第1篇 园林经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制定公司整体园林工作计划并组织实施；

2、协助设计部进行园林景观设计，准确理解施工图及绿化景观方案设计；

3、通过现场明确指导，确保项目景观工程符合设计要求品质；

4、全面负责工程质量、进度、安全等各方面的计划制定、进度跟踪以及监督执行，对公司所有项目园林负责；

5、协调各项目，解决项目管理中出现的各种问题；

6、董事长和总经理安排的其他工作。

职位要求：

1、统招专科以上学历（含），园林工程相关专业；

2、8年以上现场园林景观施工管理经历，3年以上房地产园林工作经验；

3、熟悉施工工艺及国家有关标准；

4、熟悉园林预算，成本控制；熟悉苗木习性，种植及养护；

5、责任心强，团队意识强

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 物业园林清洁部经理岗位职责职位说明

a)编制下属单位所辖物业绿化清洁维护保养计划,检查执行情况,对绿化清洁工作进行业务指导。

b)协助经营部,负责新接物业接管前期工程管理,对物业的规划设计及建筑施工提出合理化建议,参与物业的检查、验收。

c)负责新接物业(绿化清洁)的接管、验收、移交工作。

d)负责下属单位所辖物业的绿化保养记录、清洁设备技术资料、清洁工作记录的收集、整理、存档。

e)负责下属单位所辖物业重大清洁任务的组织、实施、解决。

f)负责编制下属单位绿化清洁队伍培训计划,并组织实施,效果评估考核。

g)负责下属单位绿化清洁工作服务质量的督导和考核,对不合格项,提出整改意见。

h)协助经营部,负责物业管理投标方案绿化清洁部分的编写工作。

i)负责绿化施工工程现场组织管理工作。

j)负责对分包方的承包工程进行现场施工监管,督促其按图施工,确保施工质量,按期完工。

k)负责对园林绿化养护分包方进行监管,对不合格项即时发出整改通知,限期完成。

l)协助经营部做好绿化施工工程预算工作。

m)协助财务部做好绿化施工工程决算工作。

n)负责主管领导交办的其他工作。

2.6.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,园林绿化类专业,从事相似职位三年以上;

c)对园林绿化知识了解广泛,有丰富的园林绿化施工管理经验,协调能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责下属单位绿化、清洁工的培训考核,负责绿化的维护保养,负责绿化、清洁工作业务指导。

第3篇 园林工程项目合同商务经理岗位职责

园林绿化工程项目合同商务经理岗位职责

1、投标中进行工程量的计算,与成本部投标人进行复核。

2、中标后在规定时间内完成施工图预算,与成本部对核。

3=对成本计划进行分解,按时编制分解的各劳务队分解成本、分解的各劳务队分段(月、季)计划成本、分部分项工程上缴率分析。

4、参加成本部组织的合同交底,作好记录。

5、按时编制项目材料计划。

6.加强施工成本监督,参加分部分项工程验收,作好有关成本记录,加强检查施工用工情况并作记录,提供补充定额编制依据,作好计划外计时工用工记录。

7、收到设计变更后,及时编制变更预算;将设计变更及预算报成本部审核,作好记录;将成本部审核好的变更预算报业主审核、洽商价款;督促承包商编制变更预算并报成本部审核。

8、收到合同外工程量增加委托书后及时报成本部,由成本部编制预算、送业主审核、签补充合同。

9、及时与技术经理一起编制有关签证、索赔,报项目经理审核,协助项目经理找业主、监理签证,每月一次将签证报成本部备案。对经营性未签证的用工于3天内报成本部备案。

10、按时编制月进度款,并报项目经理审核;按时报业主审核,并负责与业主核量核价:及时将审核的与进度款报表报成本部备案;及时对承包商进度款报表进行审核。

11、按时按规定收集、整理、归档资料,资料与工程同步,资料齐全、完整、真实。

12、在规定时间内完成结算的编制,按规定程序审定;及时与业主办理结算。

13、及时审核分包方结算,并按规定报成本部审核。

第4篇 园林项目经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、实施市政项目施工综合管理，包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制等；

2、对施工更改及时联系，规范操作，严格按质量要求施工；

3、确保施工安全，组织设计合理；

4、确保工程进场苗木的合格率，严格按规范进行养护。

任职资格

1、市政、园林、景观学、建筑学等相关专业，大专以上学历；

2、5年以上市政园林工程施工经验，熟悉市政园林工程施工规范和技术操作规程，了解市政项目现场监督管理；

3、熟练使用办公软件及cad等设计软件；

4、具有解决现场技术问题能力，能协助项目经理完成协调管理工作；

5、性格开朗，稳重、原则性强、责任心重、能吃苦耐劳，适应长期工地生活，服从公司调派；

6、持园林项目经理证书、园林相关专业中、高级职称、二级建造师、职业资格证书或有大型市政施工企业工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第5篇 园林工程项目执行经理岗位职责

