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职责描述：
1、 负责所辖区域内客户邀约接待的招商推广工作；
2、 做好客户接待登记、项目介绍工作；
3、 负责与客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务；
4、 负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系；
5、 收集辖区市场信息，并及时反馈；
6、 负责客户考察销售产品信息工作；
7、 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、个人形象良好，无不良嗜好；
5、诚实守信、勤奋敬业。
6、一经录用，待遇优厚，详情面谈！
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
市场推广部部长 1.负责制定市场推广策略及计划;
2.负责高端品牌体验中心线下活动运营及品牌形象管理;
3.负责数字营销管理,数据库建立、模型开发、数据营销;
4.负责产品曝光、用户体验、促销及创新营销活动,上市、试驾会、品鉴会、创新性话题/事件营销,体验设备及工具开发;
5.负责a/b/c/d级车展、e级-大篷车巡展、商超定展活动展示。 3年及以上企业中层管理经验 1.负责制定市场推广策略及计划;
2.负责高端品牌体验中心线下活动运营及品牌形象管理;
3.负责数字营销管理,数据库建立、模型开发、数据营销;
4.负责产品曝光、用户体验、促销及创新营销活动,上市、试驾会、品鉴会、创新性话题/事件营销,体验设备及工具开发;
5.负责a/b/c/d级车展、e级-大篷车巡展、商超定展活动展示。
融资部长 1、梳理公司项目的融资需求,对接各资金需求的区域项目公司;
2、配合设计融资方案;
3、拓展金融行业融资通道(银行、信托、财富机构、私募基金等);
4、管理所属团队,确保融资业务顺利开展;
5、针对创新融资模式提供相应意见和方案。 1、梳理公司项目的融资需求,对接各资金需求的区域项目公司;
2、配合设计融资方案;
3、拓展金融行业融资通道(银行、信托、财富机构、私募基金等);
4、管理所属团队,确保融资业务顺利开展;
5、针对创新融资模式提供相应意见和方案。
一、负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系的运行；负责拟定、分解质量、环境、职业健康安全目标指标，对各部门、项目部的质量、环境、职业健康安全管理的具体实施进行监督、评价；负责参与质量、环境、职业健康安全体系运行内部审查。
二、负责组织识别施工及管理活动中的危险源的辨识、评价，编制重大风险及其控制措施计划清单，建立并保持《危险源辨识与风险评价及控制计划程序》。
三、负责组织环境因素的识别、评价，编制《重大环境因素清单》，建立并保持《环境因素识别与评价程序》。
四、负责公司的质量安全施工管理，拟定质量安全生产的规章制度和考核、奖惩办法；撰写公司年度质量安全生产工作计划和工作总结；负责公司质量安全施工责任制的建立、实施与完善工作；并负责对各单位及施工现场的质量安全检查；负责组织、督促文明施工现场的创建工作。
五、协助有关部门做好新开工程的质量安全报建和开工前有关质量安全生产方面的准备工作。
六、负责公司质量安全事故、事件和职业病的调查处理和报告，并协助政府主管部门做好生产质量安全责任事故的调查和处理。
七、建立健全公司劳动保护工作制度，督促落实劳动保护措施，对安全费用进行审查，并组织人员学习贯彻有关法律、法规。
八、负责公司安全员证书及安全生产许可证、机械设备安全检测资料的收集、整理、申报和验评工作；协助公司、项目部人员参加有关职能部门组织建设主管部门组织的安全生产考核和培训。
九、编制公司安全生产应急救援抢险预案，并指导项目部根据工程施工实际编制安全生产应急救援抢险预案，组织相关人员参加建委组织的安全生产应急救援演练。
十、指导和督促项目部按照工程实际编制施工组织设计、施工用电、模板支护、脚手架搭设、机械设备等专项安全施工方案，做好施工现场安全防护，确保安全生产、文明施工，积极宣传和创建优质结构工程。
十一、参加公司各项在建工程的基础、主体、竣工验收和塔机等大型机械设备的安装验收，做好验收情况记录，对重要的质量隐蔽工程、重点工程和有可能有重大安全隐患的关键部位、关键工序派员现场指导和监督管理。
十二、负责安全员巡视员和设备巡视员的考核、培训和教育。
1、要求:有直销经验,有一定的管理能力,懂网络营销优先。年龄25-45岁,不限,有建材或者相关行业经验优先。 2、工作内容:主要负责在大重庆范围内的产品推广和销售。实现终端消费者对工厂的c2f模式。 ,boss 吴小波 5k-10k 诚聘
在工程部经理的领导下，负责新天地广场设备设施维修、运行技术及全面管理工作。
具体职责如下：
1、 负责编制所辖设备设施的月维修、运行计划；改造方案，经工程部经理审核，负责组织计划的落实实施，并负责技术把关和检查。
2、 负责组织维修、运行及检查所辖设备设施的使用、维护和保养的状况，并解决有关技术问题，以保证设备处于良好的工作状态
3、 负责督导操作人员严格遵守岗位职责，严格执行操作规程，以保证设备设施的正常运行。
4、 在设备维修、运行保养中发现的设备故障应立即向工程部经理报告，并组织调查、分析设备设施故障原因，提出处理意见及整改措施以防止同类事故再次发生。
5、 每月一次对员工进行专业知识及工作能力的培训。组织员工学习本岗位专业技术，不断提高技术素质和业务水平，并不定期进行业务考核及现场培训工作。
6、 协助工程部经理做好机电部日常管理及运行保养人员调配及后勤保障工作。
7、 负责下属员工的绩效考核工作。
8、 及时完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、投资管理:组织开展下属成员企业董事会议案预审,负责集团公司控股、参股公司的国有股东事务。
