第1篇 研发管理助理岗位职责研发管理助理职责任职要求

研发管理助理岗位职责

岗位职责:

1.新产品开发进度跟踪;

2.参与erp、plm(产品生命周期管理)系统实施过程中的相关资料准备，操作培训，数据导入，业务流程和岗位手册编写等;

任职要求:

1.理工科教育背景，应届生亦可

2.对erp、plm系统有了解或使用经验则佳;

3.对项目管理有一定了解或从事过项目管理工作者佳;

4.思路清晰，沟通能力强;

第2篇 管理软件研发工程师岗位职责

职责描述:

1. 根据产品/项目需求设计文档按研发计划完成详细设计、编码工作;

2. 具有良好的团队意识和沟通能力,工作认真负责,能承担工作压力;

任职要求:

1. 财务、信息管理、软件工程、计算机或相关专业

2. 熟悉java、c#、c++或其他面向对象编程语言;

3. 撑握前端开发基本技能,html、javascript、jquery;

4. 撑握数据库开发基本技能,熟练编写sql,熟悉一种以上数据库sqlserver/oracle;

5. 最好具有管理会计或者财务等企业软件开发经验;

6. 熟悉angular开发框架的优先。

第3篇 研发项目管理总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1、负责研发体系项目管控，制定和维护项目管理流程；

2、跟进项目过程，能够准确把控项目进度，根据实际情况反馈项目信息，对于项目暴露的风险，能够及时发现并有效解决；

3、制定项目进度计划，项目质量计划，项目成本计划，根据项目范围的要求进行项目管控；

4、参与技术研究及论证，对于项目遇到的研发问题可以想办法解决；

5、拥有自己的方法论，对于项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题能够有效解决；

6、通过组织会议形式，主动推动跨部门协作或工作；

7、将项目管理相关专业知识，经验、技能和技巧标准化，形成和完善专业/技术体系并使之标准化；

8、能将敏捷思维贯穿工作过程中。

任职资格:

1、本科或以上学历，计算机、项目管理类相关专业，5年以上项目管理经验，有研发经验优先；

2、精通项目管理方法，能够快速融入团队了解业务需求，善于梳理和总结需求，对项目集管理有自己的方法论，能够协调各方资源推进项目整体进度，有大型复杂项目管理经验优先；

3、熟练掌握项目管理工作，优秀的书面表达与逻辑思维能力，能够协助项目及开发团队完善团队内项目管理流程的制定，善于发现团队流程中的问题并输出有效解决方法；

4、具备很强的汇报及整理能力，具备很强的风险意识，项目启动前或执行中能够识别风险并解决风险，同时要求具备很强的分析及解决问题能力；

5、熟练掌握敏捷开发，对于敏捷开发有自己独到见解。

第4篇 研发项目管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、负责大数据相关产品研发的项目，参与项目全过程管理，保证项目目标达成；

2、负责项目相关各方的沟通工作，协调其他团队，推动整个产品按时上线；

3、不断梳理和优化项目管理流程，形成制度、机制、流程，提高产研效率及能力。

任职要求：

1、统招本科以上学历，计算机相关专业；

2、it/互联网行业3年以上项目管理工作经验，能独立组织并带领团队开展工作；

3、了解大数据相关知识;

4、熟练应用相关项目管理相关工具及应用:jiraprojectvisiouml等；

5、熟悉敏捷开发模式工具及应用，包括scrumxprup等；

7、对项目管理集或组合管理有实践经验。

第5篇 研发管理助理岗位职责

职责描述:

1、负责研发体系的建设,管控研发项目,研发需求、研发预算、研发激励等;、

2、协助集团高层领导对公司研发流程管理及管理体系的管理;

3、协助集团高层领导对公司研发项目进行指导、管理、推动并协调各部门落实执行;

4、协助集团高层领导对公司各项业务工作进行管理,并监督执行各项规程和工作指令,促进和协调各部门有效贯彻;

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格:

1、知名大学硕士及以上学历,博士优先;

