第1篇 软件项目实施岗位职责

岗位职责:

1、协助项目经理进行项目管理工作,带领项目组按时保质的完成项目任务。

2、制订项目实施计划与项目实施方案,并负责项目实施的全过程控制,确保项目按时验收率。

3、负责软件实施部署方案等相关文档的编制编写。

4、负责项目实施过程中与相关部门的沟通协调事宜。

5、负责收集反馈跟踪用户提出的各类问题。

6、负责与客户沟通协调,及时了解客户需求与意见,对实施效果进行评估,保证客户满意度。

岗位要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历。

2、具有3年以上软件实施经验,1年以上项目管理经验。

3、熟悉tomcat、weblogic等各种中间件,了解集群部署、调优等各种运维技术。

4、具备较强的项目控制与推进能力,较好的文档编写能力。

5、具有较强的学习能力,良好的问题分析和解决能力。

6、了解j2ee架构,能与开发人员无缝对接。

6、有电网行业信息化系统实施经验者优先考虑。

第2篇 软件项目组长岗位职责

职位描述:

1、负责开发项目的组织实施和管理。

2、制定项目开发计划。包括预算、项目实施计划、品质保证计划等文档;

3、监督开发计划的实施状况和项目进度及保证品质、控制成本等。

4、合理配置项目资源、内外部协调,确保项目的品质、成本、纳期满足要求。

5、负责协调与建立良好的客户关系,确保项目顺利进行。

职位要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历。

2、5年以上软件开发管理经验,具有对日软件开发和项目管理经验。

3、熟悉java .net、c、javascript、jsp编程等开发语言的一种或者多种。

4、具有良好的沟通、协调能力和优秀的团队合作精神。

5、日语1级或相当,能与日方人员进行业务交流和技术讨论。

第3篇 c#软件项目经理岗位职责

岗位职责:

1、参与项目及产品开发相关的决策以及开发过程中的项目管理;

2、主导系统的需求调研和需求分析,参与撰写相关技术文档;

3、制定项目计划,管理研发工作进度及质量,组织开发团队、协调项目组成员之间的合作,完成开发任务,指导系统上线工作;

4、参与核心软件的开发、解决工程中的关键问题和技术难题。组织协调团队成员研究改进,提出有效的解决方案。

5、负责设计文档、源代码等开发资料和文档的管理,同时负责整合、组织、协调各种内外部开发资源;

岗位要求:

1. 至少三年以上研发工作经验,有中型以上项目开发、管理经验;

2.有erp、wms、mes或相关行业经验,熟悉生产制造业务;至少接触sap、oracle、infor、用友、金蝶等主流erp任一种;

3.精通c#语言,oracle或sql server数据库编程;熟练bs、cs软件开发

4.有架构设计经验、深刻的面向对象思维;

5.对软件开发管理工作富有热情,责任心强,较好的组织协调能力、团队建设能力、逻辑分析能力、口头及文字表达能力。

第4篇 软件产品研发项目岗位职责

职位描述:

1、市场调研:调研客户需求。

2、需求分析:形成mrd文档。(市场需求分析文档)。

3、产品规划:根据市场需求和分享规划产品发展路线,设计产品商业和服务模式,并定义相关功能模块。

4、产品开发:组织公司开发等相关资源立项开发,并跟进开发进度,跟踪、检查产品项目的工作质量。

5、产品定价:产品开发完成后进行产品定价。

6、产品推广:配合销售部进行软件推广策划。

7、日常产品管理:管理日常中出现的bug等问题

职位要求:

1、计算机、软件工程、通信或电子商务等相关专业本科以上学历,2年以上软件项目分析、管理经

验,有技术产品研发经历优先;

2、精通项目原型设计、交互设计工具;

3、优秀的文字表达、业务理解能力,可根据用户需求判断、引导、控制产品项目进程;

4、具备团队合作精神,熟悉开发经验或视频会议项目管理,有pmp证书优先。

第5篇 it软件应用项目岗位职责

招聘要求: 1.大学本科或以上学历,计算机或相关专业毕业;

2.从事软件应用系统客户实施5年以上;

3.具良好的沟通技巧和文字、语言表述能力;

4.具备良好的团队合作意识;

5.熟悉weblogic,websphere,tomcat,jrun等一种或多种application server者优先;

