第1篇 工程管理工程岗位职责任职要求

职责描述:

主要负责公司工程开发及管理、土地相关工程项目工作，包括但不限于负责对公司土地、房产等工程开发项目的预算、经济性分析、招投标等，并组织施工，对项目开发建设全过程进行监控、管理和协调。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、工民建、水利工程、市政道路桥梁工程等工程类相关专业，1名，2年以上施工现场管理或设计经验2名。

3、工程师及二级建造师优先。

工程管理工程岗位

第2篇 物料管理工程师岗位职责

职责描述:

1.物料需求计算和申购计划;

2.物料交期的跟催和协调;

3.根据生产任务于sap系统操作物料收/发及调拨

4.负责出入库单据的建档及管理 ;

5.外协厂的物料计划管理;

6.出货计划落实

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2.3年以上电子业生产/物料计划相关经验, 封测及存储相关优先;

3.熟练使用sap系统,

4.熟练运用excel软件;

5.能不定期3-5天国内出差

6.具备流利书面英语能力

第3篇 项目质量管理工程师岗位职责

项目和产品质量管理工程师 job responsibilities:

 in charge of product/project quality management from design phase to the whole lifecycle;

 to identify necessary quality requirements (listing of requirements);

 to consider lessons / learned, field experiences in new innovation projects and in ecr process;

 to support the project team in the tailoring process (define suitable submission level for the relevant software elements within projects);

 to identify risks with the team members, define suitable measures for risk reduction and control the progress;

 to plan and deploy necessary design and process controls in the series production;

 to plan, implement and evaluate the maturity of necessary software test equipment;

 to review the results of capability studies;

 where software is concerned to support and monitor transfers of product and production processes, ensure apqp / ppap approach;

 to prepare the required quality reviews with the project team based on the defined submission level;

 to support on-boarding process for new suppliers;

 to perform apqp / ppap together with suppliers, define necessary submission level applicable to the supplier;

 to release new products from software suppliers or contribute when products from suppliers contain software (ppap);

 to identify and plan necessary process and product audits for innovation projects;

 to create necessary product-specific technical terms of delivery (tlb);

 to make out the test plan base on product spec;

 to support the definition of general tlbs in conjunction with the gsd team;

 to support customer quality management in defining quality management agreements with customers;

 to support gsd in defining quality management agreements with suppliers;

 to escalate any identified, not mitigated risk to quality to the divisional quality manager and relevant business unit management.

requirement

 bachelor degree of mechanical is preferred;

 more than 6 years quality management experience;

 with mechanical/connector product design/test/quality experience is preferred;

 know molding, stamping, assembly;

 can understand mechanical visual engineering drawings;

 familiar with quality management method;

 apqp, ppap;

 know how to use lesson learn,fmea,control plan,msa,spc etc;

 know how to manage supplier;

 have the working experience in oem/odm is preferred;

 honest, team work spirit, motivated, can work in high pressure;

 adapt fast. more than 30% business trip.

job responsibilities:

 in charge of product/project quality management from design phase to the whole lifecycle;

 to identify necessary quality requirements (listing of requirements);

 to consider lessons / learned, field experiences in new innovation projects and in ecr process;

 to support the project team in the tailoring process (define suitable submission level for the relevant software elements within projects);

 to identify risks with the team members, define suitable measures for risk reduction and control the progress;

 to plan and deploy necessary design and process controls in the series production;

 to plan, implement and evaluate the maturity of necessary software test equipment;

 to review the results of capability studies;

 where software is concerned to support and monitor transfers of product and production processes, ensure apqp / ppap approach;

 to prepare the required quality reviews with the project team based on the defined submission level;

 to support on-boarding process for new suppliers;

 to perform apqp / ppap together with suppliers, define necessary submission level applicable to the supplier;

 to release new products from software suppliers or contribute when products from suppliers contain software (ppap);

 to identify and plan necessary process and product audits for innovation projects;

 to create necessary product-specific technical terms of delivery (tlb);

 to make out the test plan base on product spec;

 to support the definition of general tlbs in conjunction with the gsd team;

 to support customer quality management in defining quality management agreements with customers;

 to support gsd in defining quality management agreements with suppliers;

 to escalate any identified, not mitigated risk to quality to the divisional quality manager and relevant business unit management.

requirement

 bachelor degree of mechanical is preferred;

 more than 6 years quality management experience;

 with mechanical/connector product design/test/quality experience is preferred;

 know molding, stamping, assembly;

 can understand mechanical visual engineering drawings;

 familiar with quality management method;

 apqp, ppap;

 know how to use lesson learn,fmea,control plan,msa,spc etc;

 know how to manage supplier;

 have the working experience in oem/odm is preferred;

 honest, team work spirit, motivated, can work in high pressure;

 adapt fast. more than 30% business trip.

