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岗位职责:
1、对代理商进行产品知识、手法技能讲解及示范培训,使其对公司的品牌产品有充分认识;
2、对美容院员工进行产品知识、手法技能、工作心态、销售技巧等方面知识的培训;
3、协助美容院开展终端促销活动,宣传及扶持工作,提升加盟店业绩,提高产品在销量;
4、增强客户对产品及公司的信心,提高客户满意度,维护好客户关系,建立客户忠诚度。
任职资格:
1、男女不限,年龄在22—35岁之间,热爱美导工作;
2、医学、护理、美容、市场营销等专业,中专以上学历;
3、有良好的个人形象,善与沟通交流,语言表达能力强;
4、具有良好的职业素养,有美容师或美容导师经验优先。
到这里,你将有:
1、弹性工作制,购买社会保险额外享受商业保险,让生活多一份保障;
2、15天的春节假期,满一年五天带薪年假,每半年可申请职位提升;
3、 带薪假期 ,传统节日员工及其父母均享有公司准备的节日礼品;
4、生日产品福利,季度产品福利以及年度价值1500元的产品福利;
5、从不摆架子的leader,完善的制度,让你的想法以及建议畅所欲言!
晋升渠道:实习美导—初级美导—中技美导—高级美导—技术督导—培训讲师
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美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。
美容导师职位要求
1.中专或以上学历，卫校医护专业、中医美容专业毕业者优先考虑；
2.普通话流利，容貌端正、气质佳，皮肤白皙；
3.具有丰富的美容专业知识与一定的终端店务管理意识及销售技能；
4.良好的沟通、协调能力及语言表达能力，责任心强，能胜任在当地市场长期出差工作。
美容导师岗位职责
1.准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生；
2.搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面；
3.对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识（皮肤，产品，简单的医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等）以及沟通和销售技巧；
4.销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值；
5.品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程；品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播。
1.解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。
2.制订工作计划,分工明确,协助店员达到目标以及提升店员的技术和销售能力。
3.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。
4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。
5.订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。
6.督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。
7.选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
8.合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。
9.定期培训员工,以提高服务素质。
10.依照市场情况,制定合理收费价格。
11.明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。
12.播放适宜、行情的音乐调节气氛。
1、必须穿着整洁的制服,注重自己的外表,处处给宾客以“美”的感觉。
2、营业前,把美容室的器材调试好,消毒干净;把化妆品整理就绪,做好一切准备工作,以迎候宾客的到来。
3、认真执行酒店各项制度和规定及本岗位责任制的各项内容,严格遵守操作规程,做好本职工作。
4、服务热情、周到,服务用语恰当,做到既提高工作效率,又保证服务质量,不得冷遇客人。
5、工作时间坚守工作岗位,不擅自串岗、脱岗。
6、务必做到来活不推活,有活不下班,手中有活或有客人等候服务时不得休息、抽烟。
7、保持室内及个人卫生,衣帽整洁、干净,上班前不吃异味食物;毛巾、刀子等物品要坚持用后消毒。
8、工作时注意安全操作,所使用的电器设备、器械要经常检查,发现问题后严禁使用并及时修理。
9、理发室所有设备、物品应建帐登记,妥善保管。
10、现金收入要逐笔登记,当天的现金要当天交到财务部,不得拖过夜。
11、提高警惕,认真搞好防火、防盗、防坏人破坏的工作,发现问题及时处理或汇报有关领导,下班前应检查总电源是否切断,避免火灾事故的发生。
12、认真钻研操作技术,不断提高服务水平,积极参加岗位练兵和部门组织的业务
培训、业务考核工作。
13、完成上级交办的其他临时性工作。
岗位职责:
1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主
任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对一般中小型手术或急诊手术进行审批,组织本组医
师进行术前讨论,审定手术方案,并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊,
