第1篇 供应管理工程师岗位职责任职要求

供应管理工程师岗位职责

供应商管理工程师职位描述:

1、负责供应商前后期的质量评估与管理工作，审核供应商的质量体系资质，合格供应商的质量认证、新物料的验证及其质量体系审核:

2、负责推动供应商质量提升，纠正和预防措施的追踪:

3、负责建立合格供应商质量管理系统、供应商质量评审系统，包括供应商体系审核表和评分标准。

4、每季度对来料供应商进行考核、评估并提供技术支持。

5、参与对供应商管理部相关人员的质量绩效评价考核，配合完成供应商绩效评价。

任职要求:

1.本科以上学历，5年以上相关工作经验，英语可作为工作语言;

2.具有优秀的人际交往能力，团队合作精神，独立工作能力;

3.能够使用qc管理工具，对质量管理数据有分析改善的能力，具备较强的数字观念及报表统计结合分析能力，能运用各种分析手法汇总各种检测数据﹐并通过ppt等办公软件以书面形式报告;

4.责任心强，做事认真，能承受在较强的工作压力下取得目标及结果。职位描述:

1、负责供应商前后期的质量评估与管理工作，审核供应商的质量体系资质，合格供应商的质量认证、新物料的验证及其质量体系审核:

2、负责推动供应商质量提升，纠正和预防措施的追踪:

3、负责建立合格供应商质量管理系统、供应商质量评审系统，包括供应商体系审核表和评分标准。

4、每季度对来料供应商进行考核、评估并提供技术支持。

5、参与对供应商管理部相关人员的质量绩效评价考核，配合完成供应商绩效评价。

任职要求:

1.本科以上学历，5年以上相关工作经验，英语可作为工作语言;

2.具有优秀的人际交往能力，团队合作精神，独立工作能力;

3.能够使用qc管理工具，对质量管理数据有分析改善的能力，具备较强的数字观念及报表统计结合分析能力，能运用各种分析手法汇总各种检测数据﹐并通过ppt等办公软件以书面形式报告;

4.责任心强，做事认真，能承受在较强的工作压力下取得目标及结果。

供应管理工程师岗位

第2篇 供应商质量管理经理岗位职责任职要求

供应商质量管理经理岗位职责

供应商开发及质量管理经理 position summary

 manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers

 capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment

 enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region

 close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers

 managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality

 safety launch with all suppliers for new programs or start up

 effectively reporting procurement performance to managers

principal accountabilities / responsibilities

 potential supplier initial audits

 new supplier identification and selection for commodity bid list

 supplier pre-nomination from bidding list application development

 design review (design to cost， design to mfg)

 supplier selection application development

 responsible for apqp for new part number

 change management

 responsible for scheduled process audit

 responsible for quality catastrophy

 support complaint management

 responsible for ppap for non npi activity (eg process change)

 support plant level supplier score card

 responsible for productivity improvement

 provide communication links with manufacturing

 effective use of labor and equipment

 development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.

 facilitating workplace inspections and closure of findings.

 facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures

 performance towards assigned site safety and health program objectives

 timely incident investigations and correction of root causes

 participation / attendance at safety meetings and training

 tracking of safety issues to closure

requirements / qualifications

 bachelor's degree in engineering or technical degree

 minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering

 demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues

 possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives

 metallurgy knowledge or mechanical knowledge

 solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations

 strong background in manufacturing processes is required

 fluent english

 six sigma green or black belt (preferred)

 thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements

 iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)

 excellent blueprint reading and interpretation skills

 proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint

position summary

 manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers

 capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment

 enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region

 close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers

 managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality

 safety launch with all suppliers for new programs or start up

 effectively reporting procurement performance to managers

principal accountabilities / responsibilities

 potential supplier initial audits

 new supplier identification and selection for commodity bid list

 supplier pre-nomination from bidding list application development

 design review (design to cost， design to mfg)

 supplier selection application development

 responsible for apqp for new part number

 change management

 responsible for scheduled process audit

 responsible for quality catastrophy

 support complaint management

 responsible for ppap for non npi activity (eg process change)

 support plant level supplier score card

 responsible for productivity improvement

 provide communication links with manufacturing

 effective use of labor and equipment

 development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.