第4篇 综合管理工程经理岗位职责

综合管理副总监/经理(工程物业中心) 新城控股集团商业管理事业部 新城商业管理集团有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集团商业管理事业部,新城 序号 具体职责内容

1 计划与绩效:负责中心及各部门xxxx年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核

2 督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的跟进及销项(含公司级和部门级);

3 培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;

4 管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;

5 会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;

6 跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;

7 基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;

8 完成领导交办的其它业务。

第5篇 工程管理部助理岗位职责

职责描述:

1、建立健全工程管理部、设计管理部的文书、图纸档案管理制度,做好档案收集归档等工作。

2、负责文件发放、登记、传递、催办、立卷归档,以及部门的考勤、信息、机要和保密工作。

3、负责图纸的发放归档、工程过程变更等工作。

4、负责工程管理部、设计管理部行政事务管理:部门会议的准备、会议通知、会议纪要的起草分发及保密归档等。

5、工程竣工验收时,提交整套合格的竣工资料、竣工图,进行档案验收,确保不影响竣工备案。

6、负责建立良好的工作信息渠道,协调好部门内部、公司其他合作部门间的关系

任职要求:

1、大学本科及以上学历,行政管理、企业管理、工程管理等相关专业。

2、有2年以上大型房地产企业行政管理工作经验,1年以上房地产同等职位管理经验。

第6篇 管理系统开发工程师岗位职责

职责描述:

1、负责资管系统核心功能的方案设计,技术决策,实施开发;

2、解决系统开发过程中的技术问题,并给与针对性的解决方案,保证技术方案的高扩展性、高性能、安全稳定性 ;

3、与业务分析师(ba)合作系统优化,持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验;

4、参与产品需求的讨论和设计、产品可用性的评估等,从技术和数据角度提供解决方案;

5、深入参与设计自动化测试流程和模型,领导代码评审,保证交付质量;

6、带领研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。

任职要求:

1、本科以上学历,5年及以上java软件开发项目工作经验,有3个以上大中型项目架构设计经验更佳;

2、拥有投行业务研发经验或基金行业技术研发经验者优先,对资产管理业务熟悉者优先;

3、熟练掌握java mvc开发架构,熟练掌握各种开源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm内存管理,掌握java系统的故障排查和性能调优.

4、熟悉互联网技术体系,熟悉b/s架构,了解常用的缓存机制,消息队列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多种web服务器;

5、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用mysql/nosql db;

6、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,具有规范的开发、设计文档写作能力;

7、要求踏实、有责任心,具有良好的团队合作精神和沟通能力,并有很强的学习能力; 逻辑思路清晰,较强的创新能力,有良好的计划和执行能力。

第7篇 部件管理工程师岗位职责

职位描述:

-对技术员测试过程进行指导;

-负责振动、温湿度存放等测试技术条件确认;

-负责振动工装的委外加工;

-负责报告审核 ;

-负责测试前、测试后样品管理;

-负责实验室相关文件的执行。

职位要求:

-本科以上学历, 汽车/材料/机械设计相关专业背景;

-两年以上oem或tier 1实验室工作工作经验;

-熟悉汽车内饰、外饰产品测试要求,有汽车行业相关测试经验都优先;

-能看懂机械图纸,有测试设计能力;

-熟练的英语听说读写能力;

-会操作常用软件 (i.e. word, excel, ppt, etc)。

第8篇 企业管理工程师岗位职责

职责描述:

1)根据战略规划,负责年度经营目标及工作计划的编制、分解、发布,并进行滚动管理;

2)根据年度经营目标,负责年度预算编制及管控工作;

3)负责制定部门绩效管理,制定部门绩效考核实施细则,并组织实施;

4)负责部门会议管理工作;

5)负责公司内部相关部门协调事务、协助项目申报等工作;