2、资本运营:协助部长开展集团企业改制和资本经营相关工作的策划和组织实施,包括增资扩股、企业股份制改造及上市、收购、合并、分离、租赁、转让、委托经营等;
3、产权管理:指导完成资产评估及核准(备案)、产权(股权)变动的登记、产权(股权)管理信息的上报、产权(股权)管理档案的建立和完善。
4、统计分析:指导完成综合统计和相关分析工作。
5、绩效管理:协助市国资委对高管人员进行考核:负责高管人员业绩清算;与相关业务部门签署经营责任书并进行年度考核。
6、其他:部门建设及领导交办其他事项。
任职资格:
1、33-45岁,中共党员,硕士研究生及以上学历,投资、经济、财务、金融等相关专业;
2、具体有5年以上资产评估、投资管理工作经验,具备战略管理相关工作经验者优先;
3、具有良好的系统性思维,沟通协调能力较强,具备一定的抗压能力、分析能力,擅长信息挖掘。
4、具有经济师、会计师及以上职称,或资产评估、证券、基金从(执)业资格。
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。
2、负责环保设备的管理检查，保证其正常运行。及时督促整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。
3、 在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。
4、 负责公司节能降耗的计划制定，并组织实施。并完成例行的节能降耗督促检查工作。
5、 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
6、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
7、 负责对环境保护设备检维修作业进行审核。
8、 协助环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。
职责描述:
1、制定年度营业费用预算,做好过程控制,制定季度、月度预算计划,控制营业费用;
2、了解客户商务需求和技术规范要求,负责产品介绍、技术咨询、商务报价和商务谈判工作;
3、及时谈判签订合同,包括在产品量产之前和期间的谈判工作,维护交易合同、价格协议等重要客户文件,并进行管理;
4、管理公司产品价格,完成年降谈判;
5、维护客户关系,开拓业务,调查客户满意度及根据客户反馈改进、提高;
6、在与开发、品质、采购等合作项目中进行销售支持
7、复核销售相关的数据、文件资料;
8、确保销售收款、确保研发费、模具夹具检具和工程样品等费用的回收;
9、作为集团在中国现地的营业部长,统筹管理2家子公司的销售业务。
薪资15-20k
一、岗位职责
1、负责济南餐饮渠道开发、客户管理和维护;
2、负责餐饮渠道销售团队的组建和管理;
3、制定符合公司产品特性的餐饮渠道销售政策并负责执行;
4、制定餐饮渠道促销方案并进行跟进,对促销活动的有效性负责;
5、通过市场分析、客户分析、任务分解、绩效跟踪等措施确保销售指标达成;
6、协助客户制定有效的渠道开发模式并进行复制;
7、负责对员工的餐饮渠道销售模式培训;
8、准确了解竞品信息,并进行有效分析和汇报,制定应对方案。
二、任职资格:
1、两年以上快消品餐饮渠道市场操作经验,有同岗位工作经验者优先;
2、具备敏锐的市场嗅觉和良好的市场分析能力,对餐饮渠道销售模式有深刻见解;
3、大专以上学历,市场营销专业优先;
4、有强烈的责任心和主动性,良好的沟通协调能力。
一 、认真执行安全技术规程、安全措施和各项规章制度，模范遵守《劳动安全作业标准》，按规范和标准施工，争创安全生产，文明施工标准工班。
二、根据项目部的安全目标和措施，认真执行。
三、教育员工严格执行并遵守劳动纪律、作业纪律。
四、坚持对施工现场巡检。检查其不安全因素，安全作业标准执行情况及正确使用设备、工具、原材料、安全设施、防护用品、用具、工棚安全、卫生等情况，纠正违章作业，消除不安全隐患。做到安全生产，文明施工。对于连续作业的项目和岗位，特别与行车有关的施工应认真执行交接班制度和签字登记手续。不经同意不得施工，并根据任务环境、设备、员工思想等做好安全预想。
五、定期组织员工进行系统的安全活动分析，找出存在问题，定出纠正措施，并向部领导汇报。
六、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即上报并如实反映事故发生的情况，组织员工分析原因，吸取教训，采取防范措施。
七、发生事故要立即上报并组织职工按“四不放过”原则办理。
八、认真执行女工保护条例，做好女工特殊保护工作。
九、对上级的违章指挥或冒险作业的指令，有权拒绝执行并及时向上级领导汇报。
法务部长 1、基础管理工作
负责公司法律风险防范体系建设; 加强部门任职资格建设,通过任职资格、培训等方式,提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护部门工作台帐和业务档案,并对业务开展情况进行分析;编制公司法律风险源手册,通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力,加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系,为公司创造良好的外部法律工作环境。
2、合同、授权管理工作
参与重大合同、项目的论证、谈判等工作,负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同,制定合同管理制度,明确合同评审流程,严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同根据企业实际,制定、修订除公司标合同文本之外的各类办准文本并负责推广实施;建立合同法律评审电子台帐,对合同履行情况进行动态风险排查,对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控合帐,给予重点监控,按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。对业务部门合同档案归档情况(包括:原件是否归档,往来函件是否有对方印鉴,印鉴是否清楚,传真件要件是否具备,归档资料是否完整等)进行检查、 指导。
