第1篇 总裁助理/总经理助理浦江岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第2篇 运营中心西部区总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究；

2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作；

3、定期搜集创新中心的相关资料，协助制定相关材料，为决策提供依据；

4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护，做好部门客户分类管理；

5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理；

6、领导安排的其他临时事务。

岗位职责职位要求要求：

1、年龄30岁以下，男女不限；

2、全日制本科及以上学历，形象气质佳，有孵化行业或政府单位相关工作经验优先；

3、工作责任心强，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的业务沟通能力，

4、具有一定的信息收集及处理能力，熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 总经理助理工作地点：北京岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助总经理完成重要来宾、合作伙伴的来访接待、商务随行及合作事项的跟进等工作；

2、协助总经理进行客户资源整合，组织市场活动，建立与客户的良好合作关系；

3、负责领导的日常行程、商务会议的安排、协调、沟通等工作；

4、协助总经理处理突发、紧急事务；

5、完成领导交办的其他工作任务。

职位要求：

1、本科学历，年龄30-40岁，能适应短期出差；

2、具有强烈的事业心，形象气质佳，无不良嗜好，细心、耐心，具有良好的沟通和表达能力，具有一定的销售管理经历；

3、熟练运用office办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 鞋业公司总经理助理岗位职责

鞋业公司总经理助理岗位职责

直接上级:总经理

职责:

1、拟订公司内部管理和机构设置方案;

2、拟订公司的基本制度和管理规定;

3、拟订公司的人员编制方案;

4、根据总经理的授权负责某一方面的工作;

5、根据总经理的授权负责完成某一项具体任务;

6、搜集并提供相关数据和信息;

7、协助制订公司中、长期发展规划及提案;

8、为总经理起草讲话稿;

9、接待、应酬客人;

10、督办行政事务;

11、日常沟通;

第5篇 总经理助理女岗位职责

总经理行政助理要求1.学历不限,工作经验不限;2. 口齿伶俐,有亲和力;3. 有一定文字功底;

职责:1. 协助总经理归类、整理、现有客户资料;2. 协助总经理接待新老客户;

第6篇 品牌总经理助理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;

2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;

3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;

4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;

2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;

3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;

4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;

第7篇 总裁助理/总经理助理/总助岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

8、总裁交办的其他事务。

职位要求：

1、30-36岁，本科及以上学历，有c1驾照优先；

2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验，投顾行业相关工作经验优先；

3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯；

4、反应敏捷、严谨敬业，具有持续、快速学习与创新的能力；

5、具备极强的沟通、组织、协调能力；

6、具有很强的计划和执行能力；

7、具备极强的总结、概括、提炼能力；

8、具备一定的文字功底，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 投拓中心总经理助理岗位职责以及职位要求

投拓中心总经理助理职位要求

1.房地产、市场营销、财务相关专业本科以上学历；

2.优秀的职业素养和职业操守，良好的书面写作能力及表达能力，工作认真细致，具有条理性和逻辑性，协调与团队合作能力强；

3.熟悉所在地土地市场情况，熟悉国家土地政策及房地产相关法律法规；

4.良好的沟通谈判能力，熟悉房地产投资分析。

投拓中心总经理助理岗位职责

1.协助开展地产行业、产业和市场分析，制定地产集团战略规划及投资策略；

2.协助制定投资拓展工作机制，明确投资评价标准和项目获取方式；

3.开展项目可研研究、商务谈判、尽职调查、竞买投标、合同拟定等具体投拓工作。

第9篇 总经理助理文秘岗位职责

岗位职责:

1.负责总裁会议的组织及材料准备;

2.协助总裁开展各项工作,处理日常事务及工作出行;

3.做好总裁的参谋助手,搜集相关行业和产业资料提供参阅。根据总裁的思路,系统化地写出相关战略规划;

4.依照总裁的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件,并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作,保证信息的及时传达;

5.负责公司涉外接待工作,协助领导处理商务谈判及各项汇报、陪同领导出席会议;

6.总裁交代的其它工作。

任职资格:

1.本科以上学历,经济、金融等相关专业优先;

2.具有优秀的语言表达能力、极强沟通协调能力,在错综复杂的情况下,具备审时度势、随机应变的能力;

3.文案能力强,能独立完成投资项目相关文件的撰写;

4.责任心强、有敬业精神,能承受较大的工作压力。

第10篇 物业公司总经理助理岗位职责4

物业公司总经理助理岗位职责(四)

一、对总经理负责,具体负责公司物业管理方面的事务。

二、制定公司物业管理发展运作计划,执行公司物业管理经营方针和战

略,制定目标任务及管理方法。

三、负责公司的物业管理、安全、工程、服务和物业经营的考核工作。

四、负责物业管理人员的管理、培训、绩效考核与评估。

五、执行国家的关物业管理法规和住宅管理条例,以及公司的各项规章制度,协调各主管部门与其他部门的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

六、负责制定物业管理的各项费用,控制、审核各管理中心的费用开支。

七、负责对物业管理市场各项收费标准的调查,建立收费标准档案。

八、及时掌握物业管理市场动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司改革发展当好参谋。

九、完成总经理交办的其他事项。

第11篇 大型房地产总经理助理岗位工作职责

大型房地产总经理助理岗位职责

岗位职责

1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。

2、负责统筹物业公司的内部管理工作,协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。

3、制定或协助制定年度工作计划,并对计划的实施进行过程控制。

4、协助总经理实施公司内部管理,确保计划与整体定位、目标相适应。

5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度,对董事会负责,同时努力经营好物业管理公司。

6、定期、不定期的听取员工的意见和建议,不断完善企业的经营管理。

7、以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。

8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。

任职条件:

1、30岁以上,本科以上学历,经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。

2、3年以上相关管理工作经验,熟悉企业各项规范、规程,具有专业能力和丰富的现场处理经验,善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要,制定企业经营方针、经营策略,具有较强的客户关系处理能力。

3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力

4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强

5、出色的协调及沟通能力,必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。

6、具有敬业精神,作风正派,清廉公正,具备良好的职业道德。

7、全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。

8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力

9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,办事干练细致,能熟练操作电脑。

第12篇 产品总经理助理岗位职责

工作职责:

1、协调安排领导的重要工作日程和外出行程，并及时提醒计划内的工作安排;

2、负责领导指示及相关事件的上传与下达，沟通、协调各部门工作;

3、协助领导跟进重点业务项目进展;

4、接待来访客户及客户关系的日常维护;

5、负责项目推进过程中整体协调和管理工作;

6、及时处理领导交办的其他工作事项。

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历，有8年以上工作经验、产品设计经验者优先;

2、工作细致认真，具有逻辑性，具有较强的沟通、协调、组织和执行能力;

3、有良好的书面写作及表达能力，熟练使用office办公软件;

4、形象气质好，性格开朗乐观，普通话标准，熟悉社交礼仪。