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1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。
3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效率。
6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高赢利水平,确保公司利润指标的完成。
8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况。
9.审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
10.参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
11.组织考核、分析公司经营成果,提出可行的建议和措施。
12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。
13.负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。
14.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价。
15.完成公司领导交办的其他工作任务。
房地产开发公司财务部经理岗位职责
(一)具体负责本公司的财务会计工作
1、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工作水平。
2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。
3、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
(二)组织制定本公司的各项财务管理制度
1、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益
2、随时检查各项财务制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的,及时制止和纠正,重大问题应向公司领导汇报。
3、及时总结经验,不断完善各项财务管理制度。
(三)组织编制本公司的财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门执行情况
1、在编制财务收支计划前,应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表,经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
2、经总经理审批的财务收支计划,应组织有关职能部门严格实施,不得随意突破。
3、资金掉要如实反映矛盾和问题,有效利用现有资产,保证经营活动正常进行。
(四)组织编制本公司的成本计划和费用预算,并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。
1、编制的成本计划应现金合理,费用预算应厉行节约,费用开支不突破规定范围。
2、在本公司总经理的组织下,应将成本计划和费用预算案项目分解,逐步落实到各职能部门。
3、设计必要的台帐及时反映、分析计划或预算执行情况。并向各职能部门反馈。
(五)充分运用会计资料,分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据。
(六)组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财会人员的考核。
(七)负责协调财务和各部门的工作,多于其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。
(八)负责保管公司财务专用印鉴,并按公司财务制度使用印鉴。
(九)负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。
(十)完成公司领导交办的其他工作。
财务分析经理/副经理-美资知名餐饮企业 主要职责
1. 编制月度餐厅利润表,分析餐厅利润表各主要kpi
2. 完成月度公司经营情况报告,对结果进行根源分析
3. 管控费用,进行机会点和风险点分析,领导跨部门合作管控费用
4. 测算产品结构,促销活动负责对gp,pl影响
5. 编制预算,并及时跟踪实际情况
6. 其他相关业务部门支持与分析
教育背景、资质和工作经验
1.会计及相关专业
2.5年以上财务相关经验,2年以上财务分析工作经验
3.消费品行业,餐饮业经验优先
4.美资企业工作经历优先
专业知识要求
1.财务及相关知识
2.极强的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系统的使用
软技能/个性特征
1.敏锐的数字感觉和数字的准确性
2.极强的沟通能力,独立思考能力,创新能力
3.对业务观点有挑战精神
4.工作勤奋,能胜任高压力工作环境
5.领导能力,尤其跨部门合作能力 主要职责
1. 编制月度餐厅利润表,分析餐厅利润表各主要kpi
2. 完成月度公司经营情况报告,对结果进行根源分析
3. 管控费用,进行机会点和风险点分析,领导跨部门合作管控费用
4. 测算产品结构,促销活动负责对gp,pl影响
5. 编制预算,并及时跟踪实际情况
6. 其他相关业务部门支持与分析
教育背景、资质和工作经验
1.会计及相关专业
2.5年以上财务相关经验,2年以上财务分析工作经验
3.消费品行业,餐饮业经验优先
4.美资企业工作经历优先
专业知识要求
1.财务及相关知识
2.极强的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系统的使用
软技能/个性特征
1.敏锐的数字感觉和数字的准确性
2.极强的沟通能力,独立思考能力,创新能力
3.对业务观点有挑战精神
4.工作勤奋,能胜任高压力工作环境
5.领导能力,尤其跨部门合作能力
标题行政人事部财务经理岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
9、负责组织公司年度财务 '工作计划'和'工作目标'的编制。
10、全面负责公司财务工作。
11、组织编制财务计划,财务分析。
12、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
13、负责人员工资的确定、审核、扣除核算。
14、负责组织经济核算工作,审核会计报表、统计报表,负责向主管领导报告工作,及时组织编制财务预算和结算。
15、负责审核会计记账、出纳记账,会计、出纳财务月盘底。
16、负责财务审计。
17、负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。
18、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。
19、组织财务人员,每月开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理、日常工作中存在的问题,及时向领导提出建议。
20、负责组织财务人员做好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实会计核算资料。
21、负责做好资金管理,组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进账、存款,保证日常合理开支需要的供给。
22、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总裁处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向。
23、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,负责支付款审核。
24、监督应收款的催收工作,监督业务部门资金回收,加快资金回笼。
25、根据公司财务制度,严格掌握费用开支,严格执行费用报销制度、物资审批权限。
26、负责定期组织召开财务例会。
27、完成上级交办的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
物业公司财务经理岗位职责(十五)
1、根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定使用的财务管理办法。
2、按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外,不得任意增减或者合并会计科目。
3、围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。
4、做好公司各项资金的收取与支出管理。
5、定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供参考依据。
6、做好财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。
7、定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。
8、统一管理公司各种票据和帐目,杜绝管理处资金流失。
9、负责财务人员的业务培训和考核监督工作。
10、保守公司管理处机密,维护公司利益。
11、负责向公司领导及政府部门作出财务报表。
职位描述：
【岗位职责】
1、负责牵头财务管理咨询项目，根据客户需求，带领团队完成项目交付，为企业提供定制的财务咨询方案；
2、完成项目全过程管理，确保项目按流程有序推进；
