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岗位职责：
1、负责sap系统中商品、库存、销售模块的日常运及功能开发；
2、负责sap系统实施、扩展、测试及用户培训；
3、负责sap erp核心系统与外围关联系统的接口数据传输、数据对接、业务流实现等。
职位要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业；
2、有4年以上sap erp系统实施或运维工作经验，熟悉sap retails零售行业方案；
3、了解sap erp系统结构，能够进行基本的sap系统的配置；
4、有sap abap开发经验优先考虑；
5、熟悉品牌零售、珠宝零售的经营模式者优先；
6、具有项目管理、信息管理的系统知识及实施方法论；
7、具备优秀的逻辑思维，并有持续学习能力及良好的沟通表达能力。
sap实施工程师职位要求
1.熟悉sap：sd、mm、pp、fi、co模块业务流程和设置；
2.大专及以上学历，财务或计算机类相关专业，有3年以上sap项目成本模块实施经验；
3.有集团型制造型企业sap实施经验，逻辑思维清晰，有责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神。
sap实施工程师岗位职责
1.负责集团sap系统的上线需求分析、流程规划讨论、实施、日常维护；
2.对接成本部门需求调研及分析，提供合理的流程优化建议；
3.配合开发人员完成功能开发及测试，针对用户进行培训。
岗位职责：
1、维护公司sap系统，负责sap系统中的开发任务，包括业务增强、系统接口程序、报表程序、打印程序等，使sap系统更加符合公司业务需求，满足用户使用，充分发挥sap平台的功能，提升公司生产管理能力和效率。
2、分析开发任务，确定逻辑实现方案，设计测试数据和测试案例，完成开发工作和测试工作，以及传输部署工作，和相应的文档记录工作。
3、保证系统功能的正常运行，适应公司业务的独特需求，并且提供稳定准确的数据传递接口功能，以及良好的数据报表查看工具；
职位要求：
1、大学本科学历，计算机相关专业；
2、三年以上sap abap开发工作经验，要求对sap系统和软件开发理论方法有扎实的理论知识和实践经验；
岗位职责：
1、 负责公司内部sap pp模块需求的收集、汇总、分析，提交改善建议；
2、 负责公司信息化管理系统sap软件pp模块的实施、培训、运维及改进工作；
3、 负责公司各信息系统的整合与集成，信息数据的分析与挖掘工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，计算机或企业管理等专业；
2、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过３个及以上大型erp项目经验优先。
3、具备大型制造企业sap pp模块实施运维相关经验及mes运维相关经验；
4、工作勤勉踏实、善于沟通学习，工作富有激情；
4、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过３个及以上大型erp项目经验优先。
公司提供极具竞争力的薪资、完善的福利待遇。南都电源以海纳百川的胸怀广纳精英，以良好的发展前景、广阔的事业发展平台与邀您一起共创辉煌。
备注：特别优秀者，薪资可面议。
sap运维工程师 【岗位描述】
-作为sap项目运维顾问,负责系统的运维管理工作。
-负责日本和全球的sap系统个模块业务支持工作。
【任职资格】
-精通sap sd mm pp fico等任意一个模块,达到pa水准
-必需有后台配置经验
-了解abap开发,并需要有很强的独立调查能力(对于sd的user exit熟悉);
-有日语基础,或者有强烈的日语学习意愿
■ 优先条件:
-能够使用日语进行业务沟通优先
-具有sap实施导入技术
-具有sap维护管理经验
-具有业务设计、故障对应经验
-具有系统维护管理项目经验
-具有1年以上团队管理经验 【岗位描述】
-作为sap项目运维顾问,负责系统的运维管理工作。
-负责日本和全球的sap系统个模块业务支持工作。
【任职资格】
-精通sap sd mm pp fico等任意一个模块,达到pa水准
-必需有后台配置经验
-了解abap开发,并需要有很强的独立调查能力(对于sd的user exit熟悉);
-有日语基础,或者有强烈的日语学习意愿
■ 优先条件:
-能够使用日语进行业务沟通优先
-具有sap实施导入技术
-具有sap维护管理经验
-具有业务设计、故障对应经验
-具有系统维护管理项目经验
-具有1年以上团队管理经验
erp工程师是指能够通过操作erp系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及erp系统运作的管理与维护能力。
mrp/erp/sap实施工程师职位要求
1.一定的技术基础。涵盖erp软件技术。系统管理知识，包括windows2000，winxp。数据库知识，包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。
2.一定的硬件知识，网络知识，行业知识，管理知识和项目管理知识。
3.良好的英文水平，较强的学习能力。
mrp/erp/sap实施工程师岗位职责
1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标
2.确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求
3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行
4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动。
岗位职责：
1、编写开发功能说明书、相关操作手册、培训手册等基础资料；
2、对公司各部门（车间）提出的报表、表单进行分析、开发，测试；
3、对公司各部门（车间）提出的关于业务操作上的增强的开发进行分析，开发并测试；
4、对公司现有报表，表单，增强等使用频率较高，且可能会对服务器资源造成紧张的程序进行分析优化；
5、配合业务顾问进行需求分析，并给出相应的开发建议；
6、sap内部顾问与开发之间的互相培训；
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具有sap 报表、事务、rfc函数、增强等开发能力；
3、吃苦耐劳，热爱本职工作，具有团体精神，不断学习进取。
职位描述：
工作时间：8小时/天，单双休
工作地点：浙江绍兴
岗位职责：
1、负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案，参与需求变更、跟踪和版本管理；
2、负责定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书；
3、负责评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档；
4、负责结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究；
5、负责更新技术业务文档（场景/脚本/程序)和用户手册；
6、上级交代的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上sap--qm顾问经验，拥有3个及以上完整项目经验；
2、熟悉sap--qm模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施qm模块；
3、具有sap erp 模板设计及推广经验；
4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动；
5、具有扎实的业务背景，具备医疗器械或制造业等相关行业sap--qm内部顾问的工作经验。