6.熟练掌握sql&plsql语言;

7.依据项目要求,协助项目经理的实施工作:需求调研、业务流程优化、系统培训、系统测试和上线、售后技术支持等;

8.乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作 ,能适应经常出差. 应聘人员应具备如下素质: 1.敢于接受压力与挑战的气魄;

2.诚实、乐观、富于责任感的精神;

3.良好的职业道德和积极向上的心态;

4.善于沟通、有高度的敬业精神与良好的合作意识。

第6篇 软件工程项目岗位职责

peps项目软件工程师 罗思韦尔电气 江苏罗思韦尔电气有限公司,rothwell,罗思韦尔电气,罗思韦尔 1、根据客户需求和汽车软件要求(misra/cmmi/iso26262),负责peps系统软件架构设计、详细设计、代码或模型开发;

2、负责软件与硬件集成、软件调试、优化,并负责对问题的解决过程作详细的描述并文档化;

3、负责软件模块测试文档编写与测试,保证所提交的代码准确并实现系统所要求功能,支持测试工程师编写测试文档及自动化测试脚本,对测试出现问题查找问题原因并进行整改;

4、负责软件相关文档的编写并归档;

5、熟练掌握c、汇编语言编程,能够熟练进行嵌入式软件系统的分析、设计、编码和调试;具有8、16位单片机开发经验,同时熟悉simulink、statefolw,dspace建模仿真开发经验丰富者可优先考虑;

6、熟悉汽车网络can、lin软件开发,熟悉canoe、canbedded等网络开发工具,经验丰富者优先;

7、熟悉汽车电子产品软件开发,有汽车防盗控制模块、rke/pke/pks等产品开发经验;

8、本科及以上学历,软件工程、电子工程、自动控制、计算机或相关专业;1-3年直接从事汽车电子嵌入式软件开发经验,并有相关成功产品案例;

9、具有良好的工作积极性、主动性、团队精神,良好的沟通技巧和问题解决能力,能承受工作压力的挑战。

第7篇 it软件项目经理岗位职责

1、项目实施实行项目经理负责制,项目经理负责项目整个实施过程,有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;

2、负责指导实施需求调研,实施方案设计,制定实施计划,控制项目实施进度控制和验收;

3、负责界定多项目并行的合理安排和人员调配,充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源,确保实施工作按既定计划完成,顺利实施和收款;

4、负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理,与客户方进行充分的沟通协调、关系维护,以推进实施结案;

5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题,巩固客户关系,提高客户满意度;

6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核,并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档,以促进项目实施标准化流程的建设。

岗位要求

1、教育背景大专以上学历,计算机相关专业优先;

2、3年以上企业管理软件(oa/erp/crm/hr)项目实施经验者优先,有oa软件实施工作经验者优先;

3、熟悉一般的workflow、hrm、km、crm理论及应用,具备一定的项目管理知识和经验,熟悉企业管理流程,能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑;

4、熟悉多元操作系统和数据库,对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力,顺利提出解决方案,满足项目验收需要和客户需求;

5、行业经验熟悉企业管理咨询或企业管理软件行业特点,对管理软件行业项目实施熟悉;

6、 能力要求:性格外向,理解客户需求和掌控客户能力强,具备项目实施和项目管理经验;具备良好的演讲、谈判技巧。

第8篇 软件公司项目经理岗位职责

软件公司项目经理岗位职责样本2

主要职责:

1、计划:

a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

b)项目过程/活动的标准化、规范化。

c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。

d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

2、组织:

a)组织项目所需的各项资源。

b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。

c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)

d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。

e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。

f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。

g)安排客户培训工作。

3、领导:

a)保证项目组目标明确且理解一致。

b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。

c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。

d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。

e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。

f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。

g)及时发现项目组中出现的问题。

h)及时处理项目组中出现的问题。

4、控制

a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。

b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;

c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。

d)对项目进行配置管理与规划。

e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。

f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。

项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。

第9篇 软件研发项目岗位职责

岗位职责:

1 与海外客户经理及ui设计师沟通,确定项目需求、变更、里程碑及上线计划

2 按照项目开发计划,分配开发任务、协调开发人员,组织编写软件开发用例,并评审开发用例和脚本,确保开发的顺利开展。

3 与测试及运维团队协作,确保开发的软件项目能通过测试团队验收,达到上线,并成功部署到stage和生产系统中。

4 配合部门经理,进行技术团队建设,制订本部门岗位的工作职责,并进行检查及考核;

