第1篇 研发经理led灯具岗位职责职位要求

职位要求：

1、大专及以上学历，机械设计，机电一体，自动化等专业

2、具有六年以上户外灯具产品的研发经验；担任过3年以上的研发经理岗位

3、熟悉产品生产流程（模具、注塑、冲压、压铸、组装、检测等）；熟悉国际、国内行业相关标准；

4、对灯具外观、结构、光学、散热设计和电子控制有较全面的了解；

5、熟练运用三维、二维设计软件和办公类软件；

6、具有良好的沟通能力和团队协作意识

7.、能够全方位了解led灯具行业行情，对led产品技术深度熟悉，

8、并有管理10人以上技术研发团队管理经验。

9、挑战未来合伙人

岗位描述：

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定研发发展战略、指导团队的具体研发工作，规划发展方向；

2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；

3、进行项目计划、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理；

4、进行技术难题的攻关和预研；

5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；

6、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。

7、负责研发团队的日常事务管理，流程规范制定，绩效考核和梯队搭建，提升研发部的整体技术实力和管理水平；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第2篇 c#研发经理岗位职责

工作职责:

1. 现有软件/项目的开发、维护

2. 新软件/项目的设计、架构

工作经验:

1.有三年以上autocad二次开发经验(c++/c#)

2.有领导或主导过autocad二次开发产品或项目开发的优先

3.有在某项autocad二次开发产品中承担核心设计或开发工作的优先

第3篇 材料技术研发经理岗位职责

岗位职责:1.新型储氢材料技术跟踪研究2.氢能运用相关企业调研、配合公司相关项目3.开展氢能运用方案论证设计、技术对接与谈判及本部门其它有关业务任职资格要求:1、材料、化学、物理、电化学(学士、硕士以上)专业,本科以上学历;2、拥有新材料产品开发3年以上工作经验3、年龄要求30岁左右,拥有工程师以上职称4、拥有新型储氢材料行业人脉

第4篇 建筑研发经理岗位职责

工作职责:

1、组织研究土地价值的增值和产品定位;

2、负责项目的概念方案的确定和该阶段的设计过程管理(含设计管理、分供方管理、计划管理、质量管理等),审核产品的风险、投资收益、项目成本分析、方案阶段的产品交付标准;

3、组织项目建筑规划效果评估,产品卖点及认可度评估,参与项目的过程评估和后评估;

4、研究市场、政策规范和行业产品的发展趋势,结合公司产品发展战略,制订产品策略,规划公司产品发展规划和产品线组合,提升产品竞争力。

任职资格:

1、建筑学专业统招本科以上学历;

2、6年以上优秀房地产/建筑相关行业经验(设计、开发或项目管理);

3、有甲级设计院独立的设计管理经验,或同时具有与境外单位设计合作经验、独立负责过2个以上项目设计定位,有人员管理经验者优先;

4、具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力;

第5篇 面料研发经理岗位职责

面料研发经理 1、针织面料织造工艺的开发经验,精通棉类针织面料的织造工艺和整理工艺开发;

2、公司针织类新品的开发设计和针织类产品的生产技术支撑;

3、熟悉针织面料生产工艺、制造流程、成本核算、品质要求、对时尚流行一定的敏锐度;

4、有丰富的针织面料现场生产的质量管控、成本管控和进度管控经验。 1、针织面料织造工艺的开发经验,精通棉类针织面料的织造工艺和整理工艺开发;

2、公司针织类新品的开发设计和针织类产品的生产技术支撑;

3、熟悉针织面料生产工艺、制造流程、成本核算、品质要求、对时尚流行一定的敏锐度;

4、有丰富的针织面料现场生产的质量管控、成本管控和进度管控经验。

第6篇 研发产品经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.配合公司战略，全面负责公司新产品的引入试制及升级改造的开发；

2.负责品牌管理工作和市场情况调研；

3.负责掌握市场变化趋势，理顺市场需求，结合公司组织架构，根据市场变化趋势制定及审核相应市场策略及产品定位；

4.参与制定产品线路规划；组织实施产品路标规划，并提出改进方案；

5.落实可行性报告的编制及市场分析、技术分析等工作；完成产品业务预测；

6.负责制定和审核公司品牌定价、调价策略；

负责对国内外同类竞争产品分析，为新老产品开发改进提供依据，并制定和审核改进方案。

职位要求：

1.本科以上学历；

2.市场营销、工程相关专业；

3.五年以上研发产品开发及产品升级相关岗位工作经验，三年以上管理经验；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 研发楼项目经理岗位职责

研发楼项目经理岗位职责

1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行iso9000质量管理体系及iso14001环境管理体系,完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

