第1篇 商业管理公司总经理岗位职责任职要求

商业管理公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

3、对重大事务的分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预

算方 案;

4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

任职要求:

1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经

营管理经验;

3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

5、有较强的危机公关处理能力;

6、很强的团队管理与沟通协调的能力。 两周内期望到岗，实在不行也可商量到岗时间，网页呈现薪资只是一部分，总包很有吸引力，负责的是北京著名mall，非常赚钱的项目，来人可带团队也可由我们搭建，上层集团是资方，所以此人自由度非常大，必须具备商业综合体管理经验，诸如凯德mall，万达广场，合生汇等的综合管理经验岗位职责:

1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

3、对重大事务的分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预

算方 案;

4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

任职要求:

1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经

营管理经验;

3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

5、有较强的危机公关处理能力;

6、很强的团队管理与沟通协调的能力。

商业管理公司总经理岗位

第2篇 商业管理中心综合管理部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、全面负责项目招商前后管理对接及日常管理工作，协助商业管理中心总经理制定部门职能规范、岗位职能、工作标准、建立和健全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施、协调、指导、监督、审核各合同；

2、执行公司招商政策，宣布传达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，指导帮助员工完成工作计划，制定相应的绩效考核标准，并监督执行；

3、协助总经理根据项目发展的整体目标，拟订招商策略，系统的招商政策、计划方案、招商资料等报公司审批，并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；

4、组织进行市场调研，针对项目周边市场及竞争项目进行调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集物业信息，并在市场调查和物业信息成果的基础上编制出物业招商策略调整方案；

5、负责招商人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。为公司创造价值产出，以营利为目的，做好日常管理工作；

6、在商业管理中心总经理授权下协助处理其他相关工作事宜；

职位要求：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、具有较强的组织、领导和协调能力，对商户开发、商户管理具有一定经验，有相关客户资源；

3、具有独立规划工作的能力和较强的市场敏税度，准确分析市场动态；

4、熟悉商业综合体管理业务流程以及市场定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、较强的团队管理合作精神激励；优异的洽谈沟通能力以及执行力；

6、能熟练应用word、excel、ppt等办公软件；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 商业管理副总经理岗位职责

商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。

第4篇 商业地产运营管理岗位职责

1、 实施商业运营业务日常工作;

2、 负责商业地产项目整体运营管理工作;

3、 负责商业前期规划定位、业态组合、空间规划管理;

4、 负责商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策等;

5、 调控商业发展、品牌更迭、补位招商等;

6、 协助商业经营指标达成。

任职要求:

1、商业运营从业经验:3年以上(具有大型标杆房企从业经验者优先);

2、掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法等所涉法律法规;

3、熟练使用office办公软件;

4、执行力强、沟通能力良好、责任心强、具有良好组织协调能力;

5、能熟悉掌握消费心理学、商务礼仪、谈判技巧等,商业运营实操能力强。

第5篇 物业管理专员商业岗位职责职位要求

岗位职责：

一、负责商业物业的客户服务工作：处理租户、业主的投诉，定期拜访客户及收集意见、建议，并反馈至各职能部门，必要时上报物业部经理；

二、负责自持商铺的房屋交接工作，办理收铺手续，对租户、业主二次装修的进场、退场手续及日常监督管理工作；

三、定期巡场，监督物业装修管理、街区管理、工程维修、秩序维护及清洁工作；

四、掌握物业服务日常工作进展情况，按时按质做好各类专业报表工作；

负责处理公共设施和商户室内设备报修工作，及时将工程维修内容输入电脑，通知工程部维修；

五、做好各类文件、材料、档案及往来公函的收发、管理、整理、归档工作；

六、掌握商业物业的入住和开业情况，做好统计工作；

七、做好日常来访、外调、报案、投诉的接待工作，接待热情礼貌；

八、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 商业管理经理岗位职责

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

第7篇 商业运营管理经理岗位职责

岗位职责:

