第1篇 服务管理专员岗位职责任职要求

职责描述:

1.门诊登记、挂号、取药、检查预约，复诊安排等

2.协助理赔事项:填写理赔单、查询福利、调取复印病历，每月核对理赔账单等

3.协助住院协调(包含转诊):床位申请安排、gop协助申请、住院探访等

4.协助外籍客户就诊

5.协助做好超限费用收取和配合追款提醒和收取，并做好登记和现金的储存

6.做好与驻点医院的维护工作，并配合做好参观工作

7.服从上级领导调配和安排，和同事和睦相处，并配合其他项目(增值服务)开展

8.完成公司及部门交办的其他工作

任职要求:

1.统招本科及以上学历

2.具有一年以上健康管理服务或相关服务工作经验

1. 服务意识强

2. 具备良好的协调能力和沟通能力

3. 具备良好的学习能力及英语能力

4. 认同公司企业文化、具有良好的职业素质及前瞻性和全局性观念，具备较强的沟通协调能力和执行能力

5.英语水平，听说读写

6.熟悉办公软件的应用

服务管理专员岗位

第2篇 服务管理岗岗位职责

岗位职责:

1、熟悉医疗服务提供流程和方式、服务评价方法

2、搭建健康管理及服务平台,研究健康管理服务模式,健康管理及服务项目的日常运营管理

3、组织实施健康管理项目;提供医疗健康技术支持;

4、收集、分析、维护和更新健康医疗等相关数据信息,为业务开展和领导决策提供参考;

5、以健康管理、健康服务为先导,配合业务销售部门充分挖掘客户资源。

6、市场调研:研究国内外健康管理及服务的发展方向,调研国内外健康管理及服务市场

7、制度制定:制定健康管理及服务的相关制度和规则,整体规划及年度预算;

任职资格:

(1)工作能力要求:

1、本科及以上学历,互联网、保险、健康、医疗领域相关工作经验优先;

2、熟悉互联网医疗,了解互联网平台的传播渠道、内容传播方法;

3、熟悉健康服务领域,了解保险和健康服务产品;

4、具备一定的产品包装、营销策划能力;

5、积极热情,对工作认真负责,具有较强协调能力及团队精神。

(2)工作经验要求:

1、有2-3年以上健康服务管理工作相关经验:

(3)所需人才所在领域:

1、互联网、保险、健康、医疗领域

第3篇 服务项目管理岗位职责

岗位职责:

1 负责执行事务所内部年度常规it培训计划、新员工入职培训、系统更新操作培训等;

2 制定并评估年度培训计划,建立和修订在职培训体系;

3 制定并领导团队执行it内控流程,包括it相关制度、标准操作流程等;

4 协调it各团队内部共同完成项目运营和改进;

5 带领团队全面支持事务所在全球范围内的运维服务;

任职资格:

1 计算机、软件工程等相关专业本科以上学历

2 7年以上相关岗位从业经验

3 大型外资或合资企业it现场支持经验

4 有企业it内控流程管理经验

5 有it相关培训经验,有微软认证讲师优先

6 英语听说读写流利

第4篇 项目物业服务中心管理处财务出纳岗位职责

项目物业服务中心/管理处财务出纳岗位职责

一、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度,执行服务中心/管理处《行政管理守则》各项管理服务制度和程序。

二、协助服务中心/管理处主任和财务主管完成服务中心/管理处的各项财务工作计划。

三、负责服务中心/管理处发票、收据的领用、保管工作。

四、负责服务中心/管理处现金、银行存款的收支、管理、记帐和结算等工作。

五、根据服务中心/管理处收费情况及时打出收费单,委托银行进行划帐,负责向未划帐业主催缴各类管理费、水费等费用。按规定向业主开具收费发票、收据。

六、按财务规定做好现金、银行、收付款凭证、现金、银行日记帐,定期核对,做到帐目清晰、手续完备、台帐相符、日清月结、准确无误。

七、负责每日现金收付工作。

八、严格执行用款制度,明确用款权限,不挪用或私自借支公款。

九、做好服务中心/管理处管理收缴记录和台帐。

十、熟悉小区各单元户数及其面积,以及各项收费标准和计算方法,做好向小区业主的收费解释工作。

十一、协助会计做好与财政税务部门的联络。

十二、协助财务主管做好服务中心/管理处的年度财务审计工作。

十三、每月向服务中心/管理处主任提供月度员工工资(奖金)发放情况。

十四、每月及时向财务主管提供财务报表资料数据。

十五、及时完成领导交办的其他任务。

第5篇 管理服务经理岗位职责任职要求

职责描述:

1、配合完成已投项目的投后跟进工作，主要从运营管理方向进行复盘分析、半年度及年度报告结果审核、投资逻辑检验;

2、负责已投企业需求的收集;

3、负责对已投企业进行发展评估，分析企业发展存在的问题和痛点;

4、针对企业存在问题和痛点导入合适的增值服务(主要聚焦在企业治理结构、财税管理、资本运作、融资等方向);

5、配合编辑面向已投企业的资讯信息，通过公众号提供资讯服务。

任职要求:

1. 30-35岁左右，本科或以上学历

2. 金融投资、经济、法律相关专业

3. 5年以上工作经验，至少3年以上从事投资咨询、财务分析、税务和法律咨询相关行业工作经验

4. 具有良好的沟通、谈判、市场拓展能力，以及多元化组织协调能力;熟悉国内外金融政策、法规;在政府、投资机构、证券及中介机构有广泛的人脉资源;具有缜密的思维，喜欢挑战性工作;

5. 具有注册会计师、律师、税务师资格优先考虑。

管理服务经理岗位

第6篇 小区项目物业服务中心/管理处副主任岗位职责

项目物业服务中心/管理处副主任岗位职责(适用于小区项目)

一、在服务中心/管理处主任领导下,协助主任认真贯彻执行《物业管理条例》及其实施细则和公司有关规定,组织领导本处员工全面完成管理处承担的各项工作任务。

二、协助服务中心/管理处主任分管服务中心/管理处的工程/维修、清洁、安全护卫、绿化、供配电及公共建筑、电梯等方面工作,在管理处主任不在时履行主任职责。

三、制定分管工作岗位、工作程序、工作标准和有关规章制度。

四、检查督促各岗位切实履行岗位职责,遵守各项规章制度和安全操作规程。

五、经常对各岗位主管的技能和工作情况进行检查、考核指导。

六、定期向服务中心/管理处汇报分管有关工作情况,总结分管工作,不断提高技术管理水平及工作效率和质量。

七、努力学习、刻苦钻研有关业务知识和技能,解决员工遇到的技术难题和工作困难。

八、熟悉各部门工作,及时、保质地完成各项工作。

九、经常巡视住宅区,接受住户来访、查询、投诉等事宜,加强整改工作。

十、认真总结分管岗位全年工作,接受公司年度考核。

十一、完成公司交办的其他工作。

第7篇 大学生宿舍管理服务部经理岗位职责

大学学生宿舍管理服务部经理岗位职责

带领宿舍管理服务部全体员工,为学生提供更多、更好、更完善的后勤服务,创造一个良好的学习和生活环境;把本部建设成为团结、向上、先进、高效的集体,这是经理的职责。

一、在后勤处的领导下完成以下工作:

1、第三、四、五、六、七、七a、八、九、十、十一、十二、十三十四、十五栋,东区、南区、兴华学生公寓以及乙栋的门卫值班、卫生管理;水电、木工家具、物业的维修。

2、校区锅炉房和洗澡房的卫生、热(开)水的供应和管理。

3、做好学生宿舍的计划分配、安排;学生的迎送接待工作。

4、按经济指标协议,认真抓好水电管理和节水节电工作,做好超电费的抄表和收费工作。

二、按承包协议统筹安排各项工作;合理使用经费。在政策许可下,拓宽服务渠道,合理使用现有资源,深挖潜,争取增益曾效。

三、认真学习马列主义、*思想、*理论、“****”重要思想以及科学文化知识,提高思理论想水平、业务技能和领导能力。

四、严格贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度,做到上传下达。

要带领全体职工完成学校和后勤处分配的各项工作。

五、全面主持日常工作。熟悉本部的工作范围,保证学生宿舍供电、供水等正常运作。

六、组织制定和学习《学生宿舍综合管理规定》、《学生宿舍承包协议》、《门岗保卫制度》、《学生宿舍用电管理规定》、《宿舍区卫生包干职责》等各项规章制度;认真检查各项制度落实和实施情况。

七、做好职工的思想工作、加强职业道德教育。做好计划生育工作,严格按规章办事。

八、积极配合各院系、部做好学生的思想教育工作。深入学生宿舍及时发现和处理问题。

九、遵纪守法、反腐倡廉;勇于改革,有务实、创新、开拓精神。

学生宿舍管理服务部

二0**年九月一日

第8篇 企业管理服务岗位职责

工作职责:

1、分析研究各类政策文件,结合企业的实际情况,为企业提供对应的政策宣讲和相关扶持;

2、根据经科局相关职能部门的各类专项调查研究需求,做好政府与企业的对接工作;

3、组织和通知企业参加各类的工作会议及培训活动;