2、制定管理处年度、月度工作计划并组织实施,业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。

3、负责检查、监督各项制度的执行情况。

4、合理调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,同时关心员工生活,确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

5、负责协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火工作。

6、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系,便于开展各项工作。

7、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

第8篇 产品研发部经理岗位职责说明书

产品研发部经理岗位职责说明书

职位名称:产品研发部经理

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:全面负责金丝木系列产品的研究开发工作,带领团队完成年度研发课题,实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容:

1.提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员;

2.制定研发规范;

3.研发岗位设置,制定岗位说明;

4.项目管理人才培训;

5.流程的监控;

6.制定开发计划;

7.制定开发标准;

8.监督开发计划的实施;

9.监督开发标准的实施;

10.管理研发人员的工作分配;

11.制定研发人员的培训计划;

12.组织研发成果的鉴定和评审;

13.监控每个项目的执行情况;

14.汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;

15.质量控制;

16.根据市场动态预测制定公司发展目标

17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;

18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

任职资格:

教育背景:

◆土木专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。

经验:

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

第9篇 研发硬件经理岗位职责

硬件研发经理 职位目标:根据公司的产品规划,完成公司硬件产品的研发、技术攻关、新产品预研。

工作职责:

1、负责公司硬件产品的架构设计和技术攻关、研发团队管理、技术积累和研发流程梳理。

2、规范、改善和监督研发开发流程和文档管理,确保研发文档的完整和规范。

3、规划研发中心核心技术的专利和标准创制。

4、确保研发项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

5、成本持续改善,确保产品竞争力,客户应用支持。

岗位要求:

1、大学本科以上电子工程、通信工程、计算机等相关专业;

2、5年以上硬件研发工作经验,3年以上技术团队管理经验,有多年研发项目管理经验。

3、具有多媒体播放器、tv等消费电子开发经验优先考虑;

4、精通硬件设计,原理图、pcb设计,对消费电子产品电源设计、emc、静电防护有自己独特的见解。

6、熟悉生产流程,从产品设计到批量生产都有实际的跟踪管理经验。

7、对新技术,新应用有足够的敏感度,富有创新意识。

8、对工作充满激情,具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力。 职位目标:根据公司的产品规划,完成公司硬件产品的研发、技术攻关、新产品预研。

工作职责:

1、负责公司硬件产品的架构设计和技术攻关、研发团队管理、技术积累和研发流程梳理。

2、规范、改善和监督研发开发流程和文档管理,确保研发文档的完整和规范。

3、规划研发中心核心技术的专利和标准创制。

4、确保研发项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

5、成本持续改善,确保产品竞争力,客户应用支持。

岗位要求:

1、大学本科以上电子工程、通信工程、计算机等相关专业;

2、5年以上硬件研发工作经验,3年以上技术团队管理经验,有多年研发项目管理经验。

3、具有多媒体播放器、tv等消费电子开发经验优先考虑;

4、精通硬件设计,原理图、pcb设计,对消费电子产品电源设计、emc、静电防护有自己独特的见解。

6、熟悉生产流程,从产品设计到批量生产都有实际的跟踪管理经验。

7、对新技术,新应用有足够的敏感度,富有创新意识。

8、对工作充满激情,具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力。

第10篇 软件研发高级经理岗位职责

岗位职责:

1、负责电力系统软件架构规划;

2、负责电力需求侧业务模型定制、业务与功能设计及项目管理;

3、担任产品中心的业务专家,负责项目的研发规划、设计、交付;

4、电力系统软件研发团队管理;电力系统软件研发进度和研发质量管理。

招聘要求:

1、统招本科以上学历,计算机相关专业,5年以上专业电力系统软件研发经验;

2、至少熟悉用电信息采集系统、电力营销系统、计量自动化管理系统或监测及调度系统等其中一种系统,担任过上述系统架构/规划负责人,全盘负责项目研发进度和研发质量管理,熟悉用电需求侧管理;

3、精通项目管理,有较强的沟通能力、团队合作能力、项目管理能力、以及认真负责的工作态度,积极、主动、敬业;

4、基本的英语阅读能力和沟通能力。

第11篇 科技研发部经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.及时搜集有价值的行业及政策信息；

2.政府部门外联，项目申报材料编写和报送；

3.协调并整合公司内外资源，参与各级政府项目申报、评审、跟踪、验收等各环节工作；

职位要求：

1.本科及以上学历，园林或园艺专业优先，具备3年以上相关行业项目申报工作经验；

2.熟悉政府项目申报流程和政策；

3.表达和沟通能力强，能独立开展工作；

4.具备较强的文字组织和写作能力，善于各类项目审报及技术材料的撰写；

5.能够承受一定的工作压力；

6.工作积极、主动，执行力强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 培训课程研发经理岗位职责

工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。