3、负责项目资源的组织与协调，确保各团队成员的协同工作；
4、对接客户高层及财务负责人，针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导；
5、负责项目问题的跟踪与解决，管理项目风险。
【任职条件】
1、重点院校本科及以上学历，有pmp项目管理专业认证、注册会计师、acca、cima、cma 等专业资格优先；
2、5年以上工作经验，至少拥有2年以上咨询项目管理经验，熟悉项目管理流程；
3、具有大中型企业财务共享服务中心或知名会计师事务所工作经验，对财务管理咨询有深刻见解；
4、具备良好的项目管理和团队领导能力；
5、具备较强的市场开拓能力，并能与客户维持长期良好的合作关系；
6、能适应出差。
1 带领团队完成外资企业财务建帐、报税、财务核算、年检等常规财务事宜;
2 带领团队为外资企业客户提供预算管理,财务报表分析,合并报表等服务;
3 带领团队完成跨境投资方面的国内外税务合规咨询,如股权转让、转让定价、税务筹划、方案设计等,并能撰写英文方案报告;
4 带领团队,协助客户完成各项内审、尽职调查审计等工作;
5 对下属进行定期业务培训与指导;
6 完成部门内人员发展规划与成本管理;
7 协助公司,完成潜在客户谈判、市场传播等。
任职资格:
1.正规财务会计相关专业毕业,本科以上学历,持有海内外cpa、cta等资格证书;
2. 5年以上相关工作经验,有四大会计师事务所及相关咨询公司工作经验者优先;
3.有较强管理统筹能力;
4.熟练使用财务软件(用友软件、sun系统软件);
5.有熟练的英文听说读写能力。
物流中心财务经理(财务主管)岗位职责
1.严格遵守国家财经纪律、法律法规及行业财务制度,组织开展本公司财务工作,对公司财务部经理负责;
2.按时编制财务计划,落实计划实施措施,跟踪计划执行情况,并对计划实际完成情况进行检查分析;
3.严格遵守国家有关税法规定,协调公司与税务部门之间的关系;
4.按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;
5.编制费用预算、决算,提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理,加速资金周转以提高资金使用效益;
6.审核记账凭证及财务部各种表单,编制记账凭证汇总表。
7.每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结及后一周工作计划;
8.审核公司费用报销单、各项付款单;
9.审核货物进出库单、调拨单等。
10.执行公司信用政策,参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项,并对公司信用政策提出建设性意见。
11.负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作。
12.完成公司财务部布置的其他临时任务;
财务副经理岗位职责范文
一、 组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。 向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。
二、 向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。 拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
三、 拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
四、 建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。 建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。 实行会计监督,严格维护财经纪律, 经济活动的合法性。
五、 实行会计监督,严格维护财经纪律,保证经济活动的合法、合 理和有序进行 理和有序进行。 协助总经理对重大经济问题作出决策。
六、 协助总经理对重大经济问题作出决策。 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、
七、 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查
八、 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务 的评聘、任免和晋升。 的评聘、任免和晋升。
岗位职责
1、中高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
6、负责组织公司的成本管理工作，；
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上经验
岗位职责：
1、负责公司凭证、报表、账目及各类文件数据的审核、负责监督并审核流转资金收支情况及各类资产的核对工作、负责财务档案管理、财务分析、财务管理等工作，按照公司要求完成财务部门日常工作。
2、负责公司税收缴纳相关工作，做好公司各类各级财务及税收核查的准备和应检工作。
3、准确掌握财税相关政策以及财务管理各项规定，负责公司运营成本的控制工作，及时纠正财务异情，合理降低财务成本，确保各类会计活动符合财务制度规定。
4、协助公司总经理完成日常流转资金调配、筹集及资本运作工作。
5、负责制定并实施融资方案，并对融资过程进行管理与监控、对融资风险进行评估、分析。
6、负责建立并持续性维护公司与银行等各类金融机构的联系和沟通，按照公司战略规划开展招商引资，主导完成融资工作的资料准备和手续办理，积极稳妥安全落实融资工作。
7、完成公司临时安排的工作，并向总经理汇报工作。
职位要求：
1、 大专及以上学历，金融、财务管理、会计学等相关专业，年龄30岁以上50岁以下，身体健康。
2、 具备八年以上企业财务管理工作经验、三年以上企业融资管理工作经验。
3、 具有较强的沟通能力和融资技巧。
4、具有会计、税收、财务及金融基本知识，熟练掌握投融资流程和运行规则。
5、熟知熟会国家及各级政府融资相关政策规定，降低企业融资成本。
6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系。
7、熟练使用计算机及相关财务及办公软件。
8、具有敬业精神和主任翁意识，对工作认真负责，能够自主维护企业利益，具备一定的抗压能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
1.在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
2.组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。
3.做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。
4.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金。
5.监督酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
6.组织全酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
7.组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料。
8.负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
9.负责办理银行贷款及还贷手续。
10.遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。
11.审查各部门的开支计划，审査对外提供的财务资料，并转报总经理。
12.参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
13.参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。
14.合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效
15.督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。
16.督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。
17.监督采购人员做好客房、工程、办公及
劳保物料、用品的采购工作。
18.负责审査各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用。
19.组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水平。
20.每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期地抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。
21.保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。
22.负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。
23.负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
24.组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。