第1篇 销售管理部总监岗位职责任职要求

销售管理部总监岗位职责

岗位职责:

1、负责海外营销系统激励机制，考核方案的制定及执行，持续改善;

2、负责海外销售体系人才梯队规划，建设落实;

3、负责监督海外销售体系培训计划，培训机制落实和开展;

4、年度海外销售策略执行的跟进;

5、负责“销售项目精细化管理”销售过程的跟进和监督检查。

6、负责海外销售系统日常工作管理，制定并推行各种工作报表;负责销售数据统计、并进行分析，提 出改进方案;

7、负责制定海外销售系统规章制度以及流程优化，并监督执行;

8、负责海外销售体系公司层级会议的筹备、组织、召开，并追踪会议决议的执行;

9、负责海外销售体系与其他后勤部门的纠纷协调。

任职资格:

1、必须有手机行业海外销售管理经验;

2、一年以上同岗位和团队管理经验，了解手机国外销售运作模式;

3、熟悉销售过程管理，有销售项目过程管理工作经验优先;

4、具有良好的数据分析能力和敏锐的观察力及预见力;

5、具有较好的写作能力，沟通能力和执行力。

公司福利:

1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、 工伤保险、 生育保险、 失业保险、生育保险)。

2.员工生日礼金及定期生日party。

3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

4.带薪享受法定节假日。

5.员工结婚、生小孩公司派送礼金 。

6.公司提供部门活动经费100元/人/月 。

7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。

8.每年组织一次免费体检和旅游。

销售管理部总监岗位

第2篇 销售管理部门经理岗位职责

职责描述:

1、为目标客户提供综合物流解决方案(仓+干+配业务为主),协助客户实现业务的增长

2、负责客户开发与深挖,完成销售业绩指标

3、负责客户招标资料的准备,报价方案提供

4、跟进协调业务部门落地执行客户需求,为最佳的客户体验提供必需的支持

注:此职位为集团储备人才项目中的关键岗位,待业绩达到要求后,可以为其成立一个部门由其带领。

任职要求:

1、大专及以上学历

2、熟悉仓+干+配物流服务模式,有客户资源者优先考虑

3、第三方物流(非标准快递)企业销售类岗位至少3年以上工作经验

第3篇 销售管理组长岗位职责

岗位职责:

1、 组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告;

2、 在项目范围内,根据客户需求,引导客户并提供行业最佳实践建议,制定相应销售解决方案并实施;

3、 主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;

4、 主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;

5、 主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;

6、 制定销售模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集;

7、 组织销售模块业务上线相关工作;

8、 负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;

9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;

10、负责组织销售模块团队日常工作,把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求:

1、 八年以上sap erp 销售模块实施及项目管理相关经验;

2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目;

3、 熟悉油气行业上下游一体化业务,熟悉油气行业sap最佳业务实践;

4、 具有s/4 hana项目实施经验者优先;

5、 熟悉sap 销售相关子模块知识及业务集成点;

6、 熟悉sap is-oil行业解决方案者优先;

7、 法语或英语沟通流利,能够中文工作交流者优先;

8、 良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

9、 可以适应中长期国外出差。

第4篇 资产管理营销总监销售总监岗位职责

营销团队销售总监职责描述:

1.依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务;

2.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系;

3.完成公司制定的团队业绩指标;

4.根据公司要求按时保质完成销售报告;

4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求:

1.三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑;

2.具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体;

3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先;

4.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率;

5.有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力;

6.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

第5篇 点评销售管理主管岗位职责

销售管理主管岗位职责:

1、负责美团外卖平台-ka销售团队管理相关工作;

2、以业务目标达成为目的，制定大客户的销售能力模型要求;

3、对销售的工作效率负责，优化流程及产品提高其工作流程，培训提升其工作能力，更好的服务商家;

4、以为商家提供更好的服务为目的，制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库，提过培训的方式赋能bd;

任职要求:

1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;

2、具备一定演讲能力的优先考虑;

3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营经验;

4、以结果为导向，具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);

5、强执行能力，能推动运营策略落地(不是一个人在战斗，整个公司都是你的团队);

6、擅长沟通，组织协调能力强，具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;

7、积极乐观，有良好的团队合作精神，能给团队带来正能量;

第6篇 店铺销售管理岗位职责任职要求

店铺销售管理岗位职责

店铺销售，店铺后勤，店铺管理层 北京我推天下信息技术有限公司 北京我推天下信息技术有限公司，我推天下 形象气质佳，沟通能力强，有奢侈品相关工作经验优先，

三观正，不老不油，简历不跳

店铺销售管理岗位

第7篇 销售主管门店营运管理方向岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。

职位要求：

1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；

2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；

3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；

福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠

工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。

第8篇 销售部渠道管理岗位职责

1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。

2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。

3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。

4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。

5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。

6.关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。

7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度。

8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。

9.完成部门领导安排的其他工作。

第9篇 业务销售管理岗岗位职责

岗位职责:

1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。

2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。

3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。

4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。

5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。

6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。

7、 完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。

2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。

3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;

4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;

5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm

岗位职责:

1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。

2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。

3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。

4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。

5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。

6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。

7、 完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。

2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。

3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;

4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;

5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm

第10篇 管理软件销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第11篇 基金管理销售助理销售代表岗位职责

基金销售代表助理职责描述:

1、负责对公司基金产品进行宣传、推广和销售;

2、开发新客户，维护并转化好老客户;

3、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;

4、向公司提供市场资讯及整理客户信息，为公司提供合理的建议;

5、通过持续跟进与服务，借助于团队提供的帮助，拓宽专业知识，为客户不断提供多元化专业的理财咨询与服务。

任职要求:

1、金融/财务/经济等专业大专以上学历优先;

2、精通日常办公软件;

3、男女不限，个人形象气质佳、品行正直诚信，沟通流畅;

4、完成领导交代的其他工作。

第12篇 高级销售管理岗位职责任职要求

高级销售管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司营销业务管理，包括但不限于月度业务目标、计划、进度、激励及预警;

2、协助专项业务政策/活动落地执行及效果监控;

3、负责协调公司新旧车辆资源以支持地区业务开展。

任职要求:

1、大专及以上学历;35岁以下;性格友善，形象气质佳，并能承受高强度的创业公司工作节奏;

2、拥有3年以上营销/销售管理总部工作经验，有搭建或运行销售业务管理体系的成功经验;

3、有较强的团队合作能力，跨部门沟通能力，项目梳理和规划能力，熟练使用office等软件;

4、公司内部营销业务工作经验者，有意愿向管理线发展的优先。

高级销售管理岗位