第1篇 副总经理的岗位职责以及任职资格

副总经理含义

副总经理(deputygeneralmanager)，企业的决策层岗位，是总经理的助手，协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。

副总经理的直属上司是总经理，下属是各总监类职位，包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。

副总经理岗位职责

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;

2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

3.为总经理提供经营决策分析和支持;

4.负责主持企业例行会议;

5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

副总经理应具备的能力

1.熟悉国家相关法律法规政策;

2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;

3.具有出色的领导管理能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备良好的谈判能力及公关能力;

6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;

7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;

8.良好的职业道德素质。

副总经理任职条件

1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。

3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

副总经理职业发展

副总经理是企业的决策层领导，一般是由部门的各总监发展而来，其职业发展方向是总经理。要想成为一名合格的总经理，必须经过不断的努力和经验积累，掌握管理知识和技巧，具备成为一名总经理应具备的能力和素质。

副总经理年薪

副总经理的年薪与所在企业的性质与自身的工作经验和能力有关。一般来说副总经理的年薪一般在15-40万左右，一线城市的大规模企业的年薪比较高，小企业或二三线城市的年薪比较低。

第2篇 事业部副总经理岗位职责要求

岗位职责：

1、负责协助中心总经理制订并执行公司发展战略规划、经营目标实施计划、各项规章制度等公司管理的决策性要务，对公司日常经营管理进行监督及分管管理等

2、把握行业发展趋势，对中心的发展进行风险分析、判断并及时做出决策建议

3、分管项目管理，把控和参与重要项目的整体方案，拟定和编制项目设计标准，及时推进项目进度，保证项目成果整体质量，及时总结、积累和分析项目技术及经验

4、负责技术沉淀、知识管理、培训交流、撰写相关文章

5、参与拓展商务市场，深度维护合作伙伴关系

6、参与岗位职责要求，保证部门发展人才需要

7、参与制定、实施中心激励机制，参与人才培养及人员梯队建设，保证和不断加强团队良性建设

8、负责完成领导安排的其他工作

职位要求：

1、八年以上旅游产业、区域经济、房地产、城市规划、景观设计、旅游策划/规划等相关行业丰富的行业知识和工作经验；

2、六年以上独立带领项目团队的实战经验，完成多种类型旅游规划、旅游策划项目；

3、旅游规划、旅游策划、旅游地产等相关项目、主要参与或负责三十个以上相关规划设计的工作经验，并参与项目前期筹划及成果汇报

4、三年以上的部门管理经验

5、本科及以上学历，专业不限，旅游管理、城市规划、景观设计等相关专业优先；

6、执行力强，熟悉项目制度，熟练掌握项目作业流程；

7、具备良好的表达能力，在旅游策划、规划设计方面有较强的理论与实战经验，具有独立承担管理公司的能力，并有市场推广、知识管理、人力管理、技术更新、人才培养等相关方面有的工作经验，配合完成集团发展的战略目标；

8、具有质量管理与风险管理能力；具备较强的前瞻性、战略统筹能力，把握行业发展趋势；具有团队管理能力，有较强的领导力和正向的决策力；良好的职业道德、抗压能力强，有较好的合作精神；良好的个人影响力。

9、能够熟练使用常见办公软件，如excel，ppt等。

10、熟悉和热爱旅游行业；

第3篇 文秘副总经理岗位职责内容

1.协助总经理全面负责文秘事务。

2.负责公司文秘制度的起草、修订。

3.负责组织、协调公司重要文字材料(领导讲话、工作总结、重要制度、会议纪要等的起草、审核等;负责公文核稿。

4.指导、参与办公自动化建设。

5.负责公司机要文件的管理。

第4篇 项目总经理/副总经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.项目日常运营管理，流程节点把控；

2.人员定岗定编，车辆配置及管理；

3.安全制度的规范落实，车辆及人员事故纠纷处理；

4.规章制度制定及监管，项目流程管控，作业质量考评；

5.对外关系管理，服务费用跟进；

6.公司方针的贯彻执行；

岗位要求：

1.大专及以上学历，有同行业工作经验；

2.有较强的统筹能力，擅长运营管理体系搭建及项目开展人员调配和各环节关键点把控；

3.有较强的公关能力，能妥善处理紧急事项；

4.为人正直，踏实敬业，具备高度的工作责任心，能适应长期出差；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 主管销售副总经理岗位职责

要求英文过4级,英文能力越强越好

外形良好,嘴巴得力,能言会道者优先

有过零售或服务经营者优先

提交简历的时候,请附上近照一张

这个工作并不轻松,但是我们可以辅助你完成你的职业规划!!!

