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岗位职责：
1，利用公司各种资源，完善各种人力资源岗位职责职位要求渠道，发布岗位职责职位要求信息。
2，协助部门经理组织开展岗位职责职位要求工作，合理安排求职人员面试，及时掌握岗位职责职位要求，试用结果反馈。负责建立公司人才库。
3，根据公司定员定编实际情况，合理编制和更新岗位说明书等
4，完成上级交给的各项工作。
职位要求：
1，2年以上本岗位工作经验。
2，大专以上工作经验。
3，有招工渠道和经验优先。电话***********
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
1、负责购进所有商品发票的签收、核对,台账登记后每天移交财务相关会计
2、及时将税票与电脑入库进行核对及做帐务处理
3、负责采购员提交的采购申请是否符合协议条款内容及付款计划
4、建立付款台账
5、及时将付款信息反馈
6、账目处理,往来账目对冲
7. 编制采购中心月资金平衡计划。
8. 负责项目洽商审查、预算编制、上报,确定后存档。规范洽商整理,协助经营部进行项目合同的修订。
岗位要求
1、做事认真、仔细,有财务相关知识优先考虑
2、有团队合作精神
3、具有统计数据,分析数据能力
公司简介:
亚太广告,成立于2006年,是一家全国连锁的dm广告企业,具有国家一级广告资质,服务漯河12年。业务范围:设计、印刷、活动策划、品牌推广、报纸广告、单页夹投、条幅喷绘、展示器材、标识标牌。
工作职责:
1、负责微信公众号、小视频、直播等网络平台运营推广工作;
2、负责建立与外部各渠道的良好关系,整合各渠道资源。
职责描述：
电销专员
一．岗位内容：
1.根据公司提供的客户资源电话联系客户，挖掘客户融资需求；
2.邀约客户上门面谈，促成成交。
岗位不需外出。
二．岗位要求：
1. 18-35岁，男女不限，中专中技或高中以上学历；
2. 国语标准，性格开朗，擅长交际，沟通表达能力良好。
3. 办公电脑化操作，要求打字熟练；
4. 工作积极主动，心态阳光，愿意学习，有耐心，服从管理；
三．薪资福利
1．薪资：年平均月薪1.5万（底薪2500元+提成+绩效奖）；全勤奖，年终奖
2．工作时间：8：30-18：00，五天工作制，单周周六上班，双周周六休息；
3．假期：法定假日统一休假，享有年假、婚假、丧假、产假、病假等；
4．员工生日会，下午茶，部门聚餐，团队户外活动，团队旅游等，办公室配有冰箱、微波炉等；
5．办公环境：高级办公写字楼，环境优雅、人际关系简单，活跃愉悦团队氛围。
四．发展空间
电销专员—电销主管—电销经理—销售总监
公司地址：佛山市禅城区汾江南路18号雅庭国际广场902
开车导航：定位雅庭国际广场
乘车路线：
地铁：季华园地铁站出，往右走150米，过马路对面就是雅庭国际广场
公交：在季华园地铁站下，118，133，154，158，160，801，g14路，高峰3线，旅游城巴3线a
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
bd专员 上海璞宝食品有限公司 上海璞宝食品有限公司,璞宝 1. 负责根据公司整体规划,积极开展市场调查、分析和预测,制定健身房项目开拓计划;
2. 负责深度合作的健身房门店的日常客情维护;
3. 负责收集合作健身房门店的图文资料,整理归类;
4. 负责与优质健身房客户的合作,沟通策划深入的线上和线下的活动;
5. 完成团队领导要求的其他拓展业务工作。
职位要求:
1. 两年以上快消、运动及生活方式市场公关或销售行业背景。
2. 主动性强、执行力强、突破力强,注重实施和结果,目标导向;
3. 有较强的应变能力和谈判能力,能够独立进行商务谈判等项目;
4. 吃苦耐劳,能适应经外勤工作;
5. 具有较高的开拓精神,能够积极寻求合作伙伴共同完成开拓任务;
6. 熟悉本地健身运动场馆市场,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态,有相关行业客户资源者优先考虑;
7. 积极向上,喜爱运动、健身者优先考虑。
职责描述：
人力资源专员
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
岗位描述:
1、负责特约商户pos机的投放安装和调试;
2、负责特约商户pos机的程序及器件维护工作。
3、负责特约商户对pos机的使用进行培训和指导;
4、负责做好特约商户的巡检工作,解决特约商户pos消费中各种问题等。
5、撰写工作日志并进行归纳、建档;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、中专以上学历,理工类专业优先;
2、在工作中能吃苦耐劳,认真负责;
3、具备良好的沟通,协调能力;
4、具备pos机硬件知识,软件安装维修流程者优先考虑;
5、有快递从业经验者可优选;
岗位职责：
1、拓展海外ios和android渠道，整合维护海外渠道资源；
2、负责部分渠道的日常广告投放、数据统计和结算，解决投放中出现的问题；
3、跟踪海外市场和移动广告行业信息，优化业务模式；
职位要求：
1、大学本科及以上学历，cet-4以上，熟练使用中英文进行谈判，至少有1年或1年以上的工作经验；
2、对移动广告行业有一定的了解，有一定行业敏感度，有相关的海外渠道投放经验；
3、出色的逻辑思维、数据分析能力，学习能力强，有团队协作精神；
4.熟悉ios和android平台及app产品，对app/手游的推广和运营有自己的认识，熟悉app、游戏海外推广的渠道。
5、自我驱动，使命必达，愿意与公司共同成长。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
作为一名人事专员,其具体的岗位职责是什么如果你想更加深入了解人事专员这个职位,可以阅读以下这则人事专员岗位职责。
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管(制度职责大全招聘主管)进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助人事行政总监(制度职责大全行政总监)处理人事方面的其他工作。
职位描述:
岗位职责
1、辅导银行理财经理,帮助其熟练掌握推荐、销售技巧;
2、进行现场销售面谈,为客户提供保险需求分析、产品建议书的设计及讲解、客户维护及售后服务;
3、协助银行举办各种理财活动;
4、银行网点培训工作。
岗位要求
1、全日制大专或以上学历;
2、三年以上金融/保险(个人营销)从业经验者优先;
3、身体健康、相貌品行端正,年龄25—30周岁;
4、具较强学习能力;
5、积极乐观、善于沟通、具亲和力和抗压能力。
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责: 1. 负责公司网店的形象设计、装修网店(包括网店美化设计及宝贝页面设计); 2. 懂得商品拍摄技巧和商品陈列构图、优化店内宝贝描述、修饰商品图片、完成促销活动海报设计; 3. 能够独立处理摄影作品的后期处理工作,并能熟练使用相关制图软件; 4. 具有产品包装装潢设计、品牌vi设计、产品宣传画册设计的品牌设计能力; 5、协助策划主管处理产品设计工作,完成上级分配的任务;
【职位要求】 1、学习能力强、工作认真、细致、有耐心、有责任心; 2、较强的审美观点、良好的文字表达能力、思维敏捷; 3、熟练使用photoshop、coreldraw等常用设计制作软件和懂得商品摄影技巧; 4、熟悉图片美化编辑工作,后期图片处理; 5、有二年以上电子商务网站美工或品牌设计工作经验者优先