第1篇 生产部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、全面负责公司生产制造管理，组织实施并监督、检查各项工作的运行；负责新项目（冲焊零件）的导入，包括前期准备、试作、正式导入、顺利量产。 2、利用精益生产模式持续提高生产效率； 3、熟悉冲压、焊接生产流程，具备丰富的冲/焊现场管理水平，包括：6s管理/目视化、标准化、技能管理、tpm、现场改善等； 4、具备丰富的冲压、焊接品质管理知识，能按公司相关基准/流程推动品质管理，并按ts16949的标准执行落实； 5、负责统筹制造、质量、技术、计划的整体工作，管控削减各项费用；负责与相关部门的沟通和衔接，保证生产业务运作的高效性； 6、负责建立完善的生产制造系统培训辅导机制，按计划的开展、提升整体部门及人员的素质与能力；职位要求： 1、大专及其以上学历；汽车、机械、模具、管理及相关专业； 2、10年以上冲/焊行业生产计划管理或车间管理经验；外资或日资企业管理经验者优先； 3、具备组织生产能力、人员管理能力、协调沟通能力、异常处理能力；具备办公软件操作水平：excel、ppt； 4、认同公司管理文化，勇于创新、敢于担当、团队合作；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第2篇 水产项目渔业生产部长岗位职责内容

1.负责渔业项目公司渔业生产的全面管理和开发工作。

2.编制渔业生产与经营长年规划和年度计划。

3.分解落实投放、管理、捕捞、营销计划并监督、指导计划的实施,协调解决生产经营中的相关问题。

第3篇 生产部长岗位职责内容

1、 全面负责本部门日常行政工作

2、 负责本部门年度公司方针的行使,目标的分解落实工作

3、 负责公司生产组织和安全保护工作

4、 生产组织中规章制度的建立,完善和推进执行工作,生产流程建立、落实

5、 负责生产现场综合管理工作

6、 掌握生产执行情况,为保证生产发货负责

7、 负责生产作业计划平衡,编制和生产工艺执行工作

8、 负责组织公司员工各项培训工作,对各工段绩效考核制定考核细则实行

主要权限

1、有权参与员工工资调整考核细则的建档,车间主任渎职行为,不科学管理方法,违反工艺纪律指正引导后无效,有权处罚或停职处理

2、对车间主任难管教的带班长或员工,调整核实后,有权调换车间,造成设备损坏严重,生产流程工序衔接不起来的人或事有权处罚,对人可做停职或建议开除

3、制定车间考核细则,可严格遵章办事,对各车间管理台账细则监督、检查建立奖罚条例

4、对本车间内不服从工作分配安排,长期不能胜任本职工作劳动纪律的人,有调离本车间权利

5、清理权限在3日以内,车间员工请假超出3日以上的,生产部长审批交生产经理或总经理批假,车间内存档

6、对以上领导的失职,渎职行为有申报权