第1篇 预算管理岗位职责工作内容

预算管理岗位岗位职责

工作职责:

1、负责年度决算报告及国资委等报表编报、信息披露，并配合会计师事务所审计;

2、负责公司境内各类财务报表的编制、审核、汇总，完成财务月报、季报、年报，久其报表、管控报表、iufo报表的填报;

3、负责采集统计指标，审核、汇编、报送各类综合统计报表;

4、负责配合人事部按月上报工资专项报表;

5、负责按时打印、装订各类报表;

6、负责审核总部及境外机构会计凭证;

7、负责督导正确使用会计科目，纠正错误记账凭证;

8、负责完成各类财务报表的说明，编写财务分析报告;

9、负责经济活动分析报告的编写。

10、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业;

2、具有中级会计师者优先考虑;

3、2年以上会计从业经验;

4、熟练掌握会计制度、统计原理;

5、组织协调、沟通表达、文字写作、数字敏感度;

6、责任心强、认真细致、工作耐心、良好的沟通技巧、团队合作精神。

第2篇 全面预算管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、组织进行拿地、定位、方案及基准四阶段的投资收益测算;

2、项目定价利润测算，进行收益跟踪分析;

3、月度的动态利润回顾分析及成本回顾总结及分析;

4、目标成本执行情况的执行跟踪与预警;

5、提取限额设计指标并跟踪指标执行情况;

6、编制拿地、定位、方案及基准四阶段的目标成本。

任职要求:

1、统招本科以上学历，区域经济学、房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业;

2、五年以上房地产行业经济测算相关工作经验;

3、熟悉掌握房地产行业分析方法、战略管理知识、经济学知识等及房地产产品特征、房地产开发流程、行业财务、税务相关知识;

4、优秀的逻辑分析能力、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力。

全面预算管理岗位

第3篇 费用预算管理岗位职责任职要求

费用预算管理岗位职责

工作职责:

1.费用项目实时监控，并按月进行费用论证，确保损益达成;

2.年度费用预算论证与制定;

3.日常费用下发、审核;

4.实时进行费用率的显关差分析，为损益目标达成提供路径支持;

5.费用类报表系统对接，保障费用出账顺畅。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，具备一定的分析能力;

2、两年以上工作经验;

3、熟练使用office等办公软件;

4、具备良好的沟通能力以及一定的抗压能力。1、全日制本科及以上学历，具备一定的分析能力;

2、两年以上工作经验;

3、熟练使用office等办公软件;

4、具备良好的沟通能力以及一定的抗压能力。

费用预算管理岗位

第4篇 安装预算合同管理岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第5篇 预算管理岗位职责要求

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度,制定全系统预算管理实施办法和规章、制度;

3、负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划;

4、负责草拟年度部门预算方案,科学安排基本支出和项目支出预算,编报全系统年度部门预算;

5、负责根据预算单位的情况,对确需调整的项目,按规定的程序提出具体调整的意见;

6、负责全系统预算执行情况日常监督检查,按要求开展预算执行情况分析,控制无预算支出和改变资金用途支出;

7、负责开展全系统税务经费保障情况的调研分析工作,积极研究解决预算管理工作中出现的新情况、新问题;

8、负责财政下达预算指标的核对工作,并办理预算批复;

9、负责布置、汇总、审核、上报部门决算,批复各地年度决算;

10、负责全系统财政供养人员信息资料的汇总、审核上报工作;

11、负责会计协会相关工作;

12、负责协助做好全系统预算管理人员业务培训工作;

13、负责与本级财政等政府相关部门的协调工作;

14、负责办理处领导交办的其他工作。

b岗

内审或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。

第6篇 财务部预算管理岗岗位职责任职要求

财务部预算管理岗岗位职责

工作职责:

1、负责机构本部年度预算编制的启动协调、汇总及审核;

2、负责机构本部预算执行状况进行分析和反馈;

3、负责机构本部日常预算动支进行审核;

4、负责机构本部年中预算修正的组织、审核及汇总;

5、负责机构本部预算追加申请进行初审;

6、负责专项费用的投入产出进行专题评估分析;

7、负责机构本部相关费用数据的报送。

8、熟悉掌握公司各项费用开支标准;=

9、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、财经类专业，本科以上学历;

2、具备扎实的财务理论知识，熟练掌握寿险核算、预算的方法及流程;

3、熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件。

财务部预算管理岗岗位

第7篇 经济管理中心预算员岗位职责职位要求

岗位要求：

1、本科及以上学历，工程造价相关专业，5年以上工作经验；

2、熟悉成本测算、预算、结算等工作，对图纸、规范、定额能透彻理解，能够独立完成工程项目的预结算；

3、掌握工程项目造价知识、施工工艺相关知识，有注册造价工程师证；

4、熟练掌握办公软件、cad、工程计量软件、预结算软件等相关软件；

5、熟悉国家的相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识；

6、吃苦耐劳，有团队精神及良好的置业素养，具有一定的人际交往能力、沟通能力和计划与执行能力；

福利待遇：

五险一金、交通补贴、年休假、通讯补贴、生日问候、节日问候、培训学习、员工宿舍、员工食堂

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 会计预算管理岗位职责

岗位职责:

