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岗位职责:
1、按部门经济方案写下目标并切实跟进执行;
2、负责辖下店铺的货场陈列、卫生、形象等
3、数据整理;
职位要求
1、具备吃苦耐劳精神
2、能配合短期出差
薪资结构:底薪+补贴+奖金+提成,综合工资4000-8000,有社保,有宿舍。公司从02年成立,代理品牌有自然堂、美素、丸美、天芮。
工作地址:苏州大市范围。联系电话?15501577388
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
1.1 负责监督、检查保安部员工的内务、学习、训练以及抽查岗位执勤情况,及时了解员工的思想及生活动态,发现问题及时解决和汇报领导。
1.2 具体组织保安员军事训练及岗位技能培训,不断提高保安员的法制观念和业务水平,增强保安队伍的凝聚力、组织纪律性和战斗力。
1.3关心员工业余生活,及时发现员工存在的思想问题并做指导疏通工作。按《保安部周工作计划表》的时间对保安宿舍内务进行检查,并提出整改措施。
1.4协助保安经理处理小区内的各种违章行为,配合公安机关维护小区治安秩序。
1.5参与公司的工作会议,汇报或提议解决保安方面的有关问题。
2.0 工作安排
2.1每日对岗位工作情况进行全场巡查,提出工作要求及实施具体操作。检查、督促、指导每日岗位值勤情况。
2.2每周一8:45分召开部门会议,听取各领班汇报存在的问题,落实解决未完成的工作等。
2.3每周一、三、五对员工内务、宿舍的定期抽查,并及时跟进整改。
2.4每周二参加管理处例会,汇报或解决保安方面的有关建议与问题;与各部门协调配合各项工作。
2.5每年组织进行一次消防演习及保安军训大比赛,对部门员工进行业务与军事素质考核。
2.6每年年底按公司要求,做出部门年度工作总结及计划。
3.0权限
3.1有权检查岗位保安员执勤情况,对疏忽职守,违纪违章人员进行处罚。
3.2有权对不称职的保安人员建议辞退。
3.3有权根据实际需要,对各岗位保安人员进行调整。
1、熟悉公司所有项目工地的施工情况,并作详细准确的记录。
2、负责对技术标准、操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化、制度化。
3、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。
4、参与工程内部验收,检查施工质量是否符合规范要求。发现质量问题及时指出,填写整改通知单并上报工程部。
5、拥有两年以上驾龄,驾驶技术娴熟。
1、区域搜索、求职类咨询新员工表彰大会的组织召开2、区域新员工大会的组织实施(一周)3、新员工访谈及成长记录4、各中心咨询培训计划实施情况的检查5、各中心月度口碑信息的电话核实及反馈6、各项规章制度、销售纪律的更新7、各中心实地检查口碑跟踪记录、现场咨询话术等当月部署的工作任职资格:1、大专以上学历,有较强的学习、沟通、协调组织能力;2、13年教育培训行业工作经验,熟悉市场运营数据分析;3、数据意识强,能够熟练使用excel进行业务数据分析,逻辑思路清晰;
主要对店面进行产品、软装物料的陈列和摆放工作(前期会有老师进行培训)
20-35周岁,形象好、气质佳 有上进心,
能适应出差;
发展空间大,可发展为陈列督导;
大学文凭或相关工作经验三年以上
其他:***
工作职责:1.具有较强的沟通能力,能与客户良好的沟通
2.具有计划性和逻辑思维能力,能准确的分析客户数据和调查上来的数据分析
3.具有吃苦耐劳的精神和勇于挑战项目接受新鲜事物的特点。
职位要求:
1. 大专以上毕业,市场营销专业毕业优先;
2. 熟悉服装行业者优先;
3.两年以上运营督导经验,掌握市场督导、终端销售、货品陈列等技能;;
4. 有较好的工作规划能力,能够独立组织销售工作,有较强的沟通、谈判、培训、策划能力及执行能力。
5. 能熟练使用office办公软件。
岗位职责:
1. 负责店铺数据上传的准确性、及时性;
2. 对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析;
3.定期到店检查相关工作,随时了解店铺情况;
4.严格按照终端门店管理标准执行,保证标准落实到位;
5. 店铺活动方案制定与执行效果跟踪、总结、反馈;
6.通过远程遥控完成店面的其他工作
7. 完成上级委派的其他任务。
职责描述:
1、根据公司制度要求检查公司产品的铺货、陈列、促销及价格。
2、检查各地申请的促销活动执行情况及赠品使用情况。
3、坚持“公平、公正、客观”的原则,依据市场检查的结果,客观公正的反映市场情况。
4、对销售费用的审核、核销及监控。
5、出差区域:湖南。在出差区域内有固定住所优先。
任职资格:
中专及以上学历,一年以上相关工作经验,熟练excel和word操作,具备一定的文字写作能力,能适应经常性出差。