第1篇 市场管理主任岗位职责任职要求

市场管理主任岗位职责

岗位职责:

1、 负责对会员数据进行分析(会员忠诚度、活跃度、转化率等)，并完成相关活动提案

2、 负责对积分商城赠品开发工作进行规划、采购、管理、推进、评估

3、 负责服务台现场督导及对各项现场服务管理规划的执行、完善、检查等

4、 负责会员活动策划、针对数据分析组织相应的会员营销推广方案，完成会员经营计划和指标。

5、 负责与it部门建立协作关系，优化会员管理系统。

任职需求:

1、购物中心/商超会员管理工作经验，丰富的会员开发、维护、提升经验

2、熟练掌握crm系统

3、能快速理解相关业务，发掘业务细节额和数据之间的联系

4、较强的数据分析、学习、活动策划执行能力

市场管理主任岗位

第2篇 业务管理岗位职责市场

1.主要负责采购业务部经营合同的归档、供应商相关证件资料的归档管理工作，协助采购业务主管依法签订合同，并对采购业务经理负责。

2.负责采购业务部经营合同签约前、经营合同终止后的监督管理工作，制止违规操作行为，确保公司法权益；协助采购业务经理处理合同执行中的问题和纠纷，定期向采购业务部主管汇报工作情况。

3.按规定做好单据的接收，做到及时、快速、准确、无误，负责编制输人各供应商的编码。

4.负责经营信息的管理，及时准确地向上级反馈信息，确保经营信息的正确性，确保公司利益。

5.协助采购主管落实滞销商品的处理以及品质异常商品的退货索赔工作。

6.维护现有供应商，持续提高和优化现有供应商的管理水平、质量控制水平、价格水平、服务意识。

7.严格执行财务报账对账管理规定，确保各项录入数据的准确性，对错误的商品信息要及时改正。

8.充分了解市场行情，准确掌握物价信息，严把商品核价关，对不合理价格及时予以汇报。

9.负责对柜组报送的单据认真审核，检查签字手续是否齐全、附件是否完整、数据计算是否准确、内容是否与电脑信息相符等，对不合要求的单据有权拒绝或要求重做。

10.收集和开拓潜在供应商信息，为公司采购需求提供潜在供应商资源。

11.负责供应商手册的编写和持续改进，落实供应商手册对供应商的要求。

12.根据集团公司综合考核指标评定供应商绩效，提供淘汰供应商名录。

13.完成采购业务部主管交办的其他工作，并及时反馈执行情况和工作进展。

第3篇 批发市场管理岗位职责

1、负责市场安全防范工作,保障市场管理工作正常运行;

2、按时完成经营、管理上级下达的各项工作任务及工作指标;

3、受理商户投诉,处理商户之间、商户与消费者之间的纠纷;处理不了的问题及时上报上级部门;

4、催缴商户缴纳租金、水电费、广告费等费用;

5、坚守工作岗位,严格遵守巡场制度,增加巡场力度,对重大突发事件采取先

制止后上报,边制止边上报的处理策略;

6、负责管辖区域内商户的日常管理工作,对商户违纪、违约行为进行批评教育, 并做好纪录,及时向上反馈。按照规定须处罚的事件,必须上报给主管决定处理方案;

7、负责保护市场内部人员、商户、顾客和市场公共财物的安全,和市场的合法权益;做好日常的各项防范工作。纠正违章、违纪行为;

8、维护市场的经营管理秩序,负责区域的卫生、消防的日常检查工作;

9、提高度警惕,认真负责市场和办公区域的巡查工作,重点部位重点巡查,发现问题及时上报、有效的稳定控制局面,消除各类治安、消防隐患;

10、负责市场内部的公共秩序维护和疏导工作,保证市场内部安全通道的畅通;

11、熟悉市场内的工作环境和治安、消防特点,熟悉各类设备和物品放置的位置,熟练使用各种消防器材;

