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职位描述：
任职要求：
任职条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识；
3、对新能源行业和电池有一定程度的了解；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、具有较强抗压能力和工作责任心；
6、具有良好的适应能力和应变能力。
职责描述:
1、根据公司发展战略，负责公司年度经营计划的制定、实施、检查和调整。
2、根据年度经营计划，统筹各业务板块的年度经营计划的制定、实施，跟踪、推进和协调。
3、根据各业务板块年度经营计划，检查、督办和汇总各业务板块年度重点工作的落实情况。
4、根据公司阶段性工作重点的调整，跟踪、推进、协调、督办和汇总各业务板块月度重点工作的落实情况。
5、通过统筹、牵头、协调、督办，解决各业务板块相互交织相互影响区域出现的政企矛盾、业务冲突等重大问题。
任职要求
1、教育经历。要求双学士或者硕士以上学历。
2、所学专业。要求是环境工程、环境科学、企业管理、工商管理、市场营销、金融管理等。
3、工作经验。要求具有水务集团、固废集团、环卫集团等企业从事过市场拓展、运营管理、施工管理、宣传策划、投资分析、资产管理、计划管理、绩效管理、战略管理等一项或多项工作的职业经验。
4、性别不限。
5、年龄在35岁以下。
6、要求3-5年的工作经验。
7、要求扎实的文字功底、优秀的报告撰写能力。
经营管理岗位岗位
职责描述:
1、协助总裁制定企业年度、阶段性战略目标及规划;
2、制定公司月度、季度、年度经营分析报告，阿米巴数据分析;
3、全公司范围重大经营管理项目的推进与落实;
4、绩效设定与管理，人才培养;
5、日常事务性管理(法务客诉、行政、公共关系)等。
任职要求:
1、年龄35岁以下;
2、本科及以上学历，mba优先。
3、具备数据敏感能力和战略、系统思维;
4、熟悉快消品行业的经营模式，具备相应的管理经验。
经营管理部长岗位
岗位职责：
1. 负责物业小区的可利用资源的开发。
2. 负责客户接待，并针对客户提出的问题和投诉，主动与其他业务部门对接，促进问题有效解决。
3. 及时收集、整理和反馈商户意见，主动向商户宣传商场的各项管理规定。 4. 主动配合其它部门，做好商户日常服务和管理工作。
5. 完成上级领导交予的其他工作。
职位要求：
1. 性别不限。40周岁及以下。
2. 本科学历。
3. 专业不限。
4. 5年以上物业经营管理岗位工作经验。 5. 熟悉并掌握有关物业管理相关法律法规；熟练使用电脑。 6. 责任心强、有工作激情，抗压能力强，无不良嗜好，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统
岗位职责:
1、整治“白领公寓”工作
2、装潢工程的质量监督
3、创建全国文明城区管理工作
4、完成年内“拆违”任务
任职要求:
1、大专以上学历
2、中级职称以上
3、10年以上工作经验
岗位职责:
1. 建立面向股东的经营管理汇报机制;
负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。
2. 督导和检查各个板块下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总裁集团股东汇报各个板块经营管理和运行情况。
3. 根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。
4. 协同战略研究部的长期发展计划,运用数据分析,提供经营管理现状分析。
5. 负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。
6. 组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。
7. 负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。
8. 负责对经营管理部各项经营项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本及服务全过程的推进,保障经营管理部各项经营工作的顺利开展;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,地产、经济与企业管理相关专业,211, 985, 美国留学背景优先;
2. 连续5年前30强地产相关企业从业经验,3年以上地产企业集团同等职务工作经验
3. 具有较强的数据模型建立能力,擅长数据分析,
4. 了解集团层面沟通技巧,知道如何从各个板块收集数据、协调板块运营关系、分析解决问题能力;
5. 擅长ppt, 熟悉集团股东会议议程和经营管理汇报流程。
岗位职责:
1. 建立面向股东的经营管理汇报机制;
负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。
2. 督导和检查各个板块下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总裁集团股东汇报各个板块经营管理和运行情况。
3. 根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。
4. 协同战略研究部的长期发展计划,运用数据分析,提供经营管理现状分析。
5. 负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。
6. 组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。
7. 负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。
8. 负责对经营管理部各项经营项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本及服务全过程的推进,保障经营管理部各项经营工作的顺利开展;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,地产、经济与企业管理相关专业,211, 985, 美国留学背景优先;
2. 连续5年前30强地产相关企业从业经验,3年以上地产企业集团同等职务工作经验
3. 具有较强的数据模型建立能力,擅长数据分析,
4. 了解集团层面沟通技巧,知道如何从各个板块收集数据、协调板块运营关系、分析解决问题能力;
5. 擅长ppt, 熟悉集团股东会议议程和经营管理汇报流程。
1、对整体营运工作有全面的了解;
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
4、有很强的分析问题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于承担责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决;
5、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。 1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案,实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;
3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;
4、组织开拓市场业务,制订公司营销战略和营销计划,组织实施以达到公司年度销售目标;
5、领导公司开展产业整合和产能扩张,组织寻找投资项目,进行可行性研究,促进产业规模与结构优化升级;
6、根据经营管理需要,合理配置人力资源,组建团队,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高;
7、落实制定公司经营管理部各项考核指标,并组织完成;
8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。
岗位职责:
1、 经营分析:经营数据库的建立及维护,建立完善各类经营统计报表,处理各类经营信息,进行专业分析;定期或专题经营分析报告提供,异常提示与改善建议,为经营决策提供支持;
2、 组织绩效:建立完善战略组织绩效管理体系,年度经营目标的分解和落实,追踪关键业务指标达成情况,动态检视,绩效达成评价,确保战略目标达成;
3、 项目管理:关键项目的立项、监控、评价;
4、 预算管理:对预算执行情况进行分析,推动年度利润管理目标达成;
岗位要求:
1、 四年以上相关工作经验;
2、 业务敏感度高,对经营管理有深刻的理解;
3、 很强的数据分析和建模能力;
4、 思维逻辑性强,工作作风严谨,善于沟通,学习力强;
5、 精通excel、ppt等办公软件,很强的文字、数据、图表呈现能力。
职责描述:
1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;
4.负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
1.在分管院长的领导下,负责本科室的全面工作。
2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。
3.组织全科人员的政治学习和业务学习,努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平,及时传达医院会议精神,落实医院的各项决定。
4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责,督促检查科内人员的各项工作。
5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。
6.审核检查成本核算和奖金核算数据,按经管方案计算科室奖金,充分调动全院职工的积极性。
7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》,打破科室内部分配的平均主义。
8.搞好科室成本效益分析,指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出,抓好增收节支工作。
9.定期进行经济活动分析,为医院领导提供决策信息。
10.完成领导交办的其他工作。
经营管理主管 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技 任职要求:
1.本科学历以上,财务专业,具有管理学、经济学、项目管理、财务管理等相关专业知识;
2.3年以上多元化集团经营管理相关工作经验;
3.具备较强的沟通、表达、协调能力;
4.具备较强的责任感,有较好的执行能力;
5.具备一定的文字功底。
工作职责:
1. 集团下属公司业绩考核工作日常管理,包括根据年度预算制定业绩考核指标初稿,定期执行情况监督,出具考核期内初步考核意见等;
2.定期经营报告制度的具体执行和操作维护 ;
3.协助开展集团经营管理制度建设,协助集团各子公司经营业务流程和授权的梳理、更新;
4.经营管理相关信息搜集,为集团各类经营决策提供初步依据;
5.其他相关工作及领导安排的临时工作。