第1篇 财务管理部部长岗位职责任职要求

财务管理部部长岗位职责

财务管理部部长 1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;指导开展本部门员工培训、绩效管等工作，协调本部门与其他部门的关系，推动工作的顺利开展;

2、参与公司战略规划，为战略规划提供战略规划的充分的财务决策信息，并提出专业的财务管理意见;

3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作，全面组织落实预算执行的管理工作;

4、对公司实施风险监控，提出公司开源节流，优化资金占用的方案，严格监控货款的安全和回笼情况，承担管理责任;并复核公司报送的相关资料，确保会计信息披露的规范性和合法;

5、根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。

任职资格:

1、45周岁以下，10年以上财务从业经验，有大型国企或会计事务所任职经历优先，3年以上大型国企同岗位工作经验;

2、全日制本科以上学历;

3、有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识;

4、熟悉资产管理的流程及制度，主管过清产核资、资产重组等业务;

5、有较好的税务筹划能力，有较强的财务分析能力、投资判断能力;

6、具有中级会计师以上职称。 1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;指导开展本部门员工培训、绩效管等工作，协调本部门与其他部门的关系，推动工作的顺利开展;

2、参与公司战略规划，为战略规划提供战略规划的充分的财务决策信息，并提出专业的财务管理意见;

3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作，全面组织落实预算执行的管理工作;

4、对公司实施风险监控，提出公司开源节流，优化资金占用的方案，严格监控货款的安全和回笼情况，承担管理责任;并复核公司报送的相关资料，确保会计信息披露的规范性和合法;

5、根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。

任职资格:

1、45周岁以下，10年以上财务从业经验，有大型国企或会计事务所任职经历优先，3年以上大型国企同岗位工作经验;

2、全日制本科以上学历;

3、有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识;

4、熟悉资产管理的流程及制度，主管过清产核资、资产重组等业务;

5、有较好的税务筹划能力，有较强的财务分析能力、投资判断能力;

6、具有中级会计师以上职称。

财务管理部部长岗位

第2篇 财务管理副经理岗位职责

职责描述:

1、制定年度预算方案,报总会计师审核,落实年度预算的编制工作,负责解释年度预算中相关事项。

2、组织编制财务核算办法及流程,及时组织部门人员进行业务学习,提高业务水平。

3、健全部门组织架构,明确岗位分工。

4、对于公司年度预算分季度进行分析,提出合理化建议。

5、组织编制月度、季度、半年度及年度财务报告,组织编制上级公司要求的相关报告。

6、协助总会计师对接银行,完成年度融资工作。

7、应对税务等相关部门的检查,降低税务风险。

8、做好年度审计协调工作。

第3篇 财务管理岗位岗位职责

财务管理岗位 1、主持项目公司日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;

2、维护项目公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

3、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

4、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;

5、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;

6、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理。 1、本科及以上学历

1、主持项目公司日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;

2、维护项目公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

3、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

4、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;

5、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;

6、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理。

第4篇 财务报告管理岗岗位职责任职要求

财务报告管理岗岗位职责

工作职责:

1. 研究国际财务报告准则、中国会计准则、监管法规的发布及变化，根据变化制定或者更新会计核算办法和会计科目，并评估及测算对我行关键财务指标及信息披露的影响;

2. 参与业务部门的产品设计，负责配置核算办法，并确定系统的实施方案，推动相关系统的建设;

3. 负责组织财务报表月度关帐、季度、年度决算工作，并对财务信息及关键财务指标进行计算、分析;

4. 负责全行定期报告审计的协调工作，以及全行定期报告的编制、审核和披露工作;

5. 负责监管机构的会计调研和检查的协调和反馈工作，并根据需要，组织对分行核算的检查及调研工作;

6. 根据会计准则、各类监管法规以及我行会计核算制度的变化情况，定期组织面向总行及分行的各类培训工作。

任职要求:

1、重点院校会计、金融等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历或者cpa资格优先。

2、3年(含)以上银行会计核算管理工作经验或者事务所银行审计工作经验;

3、熟悉企业会计准则，有较强的数据分析能力与清晰的思维逻辑和创新意识，良好的组织、协调、沟通和执行能力;

4、熟练使用各种office软件，具有较强的口头和书面表达能力。

第5篇 物业财务管理岗位职责任职要求

职责描述:

财务管理工作

1，根据业务运营情况，建立、完善财务体系，对业务提供支撑

2，通过财务上下游的合作，提升公司体系(包含但不限于财务体系)的运作效率

3，能应付复杂的、突发性的问题(如税务部门抽检);

4，能够落地地区战略，做财务体系支撑;

5，能完成日常应急问题(如日常税务部门抽检)

任职资格:

1、具备较强的专业能力及财务风险敏感度

2、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力

3、具备较强的系统思考能力

4、能够通过机制、流程去管控财务风险

5、统招本科及以上学历

6、从事物业行业财务相关管理工作3年，或有集团级财务管理经历1年以上

物业财务管理岗位

第6篇 财务部资金管理岗位职责

职责描述:

