第1篇 销售管理会计岗位职责

职责描述:

1、财务各项费用审核,针对费用单据真实性及合规性并做好管控;

2、每月根据公司经营情况按时完成财务各项报表并对报表进行深入分析;

3、配合财务总监定期对分公司的经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案,为公司经营决策提出合理化建议;

4、负责应收账款管理,规范相关财务和结算流程,负责各门店账款风险管控规范;

5、跟踪各个销售会计对店铺租售比、店效等情况进行分析并出具解决方案,同时沟通组织业务和财务人员进行跟踪和处理;

6、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

7、负责协助财务总监对财务内团队的建设及培养;

8、负责协助财务总监处理公司内部与财务有关的日常业务,与各中心业务部门负责人等保持工作上的互动与协调。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务、金融及相关专业,中级会计师及以上;

2、8年以上财务相关工作经验,其中5年以上鞋服零售行业经验;

3、熟悉本岗位工作相关的法律法规,以及精通财务管理、会计知识;

4、具备较强的沟通协调能力以及业务推动能力。

第2篇 销售管理主任岗位职责内容

1.数据统计与分析,提出课题及解决对策的拟定及执行。

2.应收、应付债权管理、开展及改善,把握问题及对策的实施经验。

3.在库管理和存量统计。

4.熟练操作“用友”等财务软件。

第3篇 汽车销售公司 综合管理部副部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1组织制定综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

2负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责描述岗位要求、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

4组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；

5负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；

6负责办公用品的申报、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的申报、发放、 维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支；

7负责办公区域日常行为的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；

8负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件；

9根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同资料的档案管理；

11负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

12负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

13与总公司人事行政部门做好工作对接。

职位要求：

1、大学专科及以上；

2、经济类相关专业，或企业管理类，或汽车营销类专业；

3、3年以上从事汽车销售公司方面工作经验。

第4篇 管理培训解决方案销售经理岗位职责

管理培训解决方案销售经理【岗位职责】:

1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、 负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差

第5篇 房地产销售管理培训生岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

岗位要求：

1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

第6篇 销售计划管理岗位职责

职责描述:

1. 负责对所辖区域进行市场需求预测及销区申报数据收集,并出具预测报告,提出投放策略建议,并协助进行年度销售经营目标测算。

2. 协助进行市场月度销售计划的编制,负责月度销售计划下达与月中销售计划调整,推动销售计划按进度实施。

3. 负责修订所辖市场月度投放计划,出具月度投放计划修正建议,确保投放计划符合市场需求和调控需要。

4. 负责对所辖市场的日投放过程监控,及时发现过程中的异常状况,及时上报及快速处理日投放异常。

任职要求:

1.本科及以上学历

2.英语读写流利

3.良好的沟通能力、抗压能力

第7篇 销售渠道管理经理岗位职责

职责描述:

1.根据公司战略及需求,开发及维护客户渠道,扩大销售的广度和深度,提升客户的认同度;

2. 负责建立、发展私募基金销售团队,对成员进行培训、指导、激励;

3.负责产品发行对外合作渠道的包装、宣传、推广等工作,组织并策划基金路演等活动;

4.整合客户和市场信息、对基金营销策略、产品服务、售后客户管理提出有效建议,帮助公司提升产品与服务质量。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,金融、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先;

2.具有5年以上金融、银行、私募基金、券商、信托、第三方理财等行业工作经验,具备一定的渠道销售、管理经验;

3.熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策;

4. 具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;

5.能承受一定工作压力,可接受短期出差。

第8篇 销售i管理岗位职责任职要求

销售i管理岗位职责

工作职责要求:

1、协助营业区经理组织好各种会议;

2、营业区内档案管理;

3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

5、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

6、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;

7、完成领导交办其他工作。

任职资格:

1、 统招院校全日制本科学历，学士学位及以上;

2、有相关营销类或管理类工作经验者优先;

3、聪慧敏锐，表达清晰，具备良好的人际沟通、组织协调能力;

4、工作有激情，认真负责，热衷于从事挑战性的工作，具备良好的抗压能力;

5、意向县城工作者优先考虑。

第9篇 销售管理师岗位职责

职责描述:

1.订单处理;

2.出货安排;

3.内部生产协调及客户交货协调.;

4.应收帐款之跟催。

第10篇 销售管理组长岗位职责

岗位职责:

1、 组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告;

2、 在项目范围内,根据客户需求,引导客户并提供行业最佳实践建议,制定相应销售解决方案并实施;

3、 主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;

4、 主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;

5、 主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;

6、 制定销售模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集;

7、 组织销售模块业务上线相关工作;

8、 负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;

9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;

10、负责组织销售模块团队日常工作,把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求:

1、 八年以上sap erp 销售模块实施及项目管理相关经验;

2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目;

3、 熟悉油气行业上下游一体化业务,熟悉油气行业sap最佳业务实践;

4、 具有s/4 hana项目实施经验者优先;

5、 熟悉sap 销售相关子模块知识及业务集成点;

6、 熟悉sap is-oil行业解决方案者优先;

7、 法语或英语沟通流利,能够中文工作交流者优先;

8、 良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

9、 可以适应中长期国外出差。

第11篇 管理销售主管岗位职责任职要求

管理销售主管岗位职责

销售/销售管理/销售主管 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇中山南二路营销服务部 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇中山南二路营销服务部，中信保诚 一、职位要求:

1，年龄20~45周岁，男女不限，大专学历以上，能力突出者可放宽。

2，有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。

3，想要往管理方向发展优先，热衷于业务工作。

4，有上进心，有较好的团队合作意识，责任心强。

5，有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。

二、岗位职责:

1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。

4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

7，建立和管理销售队伍。

三、加入我司新人待遇及发展前景:

1.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保证。

2.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度奖年终奖丰富的佣金制度。

3.公司提供各种各样的旅游方案(港澳台，欧美洲)及奖励方案(手机数码等)

4.最公平晋升发展平台，公司提倡和协助晋升!

5.双百万计划，单独运营区域等!

管理销售主管岗位

第12篇 管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、 负责轻咨询项目的交付。

【职位要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程；

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；

5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作；

6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差