第1篇 配置管理工程师岗位职责任职要求

配置管理工程师岗位职责

工作职责:

1.版本管理:版本的制定、分支的开立、合并、基线的管理

2.配置规范:持续集成规范、工具使用规范、流程执行规范、迭代发版规范

3.环境管理:开发环境、st环境、uat环境、生产环境、虚拟化容器管理

3.1 计划管理:计划排期、跟踪、执行、监控

3.2 过程审计:问题发现、协查、记录

3.3 形成统计文档

4.工具管理:工具的引入、集成及维护管理

5.运维平台:前期调研、数据定义、信息收集及维护管理、后期的开发

6.团队管理:任务分配及监控、kpi制定

7.机器管理:机器的分配、网段的管理

8.持续集成管理:持续集成、持续部署、持续发版、快速回滚、快速交互通知

9.流程管理:oa、jira、git的流程制定、修正及维护

10.备份归档审计及问题排查:每日的备份检查、硬盘检查、信息记录;每周的定时清理规整

技能要求:

1.精通版本管理工具:clearcase、svn、git等;

2.熟知windows、linux系统的相关系统管理，shell、python脚本的编写;

3.熟知缺陷管理工具:clearquest、jira、readmine等;

4.熟知知识共享平台、需求管理工具:confluence、doors等;

5.熟知数据库:db2、mysql、oracle、sqlserver、mongodb等;

6.熟知持续集成工具:hudson、jenkins等;

7.熟知代码评审工具:fisheye、sonar等;

8.熟练掌握visio、ppt等;

配置管理工程师岗位

第2篇 车辆配置管理岗位职责

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行车辆管理相关法律、规章、制度，制定全系统车辆配备管理办法；

3、负责拟定全系统年度工作目标和车辆配置计划；

4、负责全系统车辆编制和配备管理工作；

5、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

税务服装管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。

第3篇 配置管理外包职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1.领导和组建公司的配置管理团队

2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度

3.建设公司整个持续集成/持续交付和devops流水线，持续推动流程改进

4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行

5.对公司其他相关人员的配置管理培训

6. 制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划

7. 搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等

8. 源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略

9. 环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、jdk版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建

10. 项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚

11. 版本发布：控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等

12. 实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作

要求：

1. 对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解

2. 精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台

3. 熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制

4. 具有大型复杂开发项目的配置支持经验

5. 综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案

6. 良好的表达沟通能力及团队协调配合能力

第4篇 配置管理专员岗位职责

职责描述:

统一管理公司项目、产品和专项的配置管理工作,保证产品开发和应用过程中的程序、数据和文档等成果的一致性、完整性和可追溯性,同时配合集团公司完成erp物料主数据管理和维护,产品bom、项目bom的标准化审核、归档、发放等相关工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上工作经验,2年以上配置管理工作经验;

3、通晓配置管理相关知识,掌握ipd流程等相关知识;

4、熟练的计算机操作和配置管理工具的使用技能,一定的英语应用水平;

5、有一定的语言表达能力和文档编写能力;

6、较强的沟通协调能力、执行力、分析问题与解决问题能力,责任心强;

第5篇 高级软件配置管理工程师岗位职责

高级软件配置管理工程师 华为 华为技术有限公司,中国华为,华为,华为科技,深圳华为,华为 任职要求:

1. 全日制本科以上学历,计算机相关专业,985、211类优先;

2. 3年以上工作经验,熟悉配置管理、软件开发、项目管理;

3. 具有系统的配置管理知识,熟练使用各种配置管理工具(svn或git,gerrit,jenkins),有使用svn,gerrit multisite软件经验;

4. 具有开发和设计经验,熟练掌握java、c、python一种或几种语言;

5. 了解软件开发规范及流程,熟悉软件配置管理的相关细节,对软件质量体系有一定的了解;

6. 熟悉linux操作系统,熟悉脚本语言开发,有多操作系统配置管理搭建经验优先;

7. 良好的沟通交流及团队协作能力。

第6篇 配置管理高级工程师岗位职责内容

1.负责配置管理平台建设和维护。

2.负责clearcase,clearquest,vss等配置管理工具建设和维护。

3.负责配置管理流程设计及维护。

第7篇 配置管理与持续集成工程师职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1.产品版本控制和管理，构建和发布管理；

2.配置管理工具与开发、测试工具的集成应用解决方案，自动编译系统的构建和维护，脚本的编写和维护；

3.加强和开发测试，产品等职能部门的合作和协调，保证各环节配置环境稳定；

4.配置管理相关流程的优化和改进，维护配置管理环境。

任职要求：

1.学历统招本科及以上；

2.熟悉c/c++、python；

3.有相关工作经验1-3年或以上；

4.能吃苦耐劳、适应较强的工作及加班强度；

5.是技术出身的最佳。

第8篇 配置管理工程师流程及配置管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1）根据产品特性制定和推广配置管理的流程与规范；

2）提供配置管理相关的流程、工具方面的培训、咨询以及支持；

3）负责配置管理环境的搭建以及维护；

4）负责confluence与jira的搭建、维护、培训、咨询以及支持；

5）负责配置库的搭建、维护与规划；

6）负责权限管理、分支管理、权限管理、基线管理。

任职要求：

1）学历： 本科及以上.

