、公关技巧等;

6、具备优秀的人际理解能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、创新能力、敏锐洞察能力、严谨负责、踏实敬业、团队精神、良好的职业道德。

项目管理人员(岗位职责)

职位描述

职位要求 :

1、大专以上学历,管理信息类、电子信息类、计算机软件类等相关专业;

2、负责组织、管理及监督公司所建项目的全部流程;

3、具备较强的计划、分析、组织协调与沟通能力。

岗位职责

1、负责协助公司参与项目投标工作;

2、负责根据项目合同要求,做好项目的组建工作;

3、负责根据项目合同要求和公司项目管理目标的要求,编制项目总体工作计划并实施;

4、全面负责项目的进度、质量、进度和安全管理工作,确保项目预期目标的实现;

5、处理和协调与项目相关各方的关系。

项目管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:代甲方管理施工现场。

任职要求:1.有相关工作经验5-10年

2.熟悉施工现场

3.(1)协助项目经理,对工程技术、质量体系文件运行、质量管理工作全面负责,同时也是质量管理的直接责任者。

(2)根据工程规模的划分和公司有关规定,主持编制项目经理部施工组织总设计,按公司程序文件中职责权限规定审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案、项目作业技术指导书,组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底,并负责在施工过程中组织检查、控制、掌握系统性情况。

(3)主持工程技术人员学习和贯彻技术规范、操作规程、技术和质量标准及各项科技管理制度,并组织检查其执行情况,主持质量检查评审活动。

(4)负责组织制定提高工程质量和安全生产的技术措施,定期与不定期的组织检查,处理施工技术、质量问题,召开质量、安全事故分析会,并对辖区职权范围内事故拍板定论,做到不推不卸,属职权范围以外的事故处理,要及时书面呈报上级,按批示办理,做好经验教训总结工作。

项目管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:全日制大专以上学历,有相关项目管理经验、人力资源管理或工商管理相关专业优先。

任职要求: 1.负责地市市场、运营、综合管理工作;

2.按照运营管理部整体指标分解部门工作指标,并确保指标达成;

3.灵活应变、善于沟通、能处理日常工作的突发状况和风险事件;

4.迥然不同统计员工考勤、考核、做好日常管理工作;

5.积极配合公司及领导做好本职工作。

工作时间:周一至周五,周末双休。

第3篇 项目经理管理岗位职责

1、 对所承担项目的工程质量全面负责，在项目上认真贯彻公司质量方针和质量目标，保证质量体系文件在本项目部的有效运行，全面履行工程承包合同中所规定的各项责任，确保项目管理目标的实现；

2、 负责组织、领导、监督、检查各职能部门对本项目的工程质量进行策划、制定项目质量目标，明确项目质量管理，执行验证等人员的职责和权限；

3、 负责建立项目组织机构和各职能部门人员的安排，并规定其职责范围；

4、 负责本项目部接受质量体系审核的准备工作，参加管理评定；

5、 负责工程项目人力、物力、机械设备的调配和管理，合理组织施工，对项目工程质量负主要领导责任，对质量有奖罚权；

6、 指导工程部对合格施工队伍进行选择评价，负责组织对合格施工队伍的管理；

7、 负责在项目上组织实施《采购工程程序》、《工程分包方评定工作程序》等有关程序。

8、 负责本项目资源的组织、配置，根据授权进行项目的经营决策，制定项目管理文件，组织竣工验收、交付。

责任人：

第4篇 物业管理部项目经理岗位职责

职责描述:

1、负责分管项目各类外委服务(包含但不限于日保、消杀、石材养护、绿植绿化)的招投标及供方评估、考核、退出等工作;

2、完成分管项目年度经营管理指标的制定、审核、执行及考核工作;

3、负责分管项目物业费用的催缴督导,并结合项目实际情况进行收费考核;

4、负责审定及督导分管物业项目年、季、月度工作计划及实施;

5、负责组织及审定分管物业项目所有岗位(除工程外)作业指导书落地,并实施相关培训;

6、负责所管理区域重大事件与重大投诉的处理,处理进度及结果及时上报物业管理中心;

7、指导分管物业项目社区文化活动的开展;不定期针对项目开展品质督导、暗访等工作;

8、负责分管区域的市场调研及市场拓展和投标组织等工作。

任职要求:

1、大专以上学历,行业从业不少于6年,有五大行工作经验的优先考虑;

