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1.主持单位全面工作,主管人事、劳资、财务.
2.抓好党建和党风廉政建设工作。
3.抓好全县蚕桑生产的组织、服务、管理,完成县里下达的各项任务和指标,并管理、督促、指导办公室机关日常工作。
4.抓好单位经营管理,开源节支,提高效益,保障干部职工的工资和福利待遇。
5.做好干部职工的政治思想、科技法制教育,通过争先创优活动,促进“三个文明”建设。
1.协助主任完成工作计划和目标的实现,为主任当好参谋和助手。主任公出期间,主持处理中心的日常工作。
2.负责抓好车队、劳服公司工作,搞好基层部门自身建设。
3.加强娱葬监察力度,不断提高监察队员的整体素质,协同有关部门对经销封建迷信用品的单位或个人依法予以制止和处罚。
4.负责中心的基本建设,对中心的各项设施及设备要做到定期检查,发现问题及时处理。
1.依据党和国家有关卫生工作的方针政策，全面负责门诊部工作。
2.制定门诊部的发展规划、改革方案和工作计划、工作总结。
3.教育员工树立良好的医德，改善服务态度。
4.负责职工的考核分配。
5.上级部门下达的其它工作任务。
一、协助主任搞好安全指挥中心工作。
二、负责对本班安全工作指挥、协调。
三、了解当班安全的情况，掌握安全生产动态。
四、值班期间及时与生产调度及作业点负责人、督查员进行安全信息互通。
五、负责当班安全信息的分析、处置及上报工作。
六、完成上级领导交办的其它安全任务。
物业服务中心主任岗位职责(十五)
对综合管理部负责,主持物业服务中心日常工作。
认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件,严格按公司质量要求进行本项目物业管理运作。
代表公司与开发商、业委会及政府相关部门协调相关事宜。
爱岗敬业,具有奉献精神,以身作则,严格要求自己。
总结物业服务中心年度工作计划和周工作计划,制定物业服务中心年度资金预算。
制定物业服务中心月工作计划和周工作计划:审核管理员、设备主管的工作计划。
组织召开物业服务中心每击工作例会,掌握工作动态,了解各方面信息,总结和布置工作,确何计划按时按质完成。
负责组织协调物业服务中心各岗位及员工的工作安排。
审核管理员对员工工作绩效的考核以及对员工的嘉奖、处罚意见。
关爱员工,公平、公正审核员工绩效,不公报私仇,不假公济私。
对于客户有效的重大投诉要按《不合格控制程序》上的要求操作,必须亲自回访、了解、处理,并把处理方案、结果记录《投诉回访单》。
熟悉本项目情况,与业主保持密切联系;每月至少回访三位客户,征求客户的建议、批评、意见,并把回访情况记录《入户调查表》。
加强收费工作的检查、监督,确保完成公司下达的收费率指标。
增强经营意识,组织开展多种经营创收工作。
励行节约,控制费用不超过费用控制标准并尽量降低成本。
协调本物业服务中心内部各岗位、本物业服务中心与公司职能部门和其它物业服务中心的工作关系。
管辖项目内发生重大突发事件,接到通知后应在第一时间赶赴现场处理,不得延误。
对物业服务中心员工的工作情况负有检查、督促、纠正的管理责任。每天必须检查物业服务中心的《物业服务中心工作记录》,督促下属员工处理完成《物业服务中心工作记录》上未完成的工作。
工作检查中发现的严重或重大不合格项程序文件,虚心听取他人意见,不断改进工作方法,提高业务水平和管理水平。
接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。
认真学习掌握法律法规和公司各项程序文件,虚心听取他人意见,不断改进工作方法,提高业务水平和管理水平。
组织下属员工的培训工作。
负责组织物业服务中心的宣传和社区文化活动。
传达公司和职能部门下达的指令,认真完成公司交办的其他任务,定期向公司领导汇报工作。
岗位职责：
1.负责建立健全组织架构及人员配备，加强人员培训与管理；
2.制定完善公司服务流程和各项规章制度；
3.物业管理前期参与（重点是竣工验收环节），接管物业并跟进各项整改措施，落实保修措施；
4.协调内外关系；
5.完成上级交办的其它任务。
职位要求：
1.有8年以上物业管理经验，相同岗位3年以上；
2.会沟通、善协调。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
学生公寓服务中心主任岗位职责
1、中心主任在学院统一领导及总公司的直接领导下,全面负责中心工作。
2、坚决贯彻执行党的方针、政策,遵纪守法,严格遵守学院及总公司的一切规章制度,自觉加强政治学习,钻研业务,不断提高自身的政治素质和业务、管理水平。
3、负责本中心行政、人事、财务、业务等方面的组织领导和对中心工作人员的教育管理职责,计划岗位配置,制定各岗位职责。