5 了解相关产品和技术趋势,参与公司技术战略制定、实施。

岗位要求:

1 精通英语读写,口语,熟悉移动应用开发、有视频网站开发经验、能够承担一定的工作压力;

2 熟悉java/tomcat/database, 有各种应用服务器的使用经验优先;有云端部署,响应式设计开发及以及移动app开发经验者优先;

3 具有优秀的统筹、策划、组织能力;有较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力;

4 责任心强,具备良好的跨部门沟通和协调能力。

5 5年以上软件开发经验,3年以上带团队、带项目的经验;

6 本科及以上学历,计算机相关专业优先,有海外工作经验优先。

我们寻找这样的同事:

· 热爱互联网视频和流媒体技术的软件开发;

· 身体健康,品行端正,良好的敬业精神和团队合作精神;

· 计算机、网络通信、电子工程及相关专业本科及以上学历;

加入我们:

· 您将有机会与全球著名的体育和娱乐巨头等neulion合作伙伴同事,参与构建其激动人心的新媒体发展业务平台;

· 您将有机会融入neulion全球开发团队,与来自不同国家和地区的优秀研发人员一起成就您的职业发展;

· 您将有机会分享neulion的发展与成就,与我们全球同事一起创建和享受开放、激情和友爱的企业文化。

第10篇 软件开发项目经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责软件项目的需求分析与规划；

2.负责指导中高级程序员完成项目技术选型；

3.负责软件开发过程的组织和管理；

4.负责项目使用推进的组织；

5.指导中高级程序员完成应用程序框架的搭建、数据结构的设计；

6.完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、学历要求：全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：计算机及相关专业；

3、5年以上编程经验，熟练掌握一门对象化编程语言，如java、c++、c#等；

4、具备基于数据库的应用软件的编程经验，熟练掌握数据库编程；

5、具备很强的需求调研能力，包括口头表达、业务人员沟通协调、文档编写；

6、具备组织和协调能力，又带领团队进行协同开发的经验；

7、具备一定英语能力，大学英语四级或全国职称考试中级标准以上。

备注：公司将视情况安排在成都或青白江铁路港上班。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第11篇 金融软件开发项目岗位职责

职位描述:

1、参与智能化业务平台的设计和开发;

2、进行平台核心功能的规划和设计;

3、参与技术开发规范、流程的制定。

岗位要求:

1、计算机相关专业大专及以上学历(其他方面优秀,专业可适当放宽);

2、熟悉面向对象的设计和编程,具有扎实的编程基础知识;

3、精通主流的开发框架(ssm等);

4、熟练使用主流数据库(mysql、oracle);

5、熟练掌握eclipse、svn或其它相关开发管理工具;

第12篇 软件项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、项目整体运行把控，全周期的客户沟通、需求整理、需求分析及项目过程管控；

2、根据项目的优先级和进度为项目组成员分配任务、跟踪任务的实现以及对项目组成员进行日常管理和考核；

3、根据项目范围、质量、时间与成本等综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划；

4、对项目考核指标负责，根据项目进度控制项目费用；

5、负责项目人员的招募、管理，根据项目进度等因素综合配置人员、控制人工成本；

6、协助核心技术问题的攻关、提出系统优化建议；积极参与工作相关技术的研究、技术规范的制定，提升团队技术能力；

8、能通过沟通和客户形成良性互动，取得较高的客户满意度；

9、组织完成项目验收。

职位要求：

1、具有很强的执行力，根据项目目标制定工作计划，并在执行过程中不断克服困难，最终完成项目目标；

2、具有很强的沟通能力和平�能力，能迅速感知客户各层级在项目中的需求，并从中找出各方都比较满意的解决方案；

4、具有项目管理能力，熟悉项目的计划与设计、管理和监控、开发和实施、培训及移交、售后和维护各个环节需要推动完成的工作，并形成良好的反馈。

5、掌握项目管理过程中各个要素的方法和技巧，范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、集成管理、干系人管理；

6、能承受较大工作压力，具有很强责任心，工作踏实。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验