1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;

2.按照公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;

3.掌握预算执行情况,定期对预算与执行情况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成情况分析及说明并上报;

4.根据预算的编制要求,跟进预算进度;

5.负责全公司财务预算及投资预算调整;

6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进意见;

7.参与对各部门预算编制、控制、执行情况的考核,负责上报公司财务统计数据;

8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;

9.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;

2.3年及以上相关岗位工作经验,中级及以上职称优先考虑;

3.具有较强的沟通协调能力、专业能力、执行力,能独立开展工作。

第9篇 预算管理经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略及管理要求,构建和完善公司全面预算管理体系、分析体系;

2、组织开展股份公司年度全面预算、评估、分析与预算考核管理工作;

3、组织召开月度经营分析会,协助财务总监开展总部、下属公司研、产、供、销经营状况分析,提报优化、改善措施、解决方案,提升公司盈利能力和竞争优势。

4、建立和完善公司预算管理制度、经营分析及成本管理等业务相关的管理制度、规范及标准,审核并监督落实执行。

任职资格:

1、财务管理、会计专业,本科及以上学历,会计从业资格证,中级职称优先;

2、精通sap等财务管理软件,3-5年以上快消行业预算管理工作经验,精通企业全面预算管控,包括收入、成本、费用的系统和流程设计;

3、对数字敏锐度高,良好的分析能力、职业道德、沟通协调与问题解决能力。

第10篇 投资预算管理岗位职责

职责描述:

1、负责全网it投资、预算管理,根据公司整体投资预算策略编制全网it投资和预算方案;

2、负责审核各相关单位it投资和预算计划,根据公司战略和it年度工作任务,分解各相关单位的it投资和预算方案;

3、负责监控投资和预算落实情况,组织实施相关检查和后评估工作;

4、负责投资分析工作,组织建立落实投资审核指标体系。

任职要求:

教育:

全日制本科及以上学历,计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业。

知识:

具有较为丰富的it系统投资管理、规划、建设、项目管理等工作经验,熟悉通信行业相关知识及政策法规,熟悉it领域技术和工程建设相关知识,熟悉项目管理知识及基本建设程序;英语4级及以上。

技能:

1.熟悉电信运营商的业务及系统支撑工作流程,熟悉电信运营商it系统架构和技术规范;

2.具备良好的技术前瞻视角,了解当前it系统发展的新技术和趋势;

3.具备it项目投资预算管理基础;

3.具有良好的组织协调沟通能力和分析判断能力,具有较强的学习能力和创新能力

4.具备有较强的文档编写和语言表达能力,具备良好的规划能力。

经验:

3年以上it领域工作经验,业务支撑相关计划管理、工程建设、系统规划等相关岗位工作经验优先;具备it预算管理相关经验者优先。

其他:

认可中国移动企业文化与理念,正直诚实、踏实勤奋、甘于奉献、敢于担当,具有良好的团队合作意识和敬业精神。

第11篇 预算管理专员岗位职责任职要求

预算管理专员岗位职责

岗位职责:

1、协助建立产品线预算管理机制，完善预算管理体系，协助制定相关管理制度与流程;

2、协助年度预算工作展开，组织业务部门进行预算分解工作，按月完成月度预算差异分析报告;

3、深入业务，了解业务痛点，为业务部门提供改善报告;

4、跟踪、落实预算执行情况，及时纠偏，确保预算目标的达成;

任职资格要求:

1、本科以上学历，财务会计专业，有制造型企业预算编制经验;

2、对数据敏感，具备较强的数据整合与分析能力，透过经营管理报表判断企业的经营状况;

3、良好的专业判断与跨部门/项目沟通协调能力;

4、掌握office办公软件，需要精通excel的运用，熟练使用大型erp软件，oracle、sap优先;

预算管理专员岗位

第12篇 计划财务部预算管理岗位职责

工作职责:

1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制,制定预算管理相关规则,设计优化预算编制程序、方法和模型,协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议;

2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案,根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案,分析、预测和监控预算方案执行情况,组织实施财务决算工作;

3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略,并指导和监督实施,合理确定成本费用分类管理标准,科技核定成本费用标准,分析、监测成本费用预算执行情况,并落实成本管控措施;

4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标,定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价,根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价,为经营决策提供数据和支持,提出合理化意见和建议,分析业务部门相关需求,合理确定解决方案,反馈相关意见和建议,监督和落实相关方案及问题解决情况。

任职资格:

1、现年35周岁以下,统招全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业;

2、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;

3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历;有金融业预算管理相关从业经验者优先;

4、具有cpa、cfa、会计从业资格证书者优先。