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节能管理专员岗位职责
岗位职责:
负责公司的节能管理相关工作，以及能源管理中心系统的应用和日常维护。
任职要求:
本科以上学历，热能与动力工程、信息工程或电力工程等相关专业，熟练使用办公润间和cad绘图。
节能管理专员岗位
1、贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤炭安全规程》等有关法规政策，制定相应的规章制度，提出具体的措施。
2、对机电科长负责，具体负责全矿计量、环保、节能、质量和环境管理体系的运行管理工作。
3、具体负责对全矿计量器具的统计、检定工作。
4、具体负责全矿的环保管理工作，对照集团公司下达的环保目标，组织实施本矿的环保工作。
5、具体负责全矿的节能管理工作，对照集团公司下达的节能目标，组织实施本矿的节能工作。
6、具体负责标准化办公室日常管理工作，负责组织、完善、有效运行is9001质量管理体系和iso14001环境管理体系。
7、深入现场，监督、检查地面机电设备、洗煤厂设备、电厂设备的使用、检修、维护工作。
8、积极完成领导交办的其它工作。
学校后勤管理处基建与节能管理科岗位职责
科长:z科员:zz
主要岗位职责:
1、处理学院基建领导小组的日常工作,负责编制基建项目总体设计任务书及项目申报工作。负责基建工程招投标的组织管理工作。草拟维修计划,负责各类零星维修。
2、熟悉施工规范,监督安全文明施工。办理施工图的修改,保存好联系单。保管好基建的文件、图片等技术资料,待基建结束移交学院档案室。
3、深入施工现场,督促检查施工单位严格按图纸及有关规定施工,随时掌握工程进度,认真做好分项目工程验收,发现问题及时报告处理,确保工程质量。
4、负责基建工程预、决算及审查,协助财务办理决算送审。
5、负责学院所有公房、出租门店的租金、水电费的收缴工作及租赁合同的管理工作,保证收缴费及时上交学院财务处。
6、强化节能宣传、营造节能氛围。采取各种形式(如校园网、广播、校刊、画廊等),广泛开展节能减排和创建资源节约型校园的宣传活动。
7、开展节能减排教育活动。将节约资源宣传教育作为师生思想教育的重要内容之一。根据本院特色,编写适合学生学习的节能环保教育辅助资料等灵活多样的形式,将节能减排教育活动纳入学院课堂教学。
8、开展节能环保社会实践活动。依托校内和社会实践的活动场所,开展以节能环保为主题的社会实践活动。
9、全面采取节能减排措施。严格执行国家节能标准,积极采用新技术、新工艺、新设备,加强节电、节水、环保设备和器具的推广应用,积级推广绿色照明和智能控制,节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸。
岗位职责:
负责公司的节能管理相关工作,以及能源管理中心系统的应用和日常维护。
任职要求:
本科以上学历,热能与动力工程、信息工程或电力工程等相关专业,熟练使用办公润间和cad绘图。
引言
依据gb/t154981995《企业标准体系管理标准 工作标准体系的构成和要求》制定的节能专工管理岗位工作标准。
1、范围
本标准规定了火电厂生产技术部节能管理的职责、基本技能、工
作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于抚顺发电有限责任公司安全监督与生产部节能管理岗位。
2、职责
2.1责任
2.1.1贯彻执行国家、地方和上级有关节能技术监督方针、政策、法规、标准、规程、制度、条例等文件规定。
2.1.2在中电投集团公司及东北分公司节能专责工程师和发电公司有关领导的指导下，主持本公司的节能日常工作，完成领导交办的各项工作。
2.13在安全监督与生产部经理的领导下，负责全公司的节能管理工作。
2.2、权限
2.2.1、对浪费能源的行为有权加以制止。
2.2.2、有权指导、检查各部门节能管理工作。
3、工作内容方法与要求
3.1、在安全监督与生产部的领导下，负责全公司节能管理工作。
3.2、根据火力发电厂节能技术监督条例，结合本公司的实际情况制定本公司节能技术监督实施细则，按细则规定进行节能技术监督。
3.3结合本公司的实际情况制订全公司节能管理制度，并监督各单位的执行情况。
3.4、编制全公司节能规划和年度节能实施计划，完成率达到95%。
3.5、每季度对各部的节能规划和计划的执行情况进行检查，并向公司领导汇报。
3.6、按上级部门要求，及时准确地上报节能技措项目、指标完成情况。
3.7、每月对本公司的节能情况进行检查，发现存在的问题，及时让有关分场进行治理，并有记录。
3.8、协助公司宣传部门开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识，组织节能培训，对分场兼职的节能员进行指导。
3.9、参加新机设计审查、大型节能技措项目验收、大修中节能治理项目验收，节能技措治理验收，节能技措项目实施后能效益计算。
3.10、按上级及公司规定的时间，向中电投集团公司及东北分公司节能专责工程师上报节能分析报告及节能总结。
3.11、制定全公司节能奖金的分配办法及方案。
4、检查和考核
本标准执行情况由安全监督与生产部经理负责检查考核，每月进行一次。 考核结果按本企业考核细则要求，进行奖罚。