检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
9、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划,对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
任职资格:
年龄35-50周岁之间,男女不限,要求从事过整形美容外科医生5年以上经验,做过相应的外科手术,医德高尚,病人至上,擅长面部整形,有主治或主诊证。
美容师是指在美容院及其他相关场所为顾客提供美容服务的工作人员。
美容师职位要求
1.具有一定的工作经验，接受过专业培训；
2.具有中专以上学历和相关从业资资格证书；
3.具有良好的职业素质和个人修养
4.具有良好的身体素质；
5.具有良好的沟通能力，能够为顾客提供优质服务；
6.具有良好的审美意识和对流行趋势的把握能力；
7.熟练掌握美容皮肤科的工作流程和操作流程；
8.熟练掌握与美容皮肤科相关的法律法规知识；
9.熟练掌握美容常识、卫生常识、化妆品的基本知识和相关生理知识等。
美容师岗位职责
1.热情接待顾客，针对顾客面部的实际情况，推荐合适的护理、治疗方法及产品；
2.运用美容技巧，进行清洁皮肤、基面化妆、点妆修饰等相关工序；
3.做好环境卫生维护工作；
4.做好光子或激光治疗前后的护理工作；
5.协助顾客办理相关手续，并做好销售登记工作；
6.向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题；
7.完成美容主管安排的其它工作；
8.注意仪容仪表和个人卫生。
岗位职责:
1、领导并协调全院医疗美容业务及行政、后勤工作,对医院的人、财、物及设备统一指挥调度;
2、制定医院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向总经理汇报;
3、协助事业部推进集团营销战略落地,负责全院营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
4、进行全院业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
5、引导和控制全院营销工作的方向和进度,宏观控制营销各项工作按事业部既定目标发展;
6、主持医院的日常各项经营管理工作,协调、检查和督促各部门的工作;
7、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、有8年以上医美行业经验,3年以上同行业院长管理经验;
3、擅长医院推广和营销,具备资源引进、整合能力,能够开发相关新产品,新服务;
4、具备优秀的风险管控意识及能力;
5、较强的沟通能力与组织协调能力。
资生堂美容督导 角色
你代表资生堂,把美传递给众多的顾客
你代表资生堂,在化妆品店向化妆品店员贯彻资生堂的美容理论
你通过美容方式,化妆品,想顾客提案更愉悦,更美丽,更健康的生活方式
你对化妆品店店员进行销售方法的示范,指导,对销售活动提供建议和帮助。
职责
店铺指导
a)对店员的仪容仪表,基础知识,htl实施状况进行指导
b)确认门店目标及销售进度,并对化妆品店进行数据分析,提升店铺销售知识
c)向顾客宣传资生堂美容理念
d)向店员示范接待流程,并指导店员销售,带动销售
e)检查会员资料填写情况,确保会员簿填写与pos输入的完整性与有效性
f)帮助店铺增加新会员,并维护好老会员,为顾客提供优质服务
g)推进落实公司施策活动
参加促销活动,美容讲座及沙龙活动
a)参加地区门店促销活动,从活动准备到促销活动进行中,积极的推动活动的开展,并提升销售
b)协助地区培训担当开展美容讲座及沙龙活动,积极推广品牌及资生堂美容理论
会议指导
a)协助区域培训师一起完成培训课程,并担当店员学习的指导工作
b)及时解答店员提出的问题,汇总问题点,并及时反馈给区域培训师
c)全面观察每位学员的学习情况,并在会后反馈区域培训师
其他
a)主动了解门店其他竞争品牌销售情况,目前店铺经营情况,并反馈给对应此化妆品销售主任和培训师。
费用管理
a)差旅费用使用合理有效,记录清晰明确
b)严格财务纪律管理,准时报销和上报有关资料
信息管理
a)建立化妆品店重点店员档案并及时跟踪
b)确保化妆品店重点店会员资料档案的完整性和有效性 角色
你代表资生堂,把美传递给众多的顾客
你代表资生堂,在化妆品店向化妆品店员贯彻资生堂的美容理论
你通过美容方式,化妆品,想顾客提案更愉悦,更美丽,更健康的生活方式
你对化妆品店店员进行销售方法的示范,指导,对销售活动提供建议和帮助。
职责
店铺指导
a)对店员的仪容仪表,基础知识,htl实施状况进行指导
b)确认门店目标及销售进度,并对化妆品店进行数据分析,提升店铺销售知识
c)向顾客宣传资生堂美容理念
d)向店员示范接待流程,并指导店员销售,带动销售
e)检查会员资料填写情况,确保会员簿填写与pos输入的完整性与有效性
f)帮助店铺增加新会员,并维护好老会员,为顾客提供优质服务
g)推进落实公司施策活动
参加促销活动,美容讲座及沙龙活动
a)参加地区门店促销活动,从活动准备到促销活动进行中,积极的推动活动的开展,并提升销售
b)协助地区培训担当开展美容讲座及沙龙活动,积极推广品牌及资生堂美容理论
会议指导
a)协助区域培训师一起完成培训课程,并担当店员学习的指导工作
b)及时解答店员提出的问题,汇总问题点,并及时反馈给区域培训师
c)全面观察每位学员的学习情况,并在会后反馈区域培训师
其他
a)主动了解门店其他竞争品牌销售情况,目前店铺经营情况,并反馈给对应此化妆品销售主任和培训师。
费用管理
a)差旅费用使用合理有效,记录清晰明确
b)严格财务纪律管理,准时报销和上报有关资料
信息管理
a)建立化妆品店重点店员档案并及时跟踪
b)确保化妆品店重点店会员资料档案的完整性和有效性