2、10年工作经验,拥有新能源电池研发管理经验及经营管理经验优先;

3、性格积极主动,具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。

第6篇 研发项目管理岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟悉产品开发流程、研发项目管理流程，能够掌控项目流程，制订项目计划，组建项目团队，任务分解，进度掌控，为项目实施提供充分有效的准备和依据。

2、负责协助研发经理/产品经理开展项目管理工作，管控项目进度、质量、成本和风险，组织项目延期分析、项目完成率评价等，确保项目按计划节点保质保量完成任务；

3、负责组织和推动研发各级流程的执行和维护（包括项目管理专业流程、研发开发文档管控流程、从立项到量产流程等等）

4、负责项目阶段评审会议、技术评审会议的组织管理工作，以及评审问题的跟进；

5、研发项目延期、项目直通率、立项达标率统计分析，并作为研发kpi考核的依据。

6、协助商务跟进未量产订单处理，及时跟研发沟通并解决，按时交货。

7、对项目过程中的突发状态要及时应对，分析问题原因并解决，具备测试报告标准分析和项目验收的能力

8、完成直属上级临时分配的工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机技术及应用或相关专业，参加过研发管理、项目管理、绩效考核培训；3年以上研发项目管理经验，熟悉研发项目管理流程。

2、熟悉交换机或者电子类的研发流程，熟悉常规软件运用，熟悉交换机产品的硬件和软件架构

3、掌握研发项目管理的方式方法，能够运用管理软件进行工作，协调外部资源的能力强。

4、工作细心踏实，具有较强的推动能力和良好的语言表达能力；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 管理产品研发岗位职责任职要求

管理产品研发岗位职责

商务合作拓展总监(财富管理方向) 投资 技术 研发 金融产品引进 ①根据部门目标制定整个财富商务团队的工作规划、目标以及节奏，负责开拓与银行、保险、证券、信托等各类金融机构的合作及维护;

② 负责落地与金融机构重点项目、产品的落地及沟通反馈;

③ 负责做好与合作金融机构的品质管理工作，负责找出市场上符合平台需求和用户需求的优质产品并引入平台。

任职资格

①工作经验:国家统招本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业;具有10年以上大型金融机构商务经验，3年以上25人团队管理经验;

②工作能力:具有丰富的各类优质金融机构合作资源，对主流金融产品有深刻的认识和想法;

具有一定宏观经济和监管政策的解读能力，善于把握市场机会和用户需求;

③个人特质:性格外向开朗，具有优秀的商务谈判能力和沟通能力。任职资格

①工作经验:国家统招本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业;具有10年以上大型金融机构商务经验，3年以上25人团队管理经验;

②工作能力:具有丰富的各类优质金融机构合作资源，对主流金融产品有深刻的认识和想法;

具有一定宏观经济和监管政策的解读能力，善于把握市场机会和用户需求;

③个人特质:性格外向开朗，具有优秀的商务谈判能力和沟通能力。 ①根据部门目标制定整个财富商务团队的工作规划、目标以及节奏，负责开拓与银行、保险、证券、信托等各类金融机构的合作及维护;

② 负责落地与金融机构重点项目、产品的落地及沟通反馈;

③ 负责做好与合作金融机构的品质管理工作，负责找出市场上符合平台需求和用户需求的优质产品并引入平台。

任职资格

①工作经验:国家统招本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业;具有10年以上大型金融机构商务经验，3年以上25人团队管理经验;

②工作能力:具有丰富的各类优质金融机构合作资源，对主流金融产品有深刻的认识和想法;

具有一定宏观经济和监管政策的解读能力，善于把握市场机会和用户需求;

③个人特质:性格外向开朗，具有优秀的商务谈判能力和沟通能力。

管理产品研发岗位

第8篇 研发管理经理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、参与制定并实施各项产品研发和技术管理制度和规程，在制度上确保研发工作有序进行；

