第1篇 总经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、协同董事会共同商讨战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划与经营方针并组织实施；

2、全面负责、主持公司的日常经营，负责研发部、运营部、产品部、市场和销售部的行政和管理活动，合理配置资源，确保运营系统整体功能发挥；

3、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；

4、对公司经营活动正确决策，负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；

5、推进公司企业文化的建设工作；

6、完成公司销售业绩及交付的其他工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业为佳；

2、多年互联网、移动互联网或者it行业的企业全面运营管理工作经验，具备全面丰富的企业经营与管理能力；

3、熟悉企业业态和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；

4、有系统的移动互联网公司各种体系（建立----颁布----实施-----融合）完善的管理经验。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年

第2篇 商业投资总经理岗位职责

投资总经理 - 商业地产 全权负责中国的地产的开发投资并购,主要为大型综合性商业地产,业态包括商业写字楼、高档住宅公寓以及综合体相关大型业态,除了物流地产和纯零售地产之外。

中国区地产投资负责人,直接汇报中国区ceo。需要开发商或者地产基金背景的候选人,资历深,英文流利。 全权负责中国的地产的开发投资并购,主要为大型综合性商业地产,业态包括商业写字楼、高档住宅公寓以及综合体相关大型业态,除了物流地产和纯零售地产之外。

中国区地产投资负责人,直接汇报中国区ceo。需要开发商或者地产基金背景的候选人,资历深,英文流利。

第3篇 外联副总经理岗位职责

开发外联副总经理 1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;

2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;

3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;

4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;

岗位要求:

1、30-45岁,全日制本科以上学历;

2、,有政府人脉资源,所在城市规划局、土地局科长级及以上干部或当地知名地产相关岗位工作经历

3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力 1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;

2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;

3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;

4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;

岗位要求:

1、30-45岁,全日制本科以上学历;

2、,有政府人脉资源,所在城市规划局、土地局科长级及以上干部或当地知名地产相关岗位工作经历

3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力

第4篇 生产副总经理厂长岗位职责

岗位职责(下属子公司招聘):

协助总经理完成生产运营管理工作,主要任务:

1、 负责生产部门的生产运营和人员管理;

2、 组织建立和完善生产指挥体系,编制和落实生产计划,确保绩效考核指标的完成;

3、 负责相应规章制度、操作规程、培训计划等的制定和执行。

4、 不断优化和完善管理程序,提高工作效率、降低生产成本。

5、 保证设备的可靠性,实现设备长周期稳定运行;

6、 保证全厂安全生产,环保达标。

任职资格:

1. 大专以上学历,电力相关专业;

2. 10年以上相关工作经验, 3年以上大中型垃圾焚烧或发电企业管理工作经验,熟练电厂管理流程;

3. 了解国家相关法律、法规和政策;

4. 具备垃圾电厂运营管理能力;

5. 具备高度的工作责任心和主动性,较强的人际理解力和沟通协调能力;

6. 具备团队领导和团队合作能力,具有较强的判断和决策能力

7. 具备良好的口头及书面表达能力。

第5篇 总经理秘书助理岗位职责

岗位职责:

负责总经理的会议安排;

负责总经理的行程事务安排;

岗位要求:

本科以上学历,男女不限;

1年以上的工作经验,英文功底好;

优秀的,有咨询公司的实习经验也可以。

第6篇 旅游总经理岗位职责

旅游投资总经理 1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

4、对开发项目的合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

任职资格:

1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。 1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

4、对开发项目的合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

任职资格:

1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。

第7篇 事业拓展部总经理岗位职责

♦土地资源吸纳

1.负责寻找和收集土地。

2.负责进行土地项目前期接洽，参与土地投标、拍卖的准备工作。

3.负责起草土地转让与有关协议。

4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。

♦拓展信息管理

1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。

2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。

♦拓展工作

1.负责新型企业的立项、可行性研究工作，负责编写《项目建议书》。

2.负责新型企业的拟建工作。

3.负责对企业的收购、并转工作。

4.负责企业的转型.考査研究工作。

5.负责评估工作。

6.完成上级交办的其他工作。

第8篇 网络营销总经理岗位职责

a. 负责统筹全国线上营销活动的组织、策划及实施,及与线下活动相结合,利用数字化信息及网络媒体交互辅助实现营销目标;

b. 整合、开拓集团内外网络营销资源。

任职条件

a. 性别:男女不限;

b. 年龄:33-45岁(经验丰富的可适当放宽);

