第1篇 销售总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

职责：

1.了解销售现状及相关业务知识，编写和更新相关产品手册

2.统计、汇总销售部数据，制作销售培训及销售数据总结ppt

3.负责部门常规会议、季度会议及其他大型会议的组织统筹工作

4.协调与各bu的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议

5.完成部门信息收集、日常报销等行政事宜，处理总监交办的其他工作

要求：

1.本科及以上学历，cet6

2.熟悉办公软件使用（excel/ppt能力较佳），擅长数据统计和分析者优先

3，较强的组织协助能力，能灵活处理各种突发情况

4.有责任心和较强的执行能力

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 储备销售总监岗位职责

储备销售总监 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第3篇 器械销售总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司经营目标,制订骨科产品年度营销计划,进行目标分解,确保完成公司全年销售目标;

2、负责骨科产品全国市场营销方案制定和销售网络的建设管理;

3、制定产品的市场策略、销售策略、招商策略、针对性盈利策略等;

4、根据市场及同行业情况参与制定新产品市场价格;

5、制定年度销售预算,在预算内组织市场销售活动,负责销售费用的整体控制;

6、制订与营销系统相关工作程序管理制度、规范流程、费用标准等管理办法;

7、制订销售人员的销售任务及完善的绩效考核制度;

8、负责部门销售人员的销售技巧及专业知识培训;

9、负责组织公司客户相关人员的产品培训。

任职资格:

1、多年骨科产品营销经验,5年以上市场营销管理工作经验,在全国范围内独立操作过骨科前沿产品上市经验,熟悉医药行业营销模式;

2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;

3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

4、严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力,良好的敬业精神和职业道德操守;

第4篇 婴童线浙江销售总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：香港虎镖系列产品以及日后新产品在浙江婴童线的推广以及销售团队的建立。1、婴童线连锁的开发2、市场信息收集、反馈；3、市场规划与活动方案

职位要求：1、大专以上学历；2、熟悉全省婴童线销售渠道（业务员的销售日报管理、日常数据采集、工作总结与活动文案；3、具备3年以上婴童产品销售团队的管理经验；与公司同事共处的能力；

百年品牌、香港虎镖，婴童系列洗护用品2023年正式进入浙江市场，期待有梦想的你一起加入，共努力、共成长、共奋斗、共创业。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 粮油销售总监岗位职责

1,加拿大进口粮油,及衍生品在国内的推广实施

2,管理销售团队

3,销售方式多元化

4,等等扩大业绩

第6篇 市场销售部总监岗位职责

1.根据公司年度工作计划,制订销售计划并组织实施。

2.制定、审核销售管理制度、销售政策,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。

3.整合、优化市场资源配置,提升营销体系的运行效率。

4.建立稳定的销售团队,能有力地将计划转变成结果。

5.建立先进的客户管理和开发手段,开拓市场,扩大业务量。

6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈,每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

8.销售合同签订、履行与管理。

9.组织售后工作。

10.组织下辖岗位职员的业务培训。

11.商务谈判。

12.定期走访老客户,收集我公司产品的回馈信息。

13.直接上级交办的其他工作。

第7篇 展览销售总监岗位职责

岗位职责:

1、负责市场研究及应用研究数据,并需具备市场、客户及竞争力之研究;

2、参加展会现场,看展收集客户信息,分析展会情况挖掘有价值的大客户信息;

3、完成市场部市场拓展目标,开发有价值的大客户展台/展厅/活动能助销售签单。

4、对展览或活动的空间设计有一定程度的接触,引领创意发展过程,并具备能力评估设计中所使用的图像、文字及信息能否有助达到客户的目标及预算等;

任职条件:

1、大专及以上学历,男女不限,2年相关工作经验;

2、具备良好的沟通技巧,并有处理国际业务的工作经验;

3、有全球展会行业市场,开发展会/企业展厅/活动/品牌店/体验店等客户市场开发经验;

4、在制定行业分析,开发计划、带领策略分析,开发和部署市场活动方面具备充分的实际经验,熟悉各营销/沟通组合者为佳;

5、有团队协作精神,善于挑战。

第8篇 东北区销售总监岗位职责

岗位职责:

1、销售战略:参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、目标与计划:根据公司总体销售战略及下达的销售目标,制定本区域营销计划、年度经营计划、分解销售目标,并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、销售管理:

(1)负责建立和健全所辖区域的销售管理制度、销售激励政策及方案,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;

(2)对所辖区域的销售资源及费用进行合理分配;