12、认真完成上级领导交给的其他工作及任务。

第4篇 市场物业管理处护卫主管岗位职责

市场物业管理处护卫主管岗位职责

1. 直接上级:项目经理,直接下级:护卫队员。

2. 定期或不定时对本班安全护卫人员的工作进行抽查、检验,对不合格工作(服务)作出处理。

3. 监督和督促本班质量体系运作,对不合格工作实行纠正措施。

4. 主持召开班务会议,准确传达上级工作安排和决策指令,带领本班人员做好安全护卫工作。

5. 负责对日常班务的处理,负责检查纠正本班人员执勤中的违规行为。

6. 负责本班人员考勤、考核等工作,对不称职者上报主管领导处理。

7. 负责对本班人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。

8. 熟悉安全护卫各岗位职责和任务,掌握本辖区安全护卫工作的规律和特点。

9. 负责协调班与其他班人员的关系,搞好团结。

10. 督导本班人员的日常工作,并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。

11. 做好安全标识的管理和质量记录工作。

12. 对本班安全、消防工作负责

13. 完成领导交办的其他工作。

第5篇 市场调研管理岗位职责

工作职责:

1.分解公司财年销售指标,制定销售计划;

2.落实销售计划,拜访客户,充分沟通客户,识别客户需求潜力,并与产品部撰写产品方案及讲解,完成客户开发到收款和执行结案的全过程,发展新客户并完成销售任务;

3.收集辖区市场信息与竞争对手信息,提交行业进展分析报告;

4.配合公司整体经营规划,完成销售区域内销售活动的策划与执行;

5.保持与客户的良好沟通,保障客户服务满意度;

任职要求:

1. 教育背景与培训经历:

本科及以上学历,糖尿病(用药与器械)慢病管理领域优先,医药与移动医疗领域优先

2. 工作经验:3年以上医药行业服务领域销售经验

3. 专业技能及语言要求:

销售与销售管理,撰写并讲解解决方案,熟悉医药与移动医疗、医患管理领域;

对医药圈及相关移动医疗领域有创业经验者优先,乙方及mba优先。

4. 能力要求:

具备极强的开拓意识;

拥有良好的沟通协调能力,积极乐观;具备合作精神。

销售实践经验丰富。

工作职责:

1.分解公司财年销售指标,制定销售计划;

2.落实销售计划,拜访客户,充分沟通客户,识别客户需求潜力,并与产品部撰写产品方案及讲解,完成客户开发到收款和执行结案的全过程,发展新客户并完成销售任务;

3.收集辖区市场信息与竞争对手信息,提交行业进展分析报告;

4.配合公司整体经营规划,完成销售区域内销售活动的策划与执行;

5.保持与客户的良好沟通,保障客户服务满意度;

任职要求:

1. 教育背景与培训经历:

本科及以上学历,糖尿病(用药与器械)慢病管理领域优先,医药与移动医疗领域优先

2. 工作经验:3年以上医药行业服务领域销售经验

3. 专业技能及语言要求:

销售与销售管理,撰写并讲解解决方案,熟悉医药与移动医疗、医患管理领域;

对医药圈及相关移动医疗领域有创业经验者优先,乙方及mba优先。

4. 能力要求:

具备极强的开拓意识;

拥有良好的沟通协调能力,积极乐观;具备合作精神。

销售实践经验丰富。

第6篇 财富管理市场岗位职责任职要求

财富管理市场岗位职责

岗位职责:

1、负责产品的线上线下的推广宣传及活动，进行企业微信公众平台、百度、微博、头条等平台的搭建和运营;

2、活动策划、提升会员/粉丝活跃度，增加粘性，提高平台活跃度;

3、根据公司产品和宣传策略，负责推广各类文案的策划和撰写;

4、负责微信后台消息管理、用户管理和潜在客户进行沟通交流;

5、跟踪、整合、处理、分析平台内外部数据，根据数据协助调整活动方案;

6、上级交办的其余工作事项。

岗位要求:

1、全日制统招本科或以上学历，广告、传播等相关专业优先;

2、2年以上工作经验，从事过1年以上新媒体运营;

3、熟练运营各类新媒体推广的运营手段，有营销策划、文案策划相关工作经验。

财富管理市场岗位

第7篇 市场渠道管理岗位职责任职要求

市场渠道管理岗位职责

岗位职责:

1、 负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各顶工作任务;

2、 对下属人员的考核、评比和激励;

3、 负责市场调研、品牌管理、广告宣传、商标管理、打假维权、商标材料等管理工作;

4、 负责网络监控、网络建设、网络推广及网络营销工作;

5、 负责工商局、国资委等部门的对外协调工作。

6、 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，与公司各部门密切联系各顶工作，加强部门间的协调配合;

7、 编制年度广告费用预算计划，对各顶广告费用的使用实施全面监督、控制，达到节约、高效的目的;

8、 其他相关工作。

任职资格:

1、 本科以上文化程度;

2、 销售管理或相关专业，具有较丰富的市场营销知识和五年以上品牌维护工作经验;

3、 有较强的管理协调能力和沟通能力;

4、 有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实;

5、 有一定的写作能力。

部门:市场部岗位职责:

1、 负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各顶工作任务;

2、 对下属人员的考核、评比和激励;

3、 负责市场调研、品牌管理、广告宣传、商标管理、打假维权、商标材料等管理工作;

4、 负责网络监控、网络建设、网络推广及网络营销工作;

5、 负责工商局、国资委等部门的对外协调工作。

6、 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，与公司各部门密切联系各顶工作，加强部门间的协调配合;

7、 编制年度广告费用预算计划，对各顶广告费用的使用实施全面监督、控制，达到节约、高效的目的;

8、 其他相关工作。

任职资格:

1、 本科以上文化程度;

2、 销售管理或相关专业，具有较丰富的市场营销知识和五年以上品牌维护工作经验;

3、 有较强的管理协调能力和沟通能力;

4、 有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实;

5、 有一定的写作能力。

市场渠道管理岗位

第8篇 市场管理部经理岗位职责

职责描述:

一、市场管理

1、全年公司战略层面品牌推广的策划与执行;

2、公司,竞品,行业的市场调研与数据分析,为公司领导层在战略决策上提供依据;

3、依据市场调研与数据分析,制定全年的产品销售计划,包括单品销量,渠道销量及市场部推广费用;

4、围绕全年品牌推广计划与销售预算,制定全年的营销活动计划与执行;

5、公司产品线含外采产品线的制定,包括品牌规划,产品线规划,新产品市场测试,价格策略,渠道策略;积压产品处理的价格和渠道的确认;

6、维护公司的产品价格体系与市场秩序;

7、审核各销售公司的日常促销方案申请及广宣申请;

8、辅导与监督销售公司关于总部市场策略在终端的执行与落地;

9、公司层面的所有设计工作(施工图除外)。

二、销售管理

1、连锁运营管理:含标准制定输出、稽查和门店客户考核评价。

2、客户档案管理类

(1)客户档案管理;

(2)销售合同文本(条款)的定期更新与优化;销售合同的审核与归档管理;

(3)特许经营备案管理。

3、费用控制管理类

(1)费用核销、业务人员补助核算发放、样品使用及销售政策兑现;

(2)组织各销售公司销售费用预算的提报并审核其合理性;

(3)对各销售公司月度费用控制考核结果进行汇总;

(4)应收帐款和退货管理。

4、行政管理服务类

(1)各销售公司执行力的考核与监督;

(2)制度完善及年度销售计划预算(目标、产品计划、费用)的拟定、检查及修改,年度销售计划预算的细化分解及实施;

(3)销售激励措施(销售政策和绩效考核方案)的拟定与实施;

(4)400客服电话和业务人员手机定位检查;

(5)促销活动落实执行总结考核、客户网上确认签收监督考核和市场结存盘点;

(6)行政服务:为驻外各销售公司在总部办理各项事务传递单据及各项服务;

(7)客户分析、业务分析及相关分析报告的撰写。

5、其它类

(1)部门内培训计划的制定与实施、培训结果的评估;

(2)部门预算的编制与控制;

(3)其他需沟通协调的事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等管理类相关专业;

2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

3、具备把握国家政策,分析市场的能力;

4、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标及销售策略的能力;

5、组织销售行动,管理销售团队的能力;