2、有5万平米以上甲级写字楼、公寓或五星级酒店经历;担任物业项目经理岗位3年或相关专业经理5年以上工作经历;

3、熟悉物业管理运作程序,熟悉国家或地方对物业管理行业的相关政策、法规和要求;

4、卓越的组织协调能力、问题解决能力;

5、良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力;

6、具备实操经验和组织能力。具备对外协调、公关及应对突发事件的管理能力;

7、具有现代化的管理理念和团队合作精神,具备良好的沟通、协调、管理能力,以及极强的执行能力。

8、有成功市场拓展新项目经验的优先考虑。

第5篇 物流项目管理岗位职责

工作职责:

1、负责项目管理与沟通,项目管理流程的梳理及优化;

2、项目的招投标、项目现场实施管理;

3、项目的资源协调、供应商管理、进度及质量控制;

4、负责与土建对接、设备招标技术审查、设备验收等。

任职要求:

1、具有5年以上物流电商项目管理工作经验;

2、具备项目管理意识,具备清晰的逻辑分析能力;

3、出色的人际沟通与协调能力、较强的团队管理能力。

第6篇 技术项目管理经理岗位职责

岗位职责:

1)整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;

2)负责国家、省、市、区级科技项目政策解读与研究,项目申报要点与申报条件把控,基金、奖项信息、申报渠道、政策的收集,以及公司内部可申报项目的挖掘;

3)协调并整合公司资源,负责项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成;

4)收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;

5)查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

6)企业资质认定材料准备及申报;

7)企业知识产权、管理体系等申报/认证/管理;

8)企业员工职称考试及申报,对资质所需配备的人员证书有足够的经验,熟悉办理流程;

9)根据项目政策条件,对公司研发项目提出建议;

10)在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作;

11)及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息。

任职要求:

1)统招本科及以上学历,理工科相关专业背景优先;

2)5年以上项目申报工作经验;

3)有较强逻辑思维能力、分析判断能力,文字功底强,擅长分析、汇总及整理;

4)做事细致、周全、有责任心,具备良好的合作精神。

第7篇 工程项目管理人员岗位职责3

工程项目管理人员岗位职责(三)

1、项目经理职责

1)认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制度颁发的各项规章制度,按设计要求负责工程总体组织和领导,保证项目的正常运转。

2)负责配备项目部的人、财、物资源,组织建立、健全本项目的工程质量、安全、防火保证体系,确定项目部各管理人员的职责权限。

3)组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施。

4)对项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包,并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。

5)组织并参加每月二次定期安全检查,并落实专人负责整改复查。

6)根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。据此与有关部门签订供需包保和租赁合同,并严格履行。

7)严格财经制度,加强财务预算管理,推行多种形式的承包责任制,正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。负责公司、顾客、监理及上级有关部门的业务联系,确保工程的顺利进行。

2、项目工程师职责

1)负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定、制度以及施工项目的技术管理制度。

2)开展经常性的技术工作,主要有以下几项:

a组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件,组织图纸会审,对图纸及施工中出现的问题,及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决,并及时办理文字洽商手续。

b组织施工方案的编制,待上级审批后向有关人员贯彻落实,并定期检查施工方案的实施情况。

c经常检查工程技术档案资料的管理情况。

d监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录,看是否符合规范及有关规定,对可能出现的问题及时采用解决措施。

e组织好接到工程后的第一次设计交底,并做好对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。

f工程竣工后,组织项目技术人员绘制竣工图,编写施工总结报告。

3)负责质量管理工作

a监督隐、预检的实施和执行情况,要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。

b组织基础和结构部位的验收工作。

c配合项目经理抓质量意识教育。

d处理项目工程质量缺陷,发生质量事故应以书面形式及时向主任工程师报告,并在主任工程师领导下具体处理本工程质量问题。

4)开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料,根据设计要求和使用功能要求,认真研究,反复推敲,必要时应放实样或模拟试验,从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法,解决施工技术难题。

5)组织开展技术培训,并编制工艺流程。

3、施工员职责

1)认真编制生产计划和施工方案,组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

2)参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等,督促技术资料整理归档。

3)实做好操作班组任务交底和技术交底,检查把关砼、砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量,力求降低消耗。

4)定期召开班组质量、安全动态分析会,贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施和'谁施工谁负责安全'的原则。