1、负责资金内外的调拨;

2、费用报销款项支付;

3、收付费业务操作;

4、库存现金、财务重要单证及印章保管;

5、网上银行操作;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、学历:大学本科及以上学历;

2、专业:财会类相关专业;

3、工作经验要求:1-2年财务岗位工作经验,同时具备一定保险业知识;

4、能力要求:具有独立工作和学习的能力,工作认真细心,具有较强组织协调和沟通能力,能承受一定压力并服从公司其他工作安排。

第7篇 某物业管理公司财务部经理岗位职责

物业管理公司财务部经理岗位职责

*指导本部门员工贯彻执行国家财经制度,遵守有关法律,指导、督促、检查本部门各项工作及下属人员的工作情况。

*全面负责公司财务部工作,协助总经理对公司财务、资金、成本,费用实行宏观管理。

*负责制定、贯彻、落实本部门岗位职责,工作要求及各项管理制度,健全企业内部财务运作规范和经济责任制度。

*负责组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施,控制费用支出,合理使用资金,实现公司经济指标。

*审核收支凭证,核准确性签发支票。

*组织实施财务软件、物业管理软件,编制会计报表及相关收支统计报表。

*根据收集财务信息,进行财务分析,并组织人员对项目欠费进行清缴。

*负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。

*配合办公室、综合管理部组织对本部门员工的培训工作。

*协调本部门与公司各部门之间的协作关系,团结员工,帮助员工提高业素质。

*在总经理的指导下组织协调各项目的多种经营工作。

第8篇 高级财务管理师岗位职责

1.有会计证;

2.一年以上财务相关工作经历;

3.细心 能服从安排,可配合加班,抗压能力强;

4.能配合团队的各项活动;

第9篇 财务管理会计岗位职责范本

1.认真贯彻执行《会计法》和国家的财经方针、政策,维护财经纪律。贯彻执行国家邮政局及上级主管部门有关经营、财务方面的规章制度,保证公司及所属分公司在财务核算上认真执行。

2.根据会计制度规定,准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制记账凭证,登记明细账和总账,账务的收发、增减和使用以及对日常经费收支进行核算。

3.正确进行会计电算化工作的处理,提高会计核算工作进度和准确化。

4.正确计算收入、成本、费用,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5.负责公司各项债权、债务的清理结算工作。

6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、汇编、归档等会计档案管理工作。

7.定期对所属分公司财务报账工作进行检

第10篇 资深经理财务系统管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、会计核算系统运营保障：根据问题升级，协同it团队，及时有效地处置日常核算和月度结账中的it系统问题，保证核算与报告业务的正常开展；

2、核算与报告系统的数据与it运营优化：根据业务规划和实践运营，识别与主动规划账务的系统优化点，持续优化、支撑优质高效核算作业；

3、管理核算及会计解决方案提供：拉通业务、交易层级核算、报告层核算，以端到端的视角提供核算解决方案。

任职要求：

1、工作经验要求：

1）7年以上相关工作经历；

2）有三个以上完整的项目经验；

3）有大型公司的oracle ebs或hfm或sap hybris方案设计与实施、运维保障经验；

4）有大型公司it系统的运营保障和问题处置经验者优先。

2、技能要求：

1）具备较强的学习能力、沟通能力；

2）良好的技术知识储备。

3、教育背景要求：大学本科及以上学历。

4、语言能力要求：英语四级及以上。

第11篇 酒店管理财务岗位职责

职位描述:

1、酒店业相关财务工作经验,单店或管理公司皆可;

2、财务管理、信息管理、采购管理、财务监督与辅导、开业支持与辅导等工作内容;

任职标准

1.相关专业本科及以上学历。

2、十年以上财务管理经验,两年以上同岗位经验。

3、具备中级会计专业资格、计算机应用等级国家一级或省二级资格。

4、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具备敏锐的风险识别能力及领导沟通能力,能够建立并完善内部控制体系,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉财务管理的有关法规和制度,具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

第12篇 财务核算管理岗位职责任职要求

财务核算管理岗位职责

工作内容:统筹集团总部及城市、项目公司财务核算管控工作(不含预算、税务)

2、业务能力:精通财务核算体系，包括核算体系统筹及实操，必须有住宅地产项目全流程财务管控经验(从拿地到清算);

3、背景:50强集团/区域财务核算负责人、城市公司财务负责人;

4、风格:管理强势、积极主动、情商高;

1、工作内容:统筹集团总部及城市、项目公司财务核算管控工作(不含预算、税务)

2、业务能力:精通财务核算体系，包括核算体系统筹及实操，必须有住宅地产项目全流程财务管控经验(从拿地到清算);

3、背景:50强集团/区域财务核算负责人、城市公司财务负责人;

4、风格:管理强势、积极主动、情商高;

财务核算管理岗位