4、负责制定本中心工作计划,检查落实有关工作任务,督促执行各项规章制度。
5、负责中心日常工作的协调管理,及时上报中心的工作计划,做出工作总结。
6、认真贯彻执行总公司的决策、决议,不折不扣地落实完成总公司下达的各项任务。
7、围绕“管理育人、服务育人”的宗旨,积极探索创新管理,不断完善、健全各项管理制度,搞好公寓文化建设。
8、开源节流。在当好家、理好财的基础上,充分调动全体职工的积极性,带领大家广开创收渠道,改善中心经济状况。
9、负责本中心员工的考勤、考核,制订、执行奖惩制度。
10、关心职工的工作、学习和生活。
11、认真完成学院、总公司分配的其他工作任务,协助有关部门完成学院共管的其他工作任务。
后勤处医疗保健中心主任岗位职责
1、爱岗敬业,踏实肯干,认真负责;
2、拟定科室工作计划,做好年终总结;
3、组织对学生健康 体格检查,分析研究,并向有关部门提出合理建议;
4、加强学生健康管理制度,建立学生健康档案;
5、掌握学生传染病和常见病的发病情况,做好预防控制管理工作,认真贯彻执行传染病防治法律法规;
6、制定突发事件,传染病、食物中毒防治预案;
7、认真组织医务人员做好常见病预防诊治工作;
8、加强劳动纪律管理,完善各项规章制度;
9、做好学校教学环境、饮食等卫生情况的监督工作;
10、认真做好卫生防疫部门布置的检查工作任务。
1、认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有 关标准、规范，搞好信心保密工作；
2、主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分 配和指导；
3、负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟 订，项目的指导实施；
4、负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网 段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作;
5、负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作；
6、负责各单位计算机专责的技术指导工作；
7、负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系;
8、负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平
9、完成领导交办的其他工作。
1.负责信息中心全面工作。
2.拟定辖内劳动和社会保障信息系统建设总体规划和系统设计方案。
3.拟定辖内劳动和社会保险信息管理系统标准和技术规范、准人程序并组织实施。
4.负责本级网络的运行、安全保密、网络信息发布及计算机软件开发应用。
5.负责辖内劳动和社会保障信息技术培训指导等。
1.认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信息保密工作。
2.主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导。
3.负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施。
4.负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作。
5.负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作。
6.负责各单位计算机专员的技术指导工作。
7.负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系。
8.负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平。
9.完成领导交办的其他工作。
15.2.1 组织研究制定公司设备、材料管理、租赁、维修等规章制度。
15.2.2 组织实施设备、材料管理、租赁、维修工作，并对所属分公司的设备管理工作进行指导监督。
15.2.3 组织协调设备周转材料的调度。
15.2.4 根据公司的统一布置，负责设备租赁中心的人事安排。
15.2.5 按照公司的有关规定，负责设备租赁中心各项费用的审批。
15.2.6 负责设备租赁中心的安全生产工作。
15.2.7 负责“一体化”管理体系相关程序文件的有效运行。
15.2.8 组织实施设备材料管理人员业务培训，指导、检查、监督、考核设备材料管理人员的工作。会同有关部门组织对大型设备操作人员的考核工作。
15.2.9 积极探索设备租赁经营管理新路子，为公司决策提供依据。