5)组织脚手架、提升架、电气及机械设备等的安全技术验收,落实保养措施。

协调各工程的衔接及各职能人员的管理,保证施工项目按质按期交付使用。

6)参加半月一次的安全检查并做好整改工作。

4、质量员职责

1)向所有检查范围的项目、各工种进行规范和质量要求技术交底。

2)及时进行隐蔽工程验收和技术复核,同时按质量评定要求,评定分项、分部工程质量等级,做到项目齐全、真实、准确。

3)不符合要求的分项及时指导返工补修,做到不合格部位不隐不漏并重新评定质量等级。

4)组织管辖区域内的质量互查,按细则实施奖罚,对不服从监督检查和出质量事故的有权对班组、工人处以5-50元的罚款。

5)配合材料员对各种材料、成品、半成品应在使用前进行质量验证,严禁不合格材料的使用。

6)及时向分公司质安科反馈信息,总结推行提高质量的新工艺。

5、安全员职责

1)贯彻安全生产的各项规定,并模范遵守。

2)参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。

3)负责对职工进行安全生产的项目部级教育,做好施工中的安全交底和平时的宣传工作。会同有关部门搞好特殊工种工人的技术培训和考核工作。

4)深入施工现场检查、监督、指导各项安全规定的落实,消除事故隐患,分析安全动态,不断改进安全管理和安全技术措施。定期向项目经理汇报安全生产具体情况。

5)正确行使安全否决权,做到奖罚分明,处事公正,同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。

6)负责对现场安全设施的检查与验收,指导维护工作。

7)督促有关部门按规定及时发放职工劳动防护用品,并指导合理使用。

8)参与企业工伤事故的调查和处理,及时总结经验教训,防止类似事故重复发生。

9)参加每半月的项目安全大检查,做到'三定'并做好记录。

6、材料员职责

1)遵纪守法,拒腐、抵歪风。

2)及时了解市场信息,要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比质量、比价格、比运距、算材料的价格'。

3)根据工程进度、材料计划,及时进足材料的数量。

4)负责对进场材料进行检查验收(包括取样复试),杜绝以次充好的劣质建材进场用于工程。

5)及时提交有关的材料质量证明书。

6)根据安全措施所需的安全材料,编制安全材料供应计划,并及时提供;负责进场材料的安全性能并符合部颁标准。

7、资料员职责

1)根据规范和当地建设主管部门要求,向有关人员进行交底,并落实任务。

2)及时收集本工程的技术资料,分门别类整理归档。

3)协助班组质量做好砼、砂浆试块按令期试压,督促做好原材料试验报告。

4)及时督促并配合质量员、班组长,做好分项、分部工程的质量评定记录等。

5)认真做好隐检验收

记录,签证应及时,必须与工程进度同步。

6)所用技术资料必须及时、正确、真实、齐全,并在施工和今后维修中起指导作用。

7)负责项目部技术资料、安全资料的检查和指导,要求相关人员提供及时、有效的记录资料。

8、生产班组长职责

1)按照施工方案,组织劳动力进场,切实做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2)监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3)组织班组进行自检、互检和交接检工作,发现不合格项及时组织工人进行整改,确保本班组工作面的质量符合标准。

4)负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况,及时进行调整。

5)认真遵守安全规程和有关安全生产制度,对本组人员在生产中的安全健康负责。

6)搞好安全活动日,开好班前、班后安全会,对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

7)组织本组职工学习施工技术和安全规程及制度,检查执行情况,在任何情况下,均不得违章,不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

8)经常检查施工现场的安全生产情况,加强安全自检,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

9)发生工伤事故要详细记录并及时上报,组织全组人员认真分析,提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报项目部主管。

第8篇 项目管理公司岗位职责

1、 为公司派驻工程项目施工现场的负责人，隶属工程管理部，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象。

2、 根据业主批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成。

3、 根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负管理责任。

4、 根据业主批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。

5、 负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。

6、 负责现场业主、监理工程师、承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。

7、 负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系。

8、 负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录。

9、 负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；

10、 项目主管要在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。

第9篇 管理项目经理岗位职责

工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第10篇 项目申报管理岗位职责

1、熟悉政府有关部门的相关政策和申报工作流程;

2、本科以上学历,2年以上政府项目申报工作及项目材料撰写经验,有良好的文字写作能力,熟悉文案写作,善于把握政策文件的重点和关键,微电子专业优先考虑;

3、熟悉政府项目的过程管理及验收工作;

4、具有良好的沟通理解能力,对技术和财务知识具有较强的接受能力;