2）专业： 不做限制，计算机科学与技术专业优先。

3）工作经验： 两年以上工作经验，配置管理经验者优先。

4）知识要求： 熟悉linux，熟练使用linux系统管理的基本方法和命令；具备一定开发能力，能够编写shell或者python脚本；能根据产品特性制定流程；熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代码管理工具。非必备条件，如具备，优先考虑。

5）能力要求：工作认真负责；具有团队协作精神；善于与人沟通，有较强的沟通能力；具有较强的学习、组织和交流能力。

第9篇 配置运营管理顾问岗位职责要求

岗位职责：

1.负责配置管理(cmdb)运维管理和质量控制，确保流程的落地和执行并持续改进；

2.持续提升和保证配置管理数据的准确性；

3.提高配置管理的覆盖范围，提高配置数据完整性；

4.推广配置使用，为变更、事件、问题、安全等相关流程提供有效的支撑和服务；

5.配置管理日常的支持和运营工作，如报告、宣传、培训、支持等；

岗位要求：

1.有大型企业技术支持、运维管理或服务管理3年以上工作经验

2.有配置管理（cmdb）工作经验者优先

3.有一定的项目管理经验，流程建设、运维及优化经验，itil实践经验

4.有一定的文案能力，可熟练使用excel等分析统计工具

5.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，积极主动，有责任心，学习能力强，执行力强

6. 有itil、iso 20000、itsm或项目管理相关培训经历或认证证书优先

7. 计算机相关专业本科以上学历

职位关键字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 项目管理 it服务管理运维管理

第10篇 配置管理工程师 核心银行事业部职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责基线管理、变更管理、版本管理、分支管理、版本制作及发布管理，有银行科技经验者更佳。

2、制定和推广配置管理相关规范及流程，发现和解决流程存在的问题，提出优化策略。

3、负责持续集成环境的搭建、配置和维护及相关系统的集成开发工作

4、对开发人员提供必要的配置管理流程、工具使用等方面的技术支持和知识技能培训。

5、监督和审核项目过程中配置管理规范的实施情况，为开发及实施团队提供配置管理流程、工具使用等方面的咨询、培训和技术支持，参与部门产品及体系认证与维护工作。

6、辅助部门其他质量管理相关工作。

7、负责知识文档库的整理维护工作。

二、岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、项目管理等相关专业优先。

2. 1年以上软件配置管理工作经验，熟悉配置管理相关理论。

3. 熟练使用svn、git版本管理工具，熟悉jira、clearcase 等其他工具者优先

4. 具有持续集成的实践经验，熟悉jenkins配置和使用。

5. 能够至少熟练使用shell、python等其中一种脚本语言。

6. 熟悉wiki文件管理工具者优先

7. 细心、耐心、条理清晰；具有较强的责任心，执行力，能承受较大工作压力，愿意接受工作挑战；有良好的问题处理能力和沟通技巧，拥有较强的组织能力和团队合作精神。

第11篇 中级配置管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1、协助建立配置管理规范和制度，负责按计划实施配置管理活动。

2、负责变更控制、基线管理和发布管理。

3、负责搭建维护配置管理相关工具。

4、负责梳理及优化配置管理相关流程，并实施落地。

5、负责所有编译、集成和发布脚本的编写及优化，负责研发和集成流程的精细化梳理及自动化实现。

6、完成事业部安排的各类综合事务。

任职资格:

1、扎实的计算机专业基本功，优秀的编程能力；

2、精通svn、git、project、jira等软件的使用维护；

3、精通python、java、shell等多种语言；

4、精通linux服务器的管理；

5、精通docker，并有一定的实际应用经验；

6、精通apache/nginx/tomcat等的使用；

7、精通office等办公软件。

8、具有良好团队管理经验、较强沟通能力、高度责任心和不断自我学习的驱动力。

第12篇 税务制式服装配置管理岗位职责

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行总局税务制式服装管理办法，制定全系统税务工作人员制式服装管理实施办法；

3、负责拟定年度工作目标、工作计划；

4、负责全系统税务制服的配发工作；

5、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

车辆管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。