c. 语言:普通话流利;

d. 学历:国家统招全日制本科以上学历;

e. 工作经验:8年以上网络营销工作经验,5年以上相关岗位工作经验;

f. 其它:思路清晰,形象气质佳;表达简洁干练,创新思维;责任心强、具有团队合作精神。

岗位职责

a. 负责统筹全国线上营销活动的组织、策划及实施,及与线下活动相结合,利用数字化信息及网络媒体交互辅助实现营销目标;

b. 整合、开拓集团内外网络营销资源。

任职条件

a. 性别:男女不限;

b. 年龄:33-45岁(经验丰富的可适当放宽);

c. 语言:普通话流利;

d. 学历:国家统招全日制本科以上学历;

e. 工作经验:8年以上网络营销工作经验,5年以上相关岗位工作经验;

f. 其它:思路清晰,形象气质佳;表达简洁干练,创新思维;责任心强、具有团队合作精神。

第9篇 广告副总经理岗位职责

北京广告销售副总经理 工作职责:岗位职责:

1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格:

1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

例如:健康食品、医疗、医药、房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、it、互联网+、奢侈品、服装、航空、旅游、时尚生活、家居建材等,中高端品牌广告产品直客服务经验;

2、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

5、诚信、负责任、有团队精神;

6、基本素质好,年龄在25岁以上;

7、对企业文化有很强的认同感。 工作职责:岗位职责:

1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格:

1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

例如:健康食品、医疗、医药、房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、it、互联网+、奢侈品、服装、航空、旅游、时尚生活、家居建材等,中高端品牌广告产品直客服务经验;

2、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

5、诚信、负责任、有团队精神;

6、基本素质好,年龄在25岁以上;

7、对企业文化有很强的认同感。

第10篇 商场总经理-岗位职责

商场的总经理负责主持商场的各项工作,具体的岗位职责有哪些呢以下列述了最详细的商场总经理岗位职责资料,可供参考。

一、在公司总经理、副总经理的领导下,全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理,协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。

十四、作为楼层安全、消防第一责任人,配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。

十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

十九、每月主持班前会不得少于8次,每班不少于4次。

二十、完成领导交办的其它工作。

第11篇 总经理副总经理岗位职责

5.1  总经理主管生产、经营、技术工作，协管人事、劳动工资工作。主持建立和不断完善公司生产经营管理系统，拟订公司内部管理机构设置或变动方案，提出各管理部室的工作范围、人员编制及岗位职责。

5.2  协助董事长提请任免中高层管理人员。

5.3  提请审批公司的经营计划和投资方案，决定或报请审查公司生产经营管理规划、重大技术改造计划、职工培训教育计划等。

5.4  主持公司日常生产经营管理工作，拟订生产经营管理制度，组织实施经济责任制，确保经营目标的实现。

5.5  分析生产经营状况，督促、检查各单位、部门、项目部生产经营工作任务完成情况，组织解决生产施工中的重要问题，协调相关资源配置，确保生产经营目标的实现。

5.6  主持建立经营信息网络，组织安排编投标工作，组织和协调公司的重大经营活动。

5.7  具体组织“一体化”管理体系的建立、实施和保持。

5.8  保证质量管理体系持续有效运行。对工程（产品）质量和服务质量负责。

5.9  负责公司的质量管理，优化资源配置，强化质量控制，确保质量方针的贯彻和质量目标的实现。

5.10  落实安全生产责任制，负责环境、职业健康安全和文明施工管理。

5.11  组织评审或审批较大项目的工程分包和劳务分包以及重大设备、大宗材料采购计划。

5.12  主持拟定员工录用计划及分配、奖惩方案。依照公司规章对员工进行奖励和处罚。

5.13  坚持“两手抓”，重视员工思想政治工作，加强社会治安综合治理，尊重职工的民主权利，提出有关职工福利基金使用方案。负责公司行政事务的管理，协调处理相关事宜。

5.14  部署职能机构开展专项工作，运用各种形式，发挥各部门的职能作用。

5.15  向董事会报告工作，接受监事会的质询。

5.16  协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，接受政府有关部门的领导和监督。

5.17  负责有关协会、学会的相关工作等。

5.18  副总经理根据分工，负责分管和协管有关方面的工作，对所分管的工作负直接责任。要认真调查研究，主动向董事长、总经理提出解决问题的建议，可根据授权直接处理有关事宜。

第12篇 总裁助理/总经理助理浦江岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验