(3)结合市场情况制定区域销售策略和实施计划并组织实施;

(4)根据要求定期汇报销售管理情况(含日报、周报、月报),提供销售分析报告;

(5)不折不扣完成销售执行规划,达成销售目标。

4、团队管理:运用各种销售管理措施及工具,激励、培训、辅导、监督团队成员的日常工作,保证城市经理直管职能模块高效率运行,持续提升人效,以帮助团队成员达成目标。

5、经销商管理:负责所辖区域经销商关系的建设维护,进行市场客户的情感链接和管理,帮助当地经销商达成销售目标;协调公司各种资源,对当地经销商进行销售技能的辅导与培训。

6、每周每月定期汇报销售管理情况,提供销售分析报告,不折不扣完成销售执行规划。

7、市场信息:掌握市场发展情况、存在问题及对应,提出整改方案并实施;提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

任职资格:

1.大专及以上学历;

2.5年及以上销售类岗位经验、3年以上区域销售管理经理;

3.擅长策略性思维,具较强的逻辑能力;有搭建城市销售系统和团队的组建能力;熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络;具备极强销售管理能力,规划统筹能力,人才培养能力;

4.良好的基层工作心态,富于激情、勇于承担,强烈的责任心及完成目标的责任感。

第9篇 医药行业销售总监岗位职责

医药行业销售总监 一、战略规划

1、依据公司整体年度发展策略和规划,分解并落地本部门年度策略和规划;

2、对负责业务线(产品线)的市场,做出整体规划,包含:明确未来产品发展的主线与核心竞争力,出具产品策略;明确客户状态以及客户业务、kp及部门的变化,出具客户策略;明确竞争对手以及合作状态并出具竞争策略。

二、市场开发

3、新老客户需求的挖掘和客户看清的方法与进度规划,并促进销售达成,达成市场地位增长目标。

三、销售管理

4、内部团队客户看清能力的管理(包含培训与解决方式)与目标达成;

5、内部团队销售行为管理及培训;

6、依据公司的整体知识管理体系,完成部门知识管理工作。

四、人员培养与管理

7、内部团队绩效方案设置、管理及绩效评估;

8、内部团队招聘、管理、培养、考核及相关审核工作。

任职资格

(1)10年以上企业营销、市场管理工作经验,5年以上同岗位工作经验,有医药行业(如药品生产企业、消费品行业、母婴奶粉等)从业经验者佳

(2) 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效市场拓展工作

一、战略规划

1、依据公司整体年度发展策略和规划,分解并落地本部门年度策略和规划;

2、对负责业务线(产品线)的市场,做出整体规划,包含:明确未来产品发展的主线与核心竞争力,出具产品策略;明确客户状态以及客户业务、kp及部门的变化,出具客户策略;明确竞争对手以及合作状态并出具竞争策略。

二、市场开发

3、新老客户需求的挖掘和客户看清的方法与进度规划,并促进销售达成,达成市场地位增长目标。

三、销售管理

4、内部团队客户看清能力的管理(包含培训与解决方式)与目标达成;

5、内部团队销售行为管理及培训;

6、依据公司的整体知识管理体系,完成部门知识管理工作。

四、人员培养与管理

7、内部团队绩效方案设置、管理及绩效评估;

8、内部团队招聘、管理、培养、考核及相关审核工作。

任职资格

(1)10年以上企业营销、市场管理工作经验,5年以上同岗位工作经验,有医药行业(如药品生产企业、消费品行业、母婴奶粉等)从业经验者佳

(2) 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效市场拓展工作

第10篇 华东大区销售总监岗位职责

岗位要求:

一,大专以上学历,28-40岁,市场营销或医学专业;

二,有国内中等规模企业体外诊断(ivd)产品市场营销和渠道建设,团队建设经验,在国内有广泛的渠道资源;

三,充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力;

四,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差。

主要工作职责:

一,负责国内本区域的销售渠道建设,在各地招商;

二,组建销售团队,带领销售团队完成销售任务;

三,负责经销商的管理。

第11篇 保险储备销售总监岗位职责

储备销售总监

一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

第12篇 石油销售总监岗位职责

石油行业销售总监 1.全面负责石油行业软件产品的销售工作。

2.带领团队完成业绩指标,回款任务。

3.拓展石油行业客户、拜访客户。

4.base北京,全国拓展。 1.全面负责石油行业软件产品的销售工作。

2.带领团队完成业绩指标,回款任务。

3.拓展石油行业客户、拜访客户。

4.base北京,全国拓展。