1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。

2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。

3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。

4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。

5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。

6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。

任职资格:

1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;

2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;

3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;

第8篇 商业地产管理岗位职责任职要求

商业地产管理岗位职责

岗位职责:

1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;

2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

3.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责;

4.建立健全俱乐部各项管理制度。

任职要求:

1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;

2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;

4.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;

5.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强。

商业地产管理岗位

第9篇 商业地产管理岗位职责

工作职责:

1、协助资管负责人编制各项目的经营策略及管理方案;

2、审核各项目的年度预算,根据投资模型及年度预算,定期检视各项目的达成情况,及时修订经营策略及方案;

3、对比投资模型与实际达成数据,对出租率、租金收入、ebitda等各项指标进行跟踪,搭建调整资管模型;

4、定期完成资管报告;

5、协助资管负责人完成集团的资产证券化的融资业务。

任职资格:

1、工作年限8年左右;

2、具有一定的金融和房地产常识、良好的语言沟通能力、团队协作能力;

3、金融、房地产、经济、统计等相关专业,985、211 大学或海外教育本科及以上学历

第10篇 某商业广场安全管理岗位职责

商业广场安全管理岗位职责

1、门岗

1)24小时严密监视本商业广场外围各种情况,发现可疑或不安全迹象,及时通知保安班长就地处置,必要时可通过对讲机向队长或客服中心报告,且随时汇报动态情况,直到问题处理完毕;

2)掌握本商业广场出入客人动态、熟悉由本岗进出的商户及其经常交往的社会关系情况;

4)对于进入本商业广场进行作业的各类车辆做好盘查、登记。

5)认真做好执勤记录,严格执行交接班制度,做到交接清楚,责任明确。

2、机动巡逻岗

1)协助客服中心向商户提供特约服务;监管本商业广场内的人员活动情况,维持管区内秩序,防止发生事故;

2)巡查、登记公共部位设施、设备完好情况;

3)对管区内的可疑人员、物品进行盘问、检查;

4)制止本商业广场内发生的打架、滋扰事件;

5)驱赶本商业广场内的散发广告等闲杂人员;负责火警、匪警的验证,负责紧急事件(如火灾、台风等)的应急处理;

6)回答访客的咨询,必要时为其导向。

7)指挥车辆的停放,保证消防通道畅通

第11篇 商业计划管理岗位职责

职责描述:

1、建立健全商业集团项目运营计划管理体系,并负责推动执行,适时根据经营方针调整优化调整运营计划管理体系;

2、指导、协助集团下属公司/项目运营计划管理体系建设工作,建立经营分析体系,并进行优化监控管理;

3、跟踪、监督商业集团下属公司/项目周、月、季度、年度运营计划及执行情况,及时反馈以供领导决策参考;

4、组织季度项目运营巡检,检查下属公司/项目运营计划执行情况,及时做偏差原因分析,提出纠偏调整及改进建议;

5、负责项目运营管理平台的日常管理工作,收集、整理、统计和分析运营成果,形成报告以供领导参考;

6、各项目的商业筹建计划的制定及管控;

7、完成领导安排的其他工作

任职要求:

1、 大学本科或以上学历,工商管理、企业管理、经济学、统计学等相关专业;

2、 5年以上商业运营计划管理工作经验,1年以上同岗位管理工作经验 ,有商业项目运营全过程计划管理经验;

3、 熟知商业地产运营目标及计划制定流程;

4、 良好的敬业精神和职业操守,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力,有责任心、事业心强;

5、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责,具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

第12篇 商业管理培训生岗位职责

管理培训生(商业地产) 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 任职要求:

1. 本科以上学历,致力于长期从事商业地产行业;

2. 自信阳光、充满活力,务实肯干,具有良好的沟通表达能力和服务意识;

3. 思维活跃,勇于创新,具有良好的学习能力和计划推进能力;

4. 有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励;

5. 在校成绩优异,有相关社会实践经验者,学生会或社团学生干部经历者优先。