1.负责检查员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度和工作效率，对员工的出勤情况进行考核。
2.负责美容美发厅日常工作管理和对客人服务的组织工作，督导员工为客人提供周到的服务。
3.督查服务员岗位职责的落实情况，定时检查美容美发设备和工具的清洗消毒情况，并认真检查员工个人卫生和环境卫生情况。
4.每天召开班前会和班后会，做到班前布置任务、班后总结工作，严格执行交接班制度。
5.严格工作纪律，做好对属下员工的考核评估工作，并作评估记录，向主管汇报。
6.努力钻研技能，督促本班员工努力工作，提高业务能力。
美容讲师职位要求
一、决定美容讲师水平的高低有三个评价度：专业知识和经验、培训技能（巧）、个人魅力。
专业知识和经验包括相关美容基础知识和理论。要求美容讲师具备相关医学专业理论，精通皮肤美容，对产品技术推广、市场培训需求及课程开发有丰富实操经验，能深度挖掘产品成分机理和项目技能。有一定的行业营销和市场维护经验。同时，对于企业文化有深刻的领悟，具备丰富的产品、市场知识。
培训技能则指美容讲师在课堂上教授学员相关技能和知识、引导学员、启发学员的能力。能够较好的使学员掌握相关知识和技能，帮助学员自己总结，让学员能够真正学到自己想要的东西。作为美容讲师，要想担当好一个“好讲师”的角色，一个关键点就是站在学员的立场上教授，结合学员的需求来制定相应的讲课内容。
美容讲师要想使课堂的气氛活跃起来，调动学员的积极性，美容讲师的个人魅力是个不可或缺的因素。美容讲师需要在平时的工作中从形象气质、专业技能、授课能力等去打造属于自己独特的讲课魅力。
二、美容讲师的能力进阶
初级美容讲师应具备的基本条件：
1.喜欢培训工作；
2.具备优秀的专业知识；
3.相关的行业经验；
4.善于进行信息交流与沟通；
5.心态端正向上，善于语言表达；
中级美容讲师应具备的基本条件：
1.有一定文字书写能力；
2.能根据培训内容独立撰写演讲素材；
3.思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；
4.培训表述具有较强的思维逻辑条理性；
5.能控制培训现场听众的整体思路。
高级美容讲师应具备的基本条件：
1.培训具有强烈的感染力和极高的情绪调动性；
2.能引发培训现场听众的情感共鸣；
3.能独立操作与指导培训会的方案与流程；
4.具备丰富的行业知识与生动的专业案例；
5.有专业的发音技巧。
美容讲师岗位职责
美容讲师主要负责美容市场信息的收集与反馈，公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法的培训；制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作；参与大型促销活动主持及组织策划。
一般要求具有大型推广活动或演示会经验，具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程，能适应出差，有一定的市场销售策划能力。
汽车洗车美容-运营专家 key accountabilities:
隶属区域洗美工坊项目部,对区域总经理负责;
协助总经理开展店铺拓展工作,协助制定所管辖区的年度拓展计划,实现公司的拓展目标,确保达成开店目标
不定期区域门店巡访,了解店面施工操作情况,负责门店汽车美容项目运营管理工作;
建立各门店汽车美容项目标准、流程,并推动执行;
负责门店洗美员工的任免、培训、考核;
不定期区域门店巡访,了解店面洗美模块运营情况,优化洗美部门的工作流程,提升效率。
负责推进公司美容项目产品的销售及管理工作;熟悉了解市场需求、收集竞品信息,美容项目拓展和开发
维护客户关系
qualifications & requirements:
学历不限,40岁以下,5年以上汽车美容店运营岗经验,有连锁管理经验
熟悉洗车美容店服务标准及流程;
有驾照,有2年以上团队培训、管理经验。
丰富的团队管理工作经验,熟悉多项目的同时推进,
优秀的商务沟通能力,熟悉品牌推广,策略制定,相关部门沟通协作;
为人诚实,职业素养高,认同互联网行业的工作发展模式,
key accountabilities:
隶属区域洗美工坊项目部,对区域总经理负责;
协助总经理开展店铺拓展工作,协助制定所管辖区的年度拓展计划,实现公司的拓展目标,确保达成开店目标
不定期区域门店巡访,了解店面施工操作情况,负责门店汽车美容项目运营管理工作;
建立各门店汽车美容项目标准、流程,并推动执行;
负责门店洗美员工的任免、培训、考核;
不定期区域门店巡访,了解店面洗美模块运营情况,优化洗美部门的工作流程,提升效率。
负责推进公司美容项目产品的销售及管理工作;熟悉了解市场需求、收集竞品信息,美容项目拓展和开发
维护客户关系
qualifications & requirements:
学历不限,40岁以下,5年以上汽车美容店运营岗经验,有连锁管理经验
熟悉洗车美容店服务标准及流程;
有驾照,有2年以上团队培训、管理经验。
丰富的团队管理工作经验,熟悉多项目的同时推进,
优秀的商务沟通能力,熟悉品牌推广,策略制定,相关部门沟通协作;
为人诚实,职业素养高,认同互联网行业的工作发展模式,
1、制定工作计划,分工明确,达成店内每月的业绩目标;
2、分析顾客的意见,执行服务门标及标准,制定改善服务的方法,达成服务承诺;
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;
4、公正、合理、有效的执行奖罚制度,协调店内人员之间的关系;
5、督导日常工作,保证店院各环节的正常营运和高质量的服务
岗位要求:
1、普通话标准,形象气质佳;
2、具备团队合作精神;
3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力;
4、有美容行业管理工作经验;大型连锁企业管理工作经历,工作满6年以上者优先