第1篇 城市经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制定负责区域的销售计划，销售目标及销售回款把控。

2、根据公司布局制定合理销售计划，带领团队开拓空白市场。

3、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。

4、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案。

5、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。

职位要求：

1、有快销品销售经验3年以上者，酒水销售经验者优先。

2、大专以上学历，市场营销专业者优先。

3、年龄25-45岁，有销售渠道者优先。

4、适应每月出差工作。

联系人：陈***

岗位职责职位要求电话：0535-8666142

面试地点：烟台龙口市南山工业园区 烟台南山庄园葡萄酒有限公司

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 各地城市经理岗位职责

城市经理-全国各地 上海钧正网络科技有限公司 上海静遥网络科技有限公司,上海钧正网络科技有限公司,车钥匙,静遥网络,静遥网络科技,静遥 岗位职责 :

1.组建城市团队,培养人才梯队

2.针对市场情况,规划并领导业务发展

3.利用本地资源,提升品牌形象及市场影响力

4.搭建并不断优化运营流程

5.提升运营效率,合理控制运营成本。

6.维护本地政府关系,对接政府需求

岗位要求:

1.本科及以上学历,5年以上工作经验;

2.简单、激情、有干劲,热衷团队合作并能发挥引领作用;

3.有互联网线下运营管理工作经验者优先;

第3篇 贵州城市经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司下达的月度指标,拟订本区域的月度销售计划、市场操作方案,上报总公司经理批准后实施。

2、负责对市场内的开拓,app的推广以及跟合作网点的沟通。

3、负责对公司的政策、制度、策略的落实执行实施,市场氛围营造。

4、负责对当地保险公司的政策谈判和对接,关系维护。

5、按分公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策。

6、完成由上级交办的其它工作事宜。

岗位要求如下:

1、年龄28岁~45岁,性别不限;

2、大专以上学历,对市场营销及区域拓展有了解;

3、丰富专业的营销知识;

4、一定的市场操作实践经验;

5、有保险公司车险经验或代理公司车险经验。

第4篇 城市经理销售代表岗位职责

1、负责领域内主要目标和计划;

2、协助上层执行相关的政策和制度;

3、完成销售目标;

4、负责渠道与店铺销售管理;

5、领导要求的其他工作;

岗位要求:

1、有驾照,热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验;

2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力;

3、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

第5篇 城市经理普洱/景洪岗位职责职位要求

岗位职责：

1、岗位职责职位要求年龄范围： 20岁至35岁

2、教育背景：

（1）学历：大专

（2）专业：不限

3、经验：

（1）工作经验： 不限

（2）相关工作经验：不限，有手机通迅行业经验都优先

4、基础技能：

（1）计算机能力：具备熟练操作办公软件的能力

5、岗位要求：

（1）专业知识及技能

1）良好的沟通能力，善于建立客户合作关系；

2）具备解决实际问题和化解冲突能力；

特殊能力说明：

1）有独立处理事件能力，团队管理能力，协调能力

2）有渠道市场综合能力

（2）个性特征：

1）以客户为导向；较强的亲和力和人际交往能力；

2）自信；灵活性；问题分析能力；

职位要求：

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 泸州城市经理岗位职责

职责描述:

1、负责城市内4s店,二网汽车经销商金融业务的拓展与维护,提高金融产品在市场的占比;

2、管理、培训团队成员,达成总部下达的销售指标;

3、辅助销售顾问解决相关业务问题;

4、对所负责城市内的市场进行规划,最大程度利用销售hc,提高城市销售业绩;

5、定期对团队进行人员盘点和人员梯队建设,打造复合公司价值观的高效团队;

6、把控风控,保证城市的风控值;

7、监督和管理团队的合规性,保证团队的合法合规,保证团队不触碰公司红线。

任职条件

1、大专以上学历,3年以上汽车金融销售经验,1年以上团队管理经验;

2、了解当地汽车金融市场,具有较强的风控意识;

3、具有拓展新市场的能力;

4、为人诚实、正直,勤劳且勇于担责,抗压能力强;

5、有4s店工作经验者优先。

第7篇 城市经理助理岗位职责

城市公司助理总经理 1、统招本科及以上学历,土木类、设计类、成本类及房地产经营等相关专业;

2、标杆房企10年以上工作经验,有多个完整项目操盘经验(项目均有阶段性成果),或者单一项目完整操盘经验且熟悉行业大运营管理体系;

3、候选人有较强的沟通协调能力、自我驱动力及抗压力;

4、岗位分管城市工程、成本、运营及采购条线,直接对城市总汇报。 1、统招本科及以上学历,土木类、设计类、成本类及房地产经营等相关专业;