6)协助参与组织构架设计及管理体系建设工作。

任职要求:

1)本科及以上学历,工商管理、汽车、机械等相关专业;

2)具备企业管理相关知识,具有2年及以上的企业管理相关经验;

3)具有较强的信息收集、整理、分析能力,具有较强的文件书面撰写能力;

4)具备较强沟通协调能力,熟练运用通知、计划、总结等常用办公文书。

第9篇 信息化管理工程师岗位职责

职责描述:

1、信息化规划:依据集团和公司的信息化战略规划,跟踪it的前沿技术和信息系统的最佳业务实践,调研业务部门信息化需求,论证信息化系统的业务支撑,形成信息化系统的规划及实现推进方案;

2、信息化项目预算和费用管理:信息化项目的全面预算计划,信息化项目费用结算管理,信息化项目的合同和档案管理;

3、信息化项目推进:根据项目规划,组织具体的项目推动上线工作;

4、信息化管理:负责公司信息化相关制度的编写和修订,负责信息安全化管理

5、信息化系统的维护:负责公司所有信息化系统的日常维护工作,负责协调解决信息化系统运行过程中的问题;

6、负责会议室视频设备维护、公司办公电脑资产管理、办公位网络布线、办公固定电话的管理。

任职要求:

1、学历:全日制本科及以上学历;

2、专业:管理信息系统、工业工程、计算机软件、企业管理相关专业;

3、工作经验:两年以上计算机、信息系统管理相关工作经验。

4、能力要求:

(1)原则性强、责任心强、工作细致;

(2)较好的组织、筹划、沟通、协调的技巧与能力;

(3)熟悉管理工具使用,有基本的软件架构知识;

(4)熟悉erp、rdm等信息化系统的使用者户优先;

第10篇 建材销售工程管理事业部总经理岗位职责

岗位职责:对公司的建材销售和工程项目管理负全责,完成公司及个人业绩和指标

任职要求:1.年龄在28--50从业5年以上,有给排水暖通电气行业经验;

2.能开车驾驶无不良习惯,独立处理问题和独立运营企业;

3.能带团队和组建团队以及管理团队的能力和领导素质及作风;

4.有顽强的抗压能力和韧性在逆境中能够创新和开拓市场完成任务;

5.有良好的人脉关系和市场渠道以及公司产品所对应的客户关系;

第11篇 改进管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责供应商质量管理、现场外协零件质量问题的落实、处置,督促供应商整改。

2、负责公司部分质量数据的统计。

3、技术图纸资料的管理及部门劳资事务。

4、领导临时交办的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄40岁以下。

2、机械相关专业,熟悉机加行业,具有良好的沟通协调能力。

3、有质量管理或供应商管理相关经验。

4、熟练运用办公软件,有相关数据统计工作经验。

5、能吃苦耐劳,具有团队协作能力,服从安排。

第12篇 工程质量管理工程师岗位职责

岗位职责:

1. 负责对自如寓在建项目进行质量管理和过程监督;

2. 负责参与阶段验收、竣工验收,对项目、项目经理和施工单位进行质量评分和评价;

3. 负责日常质量巡检,提出巡检报告和质量整改要求,督促和检查整改结果;

4. 负责复核、抽检材料和设备质量,检查质量资料,监督施工方按行业和自如企业标准施工;

5. 负责参与施工图纸会审;

6. 负责组织针对具体质量、常见的质量问题做专项的质量提升优化项目

7. 负责制定企业质量标准,培训宣导;

8. 负责制定和不断优化验收标准,验收流程制度、质量管理规定和评价规则;

任职要求:

1. 全日制本科以上学历,建筑工程、工民建相关专业,具有中级工程师或建造师资格优先;具有酒店、高级公寓项目经历优先;

2. 2年以上质量管理岗位工作经验,熟悉相关技术标准和规范;

3. 熟悉建筑工程技术管理,能够独立审核施工方案、工作进度方案,快速、有效解决施工过程中发生的质量技术问题,组织工程质量的评定和验收;

4. 能良好管理工程质量与安全文明施工;

5. 熟悉图纸设计、施工规范、材料标准、及相关法规要求;

6. 性格坚定,有原则,团队精神强、性格稳重、工作细心,具有良好的沟通协调能力;

7. 接受短期出差(2周),能承受很强的工作压力;