 facilitating workplace inspections and closure of findings.

 facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures

 performance towards assigned site safety and health program objectives

 timely incident investigations and correction of root causes

 participation / attendance at safety meetings and training

 tracking of safety issues to closure

requirements / qualifications

 bachelor's degree in engineering or technical degree

 minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering

 demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues

 possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives

 metallurgy knowledge or mechanical knowledge

 solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations

 strong background in manufacturing processes is required

 fluent english

 six sigma green or black belt (preferred)

 thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements

 iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)

 excellent blueprint reading and interpretation skills

 proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint

供应商质量管理经理岗位

第3篇 供应商管理专家岗位职责

岗位职责:

1、对比配送行业商分级标准,评估优劣势,结合即时配送行业现状,输出分级方向。

2、针对加盟商运营现状统筹制定加盟商分级方案,实现差异化管理;

3、输出不同等级商适应性激励政策,有效带动商积极性,保障业务稳健运营;

4、基于区域差异性,完成方案与业务高贴合度的落地推广;

5、搭建评估体系,有效评估方案价值并挖掘潜在问题。

能力要求:

1、3年以上经验,本科及以上学历,具备团队管理经验;

2、自驱力强,对新事物敏感,善于学习,抗压能力强;

3、洞察力强,具备较强沟通能力和项目推广落地能力;

4、熟练应用office软件,擅长excel及ppt演绎;

5、有2年及以上配送加盟商管理经验或国内大型物流、快递公司加盟管理及项目经验者优先。

第4篇 scm咨询顾问供应链管理岗位职责要求

岗位职责：

1.负责完成scm相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作；

2.负责完成项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；

3.负责项目文档的管理，保持文档的完整性和连续性；

4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。

职位要求：

1、具有erp系统或scm系统实施项目经验，担当项目经理优先；

2、具有软件开发能力，熟悉java优先；

3、具有良好沟通能力及文档制作能力；

4、适应项目要求出差；

5、 base不限，目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工base地办理购买。

第5篇 食品供应商管理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司战略以及产品开发年度计划,进行供应商和产品的寻找开发,以及开发后的维护工作;

2、负责协调供应商,采购,质量,设计等部门工作,完成产品上线;

3、依据公司战略,进行产品品类规划,市场竞品分析,提升产品竞争力;

4、根据市场用户需求,对产品进行优化升级;

5、负责产品价格管理,成本控制等;

6、负责协调供应商端产品质量管理与维护,并对其进行审核评估,确保产品稳定性。

任职要求:

1、本科及以上学历,具有食品相关供应商资源;

2、具有食品开发研究工作经验,能够独立组织开发和新技术开发,熟悉相关食品生产流程与工艺要求;

3、具有独立分析和解决问题的能力,有良好的沟通能力和团队合作精神;

第6篇 供应商管理主任岗位职责

职责描述:

1、协助经理建立供应商数据库,有效管理各级供应商;

2、提升供应商质量,不断优化供应商管理体系及制度;

3、筛选引进优质供应商,为业务团队提供强有力支撑。

任职要求:

1、硕士优先,供应链类、管理类专业为佳,可接受优秀应届生;

2、具备管理意识,擅长制度梳理及文本撰写;

3、优秀的沟通能力,逻辑清晰,综合素质佳。

第7篇 供应链管理担当岗位职责任职要求

供应链管理担当岗位职责

1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;

1、工业工程、电子/通信或其他相关专业，本科或以上学历;2、具有从事生产计划与产品制造管理工作经验者优先;3、熟悉生产制造流程、所在产业的生产状况;4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练office等办公软件的使用。

供应链管理担当岗位

第8篇 产品供应商管理岗位职责

岗位职责:

1、负责社区o2o电商市场研究,深度挖掘和分析业主需求;

2、物业社区电商产品定位、架构与规划,负责需求分析与设计,完成原型设计及prd撰写;

3、负责与研发团队紧密配合,推进产品评审、开发、测试、发布上线等相关工作;