6、熟悉和掌握公司的经营战略、销售政策,熟知公司规章制度及业务流程;

7、熟悉快销品企业市场推广、策划、品牌建设等相关工作流程,对品牌的建设宣传有独特的见解;

8、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向,具备整合市场资源的能力;

9、了解门店基础运营状况,具备门店运营管理的能力;

10、具备品牌危机预防及处理能力;

11、具备团队管理能力,能够带领团队认真负责、切实履责,通过团队之间的努力不断优化组织结构、提升工作效率。

12、有较强的观察力和应变能力及市场计划制定能力;

13、熟悉ppt、excel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

14、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

15、具备较强的组织协调能力。

4、具备良好的沟通能力,与各部门沟通顺畅

第9篇 助理市场管理经理岗位职责任职要求

营销管理，活动策划，市场，行业分析

职位概述:

1、协助总经理做公司战略规划，分析市场环境及市场竞争发展态势;

2、根据领导的指示，起草和落地执行各类营销策划方案，协调有关部门制订产品的价格政策;

3、负责项目的前期策划，计划进度安排和总结;

4、协助总经理执行并落实主要市场推广活动、展会、广告等事务的实施方案。

6、负责来访的接待、商务随行;

7、能适应长期广东省内出差的工作环境。

8、承办领导交办的其它工作。

任职资格:

1、30-40岁(能力卓越者可到45岁)，市场营销、市场管理等相关专业本科以上学历;

2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，执行力强、有一定的抗压能力;

3、具备良好的沟通协调能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;

4、有三年以上大中型企业全盘管理经验 ;

5、善于应用office及其他办公软件;

6、有五金加工行业或门窗配件行业营销及管理工作经验者优先考虑。

第10篇 市场管理职位描述与岗位职责任职要求

工作职责：

1、负责企业细分市场客户需求和痛点分析：深入理解企业细分市场客户痛点和需求，输出差距分析及战略匹配。

2、负责部分新业务领域的细分市场管理并运作制定具体细分市场营销计划。

3、管理华为企业业务的细分市场选择和排序，制定整体细分市场营销策略和目标

4、制定具体细分市场gtm策略和计划，制定营销资料计划并开发早期营销资料，如输出竞争分析htb及其他营销要素资料

5、参与营销活动规划，并监控和支持细分市场营销活动执行。

6、营销绩效管理：根据解决方案在细分市场的表现形成回馈，牵引解决方案规划和设计，提升解决方案竞争力。（产品在细分市场的绩效和差距改进建议）

任职要求：

1、具备一定的产品管理或gtm经验，具体操刀过一到两个产品的成功上市；

2、具有良好的团队协作精神，持续学习。沟通能力强；能熟练使用英语跟客户沟通。

3、it、通信、互联网等领域工作经验8年及以上，具备营销、解决方案销售/咨询/售前技术等岗位相关工作经验，并有成功的销售项目经验；

4、理解通信、数据中心、云计算、大数据、物联网、人工智能等领域的技术趋势及市场情况；在部分领域对客户有一定影响力.

第11篇 电子市场管理岗位职责

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。6、负责集团的会计核算,规范会计核算工作;7、负责审核子公司会计报表与管理报表;8、规划集团及子公司税收筹划方案,并进行税收管理;9、负责年度财务预算工作,并进行预算管理;10、领导交代的其他工作任务。任职资格:1、财务、会计、金融等相关专业,大学本科以上学历,会计师,cpa优先。2、5年以上财务管理工作经验,1年以上集团财务会计核算管理工作经验,有房地产公司或物业管理公司工作经验者优先;3、熟悉房地产行业或商业经营管理类企业财务管理,熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化,精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;4、计划,组织,领导,控制,沟通协调、创新能力;出色的财务分析、对企业融资和资金管理能力强;5、熟练掌握office办公软件、财务软件;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;7、专业知识丰富,形象良好;

第12篇 粮油批发交易市场管理中心出纳员岗位职责

1.负责财务出纳事务,做好现金、银行收付凭证及各种票据的管理工作,办理往来结算业务。

2.负责各种印鉴的使用、管理工作。

3.完成领导交办的其他工作。