4、通过与企业的密切联系了解企业的经营动态,为完成部门工作指标提供有利的信息;

5、作为ab角共同做好各项数据收集统计工作。

任职要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上学历;

2、经济类、管理类相关专业,30岁以下;

3、性格开朗、善于交际;

4、熟悉掌握计算机基础应用。

第9篇 机关服务中心岗位职责通信管理局

1.贯彻执行国家、部、省有关机关后勤服务保障的方针、政策，依据相关法律、法规开展工作。

2.在省局领导下，负责对本局机关后勤服务保障工作方面的安排部署和具体实施工作；加强内部服务管理，强化服务意识，不断提高机关后勤服务保障能力。

3.负责承担局机关物业管理，房地产管理，车辆管理，办公用品的购置、保管、核发等后勤保障工作。

4.负责提供机关及局属单位工作需要的各类劳务和技术性服务工作。

5.负责就后勤服务方面对外开展经营服务和兴办经济实体。

6.负责与政府相关部门的沟通联系，协调解决机关后勤保障方面的问题。

7.完成上级主管部门交办的其他事项。

第10篇 学生公寓管理服务部主任岗位职责

学院学生公寓管理服务部主任岗位职责

在后勤总公司的领导下,积极配合学校'六进'工作,认真落实目标管理的内容,组织、领导、本部门的各项服务工作,做好公司各部门之间、学校各二级分院的协调工作。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真贯彻执行公司的各项决定和制度;

二、建立健全各项规章制度,使各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。

三、加强员工的政治思想教育,不断提高员工的政治思想素质,定期不定期检查部里的各项工作;掌握了解员工的思想状况,及时解决员工中存在的思想问题,不断激发员工劳动的积极性。

四、主持公寓服务部的各类会议,组织政治理论学习,传达有关文件及总公司决议,布置安排各项工作。

五、加强员工业务培训,不断提高员工的业务水平,贯彻落实师生至上,服务第一的宗旨;团结、敬业,文明诚信的精神;雷厉风行、从严务实的作风。不断提高服务质量。

六、深入实际搞好现场管理,及时解决管理和服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制,负责员工的考勤、工资的核报工作。

七、虚心听取教职工和学生的建议和批评意见,认真处理学生住宿中存在的问题,及时向二级分院、辅导员、公司反馈汇报学生中存在的实际问题,与学校相关部门协调有关事宜。

八、及时处理突发事件。第一时间到达现场协调组织处理,并及时向上级及有关部门报告。

九、在总公司公司领导下,负责全部工作人员做好毕业生离校退宿、新生入校住宿安排,假期留校学生住宿安排,公共物品日常维修、临时用工的招聘等工作。

十、完成上级交办的其他工作任务。

第11篇 设计服务与管理岗位职责

服务器设计与管理 负责为满足用户上网和基于本地应用的基础平台的服务要求,进行动车中心服务器及单车服务器软硬件方案设计及设备管理

8年以上服务器架构设计经验

精通服务器设计

丰富的服务器管理经验

负责为满足用户上网和基于本地应用的基础平台的服务要求,进行动车中心服务器及单车服务器软硬件方案设计及设备管理

8年以上服务器架构设计经验

精通服务器设计

丰富的服务器管理经验

第12篇 管理服务岗位职责任职要求

管理服务岗位职责

工作职责:

1. 参与公司国际化经营决策，提供服务配件管理方面的专业支持，提升国际业务经营能力;

2. 负责国际服务及配件的整体管控;

3. 负责培训自有和代理商服务工程师，提升服务管理技能;

4. 研究国际服务配件领域管理思想，比对标杆企业服务配件管理模型，建立优秀的国际服务配件管理模型。

任职资格:

1. 全日制本科以上学历，工程机械等理工科专业;

2. 英语可作为工作语言，5年以上同岗位工作经验;

3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;

4. 有较强沟通能力/组织协调能力，熟练操作办公软件，能独立处理所辖范围的日常事务;工作职责:

1. 参与公司国际化经营决策，提供服务配件管理方面的专业支持，提升国际业务经营能力;

2. 负责国际服务及配件的整体管控;

3. 负责培训自有和代理商服务工程师，提升服务管理技能;

4. 研究国际服务配件领域管理思想，比对标杆企业服务配件管理模型，建立优秀的国际服务配件管理模型。

任职资格:

1. 全日制本科以上学历，工程机械等理工科专业;

2. 英语可作为工作语言，5年以上同岗位工作经验;

3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;

4. 有较强沟通能力/组织协调能力，熟练操作办公软件，能独立处理所辖范围的日常事务;

管理服务岗位