2、标杆房企10年以上工作经验,有多个完整项目操盘经验(项目均有阶段性成果),或者单一项目完整操盘经验且熟悉行业大运营管理体系;

3、候选人有较强的沟通协调能力、自我驱动力及抗压力;

4、岗位分管城市工程、成本、运营及采购条线,直接对城市总汇报。

第8篇 城市推广经理岗位职责

岗位职责:

1. 策划区域年度及阶段性活动方案,设定全国及各城市 kpi,特别在于客户的拉新计划kpi 设定、方案规划,及后续执行落地

2. 负责区域预算管理和分配

3. 有效组织城市联动项目,整合优化各方面资源

4. 负责新城的开城管理:管理带领当地团队/挖掘当地城市情况、用户需求/制定拓展、拉新方案/策划线上线下活动

5. 负责运营中的区域城市日常推广管理:资源及预算评估管理/掌握城市团队业务并及时指导优化

任职资格:

1. 本科以上学历,具备较强的项目执行能力,独立策划并执行过落地项目者优先

2. 有团队管理经验及跨部门合作经验

3. 具有扎实的市场品牌工作基础,强大的用户洞察能力

4. 具有创新意识,不断挑战尝试

5. 具备线上线下活动执行经验

第9篇 个贷城市经理岗位职责

岗位职责:1、对本城市的销售业绩负责,根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2、完成公司制定的销售计划、撰写销售报告,达成城市业绩,并向部门负责人做工作汇报;3、带领团队完成业绩,负责团队的选聘、业务指导以及销售技能培训,培养团队履行团队职能;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、在工作中了解到已有合作伙伴的反馈,及时调整合作方向和方案,进而达成更佳的业绩;6、组织落实业务前端风险管理工作,指导和监督部门人员严格遵照公司相关管理制度和流程;7、搜集市场动态,及时汇报,并向公司提出产品、流程及市场开发方面优化建议。8、协助监督公司各项管理制度的制定及推行。岗位要求:1、大学本科及以上学历,营销、管理、金融、信贷等专业优先考虑;2、具有5年以上工作经验,有汽车销售和分期、银行信用卡商户合作、消费信款、保险大客户开发合作、pos机收单业务等相关金融产品推广和渠道开发建设工作经验者优先考虑;3、具有较强的团队管理能力,特别是城市级、跨层级的管理;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

第10篇 大理城市经理岗位职责

岗位职责:

1、 作为当地城市负责人,完善分公司组织架构,对团队成员进行有效管理与激励,完成本城市区域业务指标。

2、 负责当地城市全面经营管理工作,带领本城市相关部门,采集本地市场信息,合理进行hub和仓库建设,做好市场开发及客户服务工作,提高客户满意度,确保收入增长和市场占有率的提升。

3、 组织制订分公司年度全面预算,定期审阅财务经营报表,监控各部门成本和费用的指标,完成费用审批及管理。

工作经验及技能:

1、 大专及以上学历,专业不限。

2、 具有5年市场开发、销售管理、客户服务等相关工作经验,其中3年以上团队管理工作。

3、 具备敏锐市场洞察,经营思路清晰;较强推动执行力,愿意接受挑战,变革创新能力突出。

4、 良好的沟通协调能力及组织搭建能力,团队合作意识强。

5、 有良好的职业道德操守,为人正直;工作认真负责,具有较强敬业精神。

第11篇 兰州城市经理岗位职责

城市经理(兰州) 相宜本草 上海相宜本草化妆品股份有限公司,相宜本草 岗位概述:

分解落实本地区销售目标,费用预算和货款回笼计划及实施

职责表述:

1、分解落实各门店销售指标,确保指标达成

2、有底价操作经验,跟进服务代理商

3、负责终端管理

4、巡店、客户关系的维护

5、完成领导交办的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历

2、市场营销、贸易等或相关专业为佳

3、3年以上快消品相关行业管理工作经验

4、具备较强的团队管理和沟通能力;较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神;工作中追求卓越,强烈的目标感与行动力;具有良好的职业道德

5、掌握一定的产品、美顾管理、ka运作、营销等知识;能熟练运用office办公系统

第12篇 快消品饮品行业城市经理岗位职责

岗位职责: 城市经理 ø 负责该城市/区域的年度和月度生意目标(销量,费用和季度生意促销计划等)。 ø 监控价格体系维护奖惩方案的执行。 ø 测算销量、营销费用。 ø 上报资金实际发生额及所需资金预计数。 ø 负责实现区域内各渠道良好的客户服务及终端客户的优化管理。 ø 负责年度和月度生意的计划和部署。 ø 负责与地区性k&a客户及分销商谈判/签订付款协议。 ø 负责人员培训与发展。 ø 负责人员奖励和评估。 ø 公司政策指导下的人员配置/招聘/客户的筛选。