4、推动并分析产品上线运营,持续优化产品,提升公司业绩;

5、能独立负责并发起需求调研,完成需求分析,优化产品功能及设计;

6、负责产品的用户研究,提升用户体验;

7、规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略。

岗位需求:

1、了解平台型电商的订单流程、支付流程、库存管理、活动流程、退款/退货流程;

2、了解平台型电商的供应商管理流程,构建供应商管理体系;

3、了解支付系统流程、与第三方加盟商的清算流程等;

4、了解平台电商分销管理、分润管理、活动促销等机制,构建电商平台分销及分润管理、活动促销体系;

5、本科以上学历,5年相关工作经验;

6、具备知名互联网电商平台相关职位从业经验者优先(网易严选、千丁互联、社区半径、雅居乐、彩生活等)

第9篇 供应链物流管理岗位职责

仓储及物流管理经理(供应链管理) 101.建立并持续完善集团仓储及物流管理的制度、流程,督导各单位执行;

2.推动各经营单位优化库存结构,降低积压物资占比,提高库存周转率;

3.优化物流资源,统筹运输商准入及评价的管理,持续改善物流成本;

4.规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序,优化处置成本,提升效益

任职要求:

1.本科及以上学历,物流或仓库管理专业;

2.有5年以上大型集团化企业仓储、配送及物流管理经验,有医药或化工工作背景优先 101.建立并持续完善集团仓储及物流管理的制度、流程,督导各单位执行;

2.推动各经营单位优化库存结构,降低积压物资占比,提高库存周转率;

3.优化物流资源,统筹运输商准入及评价的管理,持续改善物流成本;

4.规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序,优化处置成本,提升效益

任职要求:

1.本科及以上学历,物流或仓库管理专业;

2.有5年以上大型集团化企业仓储、配送及物流管理经验,有医药或化工工作背景优先

第10篇 供应链管理经理岗位职责

职责描述:

1、拓展线上销售渠道(京东、天猫、唯品会、阿里巴巴等);

2、主动寻找潜在意向供应链渠道合作伙伴;并与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、针对所负责区域进行市场调研,充分了解当地同行竞品的市场信息并及时反馈;

4、负责提升消费者对产品的满意度 ,针对现有产品不足,改善产品实体;

5、开拓代理、经销渠道,发展新客户增加产品销售范围,提高市场占有率;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 ;

8、负责收集市场上相关产品的信息,掌握市场动态,提出优化建议和方案, 确保公司产品的竞争力

任职要求:

1. 年龄25-40周岁,统招本科及以上学历(拥有丰富保健品、母婴用品代理商资源者可放宽要求);

2. 三年以上保健品、母婴用品或其他进口类商品销售经验,较强的市场开发能力(线上开发为主);

3. 具有出色的客户服务意识,具备良好的组织统筹能力和推动执行能力;

4. 为人诚实、正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的学习能力和沟通协调能力;

5. 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,有一定工作抗压能力。

第11篇 供应商质量管理工程师岗位职责范本

1.加强对供应商的管理,负责对供应商问题的协调处理。

2.帮助供应商完善质保体系,提高管理水准,提供合格零件,确保生产正常运作。

第12篇 高级供应链管理岗位职责

供应链高级管理 金螳螂 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司,苏州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建设发展采购、仓储管理体系,组织实际采购工作,监督和控制采购进度并保证采购过程中,无违反企业规定的情况。

2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的招采流程,实施监控和管理。

3、根据公司的需求和市场预测制定各类建筑材料的采购、分包商的选定计划。

4、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,最大限度地开发与整合利用资源合理控制采购成本。

5、定期对招标采购工作计划完成情况进行总结分析,提交招采工作报告,对影响到招采推进节点计划的风险进行预警。

任职资格:

1、大专以上学历,6年以上供应链相关领域工作经验,有装饰建材企业供应链管理工作经验者优先(知名同类企业分公司采购经理及以上职位任职3年以上者优先)。

2、熟悉供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能。

3、具有较强的综合谈判能力和执行力,具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。

4、具备高度的责任心及必需的职业素养,可以承受高强度的工作压力。