园林绿化工程项目执行经理岗位职责

1、全面负责工程的技术、质量

2、参与投标,参与编制技术标--施工组织设计:参加投标评审会,对技术标进行评审。

3、施工准备阶段,负责施工组织设计的深化,编制劳动力计划、主要施工机械计划、总进度计划。负责对相关人员进行施工组织设计交底工作。

4、负责项目质量管理体系的建立和运行中的日常管理工作。负责编制项目质量计划,并组织评审。负责质量计划在执行过程中的监督和检查。

5、组织图纸会审准备工作,组织有关人员学习施工图纸及相关文件,提出图纸中存在的问题或施工问题,对整理的图纸会审纪要疑问进行审核。组织有关人员参加图纸会审,作好详细记录,会后整理成(图纸会审记录》,及时找会审各方签字盖章。

6、参加对分包队伍的主要装饰材料的定样交底工作。

7、技术经理对承包商提出的技术问题及时进行解答:对施工中发现的图纸问题由承包商提出对《技术核定单》或《工程联系单》,由技术经理审核后报业主或监理等单位解决。

8、收到甲方发放的设计变更,由技术经理先行分析可行性后再发至有关人员。

9、当原施工组织设计不能满足要求时,由技术经理及时进行修改、补充、完善,经项目经理批准后发放有关人员。

10、负责编制关键、特殊工序作业指导书,经项目经理批准后发放。

11、负责对承包商编制的施工方案进行审核。

12、负责对施工组织设计、关键、特殊工序作业指导书的实施进行跟踪检查。

13、分部、分项工程施工完后,承包班组先自检,合格后填写工程质量报验单及隐蔽、质评等资料报给技术经理,技术经理组织成本经理、承包班组共同验收后,在资料上审核签字,再报监理验收。

14、承包商材料进场后,需复试的先通知技术经理,由技术经理联系监理共同取样送检。承包商填写材料报检单并附上有关材质证明,复试报告报技术经理,技术经理审核后报监理。监理批复意见后,合格材料才能用于工程。

15、负责编制总进度计划或调整进度计划,经项目经理审批后,报监理,同意后进行发放。承包商根据总进度计划或调整进度计划编制月、周进度计划,报技术经理审核批准。技术经理对进度计划完成情况及时分析总结,对未完成的原因进行分析,提出改进措施,督促整改落实。

16、参加项目经理组织的每周生产例会,总结质量、进度、安全、文明施工情况,布置下周生产任务及有关要求。

17、发生重大质量、安全事故时按规定报告处理,参加重大质量、安全事故的处理,提出技术处理方案及质量要求,并跟踪检查,编制事故处理报告。

18、工程完工后,承包商自检合格后填写竣工验收申请单、竣工报告报技术经理,技术经理组织项目经理、成本经理先进行项目内部验收,验收合格后通知公司验收,公司验收合格后再报监理、甲方验收。

第6篇 园林工程项目经理岗位职责

岗位职责:

1. 全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对整个项目负责;

2. 负责生产组织、技术及经营管理工作,把控工程质量、进度、造价及成本;

3. 全面负责项目对内对外沟通协调工作,能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系;

4. 协助工程招投标、预决算等方面工作;

5. 执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价;

6. 完成上级领导交办的其它工作。

任职职要求:

1、 本科及以上学历,年龄30-40岁,园林、工民建等相关专业优先;

2、 中级及以上职称,具有一级建造师或二级以上园林工程项目经理证优先;

3、 6年以上相关工作经验,3年以上大型施工企业或园林工程管理、同岗位工作经验;

4、 具有很强的协调沟通能力,能够很好的协调公司内部团队,以及外部业主、监理等方面关系;

5、 具有很强的生产、技术、经营组织能力;对工程质量、进度、造价、成本等具有很强把控能力;有较强的现场管理能力和施工管理经验;

6、 了解工程招投标、预决算工作内容,具备参与的经历;

7、 具有一定的社会资源(如劳务对、材料商、甲方关系等);

8、 认同公司企业文化,忠于公司,积极进取,具有很强的团队合作精神;

第7篇 园林绿化养护经理岗位职责

进行现场绿化养护,协助项目经理与各施工方沟通,保护施工现场,要求熟悉各类苗木和

施工物料的保存,3年以上工作经验优先考虑

第8篇 园林绿化部经理岗位职责

物业园林绿化部经理岗位职责

【管理层级关系】

直接上级: **花园分公司主管总经理

直接下级: 园林技术主管、园林行政主管

【技能要求】

1.基本素质:有一定的企业经营管理能力,能协调本部门与上级和相关部门的横向关系,充分发挥下属的积极性,具有考核、培训、激励下属的能力。

2.自然条件:身体健康,品貌端正。

3.文化程度: 大专以上文化程度。具有中级职称(经济类)。

4.工作经验:具有三年以上园林绿化工作经验。

5.特殊要求:懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略,选择适宜的开发项目,并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟订均能独立操作并较好完成。有较好的应用文写作能力并具有较强的应变能力。掌握计算机应用知识。