3、应收账款清收工作
对转法律清收的应收账款进行分析,制定清收计划并落实到人,建立应收帐款转法律清收情况统计合帐并进行分析,总结转法律清收的应收帐款成因,向业务部门出具法律意见书,避免
类似问题重复发生。
4、诉讼案件办理工作
在办理案件前进行风险评估,并出具评估报告;按照《特变电工新能源公司诉讼案件管理制度》的规定,代表公司处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务,参与解决公司重大经济纠纷,包括公司范围内重大经济、民事纠纷涉及的有关经济,民事法律问题, 以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳动人事纠纷的处理等。确保案例取得好的结果,维护企业合法权益;总结案件产生的原因,向领导及业务部门出具案件法律建议书,完善内部管理:编制公司典型案例汇编。
5、涉外法律工作
参与涉外项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理、诉讼、仲裁等业务,搜集、建立、完善涉外法律法规文库;有步骤地推动国别法律风险防范制度的建立。
6、普法及培训工作
负责公司普法培训工作的开展,提高领导及员工的法律意识;负责定期针对生产经营中存在的问题开展法律培训;根据涉外业务实际情况有针对性的开展涉外业务培训;通过内培、系统内交流、外培等方式,提升部门人员的专业知识,提高为企业法律服务的水平和能力;
7、 法律服务工作
负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务,做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决,做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务8、法律监督职能工作,负责参与本单位招投标等工作,发挥法律检查监督职能:负责对公司各业务部门在运营过程中的合规性、合法性进行监督。 薪资可谈 1、基础管理工作
负责公司法律风险防范体系建设; 加强部门任职资格建设,通过任职资格、培训等方式,提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护部门工作台帐和业务档案,并对业务开展情况进行分析;编制公司法律风险源手册,通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力,加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系,为公司创造良好的外部法律工作环境。
2、合同、授权管理工作
参与重大合同、项目的论证、谈判等工作,负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同,制定合同管理制度,明确合同评审流程,严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同根据企业实际,制定、修订除公司标合同文本之外的各类办准文本并负责推广实施;建立合同法律评审电子台帐,对合同履行情况进行动态风险排查,对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控合帐,给予重点监控,按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。对业务部门合同档案归档情况(包括:原件是否归档,往来函件是否有对方印鉴,印鉴是否清楚,传真件要件是否具备,归档资料是否完整等)进行检查、 指导。
3、应收账款清收工作
对转法律清收的应收账款进行分析,制定清收计划并落实到人,建立应收帐款转法律清收情况统计合帐并进行分析,总结转法律清收的应收帐款成因,向业务部门出具法律意见书,避免
类似问题重复发生。
4、诉讼案件办理工作
在办理案件前进行风险评估,并出具评估报告;按照《特变电工新能源公司诉讼案件管理制度》的规定,代表公司处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务,参与解决公司重大经济纠纷,包括公司范围内重大经济、民事纠纷涉及的有关经济,民事法律问题, 以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳动人事纠纷的处理等。确保案例取得好的结果,维护企业合法权益;总结案件产生的原因,向领导及业务部门出具案件法律建议书,完善内部管理:编制公司典型案例汇编。
5、涉外法律工作
参与涉外项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理、诉讼、仲裁等业务,搜集、建立、完善涉外法律法规文库;有步骤地推动国别法律风险防范制度的建立。
6、普法及培训工作
负责公司普法培训工作的开展,提高领导及员工的法律意识;负责定期针对生产经营中存在的问题开展法律培训;根据涉外业务实际情况有针对性的开展涉外业务培训;通过内培、系统内交流、外培等方式,提升部门人员的专业知识,提高为企业法律服务的水平和能力;
7、 法律服务工作
负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务,做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决,做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务8、法律监督职能工作,负责参与本单位招投标等工作,发挥法律检查监督职能:负责对公司各业务部门在运营过程中的合规性、合法性进行监督。