第1篇 分公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3.根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

5.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

8.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

9.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

10.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

11.负责公司人力资源的开发、管理和提高。

12.负责公司安全工作。

任职资格：

1.学历、专业知识 大学本科以上

2.具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识

3.五年以上企业经营管理经验

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 分公司总经理助理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司整体战略规划,结合现有的公司商业运作模式,协助总经理负责公司非车险业务的战略发展;

2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队;

3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新,及风险管控体系;

4、研究国内外非车险及行业市场创新动态,行业及发展趋势,市场竞争对手,发掘市场新机会。

任职资格:

1、35-50岁,本科及以上学历,保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;

2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;

3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验,且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验;

4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;

5、业务资源特别丰富者可适当放宽。

第3篇 南京分公司总经理岗位职责

南京分公司总经理 公司研发总经理或副总经理,负责公司研发日常、仿制药立项、组建制剂团队等

1:博士学历,有制剂研发经历

2:主管过大型药企研发或带领过50人以上研发团队,熟悉药品申报流程,注册法规

必须博士以上学历,专业是药或者化工相关专业,必须做过原料药合成,并且了解制剂(不限剂型),带过大于50人的研发团队,必须研发出身,目前已经做过一个公司副总或总经理2年以上 公司研发总经理或副总经理,负责公司研发日常、仿制药立项、组建制剂团队等

1:博士学历,有制剂研发经历

2:主管过大型药企研发或带领过50人以上研发团队,熟悉药品申报流程,注册法规

必须博士以上学历,专业是药或者化工相关专业,必须做过原料药合成,并且了解制剂(不限剂型),带过大于50人的研发团队,必须研发出身,目前已经做过一个公司副总或总经理2年以上

第4篇 分公司总经理岗位职责范本

1.制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现。

2.发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务和投资回报的快速增长。

3.监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

4.建立分公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的涉外公共关系活动。

5.领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司的其他日常业务运作。

第5篇 大区分公司总经理岗位职责

华东/华南大区分公司总经理 岗位职责:1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责分公司的市场开拓;6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。任职资格:1、专科及以上学历,8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于100家;3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力,5、具备优秀的的组织协调和沟通能力;6、具有人力资源管理和财务管理的知识基础;7、熟悉现代化办公软件的应用; 华北大区分公司和西南大区分公司各招一名总经理,要求有过(子/分)公司全盘管理经验 岗位职责:1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责分公司的市场开拓;6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。任职资格:1、专科及以上学历,8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于100家;3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力,5、具备优秀的的组织协调和沟通能力;6、具有人力资源管理和财务管理的知识基础;7、熟悉现代化办公软件的应用;

第6篇 分公司总经理-岗位职责

在总公司领导的带领下,分公司总经理执行总公司的年度工作计划,设立分公司的职责规定等的岗位职责。以下整理了详细的分公司总经理岗位职责资料,仅供参考。

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;

8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;

10、廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;

11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;

12、及时看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;

13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职;

15、及时处理上级交办的临时工作任务。

第7篇 郴州分公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

幸福是奋斗出来的！2018创业基金

一、

1、公司提供全方位资源，给予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；

2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；

3、负责万和电气（股票代码002543） 抽油烟机、燃气热水器、电热水器、灶在郴州地区的装饰公司、橱柜商、房地产商等渠道的工程与团购销售；

4、负责郴州地区光伏发电产品（主要针对政府扶贫项目、别墅自建项目）的工程销售

5、负责郴州地区教育系统、医院的中央热水系统（空气源热泵、太阳能）的工程项目

6、执行总公司的各项决策；

7、年终享受按股份比例分红；

二、竞选要求：

1、有强烈的创业感及创业精神；

2、大专以上学历、市场营销工作经验5年以上；

3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；

4、悟性高，能承受一定的压力；

5、具备良好的沟通能力及应变能力，有合作进取精神；

6、社会责任感强；

7、郴州户口 ；

8、至少有一年以上的团队管理经验；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 分公司总经理岗位工作职责

职责一:分公司总经理岗位职责

1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;

2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

3、策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务;

4、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

5、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;

6、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理。

职责二:分公司总经理岗位职责

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;

8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;

9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;

10、廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;

11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;

12、及时看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;

13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职;

15、及时处理上级交办的临时工作任务。

职责三:分公司总经理岗位职责

一、参与股东、集团公司办公会议,贯彻、执行会议决议。

二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度,本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)认真分解落实到人,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿,敢于承担责任;忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度,积极推行“制度管人”原则,并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、kpi绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力,提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善,严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结,充分发挥团队领袖作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

职责四:分公司总经理岗位职责

一、执行总公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,并完成总公司下达的利润指标。

二、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。

三、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作,以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、和约等法律文件,并报总公司备案。

四、在预算范围内决定组织体制和人事编制,决定副经理和经理助理人选,各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、在预算范围内根据经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律顾问及其他兼职人员并决定其报酬。

六、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级及对违纪员工的处分,直至辞退。

七、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营、投资项目和流动资金贷款和使用。

八、健全公司财会管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

九、加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

十、坚持民主集中的原则,发动员工参与管理,充分发挥员工的积极性和创造性。

十二、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。

职责五:分公司总经理岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,严格执行公司各项规章制度,质量方针和质量目标,加强对员工的政治思想教育和业务指导,不断提高员工的政治和业务素。

二、主持分公司全面工作,具体分管办公室、财务科工作。

三、对本单位的安全经营负总责,定期组织如开行政和安全例会,负责建立并落实全员安全生产责任、质量信誉考核责任制、经济目标责任制。

四、负责审核本单位财务开支、定期检查财务收支情况,加强财务管理。

五、负责提起和召集班子成员召开领导会议。

六、加强企业“两个文明”建设,建立和谐单位。

第9篇 区域分公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、分公司的日常运营的监督和管理;

2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;

3、分公司各部门计划的审核与跟进;

4、对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

5、分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。

任职资格:

1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;

2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于50家;

3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;

4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;

5、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,熟悉现代化办公软件的应用。

第10篇 分公司副总经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年度目标达成；

2. 负责建立建全所辖各部门的各项规章制度、团队管理工作，分配并监督下属完成本职工作；

3. 负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划；

4. 建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；

5. 根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；

6. 协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；

7. 在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运作，并完成总经理下达的临时性事务；

8. 负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；

9. 做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。

职位要求：

1. 大专以上学历，能吃苦耐劳；

2. 年龄30岁以上，38岁以下；

3. 具有很强的团队精神以及责任心；

4. 个人征信良好，无犯罪记录；

5. 对催收行业具有五年以上的相关工作经验；

6. 具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。

注：能力优秀者条件可以适当放宽。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 沈阳分公司总经理私募基金岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 根据公司发展战略；进行目标分解，帮助团队成员明确业务目标。

2. 主持进行所管辖城市公司项目开发前的可行性分析，向公司决策层提供新项目开发的参考信息

3. 建立并不断完善业务管理系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度。

4. 根据项目发展计划，协调、整合各项目之间资源，避免资源分配冲突，确保项目间的合作与共赢。

5. 全面监管所辖城市公司行政后勤、工程管理、开发管理、营销客服管理、财务管理等工作，指导、协调各部门的工作配合以确保工程进度。

6. 依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户。

7.完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第12篇 重庆分公司总经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。