【岗位职责】

1.在主管总经理的领导下,全面负责别墅区内的园林维护管理工作,保证绿化效果。

2.严格遵守公司制定的各项规章制度,负责部门全年的收支预算工作,负责每年更新改造方案的拟订工作,督导下级作好对客服务工作。

3.负责制定园林部的各项管理制度、工作程序,对所督导下级的经营管理进行定期检查,及时发现问题并提出改进措施。

4.对市场进行广泛深入的调研,积累有价值的经济信息,负责起草可行性分析报告,寻求合作投资开发机会。

5.全面负责部门的各项工作。

6.负责苗木基地的各项工作。

7.完成总经理交派的其它任务。

第9篇 园林副经理岗位职责

岗位职责:

1、组织建立、健全园林景观工程质量管理制度,建立质量控制体系,明确质量目标、控制方法、工艺工法并进行技术指导。

2、制定项目验收标准及验收制度,并负责推广实施。

3、审核园林景观设计方案,并提出专业性意见,协助分管领导做出正确决策。。

4、参与审核园林工程项目施工方案,协助审查园林景观专业招标技术文件以及施工单位选择。

5、审核项目景观施工计划的合理性,提示风险点及重难点,对难点问题提出合理化建议;

6、参与审核园林工程项目施工图纸,提出交叉工作面协调重点;

7、跟踪园林景观施工过程中关键工序的督查,并形成检查记录,确保隐蔽工程及景观效果达到设计要求

8、参与园林工程项目的检查以及验收工作;

9、参与绿化苗木、景观饰面、灯光、小品等部件的的选型和定版,确保绿化效果。

9、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄45岁以内;

2、5年以上园林景观施工管理或技术管理工作经验;

3、熟悉相关工序、施工规范、验收要求。

第10篇 园林项目经理岗位职责、要求

园林项目经理职位要求

1.园林或工程类专业，本科以上学历，具有园林绿化工程项目经理证或建造师证优先考虑；熟悉计算机软件操作，熟练使用cad绘图；

2.10年以上工作经验，必须要有室内大型园林项目施工经验（3000平米以上）；5年以上大型园林企业项目经理现场施工管理经验，要求有独立完成3个以上大型园林项目的现场管理经验；

3.熟悉高端室内园林造景工程的现场施工管理，对工程设计，造价，规划，预决算，成本控制有深刻的理解及实际操作经验。

园林项目经理岗位职责

1.全面负责公司室内、外园林式动物园的施工管理，把控工程进度、监督施工过程中的质量及景观效果；

2.进行安全施工及文明施工的管理；

3.沟通、协调与装修方的各种工作对接事宜.做好对外协调工作；

4.办好工程结算及竣工验收等工作。

第11篇 园林施工项目经理岗位职责

岗位职责:

1、执行直属领导安排的一切工作事务;

2、做好项目施工计划、下料单、人员管理、施工管理、工作安排、质量控制、成本管理、现场签证、结算、回款;

3、协助预算部做好预结算,进度款报审;

4、协助成本部做好成本分析及招投标工作;

5、负责本部门的制度与流程的编写;

6、与所涉及的甲方、总包、分包处理好关系、做好相关外联工作。

任职资格:

大专以上学历,8年以上园林景观项目施工管理经验,精通园林景观工程施工流程,熟悉土建、表面装饰、绿化、给排水、电气、小品等专业的施工工艺,有施工计划组织能力,会算工程量、材料下单、相关材料识别,了解材料市场行情;

第12篇 园林经理岗位职责

工作职责:

1、负责编制园林专业的设计任务书及设计管理工作;

2、负责项目各阶段园林专业的设计管理工作;

3、负责与设计单位沟通,对设计单位的设计质量、设计进度和成本进行管控;

4、参与各阶段设计成果的评审,提出专业意见;

5、负责完善设计标准,根据设计标准完成项目各阶段景观专业设计及出图工作。

6、与相关部门和单位进行沟通并跟进落实,负责设计变更;

7、配合项目有关部门及时提供相关报建、设计资料;

8、完成上级交代的其它工作。

任职资格:

1、景观、园林、园艺、艺术设计等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上大中型设计单位同等职位工作经验;有中级职称者优先;

3、有优秀的项目工作经历,具备学校项目设计经验者优先;

4、熟悉苗木特性,能独立开展园林项目的设计、出图工作,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;

5、工作严谨,具有创造性的设计能力和表现能力;

6、具备专业创新能力,具备良好的协调能力,敬业精神和责任心。