第1篇 课程销售顾问岗位职责职位要求

职责描述：

融聚教育是一个温暖的大家庭，欢迎各位有冲劲有干劲的新鲜血液的注入，您要是认为自己有冲劲有干劲我们给予你平台让你展示自我。

福利待遇:

√无责保底薪资+丰厚奖金+福利津贴(月薪可达7000-15000元)

√具有发展的晋升通道:课程顾问→储备校长→校长

√ high到爆的员工活动:部门团建活动、年度体检、ceo一言不合就请客吃饭、子女报班有优惠、结识各行业的大咖人物。

√关注你的职业发展，不定期开展培训:带薪岗前培训、在职培训。

岗位职责:

1.邀约、接待到访学员及家长，做好相应的信息记录，针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询;

2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好的了解我们的产品和体系，达成个人既定销售指标;

3、定期对客户进行回访，做好售后服务;

4、完成既定招生任务。

职位要求:

1、具有大专(含)以上学历，有销售相关工作经验优先;

2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力;

3、具有挑战月薪过万的勇气、以及较强的目标感及团队合作能力;

4、愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力，教育培���行业经验者优先。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第2篇 课程销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1、接待来电、来访人员，并进行有效记录；

2、针对咨询人员进行有效跟踪回访；

3、为学员办理报名及相关手续；

4、为学员提供培训后续相关服务；

5、完成公司安排的相关市场工作；

6、完成公司安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业优先；

2、性格开朗、亲和力强，具备较强的沟通和表达能力；

3、具备良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和客户服务意识。

4、有志于在教育行业发展，具备行业工作经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 课程咨询师/销售代表/西二旗岗位职责要求

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第4篇 成长顾问/课程咨询员销售 早教岗位职责要求

职位描述：

你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；

你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；

你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。

你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！

月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金

职位描述：

1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；

2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；

3．完成公司指定的销售目标；

4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；

5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；

6、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；

岗位职责要求要求：

1、性格开朗、工作积极主动、对生活充满热情，亲和力强；

2、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；

3、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；

4、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；

5、有1年以上直接销售经验者优先考虑。

6、有能力处理客户投诉问题，并维护客户关系；

7、能接受周末上班；

第5篇 课程销售顾问 虹口株洲园区岗位职责要求

职位描述：

【岗位描述】

1、 负责校区的招生工作，达成个人月度、季度招生指标；

2、 接听家长咨询电话并邀约来访、接待直访家长，给学员家长提供试托体验，最终达成签单；

3、保持与签约客户的后续沟通，积极推进在读学员的推荐转介绍，并完成销售任务；

4、 定期接受公司、校区组织的各类培训，不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；

5、 即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。

【岗位要求】

1. 喜欢孩子，性格热情开朗，有亲和力，喜欢并擅长与人沟通交流；

2. 热爱销售工作，思维灵活，目标感强，愿意挑战自我，有良好的抗压能力；

3. 有教育行业销售/顾问经验优先。

【为什么要选择袋鼠麻麻托育园？】

1、高薪福利：平均工资20000元/月以上，工作时间灵活；

2、工作便利：魔都10余家直营中心地铁沿线分校，就近分配，交通便利；

3、乐趣团队：五险一金；园区员工午餐；团队聚餐，年会大趴；国内游，国外游！

4、完美人生： 根据职位年限，员工子女可以免费入读袋鼠麻麻托育园。

第6篇 招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

待遇：无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！

工作地点：文三路计量大厦

职位要求：

1、年龄23－35岁，大专以上学历，形象佳；

2、1年以上销售相关工作经验，有演讲经验、咨询顾问工作经验者或者同类机构经验者优先；

3、普通话标准，口齿伶伶，表达能力强；能承受一定的工作强度，有上进心；

4、有团队意识，能承受工作压力；

5、国际教育集团有详尽的提升机制，发展空间巨大。

6、本工作在室内，不需要出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 课程销售咨询岗位职责

1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;

3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;

4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。

岗位要求:

1.形象气质佳,热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;

2.性格开朗,销售是你的兴趣,bonus是你的目标;

3.思维敏捷,善于倾听,具亲和力,能吃苦,抗压能力强,热衷于与人沟通;

4.你为人诚信,对于目标坚持不懈;

5.大专及以上学历,有1年教育行业销售经验者优先考虑;

6.可以适应灵活休息日及上班时间。

第8篇 销售部-课程顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；

2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源；

3、努力完成销售任务，并敢于超越；

4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；

5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度；

6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升；

7、保持专业精神和职业操守，提升美联品牌价值。

岗位要求：

1、本科或以上学历，熟练操作office软件，word等办公软件；

2、具备一年以上销售工作经验，具有高端消费品销售经验，顾问式销售经验者优先。

3、英语口语良好，英语六级以上，学习意愿强；

4、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心；

5、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法；

6、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。

发展空间：

1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 （每季度评估晋级）

2、管理方向：资深课程顾问-销售主管-储备中心校长-中心校长；

3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持。

第9篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

第10篇 课程销售电话顾问市场推广岗位职责职位要求

岗位职责：

1.协助学校的品牌推广、学员招生工作、达成每月的销售指标；

2.负责接待来访学员，保证咨询质量，完成制定的招生计划；

3.参与相关的销售与市场活动，建立良好的服务品质；

4.配合与参与学校提供的在职训练；

任职资格：

1.热爱工作，认真负责；

2.善于沟通，具备一定的灵活性，能够承受一定的业绩压力；

3.具备一年以上的销售工作经验，教育培训行业者优先考虑；

工作时间：弹性工作时间

福利薪酬：

底薪4000，另外+绩效（带班考核制）+季度奖金+包吃住

其他任职资格：

有志教育培训行业者优先；可与小朋友沟通的更易入手工作；

广阔的职业、行业前景，需要你的积极努力和能力！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 幼儿心理游戏课程销售专员岗位职责

一.岗位薪酬及福利

薪酬:市场空白非常好做,只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有机会升任区域团队负责人。

二.任职资格

1. 心理学本科及以上学历;

2. 相应的一年以上工作经验者优先;

3. 年龄23-35;

4. 形象气质佳;

5. 有销售方面的职业规划;

6. 有强烈的销售欲望。

三.岗位职责

1. 负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访,推广心理沙盘游戏课程;

2. 负责定期回访合作客户课程开展情况;

3. 负责定期更新客户上课使用沙具教案。

第12篇 课程咨询顾问销售方向岗位职责要求

职位描述：

为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。

1、学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；

2、对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，规划课程，完成签约。

岗位要求：

1、本科以上学历，师范类、心理类、教育类专业优先；

2、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；

3、对潜在客户有锲而不舍的跟进精神；

4、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；

5、学习能力强，能通过自主学习提升业务能力！

岗位晋升渠道：

1、专业方向：一星级顾问——二星级顾问——三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问

2、管理方向：

横向管理：校区副主管——校区主管——大区主管——业务主管——业务经理

纵向管理：学习顾问部专员——学习顾问部副主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理

作为一家在美国nasdaq上市的正规培训机构，我们提供：

1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系；

2、规范的福利保障：

①基本福利：入职即购买六险一金、ads荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利；

②特色福利：综合医保、图书基金、生日礼物、子女报班优惠（最低0折）;

③更多的假期福利：1-5天带薪福利年假（在法定年假上累计）、10天婚假、产假；

同时，作为一家高速发展、生命力旺盛的地方，我们提供：

1、有活力而不是死气沉沉的工作环境；

2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。

3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。