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1.及早掌握辖区内孕妇情况,负责做好早孕登记,进行孕早期卫生指导,孕妇在12周内要建好围产保健手册,早建早检率达95%。
2.及早初蹄出高危妊娠,严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况,有登记。
5.高危孕妇孕期管理以妇科为主,保健科协助追访,高危登记有结果。
6.管理范围内产妇的产前产后的访视,应按管理时限要求进行。
7.负责管理范_内产妇孕中期追访。
8.积极开展孕产妇的围产期保健工作。
9.做好原始资料的积累工作,定期向上级汇报,做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所,手册回收率达100%。
10.做好新婚孕产妇随访登记,开展孕前期口服叶酸的宣传工作。
11.深入基层,开展围产保健、优生优育、母乳哺养等科普知识的健康教育。
12.指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。
13.承担计划生育技术咨询指导工作。
1.在院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。
2.组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。
3.根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。
4.负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。
5.组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。
6.负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。
7.负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。
8.负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。
9.协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。
10.与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。
11.负责在读研究生的管理工作。
1.在院党委领导下,主持医院共青团工作,召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。
2.负责制定院共青团工作计划并组织实施,及时了解团员的思想、工作和学习情况,经常向医院党委和上级团委反映情况,请示汇报工作。
3.抓好团委会的思想和组织建设,充分发挥集体领导作用,督促和帮助各个委员做好分管工作。
4.积极开展适合青年人特点的各种活动,调动青年团员的工作积极性,发挥青年突击队作用,为医院改革建设作出贡献。
5.同有关部门和组织保持密切联系,做好党建带团建工作,积极推优人党,加强协作,争取多方面的支持。
6.完成党委临时交办的其他任务。
1.在总务科和班长领导下负责全院供电、电源线路、开关、照明设备和锅炉房、污水处理站、抽水站等电气设备的检查维修工作。
2.严格遵守劳动纪律，坚守岗位，随叫随到，及时维修，保证质量，保证电源畅通。
3.做好全院的水、电表抄报工作，做到及时准确无误，发现问题和漏洞及时报告总务科和有关领导。
4.负责小工作量和小范围的电源线路、开关插座的新安装。经常主动到各科室和家属区巡回检査。
5.认真检查用电情况，坚决制止和纠正违章用电。
6.严格执行安全操作规程，不违章作业，保证安全用电，节约使用材料，并做好维修和材料使用登记。
1.负责全院的被服制品、五金、电器、水暖、建筑材料、办公用品、生活用品、家具管理的发放工作。
2.每月根据库存量制订月度采购计划，报总务科领导审批后，交采购员采购。
3.严格执行物品入库前的验收制度，坚持每月下送，为病区送货上门，其他行政科室每周定时发货。
4.经常对仓库进行检查、整理，保持仓库整齐、有序。货物分类存放，写好标签，注明名称、规格、单价、数量等，确保库内清洁。
5.搞好防火、防盗工作，库房内不准会客，保持库房通风干燥，严防物品霉变、虫蛀等不应有的损失。
6.每月库存物品要进行一次盘点，做到账账相符，账物相符，防止积压，防止受潮变质等。
1.在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2.组织制定本院教学发展规划、年度工作计划，每年进行年度检查与总结。
3.拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并经常检查落实情况。
4.抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。
5.每周督促落实学生管理工作。
6.重视教师教学能力培养，检查落实继续教育工作，全面提高教师素质。
7.每周一次检查本部门上周工作完成情况，分析工作未及时完成的原因。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。
8.参加有关教学和继续教育有必要的培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理经验。
9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。
1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。
3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。
4.负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
5.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。
6.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。
7.协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。
8.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。
9.负责干部、职工的调入审查和办理调人调出的相关手续。
10.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。
11.负责待业青年的管理和安置工作。
12.负责全院干部、职工人事档案管理工作。
13.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
14.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。
15.完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作。
1.在护士长领导下和护士的指导下工作。
2.承担患者生活护理和部分简单的基础护理工作。
3.协助生活不能自理的患者洗漱、进食、下床活动及收送便器。
4.做好患者入院前的准备工作和出院后病床单元的整理、终末消毒工作，负责被服的管理和清点。
5.负责病床单元、办公室、杂用室、库房、值班室清洁整理工作，病室定时开窗通气，保持室气新鲜。
6.负责外送化验标本、通知单等，负责接送患者到各科室检査与治疗。
7.维持探视秩序，督促探视者按时离开病房。
8.完成每日临时分配的工作。
1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。
2.领导制订医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深人门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5.负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。
6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审査预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关。关心职工生活，创造条件改善生活和福利设施。
10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11.因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
1.在洗衣房班长领导下,按时完成各项工作任务。
2.严格执行医院的各项规章制度和操作规程,保证洗衣质量,防止发生事故。
3.爱护机械设备,按规定对机械设备定期保养,不超负荷运行。
4.节约水电气和洗潘剂,注意保护被服在洗漆时不受损坏。
5.执行各类被服的消毒、隔离制度,防止交叉污染。
6.做好修旧利废、回收敷料工作。
7.严格被服的收交手续,防止错、漏和丢失。
1.在分管院长领导下,全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2.组织制定本院教学发展规划、年度工作计划,每年进行年度检查与总结。
3.拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案,并经常检查落实情况。
4.抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理,每学期听课不少于2次,每月组织一次教学工作检
1.在院党委的领导下，负责工会全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。
3.负责工会的日常管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。
4.配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。
5.负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。
6.负责起草制定工会工作计划、年度总结。
7.协助院党委、行政开展工作。
8.完成党委交办的其他任务。