第1篇 咨询总监/销售总监岗位职责要求

岗位职责：

1. 督导和支持区域业务提升的各项工作；

2. 负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；

3. 完成集团制定的业务指标；

4. 督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；

5. 短期出差支持区域咨询工作

岗位要求：

1. 统招本科学历；

2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和it培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；

3. 在教育行业担任过咨询经理优先考虑；

4. 擅长数据分析及业务管控；

5. 善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；

6. 具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7. 具备合作精神，乐观；

8. .熟练使用word、excel、ppt等办公软件

第2篇 销售经理销售总监岗位职责

金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑

第3篇 幕墙销售总监岗位职责

1、 负责光伏建筑(bipv)及传统幕墙销售工作;

2、 项目开发,及大客户的开拓、关系的维护及提升;

3、 负责具体投标策划实施,对投标的各项衔接工作负责,直至合同谈判及合同签订;

4、 在标书制作过程中,将业主及竞争对手的情况进行判别后,直接反馈商务和技术部门,并为商务标和技术标提出建议。

5、 销售团队的管理。

招聘要求:

1、大专以上学历,工科背景更佳,能比较快速深入地了解行业;

2、八年以上的销售经验,至少五年幕墙行业销售经验;

3、具有较强的谈判技巧,沟通能力、问题解决能力、适应能力、学习能力、影响与说服能力 ;

4、影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上,运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点;坚韧性:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下有良好心理承受能力,能克服各种阻碍坚持工作,通过各种方法完成较困难的任务;

5、为人诚实、忠诚,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,成功需要程度较高;具有某些方面的特长。

第4篇 渠道销售总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

渠道销售总监是通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。

渠道销售总监岗位职责

1.规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案；

2.制定渠道策略，提供渠道服务支持；

3.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

4.协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

渠道销售总监岗位要求

1.具备市场营销或相关专业；

2.具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识；

3.具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力；

4.熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的观察力、应变能力和财务能力；

5. 最好具备两年以上企业销售管理的工作经验，对市场营销工作有深刻认知，善于对资金、资源和人力进行整合 ；

6.具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。

渠道销售总监发展方向

合格的渠道总监可以在各大知名企业发展，具有很大就业前景。推荐：可口可乐公司、宝洁公司、内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司。

第5篇 招聘销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第6篇 销售储备总监岗位职责

储备销售总监 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第7篇 华东大区销售总监岗位职责

岗位要求:

一,大专以上学历,28-40岁,市场营销或医学专业;

二,有国内中等规模企业体外诊断(ivd)产品市场营销和渠道建设,团队建设经验,在国内有广泛的渠道资源;

三,充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力;

四,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差。

主要工作职责:

一,负责国内本区域的销售渠道建设,在各地招商;

二,组建销售团队,带领销售团队完成销售任务;

三,负责经销商的管理。

第8篇 基金销售总监岗位职责

岗位职责:

1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的市场销售策略,并确保有效执行;

2.完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3.负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理;

4. 对营销团队负责,做好营销团队管理工作,并定期向上级领导汇报;

5.对销售人员定期组织培训,并在线监听,提高销售人员业绩;

6.帮助团队成员设置个人目标,完成对团队成员的绩效考核;

7.处理客户投诉。

任职资格:

1.大专以上学历,拥有5年金融行业工作经验,其中3年以上团队管理经验;

2.成熟、稳重、真诚积极主动,有很强的组织能力和团队合作精神;

3.有银行从业资格证书或证劵从业资格证书优先;

4.强烈的时间观念和服务意识灵活熟练的谈判技巧;

5.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6.能力突出者,条件可适当放宽。

第9篇 东北区销售总监岗位职责

岗位职责:

1、销售战略:参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、目标与计划:根据公司总体销售战略及下达的销售目标,制定本区域营销计划、年度经营计划、分解销售目标,并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、销售管理:

(1)负责建立和健全所辖区域的销售管理制度、销售激励政策及方案,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;

(2)对所辖区域的销售资源及费用进行合理分配;

(3)结合市场情况制定区域销售策略和实施计划并组织实施;

(4)根据要求定期汇报销售管理情况(含日报、周报、月报),提供销售分析报告;

(5)不折不扣完成销售执行规划,达成销售目标。

4、团队管理:运用各种销售管理措施及工具,激励、培训、辅导、监督团队成员的日常工作,保证城市经理直管职能模块高效率运行,持续提升人效,以帮助团队成员达成目标。

5、经销商管理:负责所辖区域经销商关系的建设维护,进行市场客户的情感链接和管理,帮助当地经销商达成销售目标;协调公司各种资源,对当地经销商进行销售技能的辅导与培训。

6、每周每月定期汇报销售管理情况,提供销售分析报告,不折不扣完成销售执行规划。

7、市场信息:掌握市场发展情况、存在问题及对应,提出整改方案并实施;提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

任职资格:

1.大专及以上学历;

2.5年及以上销售类岗位经验、3年以上区域销售管理经理;

3.擅长策略性思维,具较强的逻辑能力;有搭建城市销售系统和团队的组建能力;熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络;具备极强销售管理能力,规划统筹能力,人才培养能力;

4.良好的基层工作心态,富于激情、勇于承担,强烈的责任心及完成目标的责任感。

第10篇 erp销售总监岗位职责

岗位职责:

1、带领销售团队服务于中核、军工等能源行业企业客户。

2、根据部门业务发展战略制定新客户开拓计划和老客户经营规划。

3、带领销售人员对目标市场的调研、分析工作,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时做出反应,同时为公司决策提供一手信息。

4、控制销售节奏,保证销售进度,完成个人及团队的销售业绩指标。

5、建立和管理销售队伍,并能将自己在渠道、管理方面的经验和工具,以培训或讲座的形式进行内部知识传播。

岗位要求

1、统招全日制本科或以上学历,并具有erp销售经验及能源行业客户资源。(必要条件)

2、5年以上erp行业销售经验;4年以上销售团队管理经验。(必要条件)

3、具备项目规划和管理能力,有优秀的客户沟通技巧与谈判能力,能承受较强的工作压力。

4、具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源。

5、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

第11篇 器件销售总监岗位职责

深紫外led器件产品销售总监 1. 市场营销、企业管理或相关专业毕业,专科以上学历。五年以上销售及市场营销经验。

2. 工作努力,积极进取,有高度的工作热情。合作精神和敬业精神强,沟通、协调、组织能力良好。

3. 熟悉led产品营销管理模式,熟悉当地市场环境。能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉市场行业现状。有led芯片或者紫外led光源销售经验,或者有一定销售渠道

4、对白色家电行业熟悉者先考虑等。 1. 市场营销、企业管理或相关专业毕业,专科以上学历。五年以上销售及市场营销经验。

2. 工作努力,积极进取,有高度的工作热情。合作精神和敬业精神强,沟通、协调、组织能力良好。

3. 熟悉led产品营销管理模式,熟悉当地市场环境。能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉市场行业现状。有led芯片或者紫外led光源销售经验,或者有一定销售渠道

4、对白色家电行业熟悉者先考虑等。

第12篇 销售行业总监岗位职责

金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