2、负责研发中心文控管理、项目考核，确保研发各项目正规开展、按时完成，结项资料完整；

3、研发知识产权工作推进、专利布局、政府项目申请、bom系统维护;

岗位要求：

1、理工科211本科及以上学历；

2、熟悉产品研发的流程和制度，熟悉erp系统；

3、至少2年制造业相关产品研发工作经验，至少4年研发文控管理、研发知识产权管理、政府项目申请经验；

4、英语cet4及以上，能够无障碍的阅读国外英文专利；具备良好的文笔能力；

5、有较强的组织能力和执行力，有对结果负责的职业精神，抗压能力强。

第9篇 研发管理部经理岗位职责任职要求

研发管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、主导建立相关标准体系、管理体系，制定相关流程制度

2、制定本部门年度、月度和周工作计划，并组织实施

3、制定并承接公司技术标准化规划，主导相关标准的制定和审定工作，参加各类标准化工作

4、参与制定并承接公司产品战略规划，组织研发项目的推进工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历，具有中级专业技术职务任职资格

2、五年以上本行业相关工作经验，具有三年以上研发工作管理经验，具有ipd研发管理体系搭建经历

3、熟悉技术标准化相关知识，掌握研发管理、项目管理等管理知识

4、具备良好的沟通协调、团队合作能力，较强的领导能力、创新思维，以及工作责任心和艰苦奋斗的精神岗位职责:

1、主导建立相关标准体系、管理体系，制定相关流程制度

2、制定本部门年度、月度和周工作计划，并组织实施

3、制定并承接公司技术标准化规划，主导相关标准的制定和审定工作，参加各类标准化工作

4、参与制定并承接公司产品战略规划，组织研发项目的推进工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历，具有中级专业技术职务任职资格

2、五年以上本行业相关工作经验，具有三年以上研发工作管理经验，具有ipd研发管理体系搭建经历

3、熟悉技术标准化相关知识，掌握研发管理、项目管理等管理知识

4、具备良好的沟通协调、团队合作能力，较强的领导能力、创新思维，以及工作责任心和艰苦奋斗的精神

研发管理部经理岗位

第10篇 工艺研发管理岗位职责

岗位职责:1、负责产品方案、产品配方、试验示范、信息集成等2、负责工艺监管、工艺整改、技术评审、工艺拟定、生产监督、技术培训等3 化学工程与工艺专业优先

第11篇 研发管理专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【研发管理专家】

【职责描述】：

1. 负责研发管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，建立研发协同/管理平台，注重对产品全生命周期的支持；

2. 监督推动研发管理体系的高效运转，包括资源协调、过程监控、定期度量、风险管控、问题闭环、推动决策、推动相关it系统的建设等；

3. 负责研发高绩效团队的建设管理，优化研发能力和绩效管理；

【任职要求】：

1. 本科以上学历，十年以上工作经验；三年以上软件研发项目管理经验，三年以上软件产品开发经验；

2. 亲自管理过超过50人以上研发团队，有丰富的跨部门、跨组织沟通协调经验，能够应对复杂的项目环境；

3. 较强的书面和口头沟通技巧，承压能力强， 善于解决问题；

4. 熟悉软件研发全过程，包括需求、架构设计、开发、测试、上线、运维、质量等；

5. 精通项目管理知识，获得pmp证书优先；

6. 具备软件工程理论知识，熟悉cmmi认证体系，熟悉软件开发过程及质量管理体系优先；

7. 具备it系统规划、it架构设计经验者优先。

第12篇 电子研发管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

统筹公司电子产品研发及部门管理

任职要求：

1.本科优先，电子信息科学与技术，电子信息工程，电子信息工程，通信工程等电子类相关专业；

2. 8年及以上电子开发经验，3年及以上电子项目管理经验；

3. 具备熟练的软、硬件专业知识，如：c语言、dxp、ti430、pcb设计、emc等；涉及的产品及技术包括：直流无刷电机驱动、回收机、电子秤（蓝牙）、检漏仪、数显压力表、传感器等。

4.具备项目管理及团队管理工作经验。