5、精通办公软件,具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,态度严谨,有责任心,思路清晰,抗压能力强。

岗位职责:

1、负责对政府扶持政策的搜集、解读、汇总。了解和整理可申报项目的申报条件、申报流程、所需文档、对接对象等各类申报信息;

2、落实申报流程,协调企业内部相关部门准备和收集相关文档及技术资料,撰写以及最终申报材料的整合编写、装订、送审,跟踪并推进项目各环节按目标方向运行;

3、负责与合作单位的交流合作,做好项目执行过程中的定期跟踪维护,及时掌握运行情况信息,汇总项目进展情况,定期向上级领导汇报;

4、对项目申报相关的各项材料、项目执行中的过程管理材料,项目验收材料档案的统筹管理;

5、负责项目的验收工作,与政府部门做好沟通,准备相关验收材料。确保项目最终顺利完成验收;

6、负责与项目评审相关的考察、评估的接待工作安排,组织公共事务会议等,协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系;

7、负责公司有关资质专利建设,比如cmmi、质量体系、高新企业、专利等工作的操作流程及申报;

8、完成领导交办的其他工作。

第11篇 项目管理工程师岗位职责范本移动

1.协助项目leader带领实施团队完成软件开发项目。

2.协助制定项目计划和实施部署;项目进度、质量及范围管理与控制。

3.负责软件实施过程中与各方的沟通、关系协调与维护,以及实施人员的安排与管理。

4.负责了解项目干系人对软件的业务需求及意见,及时反馈、跟踪开发人员解决问题。

5.及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。

6.协助部门经理完成项目组织和管理工作。

7.完成项目实施辅助性工作,保证项目顺利交付。

第12篇 物业项目管理处负责人岗位职责2

物业项目管理处负责人岗位职责(二)

所在部门:zz售楼部管理处

直属上级:物业公司副总经理

职责概要:管理处实行在公司领导下和地产客服部监督下的第一责任人负责制,管理处主管全权负责管理处的经营管理工作,开展管理处内部事务管理及客户沟通、来访接待工作。带领全体员工努力工作,完成公司所交给的各项任务和目标。

基本任务和职责:

1、认真执行国家及政府的有关政策、法规及公司的各项工作方针、计划和指令,制定和完善部门内部的各项管理制度定期向公司汇报管理处工作情况。

2、负责制定年度工作计划及部门月工作计划,负责各类员工具体培训计划的制定、实施和培训结果的考核,监督各类员工的培训工作是否有效,建立员工培训档案。

3、负责对外协调相关单位、部门的公共关系,确保各项工作的顺利开展。

4、负责组织与客户沟通,及时认真地研究客户提出的合理要求并予以解决。收集各类信息,采纳合理化建议。

5、负责管理处经营管理工作及日常费用支出项目的审核、月度费用计划申报工作,合理控制各项费用开支,杜绝浪费;落实多种经营管理措施,完成公司下达的年度经营管理任务及各项指标。

6、负责组织、协调各类人员的工作安排,负责对本部门员工进行公正合理的月工作效绩考核,并将考核结果反馈至被考核人后,报公司相关部门。

7、负责规范、完善管理处行政人事管理制度,结合部门具体情况,制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报经理审批,确保符合管理处发展之需要

8、负责管理处内的新到岗、调职及离辞职人员面谈工作。

9、负责审批本部门的《物资申请单》、《物资领(借)用单》及各类物资的采购管理工作,控制本部门的物资进出、采购程序。

10、按公司质量体系文件要求负责签订本部门的b类合同。

11、负责落实每半年对员工的培训考核,每季度对员工的培训考核。

12、监督、检查管理区域内公共设施维护、保养情况。

13、每周五制定《周工作情况报表》报公司。

14、组织每周管理处工作例会,及时了解人员状态、工作中存在的不足、工作难点、处理信息,检查、总结和布置工作,并及时向公司副总经理汇报工作质量与进度。

15、制定两级夜间查岗计划,合理安排夜间查岗人员并监督查岗情况,以确保管理区域内安全保卫工作质量。

16、负责配合管理区域内各类活动的开展和监督、实施工作,确保管理区域内各类活动的顺利开展,并与日常管理工作紧密结合。

17、负责管理处各类员工业余文化生活及体育活动的安排与落实,以提高全员身心健康。

18、负责发现和培养经营管理人才,并负责管理处各类员工的加薪、调动、晋升及奖金分配等。

19、完成公司领导交办的其他各项工作。