第1篇 教学管理师岗位职责任职要求

教学管理师岗位职责

1、负责学生日常学习的监管

2、按教师要求监督学生完成作业;

3、辅助教师对学生上课进行管理;

4、负责学生学习生活日程的组织安排;

5、协助建立学生管理制度和教师考核规范。

任职要求:

1、英语专业及本科以上学历;

2、大学英语六级，托福90分，雅思7分以上水平;

3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;

6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

教学管理师岗位

第2篇 教学管理专员岗位职责

岗位职责:

1.负责处理教务日常工作和培训班班主任管理工作。

2.做好档案管理工作,健全学员资料档案,做好各项统计工作。

3.熟练掌握各项目工种的基本情况并予以运用,如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。

4.跟踪服务学员,积极引导。

岗位要求:

1.专科以上学历;

2.熟练使用常规办公软件;

3.有一年以上教务或教育行业工作经验者优先;

4.较强的沟通能力和服务意识

5.具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神;

第3篇 驾校教学设施设备管理负责人岗位职责

一、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

二、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

三、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

四、对损坏的设备物品及时维修或保养。

第4篇 教学管理教师岗位职责任职要求

教学管理教师岗位职责

小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上

教学管理教师岗位

第5篇 教学管理总监岗位职责

教学管理总监 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。

第6篇 实践教学管理科科长岗位职责范本

1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。

2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。

3.负责实践教学的管理及评估的组织工作。

4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。

5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第7篇 教学管理教师岗位职责

工作职责

1.承担一部分在线外教课堂的助教工作,同时指导幼儿园和英语培训机构的教学人员对课堂进行引导和管理。

2. 及时将在线课堂执行情况、外教表现等反馈给公司相关部门,保证课堂优化进程。

3.定期在幼儿园和家长群中帮助客户巩固在线课堂所学内容。

4.负责管理和操作公司的教学系统平台,包括课件整理、上传、排课等等。

5.定期对签约客户的学生进行学习成绩考评。

6.与签约客户(幼儿园等)保持长期稳定的合作关系

职位要求

1.具备基本的英语口语能力

2.细致,耐心,有对教育事业具有一定的工作热情

3.吃苦耐劳,工作方面有自己的想法和创意

第8篇 教学管理岗位职责任职要求

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力 主要职责:

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

教学管理岗位

第9篇 教学管理人员岗位职责任职要求

教学管理人员岗位职责

小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上

教学管理人员岗位

第10篇 教学管理老师岗位职责任职要求

教学管理老师岗位职责

岗位职责:

1、整理学员信息、管理学生档案，维护学习平台;

2、对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理;

3、保持与学员的良好关系，做好续报名和转介绍的工作;

4:做好考试教研和整理工作

任职要求:

1、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能承受工作压力;

2、热爱教育行业，综合素质较高，有高度的责任心，有追求，有梦想;

3、熟练使用计算机操作;

4、有教育行业招生或教务管理经验者经验或者期望往教育行业发展的尤佳。

教学管理老师岗位

第11篇 教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。

教学管理人员/教务管理人员岗位职责

1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；

2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；

3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；

5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；

6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；

7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；

8.加强教务行政管理工作；

9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

教学管理人员/教务管理人员岗位要求

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.具有严谨认真的工作态度；

4.具有较强的数据收集整理与分析能力；

5.具有良好的沟通能力和策划能力；

6.能熟练操作电脑及办公软件；

7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

教学管理人员/教务管理人员发展方向

教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。

第12篇 教育教学管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责本科教学管理体系建设;

2、负责本科教学的教务管理、考务管理以及各种协调工作;

3、负责研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作;

4、负责院内课程建设工作;

5、负责学生管理工作;

6、协助完成教育教学相关评审检查工作;

7、负责师资队伍建设、教学信息化平台使用等管理工作。

任职要求:

1、具备三甲医院相关工作经历;

2、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育及相关专业;

3、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神;

4、身体健康，年龄不超过45岁;

5、熟悉北京市卫计委、北医教育教学相关政策及法规。

教育教学管理岗位