第6篇 销售副总经理岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;

6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

7、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。

任职资格

1、专科及以上学历,男女不限;

2、五年以上相关工作经验,有保健食品快销行业工作经验;

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

第7篇 idc销售总监副总经理岗位职责

1.制定公司总体的idc市场发展战略、圉标,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。

2.建立全面的idc销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。

3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。

4.制定销售预测、预算和相关人力计划。

5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。

6.负责团队人员培训、管理及考核。

第8篇 园林公司副总经理岗位职责

职位描述:

岗位:园林公司副总经理

汇报对象:专业公司总经理

工作内容:

1、根据公司战略,制定园林公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案报总经理审核通过并执行;

2、组织建立与完善公司的管理体系;

3、全面主持园林公司各项工作,负责园林公司的运营、成本管控等工作;

4、组织向施工单位进行技术交底,指导、检查技术业务;组织办理工程设计变更、预算决算、工程验收;

5、全面掌握公司的经营情况和工程进度,确保公司安全高效施工,顺利完成年度各项工作指标;

6、全面负责园林工程项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等工程要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;

7、积极开展市场拓展业务,承接外部开发商园林工程业务。

岗位要求:

1.大专及以上学历,施工出身

2.年龄45岁以下

3.了解苗圃基地管理、市场行情;

第9篇 烟台副总经理岗位职责

职责表述1:根据集团发展战略积极开展新项目拓展的全方位工作。带领拓展团队收集新项目的背景资料、项目地的基本情况,进行策划、拓展、评估、立项。参与在建项目可行性研究、项目策划和规划方案决策。职责表述2:组织和统筹内外部资源制定项目拓展所需要的决策、方案、报告、参与施工图会审,会同监理、施工方向项目策划部门或设计院提出会审意见负责组织部门开发项目的市场调研及经济预算,组织出具项目可行性报告职责表述3:与政府就项目进行有效沟通和谈判,促成项目协议的签署和手续的督办负责新项目的拓展及同政府沟通洽谈工作,参与项目规划定位。负责办理开发项目的各项政府手续和人际沟通。职责表述4:负责制定部门激励机制,实现团队资源的整合,促进团队工作效率提高职责表述5:提供制度、组织建设方面的咨询服务和相关工作的指导。职责表述6:完成项目委上级领导交办的其它工作。

教育水平具备大学本科及以上的学历,或相当于大本学历的知识水平。参考专业房地产开发、土木工程类及相关专业。工作经验①熟悉土地政策、房地产开发流程、房地产报建流程等;②具备土地一级开发、一二级联动开发从业经验和拓展项目成功案例;③能够独立进行项目开拓、筛选、对所拓展项目进行经济效益评估;④有良好的政府资源、良好的沟通、表达能力;⑤年龄30-45岁;⑥熟悉区域市场;相关知识熟悉地产项目拓展、团队建设等管理工作,熟悉地产运作模式,有较强的策划能力、公文写作、组织协调以及综合管理能力,有一定的企业运营咨询资源,对房地产业务较为熟悉。

第10篇 报建副总经理岗位职责

开发报建副总经理 1、负责项目报建工作,办理项目各项证照;

2、组织项目的可行性论证报告,参与营销策划的调研;及时了解掌握地产市场行情变化,为领导决策提供参考依据;

3、协调同政府职能部门及金融机构的公共关系。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,经济、工程、地产类相关专业,10年以上土地开发和房地产报建相关工作经验,3年以上同等职位管理经验。

2.熟悉国家和地方相关房地产政策法规和专业知识。

3.具备较强的沟通协调能力和解决问题能力,具备丰富的社会资源及人脉关系

1、负责项目报建工作,办理项目各项证照;

2、组织项目的可行性论证报告,参与营销策划的调研;及时了解掌握地产市场行情变化,为领导决策提供参考依据;

3、协调同政府职能部门及金融机构的公共关系。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,经济、工程、地产类相关专业,10年以上土地开发和房地产报建相关工作经验,3年以上同等职位管理经验。

2.熟悉国家和地方相关房地产政策法规和专业知识。

3.具备较强的沟通协调能力和解决问题能力,具备丰富的社会资源及人脉关系

第11篇 副总经理-岗位职责

一般情况下,公司副总经理岗位都是属于总经理直接管理,且日常工作以完成总经理交办的任务为主要岗位职责,以下是详细的副总经理岗位职责范本,仅供参考。

1对总经理负责,协助总经理抓好其主管部门的工作。

2熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映、提出建议和意见,当好总经理参谋和助手。

3具体抓好公司的生产、安全、销售,协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

4负责规范化管理工作,组织实施和检查考核工作。

5做好主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

5完成总经理交办的其他任务。

第12篇 地产城市副总经理岗位职责

工作地:海南一、岗位职责:1、全面负责房地产公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的管理工作;2、组织和协调公司内外资源,达成公司的工程、市场、财务等各项目标;3、熟悉项目征地、报建、拆迁等流程,执行项目用地开发的全过程,并对经营业绩负责;4、控制项目工程的费用预算,报总裁审批并监督执行;5、根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订房地产开发的业务流程;6、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续;7、项目用人计划、费用计划和其他工作计划制定;8、协调项目与政府各部门、银行机构的关系;二、任职资格:1、大学本科及以上学历,建筑等相关专业优先;2、具有10年以上房地产开发工作经验,5年以上房地产公司副总经理职位工作经验;3、具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力,社会交际,政府公关能力;4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规;5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;6、能激发下属干部潜能,促进团队协作,创造地区利润,拓展本地市场;7、有大型公司的从业经验,熟悉房地产开发前期的项目定位及商业地产开发经验。